员工出入管理制度文库汇编(2篇)

包括哪些

员工出入管理制度旨在规范公司内部的人员流动，确保工作环境的安全与秩序，提高工作效率。主要包括以下几个方面：

1. 员工的日常进出管理，包括上下班时间、休息日及节假日的进出规定。

2. 访客管理，包括访客的身份验证、接待流程及权限设定。

3. 公司财产安全，包括员工个人物品存放、贵重物品的管理规定。

4. 应急处理，如遇紧急情况下的疏散与报警程序。

5. 安全培训，确保员工了解并遵守安全规定。

处罚规定

1. 违反上下班时间规定的员工，将按照迟到或早退处理，扣除相应工资或计入绩效考核。

2. 未经许可带入或带出公司财物的，将视情节轻重给予警告、罚款乃至解雇处分。

3. 对于未能妥善保管个人物品导致丢失的，公司将不承担赔偿责任。

4. 擅自接待访客或未按规定登记的，将受到书面警告，并可能影响年终评价。

5. 在紧急情况下未能按照应急程序行动的，将视情况给予纪律处分。

细则

1. 员工需佩戴有效工牌进出公司，无工牌者需在门卫处登记，由相关部门确认后方可进入。

2. 访客需在前台进行身份验证并领取临时访客证，由接待员工陪同参观或办公区域。

3. 个人物品应存放在指定储物柜，不得随意放置于公共区域，以免丢失或影响他人。

4. 公司内禁止私自带入贵重物品，如有特殊情况需提前申请，由安保部门审批后方可存放。

5. 员工应定期参加安全培训，了解并掌握消防设备使用、疏散路线等基本知识。

6. 在紧急情况下，员工应遵循广播或指示牌的提示，保持冷静，有序撤离。

7. 对于违反规定的员工，管理层将根据具体情况采取口头警告、书面警告、罚款、停职直至解除劳动合同等措施。

8. 本制度的执行和监督由人力资源部和安保部门共同负责，任何违规行为都可能被记录在案，作为年度评估的参考。

请注意，本制度旨在维护公司的正常运营，保障每位员工的权益。我们期望每位员工都能自觉遵守，共同营造一个安全、有序的工作环境。

员工出入管理制度文库范文

第1篇 华兴贸易大厦员工出入口管理规定

贸易大厦员工出入口管理规定

1.大厦员工(包括临时工)进出大厦必须走员工出入口,进门时要主动出示员工证(或临时出入证),验证后方可进入大厦。

2.员工出门时应主动打开携带的包、袋,接受警卫人员的检查,保卫人员有权检查任何人携带出大厦的物品,但严禁搜身等污辱人格的行为。

3.携带大厦公物或客人赠送的物品出大厦,必须向值勤警员提交由部门签发的出门证。

4.员工不得在出入口休息和逗留。

5.凡来本大厦联系业务的办公人员需进行登记后方可进入大厦,并按指定电梯进入楼层。

6.外单位施工人员进大厦时亦应遵守上述规定,并在员工出入口佩带好施工证后,方可进入大厦。

第2篇 某商务酒店员工出入门管理制度

商务酒店员工出入门管理制度

为了严肃工作纪律,防止酒店员工随意外出,确保正常进行,特制定本制度。

第一条.员工外出一律持出门证,出门证由部门主管签字,方可放行。

第二条.外出休假或外出办事的员工,一律走员工通道,将出门证交门卫备案。

第三条.外出人员所提的包裹、提兜等均需门卫检查,一经查出带有公司

用品者,一次罚款100元。如因门卫检查不认真,造成公司损失的,将对门卫当班人员罚款200元。

第四条.对乘坐通勤车下班的员工,如有包裹、提兜者应在下班前2分钟进入门卫接受检查,违者罚款10元。

第五条.公司员工不得以任何理由在院内乘坐通勤车,特殊情况除外。

第六条.任何人不得在下班前将个人物品事先放在通勤车上,否则双方各罚50元。

第七条.对所有进入公司的员工,一律走员工通道,违者一次罚款10元。

第八条.对骑车上班的员工,经员工通道进入后,将自行车推进指定地点。

第九条.对已经离职的人员,未经允许不得进入公司,一次对门卫值班人员处以20元罚款。

第十条.对前来探亲访友或办事的人员,门卫打电话通知所要会见的员工,得到允许后方可有本人带入离开时,须由员工送至门卫,不能让其自行出入。