带班下井档案管理制度汇编(2篇)

有哪些

带班下井档案管理制度

一、档案类别 1. 安全检查记录：包括每日安全巡查情况，隐患排查及整改情况。

2. 作业计划与执行报告：详细记录每日作业任务、人员分配及实际完成情况。

3. 人员考勤与健康状况：记录下井人员的出勤情况及身体状况，确保符合安全规定。

4. 设备维护与检修记录：涵盖设备日常保养、故障处理及更换配件等信息。

5. 应急预案与演练记录：定期进行应急演练，记录结果并评估改进方案。

实施细则

1. 档案建立：由带班负责人负责建立并更新档案，确保信息准确无误。

2. 实时更新：每次下井作业结束后，必须及时更新档案，确保信息时效性。

3. 专人管理：指定专人负责档案保管，防止遗失或损坏，保证档案的安全性。

4. 定期审核：每月进行一次档案审核，检查记录完整性，发现问题及时纠正。

5. 培训与教育：定期对员工进行档案管理培训，提高其对档案重要性的认识和操作技能。

6. 访问权限：仅限带班人员和指定管理人员查阅档案，确保信息安全。

7. 电子化存储：逐步推进档案电子化，便于查询和备份，同时减少纸质档案的保管压力。

上墙内容

1. 档案管理制度：简明扼要地列出档案管理的主要规定，便于员工随时查阅。

2. 责任人公示：明确带班负责人和档案管理员的姓名及联系方式，方便沟通。

3. 档案管理流程图：直观展示档案从创建到更新、审核的流程，便于理解操作步骤。

4. 安全警示语：强调安全第一，提醒员工重视档案管理对安全生产的重要性。

5. 档案更新时间表：公布每周的档案更新时间，确保员工按时提交相关信息。

本制度旨在规范带班下井作业的档案管理工作，强化安全意识，提高工作效率，确保矿井生产活动的有序进行。全体员工应严格执行，共同维护良好的工作秩序。

带班下井档案管理制度范文

第1篇 领导干部带班下井档案管理制度

为了认真落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关管理规定要求,结合山西华润煤业有限公司规定,搞好领导下井带班记录的管理,特制定本制度。

1、在调度室建立领导干部带班下井记录薄。下井记录薄的内容为:下井人员班次、姓名、职务、带班时间及地点、发现的问题情况和隐患、处理意见和落实情况等。

2、带班领导带班上岗后,要到调度室认真填写《领导干部带班下井记录表》。其记录要真实,不准弄虚作假,严禁超过当天后补填写的。

3、每天由安监站负责对领导带班下井记录进行查阅,对存在的安全隐患未能现场处理的,及时下发《隐患整改通知书》按规定进行整改。

4、带班领导下井记录及交接班情况、隐患处理落实情况等,由矿调度室每月汇总并存档。

第2篇 矿领导带班下井档案管理制度

为认真贯彻落实《煤矿领导带班下井及监督检查规定》(国家安全生产监督管理总局第33号令)有关规定要求,结合吉煤集团有关文件的规定,搞好领导带班下井记录的管理,特制定本制度。

1、在井下矿领导交接班室建立管理人员下井记录本和下井考勤记录。下井记录本的内容为:下井人员姓名、班次、入井升井时间、井下行走路线、发现的问题情况和隐患、问题和隐患的处理情况、遗留的问题、交班情况等。

2、矿管理人员升井后,要到交接班室认真填写下井记录,其记录要真实,不准弄虚作假。下井升井后要及时填写,严禁超过当天后补填写的。

3、每个下井带班人员,对自己下井的时间、地点、经过路线、发现问题及处理情况,意见等有关情况进行登记。特别是对隐患的处理情况要作详细说明,以便备查。

4、领导下井记录、交接班记录,反“三违”记录等,每月由矿安监科汇总,各种记录要装订成册,存档保管、备查,保存期不少一年。

5、历年领导带班下井记录、交接班记录及带班记录档案的销毁,必须经分管领导批准,严格按照批准销毁的时间段进行,上一年度的记录和档案一律不得销毁。

6、凡未按要求建档或档案资料保管不善出现遗失、毁损,对责任人进行相应的处罚。