支部书记管理制度(4篇)

支部书记管理制度是一项旨在规范和提升党组织工作效能的重要机制，它涵盖了支部书记的选拔任用、职责分工、工作流程、考核评价、教育培训、廉洁自律等多个方面。

包括哪些方面

1. 选拔任用：明确支部书记的选拔标准，规定选拔程序，确保人选的德才兼备。

2. 职责分工：详细列出支部书记的工作职责，包括组织学习、开展活动、党员管理等具体任务。

3. 工作流程：设定日常工作流程，如会议召集、决策执行、信息报告等，以保证工作的有序进行。

4. 考核评价：建立科学的考核评价体系，定期评估支部书记的工作成效。

5. 培训教育：规定支部书记的培训内容和方式，提升其业务能力和政治素养。

6. 廉洁自律：强调支部书记的廉洁自律，设立相关纪律规定，防止腐败现象的发生。

重要性

支部书记管理制度的重要性不言而喻。它是保障党组织健康运行的基础，能够促进支部书记更好地履行职责，提高工作效率，增强党组织的凝聚力和战斗力。通过明确的制度规定，也能预防和纠正可能存在的问题，维护党组织的形象和公信力。

方案

1. 制度建设：根据上级党组织的要求，结合本单位实际情况，制定详细的支部书记管理制度，确保制度的适用性和针对性。

2. 人员培训：定期组织支部书记进行业务培训和政治学习，提升其综合素质。

3. 监督机制：建立有效的监督机制，包括自我监督、党内监督和社会监督，确保制度的执行力度。

4. 考核激励：实施公正的考核评价，对表现优秀的支部书记给予表彰和奖励，激发其工作积极性。

5. 反馈改进：鼓励支部书记和党员提出意见和建议，不断优化和完善管理制度。

以上方案旨在构建一个系统、规范的支部书记管理工作框架，以期实现支部工作的高效、有序运行，推动党组织的健康发展。

支部书记管理制度范文

第1篇 党支部书记风险管理标准管理措施

管理对象

采煤队党支部书记

管理责任人

矿党委书记

监管部门

安全生产办公室、生产技术办公室

监管人员

安检员、采掘检查人员

工作任务

采煤队思想安全教育工作

编 号

dyyn-cmd--采煤队书记-0l

所需工具

卷尺、便携式甲烷检测报警仪

防护用品

安全帽、防尘口罩、自救器、手套、工作服、矿工靴、矿灯

管理标准

1.认真贯彻落实党和国家及行业安全生产方针、政策、法律、法规和本企业安全生产规章制度,是本单位职工安全思想教育工作的得意责任人;

2.坚持定期和不定期的安全检查,发现隐患及时处理,对本单位安全生产工作负监督管理责任;

3.经常对职工进行安全思想教育,充分发挥党员在安全生产工作中的先锋模范作用,带动职工搞好安全生产工作;

4.协助开展好职工安全和技术培训,提高职工的安全和技术水平;

5.经常深入工作现场,监督检查职工执行安全规程情况,对安全技术措施、作业环境和职工精神状态重点掌握,发现问题及时解决;

6.参加行政的各类安全会议,对重大问题提出个人意见和建议;

7.负责做好安全生产工作中典型事迹人物的宣传工作,组织开展多种形式的安全生产活动,提高职工自主保安意识;

8.发生事故时,协助行政做好现场指挥抢险工作,并做好事故善后处理工作。

管理措施

1.定期向矿党部、行政领导汇报安全生产工作。

第2篇 设备管理部党支部书记安全职责

1、在思想政治工作中,把搞好安全生产作为重要任务,积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,充分发挥党组织对安全生产的指导作用。

2、把安全生产工作列入支部的主要议事日程,对本部门发生的事故及不安全问题,承担相应的安全责任。参与研究有关安全生产的重要活动,组织动员党员、团员积极参加安全生产活动,发挥模范带头作用。

3、带领本部门党团组织,紧密围绕本单位的安全生产形势,开展思想政治工作,采用行动有效的形式,对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪教育,使职工牢固树立安全第一的思想。

