建筑公司文件管理制度汇编(2篇)

建筑公司文件管理制度是确保企业运营有序、高效进行的关键工具。它旨在规范文件的生成、审批、存储和销毁流程，提高工作效率，保障信息的安全性，同时为决策提供可靠依据，防止因文件管理不当导致的法律风险和业务混乱。

包括哪些方面

1. 文件分类与编码：明确各类文件的分类标准，如设计图纸、合同协议、工程报告等，并建立统一的编码系统，便于查找和管理。

2. 文件审批流程：规定文件从起草到最终批准的步骤，明确各级审批权限，保证文件的合规性。

3. 文件存储与检索：设定物理和电子文档的存放地点，制定备份策略，确保文件安全，同时建立快速检索机制。

4. 文件使用与借阅：规定文件的使用权限，设定借阅流程，防止信息泄露。

5. 文件更新与废弃：明确文件修订、更新的程序，以及过期或不再需要文件的处理方式。

6. 培训与监督：定期对员工进行文件管理培训，强化管理意识，同时设立监督机制，确保制度执行。

重要性

1. 法律合规：良好的文件管理能确保公司遵守相关法规，避免因文件缺失或不合规引发的法律责任。

2. 业务连续性：文件记录了公司的业务活动，是决策的重要参考，有效管理能保证业务的连续性和稳定性。

3. 效率提升：清晰的文件流程减少无效沟通，提高工作效率，降低运营成本。

4. 知识产权保护：保护公司知识产权，防止核心技术泄露，维护企业核心竞争力。

方案

1. 制定详细的操作手册：编写详细的文件管理手册，涵盖所有管理环节，供全体员工参考。

2. 引入信息技术：利用电子文档管理系统，实现文件的数字化，提高管理和检索效率。

3. 定期审计：设置内部审计机制，定期检查文件管理制度的执行情况，及时发现并解决问题。

4. 激励与惩罚：建立奖惩机制，对严格执行制度的员工给予奖励，对违规行为进行纠正和处罚。

5. 不断优化：根据实际运行情况，定期评估并调整文件管理制度，使之更符合公司发展需求。

通过上述方案的实施，建筑公司的文件管理工作将更加规范、高效，为企业的长期稳定发展奠定坚实基础。

建筑公司文件管理制度范文

第1篇 _建筑公司文件管理制度（2）

建筑公司文件管理制度

1.目的

对与公司质量/环境/职业健康安全综合管理体系要求有关的文件进行控制,确保文件的更改和现行修订状态得到识别,并在使用处可获得有关版本的适用文件。

2.适用范围

适用于公司与质量/环境/职业健康安全综合管理体系有效运行有关的文件的控制。

3.相关文件

3.1《记录控制管理程序》

4.定义

5.责任领导

5.1责任领导

本制度的责任领导是总工程师,其职责为:负责本制度实施的监督指导。

5.2本制度的责任部门是办公室,其职责为:负责本制度实施的监督检查,建立受控文件总清单。

5.3相关部门

本制度的相关部门是公司各职能部门,其职责为:负责本部门文件的使用和管理;建立本部门受控文件清单;负责规定的文件的编制、发放管理。

5.4执行层

本制度的执行层是项目部,其职责为:负责本项目部文件的使用和管理,建立本部门受控文件清单;负责规定的文件的编制。

6.工作程序

6.1质量/环境/职业健康安全综合管理体系中使用的文件类型:

6.1.1第一类型:质量/环境/职业健康安全综合管理手册:向组织内部和外部提供关于综合管理体系的一致信息的文件。

6.1.2第二类型:质量/环境/职业健康安全综合管理目标指标、管理方案等:表述综合管理体系的目标指标和如何实现和应用于特定产品、项目或合同的文件。

6.1.3第三类型:规范:阐明要求的文件。

6.1.4第四类型:指南性文件:这类文件阐明推荐的方法或建议。

6.1.5第五类型:形成文件的程序、作业指导书和图样:这类文件提供如何一致地完成活动和过程的信息。

6.1.6第六类型:管理记录:这类文件为完成的活动或达到的结果提供客观证据。

6.2文件的编号

6.2.1综合手册的编号

md/sc -2010

批准年号

手册

明大公司代号

6.2.2综合管理体系程序文件编号

md/c_-__-2010

批准年号

程序编号

程序文件

明大公司代号

6.2.3各部门/项目部产生的文件(如:指导书、指南、规章制度等)

