锅炉岗位管理制度4篇

本锅炉岗位管理制度旨在规范锅炉操作人员的行为，确保设备安全运行，提高生产效率，保障员工的生命安全和企业的财产安全。

包括哪些方面

1. 岗位职责：明确每个锅炉操作员的职责范围，包括设备日常检查、操作规程遵守、异常情况处理等。

2. 操作规程：详细规定锅炉的启动、运行、停机等操作步骤，以及紧急情况下的应对措施。

3. 安全管理：制定安全操作规程，包括个人防护装备的佩戴、火源控制、应急疏散等。

4. 设备维护：规定定期维护保养计划，确保设备良好运行状态。

5. 培训与考核：定期进行专业技能培训和安全教育，对操作员进行考核评价。

6. 记录与报告：规定各类操作记录的填写，异常情况及时上报。

重要性

锅炉岗位管理制度的重要性不容忽视。一方面，它能确保操作员严格按照规程操作，避免因人为失误导致的安全事故；另一方面，通过定期的设备维护和人员培训，可以延长设备寿命，减少故障率，从而提高生产效率。此外，良好的安全管理也有助于提升企业形象，符合国家法律法规要求。

方案

1. 制定详细的操作手册，明确每一步操作流程，并附带图文说明，以便于理解和执行。

2. 实行岗位轮换制度，让每个操作员都能熟悉各个环节，增强团队协作能力。

3. 定期进行安全演练，提高员工面对突发事件的应对能力。

4. 设立安全监督员，负责日常安全巡查，及时纠正不安全行为。

5. 建立奖惩机制，对遵守制度、表现优秀的操作员给予奖励，对违规行为进行处罚。

6. 定期评估制度的执行效果，根据实际情况进行修订和完善。

通过上述方案的实施，我们期望能够构建一个高效、安全、有序的锅炉岗位管理体系，为企业的稳定运行提供坚实保障。

锅炉岗位管理制度范文

第1篇 锅炉岗位安全生产管理制度

1、锅炉岗位是必须保证安全运行的工作场所，非工作人员不得入内，不得触摸，靠近各种设备及配电柜等机电设备，以免发生危险。

2、主管人员、当班司炉工，必须按安全设备管理要求检查、维护保养设备，定期排污，检查安全保护设施、受压部件，是否处于正常工作状态。并对出现的故障尽快做出正确的判断与处理。确保锅炉用水达到标准。安全阀及压力表等必须按市区主管部门要求定期送检！

3、主管人员、当班司炉工要调解好锅炉安全受压部件，以保证其灵敏度及可靠性，并对安全阀、压力表、水位计等与锅炉本体的连接管路进行检查，严防堵塞，导致安全事故。

4、锅炉设备升降压必须缓慢均衡平稳，严禁急剧升降。

5、对设备暴露出的隐患与问题，生产运行中暂时不能处理，但不影响正常运行的必须及时报告，详实记录在交接记录上。

第2篇 锅炉工岗位管理制度

锅炉工岗位管理制度

第一章总则

锅炉工负责公司锅炉设备的操作，为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行，以及操作的安全性，特制订本管理制度。

第二章岗位职责

2.1在岗位上的操作人员应严守纪律，服从生产指挥，不做与工作岗位无关的事。

2.2按时检查设备情况，正确填写运行记录和交班记录并签名，保证锅炉供气和供热参数。

2.3正确处理发生的异常情况，发现隐患及时向综合车间主任汇报。

2.4遵守操作规范规程，保证人身安全和设备安全。

2.5经常保持设备和场地清洁卫生。

2.6配合进行设备修理后的验收工作。

第三章安全操作制度

3.1密切监视水位、压力和燃烧情况。

3.2正确调整各种参数。

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3.3按规定做好日常工作（例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等）。

3.4随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。

3.5检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。

第四章交接班制度

4.1锅炉工在交班前，提前15分钟做好交班准备工作。

4.2对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整，使锅炉压力和水位达到征程值范围内。

4.3由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表，并签名。

4.4交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况，软水和炉水质量、设备故障和检修情况。

4.5交班时如遇列事故，必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续，交接班人员应积极处理事故，设备运行不正常不交班。

