专职和义务消防队管理制度3篇

包括哪些

专职和义务消防队是企业安全管理的重要组成部分，主要负责预防火灾、应急救援和消防安全教育等工作。其管理制度应包括以下几个核心要素：

1. 队伍构成：明确专职消防队和义务消防队的人员配置，包括队长、副队长、队员等职务的职责分工。

2. 培训制度：定期进行消防知识、技能训练和实战演练，确保队员具备基本的灭火、疏散和自救能力。

3. 装备管理：规范消防器材的使用、维护和更新，确保设备完好可用。

4. 应急响应：制定详细的火警响应流程，明确各阶段的行动指南。

5. 定期检查：执行日常及节假日的消防安全巡查，及时发现并消除隐患。

6. 消防宣传：开展消防安全教育活动，提高全体员工的防火意识。

应急预案

应急预案是消防管理制度的关键部分，旨在确保在火灾发生时能够迅速、有效地应对。预案应包含以下内容：

1. 火灾报警：设定清晰的火警报警信号，规定报警后第一时间通知消防队和疏散人群的程序。

2. 初期灭火：描述在火源初起时，消防队应采取的扑救措施和使用何种消防器材。

3. 应急疏散：制定详细的疏散路线和集合点，明确疏散过程中安全员的角色和职责。

4. 协调配合：与外部消防部门的联络机制，确保在需要时能得到及时支援。

5. 后续处理：火灾扑灭后的现场保护、损失评估和恢复工作流程。

上墙模板

为了确保所有人员都能快速理解和遵循消防管理制度，以下内容应以醒目的形式上墙公示：

1. 消防组织架构图：展示消防队的人员结构和联系方式。

2. 应急流程图：用图表形式呈现火警报警、初期灭火、疏散和外部支援的步骤。

3. 消防器材使用指南：简明扼要地说明各类消防器材的操作方法。

4. 疏散路线图：清晰标注疏散路线和集合点，附带简短说明。

5. 消防安全提示：列出日常防火注意事项和常见误区。

通过以上管理制度的实施，专职和义务消防队将更好地履行其职责，为企业的消防安全提供坚实保障。在实践中，需不断调整和完善制度，以适应新的安全挑战和环境变化。

专职和义务消防队管理制度范文

第1篇 某饭店专职和义务消防队的组织管理制度

一、单位设立专职消防保卫人员和建立由员工组成的义务消防队，接受公安消防部门的业务指导，单位专职消防保卫答员和义务消防队由消防安全管理人负责管理。

二、保安部全体保卫人员是专职消防保卫人员。

三、义务消防队由各部门的负责人和年龄18周岁以下45周岁以下的员工组成。

四、保安部门对义务消防队员每半年进行一次消防培训和灭火疏散演练。义务消防队员要服从保安部门的统一调度、指挥，根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员的变化情况每半年对义务消防队员进行调整、补充。

六、专职和义务消防队员要熟悉防火、灭火知识、消防器材的性能及适用的范围；消防设施、器材的操作及使用方法；火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法；火灾现场的保护等。

七、认真贯彻执行本单位的消防安全管理制度，制止和劝阻违反消防法规和制度的行为。开展防火宣传教育，进行防火安全检查和整改火灾隐患。

八、发现初起火灾时，及时报警、利用灭火器材扑救初起火灾、抢救生命、疏散物资、维护秩序、保护火灾现场。当公安消防队到达现场时，要迅速准确地提供情况，在火场总指挥的指挥下，紧密配合公安消防队，协同作战。

第2篇 专职和义务消防队组织管理制度

一、专职消防队主要由消防安保人员组成,义务消防队员由管理人员及员工组成,统一由消防归口管理职能部门负责管理。

二、消防归口管理职能部门对专职消防队员每月进行一次培训,对义务消防队员每季度进行一次培训。

三、消防归口管理职能部门每半年组织专职和义务消防队员进行一次灭火疏散演练。

四、专职和义务消防队员要服从消防归口管理职能部门的统一调度、指挥,根据分工各司其职、各负其责。

五、根据人员变化情况对专职和义务消防队员及时进行调整、补充。

六、培训主要内容包括:

(1)防火、灭火常识,消防器材的性能及适用范围;

(2)消防设施、器材的操作及使用方法;

(3)火灾扑救、组织人员疏散及逃生方法;

(4)火灾现场的保护。

第3篇 专职和义务消防队的组织管理制度

一、根据本单位的实际情况，明确日常消防工作的归口管理部门。

二、义务消防队的主要任务是贯彻执行消防法规，开展消防宣传，进行消防安全检查，维护保养好本单位的消防设施、器材。

三、专职消防队应认真履行《上海市企事业单位、乡（镇）专职消防队值勤条例》，开展本单位的消防安全检查，督促整改火灾隐患。

四、加强灭火战术、技术训练，不断提高业务素质和灭火作战能力，维护消防设施和器材的完好，熟悉和掌握固定、半固定灭火设备的功能和使用方法，保持消防通道畅通。

五、做好灭火战斗准备，闻警迅速出动，并接受公安消防机构的统一调度和指挥。