职业技术学院入学的就业协议书范本

　　甲方：____职业技术学院成人教育学院

　　乙方：

　　丙方：____人才开发交流服务有限公司

　　根据有关法律法规及学校规章制度，为使学生在校期间顺利完成学业，毕业后成功且愉快地走上工作岗位，甲乙丙三方经友好协商，达成一致意见，特签订本协议，以期共同遵守：

　　一、 甲方权利和义务

　　1、 负责乙方在教育部门的学籍申报和注册、管理。负责制订教学大纲,及基础学历部分的理论教学、，让乙方学生能顺利拿到国家承认学历的成教大专毕业证，为有继续深造本科学历的学生，提供套读自考本科的学习机会。

　　2、 管理乙方的日常学习生活，让乙方顺利完成学业的同时成长为德、智、体、技全面发展的综合高素质人才。

　　3、 监督丙方按协议要求完成对乙方的技能培训，以及提供实习实践、工学结合、勤工俭学、对口就业，为乙方的就业提供监管保障。

　　二、 乙方权利和义务

　　1、 努力学习，严格遵守国家的法律法规、社会公德和学校的各项规章制度;

　　2、 刻苦钻研，熟练掌握相关技能，达到企业和学校规定的标准;

　　3、 按时缴纳该专业学费及其它费用;

　　4、 校内实训及在企业实习时，应按企业要求及相关老师要求完成相应的作业及课题，并 服从其指挥及管理;对不服从管理及指挥造成学生突发安全事故的，其造成的后果由乙方承担;对在企业实习期间自行出走不服从管理的学生，视为自动退学处理。

　　5、 自觉接受学校及企业对思想品德，学业成绩及技术能力的考核评价，奋发向上，力争优秀，顺利完成学业。

　　三、 丙方权利和义务

　　1、负责学生的专业教学和技能培训，并提供相应的学习资料和教学管理。

　　2、负责教授专业规定的课程，并保证让学生在规定的时间内完成应必修的课程。

　　乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

　　3、负责组织乙方参加丙方组织的教学实习实践及工学结合、勤工俭学，负责乙方的住宿及安全;工学结合正常时段为一个学期(4个月)，保证乙工学企业发放工资、生活补贴每月工1300-1800元人民币.(船舶工程专业因校内实习实训设备完善，不提供工学结合，视情况组织贫困学生参加暑期社会实践，勤工俭学，一般2-3个月，每月工资1200元左右。)

　　4、负责为取得专业资格考试合格的毕业生分配工作。并承诺达到以下标准：①保证试用期综合工资为1500—2000元人民币，试用期为3个月，正试期综合工资为2000—3500元人民币;②保证学生对口行业就业，从事与该专业相关的工作，全部为技术性和管理类工作岗位;③保证学生的工作环境为低噪音、无幅射、无污染、无高危的工作环境，并有可能会在恒温的企业厂房内工作;④保险及其它福利以厂方按《劳动法》制订的法规为准;⑤丙方保证合格学生在课程完成后30天内就业上岗;⑥保证对合格毕业学生进行一年的就业跟踪服务，保障学生能够稳定就业且稳定发展。

　　5、就业时如学生没有达到第4条规定的标准，严重违规违纪，被开除的学生除外，甲方负责退还学生全部技能培训费用。

　　(学校公章)                 身份证号：                           联系电话：

　　四、其它事项：学生在校期间有以下情节之一者，不享受第一条第4款约定：

　　1、 未取得学校毕业证书;

　　2、 在校期间考试作弊情节严重或三次以上者;

　　3、 违纪受到处分毕业时仍未解除;

　　4、 拒绝到推荐对口单位就业或不服从协调者;

　　5、 长期旷课达30节以上或病假半年以上者;

　　6、 由于学生健康原因，无法就业者;

　　7、 自行就业的学生，视同已经安置;

　　8、 学习期间不遵守校规校纪，严重影响其他学生上课者或被学校开除者。

　　五、 学生在校期间的学费按以下标准缴纳：

　　1、 缴费方式：第一学年入学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币( 含学历+技能);第二年开学时应一次性缴纳该专业学费7500元人民币( 含学历+技能);第三学年开学时一次性缴纳该专业学费7500元人民币(含学历+技能)。

　　2、 以上学费标准均包括学历费用和技能培养费用,其中学历费用由甲方收取,培训费用由丙方收取，包括专业课考试费、专业课教材费、就业费等费用.实习期间往返交通费用除外。

    因一方过错，导致本条约定的上列手续迟延办理，经对方催告后 天仍未办理的，过错方应向对方承担下列违约责任：

　　 自觉接受学校及企业对思想品德，学业成绩及技术能力的考核评价，奋发向上，力争优秀，顺利完成学业。

　　3、 以上学费仅为学历学费和特色技能培训学费，不包含学校按规定收取的住宿费(800-1200元/年)、书本费500元/年及其他费用(如体检费、军训费、保险费、职业资格技能鉴定费、计算机考级费、英语考级费等)，这些费用均参照____职业技术学院统招生标准、按学校规定及国家认可的标准收取。

　　4、 开学一个月内要求退班或转班的学生，退还收取本学费的70%。

　　5、 开学一个月以上，一个学期内(含寒暑假期)要求退班或转班的学生，退还收取本学年学费的40%。

    因一方过错，导致本条约定的上列手续迟延办理，经对方催告后 天仍未办理的，过错方应向对方承担下列违约责任：

　　6、 超过一个学期要求退班或转班的学生，不予退费。

　　为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

　　三方协议并不是“保险箱”，只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向，只有毕业生到单位报到、与单位签订劳动合同或形成了事实劳动关系后，才能和用人单位形成正式的劳动关系。对毕业生来说，签订了三方协议后，还需要接受用人单位实习期、试用期的进一步考察。

　　7、 因违纪勒令退学或被学校开除的学生所交培训费不予退费。

　　六、 此协议双方应共同遵守不得违反，因政策和不可抗力等原因不能履行除外。

　　七、 该协议一式三份，甲、乙、丙方各执一份，此协议自三方签字之日起生效。

　　甲方：____职业技术学院成人教育学院 乙方签字：

　　(盖章) 代表签字： 家长签字：

　　丙方：___人才开发交流服务有限公司

　　(盖章) 代表签字： 签字日期：20__ 年 月 日

　　(一)借用期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资______元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。