保安员请销假管理制度3篇

本《保安员请销假管理制度》旨在规范保安人员的请假与销假流程，确保岗位职责的连续性和安全服务的质量，同时保障员工的合法权益。

包括哪些方面

1. 请假申请程序：明确保安员请假的申请方式、审批权限和时间限制。

2. 请假类型：详细列出各类假期（如年假、病假、事假等）的定义和规定。

3. 请假期限：设定各类假期的最长允许天数。

4. 请假批准：规定请假批准的条件和审批流程。

5. 请假期间的工作安排：描述请假期间岗位的临时替代方案。

6. 请假记录：阐述请假记录的管理与存档要求。

7. 请假后的销假：说明销假的程序和注意事项。

8. 违规处理：针对未按规定请假的行为设定处罚措施。

重要性

保安员的工作性质特殊，他们负责维护公共安全和秩序，因此请假管理制度的严谨性至关重要。合理的请销假制度能够保证工作连续性，防止因人员短缺导致的安全漏洞，同时也能增强员工的工作满意度和忠诚度。

方案

1. 请假申请：保安员需提前填写请假申请表，说明请假原因和时间，由直接上级审批。紧急情况可电话申请，但事后需补交书面材料。

2. 请假类型：年假按工龄计算，病假需提供医生证明，事假需说明具体事由。所有假期不得连续超过两周。

3. 审批流程：一般请假由部门主管批准，超过三天需报人力资源部审批，超过一周还需总经理签字。

4. 工作安排：请假期间，由部门调配其他保安员接替，确保岗位有人值守。

5. 记录管理：所有请假申请及审批结果均需录入系统，纸质文档存档备查。

6. 销假：返回工作岗位后，保安员需向直接上级报告，确认无误后，由人事部门更新出勤记录。

7. 违规处理：未按规定请假或虚假请假将受到警告、扣薪甚至解雇的处罚，严重者将影响个人信用记录。

本制度旨在平衡保安员的个人权益与工作责任，确保安全服务的稳定性和高效性。请全体保安员严格遵守，共同维护良好的工作秩序。

保安员请销假管理制度范文

第1篇 物业管理公司保安员请销假制度

物业管理公司保安员请销假制度

(三)

一、目的:结合公司员工手册的规定,规范保安员工作纪律,避免在日常请销假方面出现违规情况出现,特制定本制度。

二、范围:全体保安员

三、相关文件:员工手册

四、内容1.由于保安岗位工作需要,原则上在没有特殊情况需要的情况下不予准假2.任何类别的请假都需填写请假条,3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的,应在两小时以内通知队长,经队长请示有关领导后,由队长负责通知是否批准,在归队后当天立即办理补假手续,否则按旷工处理。

4. 保安员假期到后如遇特殊情况无法归队,必须向队长、管理处主任请假,经批准后方可进行续假,归队后当天必须办理续假手续,并进行销假,否则视为旷工处理。

5.保安员请假在一天之内的,需填写请假单,经所在班班长、队长批准同意后方可进行。

6. 保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的,除向班长、队长办理请假手续,必须经管理处主任、保安部经理同意后方可进行。

7. 保安员请假三天以上的,须经总经理同意后方可进行。

8. 保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,每月队长统计后如实进行考勤,按个人工资标准由财务核扣。

9.保安员请假不得超过年限期限,工作不满一年的全年请假不得超过14天,工作一年以上的全年请假不得超过一个月,如遇特殊情况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理相关手续。

10.保安员请假超过期限的,视情况给予相应的处罚,并不得参加明星保安评比及各类评比活动(特殊情况类外)。

第2篇 物业管理公司保安员请销假制度（3）

物业管理公司保安员请销假制度(三)

一、目的:结合公司员工手册的规定,规范保安员工作纪律,避免在日常请销假方面出现违规情况出现,特制定本制度。

二、范围:全体保安员

三、相关文件:员工手册

四、内容

1.由于保安岗位工作需要,原则上在没有特殊情况需要的情况下不予准假

2.任何类别的请假都需填写请假条,

3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的,应在两小时以内通知队长,经队长请示有关领导后,由队长负责通知是否批准,在归队后当天立即办理补假手续,否则按旷工处理。

4.保安员假期到后如遇特殊情况无法归队,必须向队长、管理处主任请假,经批准后方可进行续假,归队后当天必须办理续假手续,并进行销假,否则视为旷工处理。

5.保安员请假在一天之内的,需填写请假单,经所在班班长、队长批准同意后方可进行。

6.保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的,除向班长、队长办理请假手续,必须经管理处主任、保安部经理同意后方可进行。

7.保安员请假三天以上的,须经总经理同意后方可进行。

8.保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,每月队长统计后如实进行考勤,按个人工资标准由财务核扣。

9.保安员请假不得超过年限期限,工作不满一年的全年请假不得超过14天,工作一年以上的全年请假不得超过一个月,如遇特殊情况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理相关手续。

10.保安员请假超过期限的,视情况给予相应的处罚,并不得参加明星保安评比及各类评比活动(特殊情况类外)。

第3篇 物业管理公司保安员请销假制度怎么写

物业管理公司保安员请销假制度

(三)

一、目的:结合公司员工手册的规定,规范保安员工作纪律,避免在日常请销假方面出现违规情况出现,特制定本制度。

二、范围:全体保安员

三、相关文件:员工手册

四、内容1.由于保安岗位工作需要,原则上在没有特殊情况需要的情况下不予准假2.任何类别的请假都需填写请假条,3.保安员临时有急事不能直接办理请假手续的,应在两小时以内通知队长,经队长请示有关领导后,由队长负责通知是否批准,在归队后当天立即办理补假手续,否则按旷工处理。

4. 保安员假期到后如遇特殊情况无法归队,必须向队长、管理处主任请假,经批准后方可进行续假,归队后当天必须办理续假手续,并进行销假,否则视为旷工处理。

5.保安员请假在一天之内的,需填写请假单,经所在班班长、队长批准同意后方可进行。

6. 保安员请假两天以上(包含两天)三天以下(包含三天)的,除向班长、队长办理请假手续,必须经管理处主任、保安部经理同意后方可进行。

7. 保安员请假三天以上的,须经总经理同意后方可进行。

8. 保安员请假时间在半天内的(包括半天)视为请假半天,超过半天的视为请假一天,每月队长统计后如实进行考勤,按个人工资标准由财务核扣。

9.保安员请假不得超过年限期限,工作不满一年的全年请假不得超过14天,工作一年以上的全年请假不得超过一个月,如遇特殊情况(婚假、丧假、孕假)等按公司制度办理相关手续。

10.保安员请假超过期限的,视情况给予相应的处罚,并不得参加明星保安评比及各类评比活动(特殊情况类外)。