4.6经接班人员检查无误后，应共同在运行记录本上签名，交班人员方可离开锅炉房。

4.7每班必须搽洗水位表、气压表一次，锅炉排污一次。

2

4.8每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。

4.9交班者，做到“五交”和““不交”。五交是：

1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。

2、锅炉安全附件灵敏可靠。

3、锅炉各部件及附属设备无异常。

4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。

5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐，做到文明生产。

五不交是：

1、不交给喝酒的司炉人员。

2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。

3、在处理事故时不进行交班。

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第3篇 锅炉工作岗位安全生产管理制度

1、锅炉岗位是必须保证安全运行的工作场所,非工作人员不得入内,不得触摸,靠近各种设备及配电柜等机电设备,以免发生危险。

2、主管人员、当班司炉工,必须按安全设备管理要求检查、维护保养设备,定期排污,检查安全保护设施、受压部件,是否处于正常工作状态。并对出现的故障尽快做出正确的判断与处理。确保锅炉用水达到标准。安全阀及压力表等必须按市区主管部门要求定期送检!

3、主管人员、当班司炉工要调解好锅炉安全受压部件,以保证其灵敏度及可靠性,并对安全阀、压力表、水位计等与锅炉本体的连接管路进行检查,严防堵塞,导致安全事故。

4、锅炉设备升降压必须缓慢均衡平稳,严禁急剧升降。

5、对设备暴露出的隐患与问题,生产运行中暂时不能处理,但不影响正常运行的必须及时报告,详实记录在交接记录上。

第4篇 锅炉工岗位管理制度范例

第一章总则

锅炉工负责公司锅炉设备的操作,为了确保车间正常供气供热、锅炉安全运行,以及操作的安全性,特制订本管理制度。

第二章岗位职责

2.1 在岗位上的操作人员应严守纪律,服从生产指挥,不做与工作岗位无关的事。

2.2 按时检查设备情况,正确填写运行记录和交班记录并签名,保证锅炉供气和供热参数。

2.3 正确处理发生的异常情况,发现隐患及时向综合车间主任汇报。

2.4 遵守操作规范规程,保证人身安全和设备安全。

2.5 经常保持设备和场地清洁卫生。

2.6 配合进行设备修理后的验收工作。

第三章安全操作制度

3.1 密切监视水位、压力和燃烧情况。

3.2 正确调整各种参数。

3.3 按规定做好日常工作(例如冲洗水位表、压力表、排污试验安全阀等)。

3.4 随时检查锅炉入孔、手孔、受压部件以及过热器等是否有泄漏、变形等异常现象。

3.5 检查汽水管道、烟道、风道、给水泵、送风机和煤气管道等。

第四章交接班制度

4.1 锅炉工在交班前,提前15 分钟做好交班准备工作。

4.2 对锅炉设备的运行情况做最后一次检查和调整,使锅炉压力和水位达到征程值范围内。

4.3 由当班人员填好当班期间设备运行、交班记录及关键检查要素记录表,并签名。

4.4 交班人员应向接班人员详细介绍本班中锅炉运行情况。锅炉供汽、供暖压力情况,软水和炉水质量、设备故障和检修情况。

4.5 交班时如遇列事故,必须待事故处理完毕后方可办理交接班手续,交接班人员应积极处理事故,设备运行不正常不交班。

4.6 经接班人员检查无误后,应共同在运行记录本上签名,交班人员方可离开锅炉房。

4.7 每班必须搽洗水位表、气压表一次,锅炉排污一次。

4.8 每班必须保持锅炉房环境卫生。锅炉、燃烧器、操作柜应保持清洁明亮、不沾积灰。

4.9 交班者,做到“五交”和““不交”。五交是:

1、锅炉压力、水位、温度和燃烧正常。

2、锅炉安全附件灵敏可靠。

3、锅炉各部件及附属设备无异常。

4、运行记录资料、备件、工具、用具齐全。

5、锅炉必须保持清洁卫生、用具摆放整齐,做到文明生产。

五不交是:

1、不交给喝酒的司炉人员。

2、锅炉主体及附属设备出现异常现象不交。

3、在处理事故时不进行交班。