就业意向协议书XXXX年

　　甲方：_____有限公司

　　乙方：__________

　　经甲乙双方自愿、平等协商，现签定就业协议如下：

　　一、甲方的权利与义务

　　1.甲方安排乙方在__________部门__________岗位工作，乙方须根据甲方公司各项规章制度履行职责。

　　2.甲方根据需要应对乙方进行相关的培训，如乙方培训不合格，甲方有权对乙方做出相关的经济处罚、职务调整直至辞退。

　　3.甲方应依照国家《劳动法》的有关规定，同时结合公司的实际情况，为乙方提供相应的福利保障，如办理社会保险。

　　(3)、北京市接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入北京市，签订就业协议后，必须提供中央直属单位或北京市人事局接收函。上海、天津、深圳、广州(杭州、南京等)等城市，接收非本地生源毕业生，若要求打印报到证，毕业生户籍、档案调入该市，签订就业协议后，必须提供市人事局接收函。省外其它城市接收非本地生源毕业生，签约办法一般与上述省内相关规定相同。

　　4.若乙方违反此协议的相关规定，甲方有权单方面解除协议。

　　 为了使乙方招收的学生尽快适应______工作，熟悉______工作环境和语言等，培养高素质的______技术人才，甲方有权利用课余时间组织对学生进行的专项业务和英语培训。为学生______做准备。

　　二、乙方的权利与义务

　　1.乙方应在本就业协议终止日前，带上本人的毕业证书、学位证等相关证书，和学校发放的正式“大学生就业推荐表”“就业协议书”前往甲方公司所在地签订正式劳动合同及办理相关的入职手续。

　　2.乙方保证报到时身体健康，无传染病史。

　　3.如甲方违约，乙方有权单方终止该协议。

　　4.乙方试用期薪资为税前_____(元/月)。

　　三、协议效力

　　1.本协议自双方签订之日起立即生效。

　　第二十八条　下列情形之一，乙方应根据甲方推荐的人员在乙方工作年限，每满_________年发给相当于甲方推荐的人员解除劳务关系前_________个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过_________个月：

　　2.有效期：_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　3.甲乙双方如需对本协议进行补充，均须以书面形式作出，并经双方签字方可生效。

　　五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

　　基于该协议约定：女方须向男方支付房屋补偿款万元(大写：万元整)、股权补偿款万元(大写：万元整)、偿还共同债务万元(大写：万元整)等补偿金合计：万元(大写：万元整)

　　(2) 通过______________________________证书全国统考，(如不能一次性通过证书考试，按照______规定，允许三年内补考)，并满足____________规定的____________标准;

　　甲方：__________(盖章)乙方(手印)：__________身份证号码：__________

　　日期：___年___月___日_____日期：___年___月___日