工会工作管理制度3篇

工会工作管理制度是对工会组织日常运作、职责分配、活动策划及执行、会员权益保障等方面进行规范化管理的一套规则体系。它旨在促进工会工作的高效、公正与透明，确保工会能够有效地履行其代表员工利益、维护和谐劳动关系的职能。

包括哪些方面

1. 工会组织架构：明确各级工会的职责、权限和工作流程，包括工会主席、副主席以及各委员会的设置和职能。

2. 会员管理：规定会员入会、退会程序，以及会员权利和义务。

3. 活动组织：设定工会活动的策划、审批、执行和评估流程，包括文化娱乐、教育培训、福利发放等。

4. 劳动权益保护：制定处理劳动纠纷的程序，包括调解、仲裁、法律援助等。

5. 财务管理：规定工会经费的筹集、使用、审计和报告制度。

6. 内部沟通：建立有效的信息传递机制，确保决策的民主化和透明度。

7. 监督与评估：设立对工会工作的监督机制，定期进行自我评估和改进。

重要性

工会工作管理制度的重要性在于：

1. 提高工作效率：清晰的职责划分和工作流程有助于减少工作冲突，提高工作效率。

2. 维护员工权益：通过规范化的权益保护机制，确保员工的合法权益不受侵害。

3. 促进和谐劳动关系：通过有序的活动组织和纠纷处理，增进员工满意度，维护良好的工作氛围。

4. 增强工会公信力：公开透明的财务管理和决策过程能增强工会在员工中的信任度。

方案

1. 制定详细的操作手册：根据上述内容，编写详细的工会工作手册，供所有成员参考。

2. 定期培训：对工会成员进行制度培训，确保他们了解并遵守相关规定。

3. 反馈与修订：建立反馈机制，定期收集员工对制度的意见和建议，适时修订和完善制度。

4. 强化监督：设立专门的监督机构，定期检查制度执行情况，对违规行为进行纠正。

5. 公示与宣传：将工会工作管理制度公示，提高员工的知晓度，同时通过各种渠道进行宣传教育，增强制度意识。

通过上述方案的实施，工会工作管理制度将更好地服务于工会的使命，提升工会的工作效能，同时为员工提供一个公平、公正、有序的工作环境。

工会工作管理制度范文

第1篇 _小学工会工作管理规章制度

一、根据上级工会的指示及工会委员会的决议,草拟并认真实施工会委员会工作计划,定期召开工会委员会会议,安排工会活动,讨论、研究有关问题。

二、在党支部领导下,配合学校各个阶段的主要工作,协同学校党、政有关部门有效地组织生动、丰富、有意义的教育活动,提高教职工的事业心、责任心。

三、依法维护教职工的民主权利,组织教职工参政、议政,民主管理学校。

四、关心教职工生活和身体健康,负责协助和督促行政,努力解决影响教职工健康和安全的问题,办好教职工集体福利,开展丰富多采的文体活动,协助做好离退休教师和职工的工作。

五、维护女教职工的合法权益,做好计划生育工作和女教职工的保健工作。

六、管好工会经费,帐目公开、民主理财,开源节流,为解决教职工后顾之忧多办实事。

七、抓好工会自身建设,指导工会小组的工作。

八、工会副主席协助工会主席工作。

第2篇 s机关幼儿园工会工作管理制度

机关幼儿园工会工作管理制度

1、建立健全职工代表大会制度。充分发挥广大职工参政、议政和民主管理、民主监督作用,推行厂务公开制度,加强工会的维护职能。

1.1 建立健全工会组织,发挥工会职能。

1.2 强化职工群众监督职能,依法维护职工的合法权益,继续推行园务公开制度。

1.3 按照国家法律法规有关政策,做好来信来访接待处理工作。

2、关心职工及遗属的生产和生活,加强园所文化建设。

2.1 做好困难职工申报工作,定期做好特困职工的摸底和建档工作,实行特困户档案全国联网并动态管理。

2.2 组织开展“创先争优”活动及节日期间的文体娱乐活动,丰富职工文化生活。

2.3 关心女职工及儿童的身心健康状况,按相关规定对全园职工、在园幼儿每年进行体检。

3、会费的收缴和使用制度

3.1 职工经个人申请均可加入工会组织,会员有上缴会费的责任与义务,也有享受会费的权利。

3.2 会费的上缴标准为:会员每月工资收入的0.5%向工会组织交纳会费。

3.3 会费的收缴程序:工会负责同志将会员的会费按标准足额收取,按时上交工会。

4、计划生育工作管理制度

4.1 计划生育是我国的一项基本国策,人口与计划生育工作应根据国家颁布的《人口与计划生育法》,实行行政一把手负责制,单位目标管理责任制。

4.2 计划生育实行目标管理责任制

4.2.1 计划生育率100%,晚育率100%。

4.2.2 离岗、休假人员签订计划生育合同率100%。

4.2.3 当年措施落实率90%。

4.3 女职工生育满三个月应采取节育措施。

第3篇 学校工会工作管理制度

为更好地规范工会工作,进一步推进学校民主政治建设,构建和谐校园,保障教职工参与学校民主管理和民主监督的权利,根据有关法律法规制定本制度。

一、学校工会应按期换届选举,及时做好新会员的接收、教育工作;每月至少召开一次工会委员会全体委员会议,学习有关政策法规和业务知识,研究布置工作,健全民主制度,正常民主生活。

二、学校工会委员会实行主席负责制,负责执行会员代表大会或会员大会的决议和市教育工会的决定,主持学校工会的日常工作;对学校重大问题提出工会委员会经集体讨论的建议;自觉接受学校党组织的领导,每年至少2次向学校党组织汇报工作,遇到重大问题应及时汇报。

三、建立健全工会各项工作制度,及时制定学校工会工作计划,组织实施相关活动,做到有布置、有检查、有落实、有总结。

四、做好教代会的日常工作,检查、督促教代会决议的执行;定期组织召开教职工代表大会,通过教职工代表大会和其他形式,参与学校民主管理,实施民主监督。

五、对教职工进行思想政治教育和教师职业道德教育,组织教职工开展教育教学竞赛、教育教学改革创新、学习考察及文艺、体育活动;协助学校做好评先评优等工作。

六、监督有关法律、法规及上级下发的文件规定和要求的贯彻落实。协助和督促学校行政方面做好劳动保险、劳动保护工作,办好教职工集体福利事业,改善教职工生活;关心教职工身心健康,每两年组织全体教职工体检一次。

七、与学校行政组织建立联系制度,参与协调劳动关系和调节劳动争议,协商解决涉及教职工切身利益问题。

八、收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产,定期向教职工公布,接受市教育工会和本校工会经费审查委员会的审查监督。

九、做好工会档案资料的收集、整理、管理工作。

十、学校工会工作考核与学校工作年度考核等结合进行。