md/ gl(gy)-__-____

批准年号

顺序号

工艺技术文件代号

管理文件代号

明大公司代号

6.2.4记录编号

见《记录控制管理程序》

6.2.5部门简称

工程部(工)、经营经营预算部(经)、办公室(办)。

6.2文件的受控状态

6.2.1文件分为受控与非受控两种,受控文件加盖唯一分发号进行标识并标明其版序号。如:a/0版、b/0版等。

6.2.2所有受控文件应分类编制受控文件清单,并对受控文件实施动态管理,及时获得本行业最新的标准规范,以及本单位编制或更新的文件,并有效控制作废文件,以确保文件现行修订状态得到识别。

6.4文件和资料的编制和审批

6.4.1综合管理手册由办公室组织编制,管理者代表审核,总经理批准。

6.4.2综合管理体系程序文件由办公室组织各部门按章节内容分别编制,组织会审后,由主管副经理审核,管理者代表审批。

6.4.3其它需编制的文件由各需要部门/项目部编制,根据文件性质由公司各业务主管部门审批(其它文件有特殊规定审批权限者,执行相应文件)。

6.4.4对于外来文件的适用性,应由各业务主管领导进行审批。

6.5文件的发放

6.5.1对综合管理体系要求的文件在发布前应由规定的人员对文件的充分性和适宜性进行审批,审批后方可进行发放。

6.5.2文件经审批后,由编制部门根据审批发放范围填写《文件发放登记表》,保证文件发至所需要的各个场所,确保在使用处可获得有关版本的适用文件。

6.5.3当对原文件有新的需求时,可填写《文件复制(领用)申请表》,经批准后领用文件或复印件。

6.6文件的更改

在综合管理体系活动中必要时对文件重新进行评审与更新,对更新文件再次批准。

6.6.1当文件的内容、形式需要更改时,由申请人填写《文件更改申请表》,由原文件审批人签发,当原审批人不在职时,由现任领导审批,但必须获得原审批文件的前景资料。

6.6.2文件更改审批后,应通知使用有效文件的各场所,按审批内容更改,保持文件的有效状态。

6.6.2当文件经过多次修改或发生大幅度变动时,由原编制部门提出申请,换版发行,同时收回所有旧版文件,以防误用。

6.6.4对于作废的文件,由原编制部门回收并记录,办理销毁手续进行销毁。出于积累知识或其它正当理由而保留的作废文件,必须加盖作废标识,由原编制部门登记。

6.7应确保文件保持清晰,不得任意涂改、乱写乱画,并易于识别文件的有效性。

6.8外来文件包括政府颁布的外部标准、规范、法规以及顾客图纸等,为确保外来文件得到识别,应按照文件控制要求进行受控和发放。

第2篇 建筑公司文件管理员职责

建筑工程公司文件管理员职责

1办公室确定专人负责文件收、发管理工作,并规定相应的职责。

2收到的文件、传真和其他与公司有关的原始资料后,要分清类别、等级、重要程度等,做好登记。然后及时转交给文件签收人,并将文件紧急情况、时限要求等有关事宜向接收人交代清楚。

3收到应上传给总经理的文件、资料、传真、信件等要及时转交到总经理助理处,介绍清楚紧急情况、时限要求等有关事宜,然后由总经理助理做出审验签收。

4收到应转交给各部门的文件、资料等,由各部门负责人审验签收,部门负责人外出时,由其他人代收并做好登记。

5办公室人员在收到文件后要复印该文件以做好备份、存档等工作,并做好保密工作。

6收到领导下发的文件通知等要及时准确的转交或通知各部门负责人或其他相关人员,并做好备份、存档、保密工作。

7收到各部门签发的文件时,首先要复印存档,然后按文件要求的送达地点、送达部门、送达人、送达件数等及时送达给收件人并做好登记。

8收到文件后须由有关负责人签署分发意见,若需呈交给多个部门,要做好数量统计工作,然后再复印、分发文件,原件要妥善保管或交付利害关系人收存,并做好相应地登记工作。

9失去存档意义或保存价值的文件和资料等,经过鉴定无误后交办公室主任签字批准后,由两人以上销毁。