4、经常深入现场了解安全生产情况和本部门职工思想动态,及时解决职工中的思想问题,纠正影响安全生产的不良倾向,及时制止违章行为。

5、参加重大人身和设备事故的调查,做好事故当事人的思想工作,以利于事故调查分析和制订有效的防范措施。

第3篇 用水管理所党支部书记 岗位责任制

一.搞好班子团结和班子建设及素质的提高,不断增强班子的凝聚力和亲和力。组织学习、掌握_理论和“三个代表”重要思想;学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策、法律和法规;全面贯彻、落实、执行公司党、政的决议、决定、指示和各项规章制度。

二.组织安排支部党员和班子的政治学习,按照公司党委的要求,传达、贯彻上级党、政的会议、文件精神,安排具体的学习内容。

三.根据形式要求,以各种形式组织职工学习、宣传、贯彻有关安全工作的法律法规、会议、文件精神。进行安全知识教育和安全员培训,履行安全教育职责。

四.根据公司党委的要求,结合用水管理所经济工作的实际,开展党建工作。安排“三会一课”具体内容,发展新党员,组织党员参加党内的各项活动,教育党员履行党员的权利、义务,在工作中起模范带头作用,进行党员教育和党员管理。

五.参与和参加用水管理所生产经营工作,了解生产经营情况,熟悉了解生产工艺流程,参加每月的生产会和安全会,在重大生产经营决策中提出自己的意见和建议。

六.开展警示教育,促进“双廉”建设。按照公司党委的要求,学习、传达、贯彻有关“双廉”的会议、文件。签订“双廉”责任书。学习反腐败正、反两方面的材料,做到警钟长鸣。

七.按照公司安排、组织召开好党员组织生活会和班子民主生活会,开展批评与自我批评,总结工作中的优、缺点,促进班子团结,有利工作。

八.进行职工形势任务教育,组织职工学习、贯彻、执行公司各种会议、文件精神,了解公司、供水厂的生产经营情况,明确用水管理所年度的各项生产经营承包指标。

九.开展爱岗敬业和荣辱教育,鼓励、提倡、教育职工学习文化技术业务知识,知荣知耻,做好本职工作任务。

十.配合行政一起抓内部管理,抓好班组建设、劳动竞赛,抓好节能降耗的各个环节,严格控制年度总成本费,实现年度生产经营承包指标的完成。

十一.督促、检查各项规章制度的建立、健全、执行情况,逐步建立起以制度管理企业,以制度约束职工行为的企业管理体系。

十二.搞好精神文明建设,根据公司的要求,结合所里的实际情况,组织开展各项文体活动,积极组织参加“双创”活动和各种突击活动,增强职工精神文明意识。

十三.经常深入群众、班组了解情况,解决、反映职工迫切需要解决的问题,为群众排忧解难,有针对性的开展政治思想工作。

十四.履行党支部对工会、女工等工作,政治上起领导业务指导职责。

十五.完成公司党、政交办的工作。

第4篇 支部书记工会主席安全管理权力职责

一、安全管理权力

1、有权对员工进行形式多样的安全教育活动,维护员工生产安全的合法权益。

2、有权在企业召开有关安全会议时提出意见和建议。

3、发现行政方面违章指挥、强令工人冒险作业或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害,有权提出解决的建议;发现危及员工生命安全情况时,有权向行政建议组织员工撤离危险现场,行政必须做出处理决定。

4、有权监督检查安全经费的提取与使用情况。

5、有权进入全矿各工作场所实施安全群众监督,劳动监察。

6、有权对各部门贯彻上级方针、政策、法规、条例及我矿有关制度、会议精神情况进行抽查,调阅各种安全记录。

二、安全管理职责

1、支部书记是企业安全教育主要责任人,应督促行政对员工进行安全教育,未经安全教育培训的,不得安排上岗作业。

2、对企业安全工作实施群众监督,督促各部门贯彻执行国家劳动安全法律、法规、规章、行业规范和技术标准,落实劳动安全措施,改善劳动条件,维护劳动者的合法权益。

3、教育员工遵守安全技术操作规程,不违章作业,抵制违章指挥。

4、组织开展多种形式的安全竞赛和安全合理化建议活动,指导各单位建设“三无”班组。

5、参与企业重要工程的设计审查和竣工验收。

6、督促企业必须按规定向员工发放保障安全生产所需的劳动防护用品。

7、参加企业安全大检查,定时和不定时组织群监员对工作场所实施突出性检查,对查出的隐患及时责令整改。

8、事故发生后,协同行政进行事故的调查处理,做好善后工作。

9、轮流值班时,履行值班矿长安全管理权力与职责。