烟花爆竹经营企业管理制度4篇

包括哪些

烟花爆竹经营企业管理制度涵盖了企业运营的各个方面，主要包括以下几个核心部分：

1. 安全管理：确保烟花爆竹的存储、运输、销售过程中的安全，预防火灾、爆炸等事故的发生。

2. 质量控制：对进货渠道进行严格把关，保证产品质量符合国家相关标准。

3. 许可证制度：按照法律法规要求，申请并维护烟花爆竹经营许可证的有效性。

4. 员工培训：定期对员工进行安全知识、业务技能等方面的培训，提升员工素质。

5. 应急预案：制定详细的应急预案，以应对可能出现的紧急情况。

6. 销售策略：包括价格策略、促销活动、客户关系管理等，以提升销售业绩。

7. 环保措施：遵守环保法规，减少经营活动对环境的影响。

体系框架

烟花爆竹经营企业的管理体系框架如下：

1. 组织架构：设立安全管理部、质量控制部、人力资源部、市场营销部等，明确各部门职责。

2. 制度文件：制定并发布各类规章制度，如《安全操作规程》、《质量管理制度》、《应急处理程序》等。

3. 监督机制：设置内部审计部门，定期对企业各项活动进行审查，确保制度执行到位。

4. 培训与考核：实施定期培训，对员工进行绩效考核，激励员工遵守制度。

5. 信息管理：建立信息报告系统，及时收集、分析和反馈企业运营数据。

6. 合规性审查：定期评估企业运营是否符合国家法律法规及行业标准。

重要性

烟花爆竹经营企业的管理制度对于企业的生存与发展至关重要：

1. 保障安全：完善的管理制度能有效预防安全事故，保护企业财产和人员安全，降低企业风险。

2. 提升效率：通过标准化流程，提高业务处理效率，减少错误和浪费。

3. 维护形象：良好的安全记录和质量管理有助于树立企业信誉，吸引和留住客户。

4. 规避法律风险：遵守法律法规，避免因违法经营导致的罚款甚至吊销许可证。

5. 促进发展：科学的销售策略和员工培训有助于企业拓展市场，提升竞争力。

6. 环境友好：环保措施的实施，使企业在社会责任方面得到认可，有利于长期发展。

烟花爆竹经营企业需不断优化和完善管理制度，确保其适应市场变化和政策调整，以实现可持续经营。

烟花爆竹经营企业管理制度范文

第1篇 烟花爆竹经营企业安全奖惩管理制度

l、在工作中要严格遵守并落实公司制定的各项安全规章制度与操作规程，对于违反制度、规程的科室或个人发现一次扣罚50－500元，公开提出批评。

2、值班人员按时到岗做好交接，对于迟到早退现象一次罚款50元，二次100元，依次类推。出现空岗现象一次200元，当班人员出现醉酒现象一次罚款100元。

3、值班人员要做好外来人员登记，在值班记录上出现漏登漏记一次罚款50元。

4、保卫人员值班过程中要同时做好消防设施器材的日常维护与保养，确保完好无损，如出现人为造成的损坏，照价赔偿，并处罚款100元。

5、消防水池水缸如出现严重缺水现象一次罚款500元。

6、库房内商品堆放码垛违反规定高度距离，对管理员一次罚款100元，并立即重新调整间距高度，出现因受潮、鼠害等其它原因造成商品损坏，照价赔偿，并处罚款100元。

7、进入库区的人员不得将火种带入库区，车辆进入库区一律配带防火帽，如有违反规定者，一次罚款50元，并处当班保卫人员50元罚款。

8、对因违反安全制度和操作规程并造成严重影响和重大损失的，当事人承担全部责任或直至追究其刑事责任。

9、对在安全工作表现突出或对公司安全工作作为突出贡献的个人，公司年终给予相应奖励100元一500元，对安全先进科室奖励300元。

第2篇 烟花爆竹经营企业安全目标管理制度

为进一步强化安全责任，明确安全目标，实现安全生产，特制定本制度。本制度适用于公司各部门及人员。

1、公司总经理是实现公司安全目标的第一责任人，分管安全负责人对本单位安全目标管理负有直接责任；各部门具体负责本职范围内的安全目标管理工作。

2、公司总安全生产目标的内容：（1）无重伤、死亡或其他重大生产安全事故发生。（2）隐患整改率为100%。

3、公司、各部门、员工逐级签订安全生产责任书；各部门结合本部门实际，制定安全目标管理制度及考核办法，层层定目标、定责任，严格落实、严格考核，全面实现安全目标。

4、根据安全目标责任状内容的要求，每个年度末由公司安全生产管理办公室牵头对各部门安全目标落实情况进行检查和考核。

5、对安全目标实现优良的部门及成员进行奖励，对安全目标实现较差的部门及成员进行处罚，奖罚额度根据具体情况确定。

第3篇 烟花爆竹经营企业安全设施、设备管理制度

为加强公司安全设施设、备管理，特制订本制度，本制度适用于公司各部门及人员。

1、安全生产管理办公室对于在用的安全设施、设备应建立台帐和档案，其内容包括安全设施设备的主要性能参数、投用时间和地点、历次检修记录、检测记录和设备更新情况等进行登记。

2、对于安全设施设备要定期检查，安全生产管理办公室应每月检查一次，保卫科每周检查一次，各部门每班检查，并做好安全检查记录。对于发现的问题要及时处理并做好记录。

3、对存在的安全设施、设备问题各部门及时处理，不能处理时应制定出相应的防范措施并做记录，同时上报安全生产管理办公室。

4、重要安全设施、设备，应按要求由相关部门定期检测并出具检测报告。

5、安全设施、设备的维护和保养应由专人负责，建立完善专门的安全检查和运行维护台帐。

6、存在下列情形之一的，可申请报废或更换：1、超过使用年限，主要结构和零部件磨损严重，设备效能达不到安全要求；2、意外灾害和重大事故而严重损坏无法修复的；3、国家明令淘汰的或由于技改等原因淘汰的；4、维修后经检测达不到安全使用要求等。

7、安全设施、设备更换、维修、报废或停用等有关记录资料要及时整理、归入安全管理资料档案保存。

第4篇 烟花爆竹经营企业职业卫生管理制度

为了认真贯彻《中华人民共和国国职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，特制定本制度。

1、各部门在总经理的领导下，履行各自职责，做好职业病防治工作。建立好公司的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。

2、依法履行向本部门劳动者职业病危害告知义务。与劳动者签订劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害因素及其后果、职业病防护措施和待遇如实告知劳动者，并在劳动合同中写明。并以标志、公告等形式提高职工对职业病危害的防范意识。

3、依法执行建设项目“三同时”审查制度，按照《中华人民共和国国职业病防治法》的规定进行职业病危害的预评价、审查认可、职业病危害控制效果评价、验收认可等程序。

4、配备必要的防护设施、防护用品等，落实各项防护措施，积极改善劳动条件。

5、定期、不定期组织各部门职业病防治措施落实情况的检查，对查出的问题及时处理，或上报领导处理。

6、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。

7、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。