医院公共场所管理制度3篇

医院公共场所管理制度旨在确保医院环境的安全、整洁、有序，提高医疗服务质量和患者满意度。它涵盖了人员管理、环境卫生、设施设备管理、安全防护、患者隐私保护、行为规范等多个方面。

包括哪些方面

1. 人员管理：包括员工行为准则、着装规定、考勤制度，以及对外来人员的登记与管理。

2. 环境卫生：涵盖公共区域的清洁频率、垃圾处理、消毒措施及绿化维护等。

3. 设施设备管理：涉及医疗设备的定期检查、维修保养，以及公共设施如电梯、空调的运行管理。

4. 安全防护：包括消防设施的检查、应急预案的制定、安全教育和应急演练等。

5. 患者隐私保护：规定患者信息的保密性，限制无关人员接触患者资料。

6. 行为规范：设定员工与患者交流的礼仪标准，以及禁止在医院内吸烟、大声喧哗等不良行为。

重要性

医院公共场所管理制度的重要性不言而喻。它不仅维护了医院的正常运营秩序，保障了医疗活动的高效进行，而且直接关系到患者的安全和舒适感。良好的管理制度能降低医疗事故风险，提升医院形象，增强公众信任，同时也是遵守法律法规和行业标准的必要举措。

方案

1. 制定详尽的规章制度：结合医院实际情况，制定全面、明确的管理规定，确保每个环节都有章可循。

2. 培训与教育：定期对员工进行制度培训，确保其理解和遵守各项规定，同时加强对外来人员的宣传教育。

3. 监督与考核：设立专门的管理部门，负责监督制度执行情况，定期进行考核，对违规行为进行纠正和处罚。

4. 持续改进：定期评估制度的效果，根据反馈和实际情况调整和完善，保持制度的时效性和适应性。

5. 技术支持：利用信息化手段，如建立电子化管理系统，提高管理效率和透明度。

通过这些方案，医院公共场所管理制度将得以有效实施，为构建和谐、安全、高效的医疗环境提供坚实保障。

医院公共场所管理制度范文

第1篇 三一医院公共场所卫生管理制度

第三医院公共场所卫生管理制度

1、主要领导负责,建立卫生管理网络,配备卫生管理人员,建立好各项卫生台帐。

2、严格贯彻《公共场所卫生管理条例》及实施细则,持有效“公共场所卫生许可证”经营,卫生质量符合国家标准。

3、积极配合卫生监督部门开展监督和监测工作。

4、从业人员(包括临时工)每年进行健康体检,凡患有病毒性肝炎、伤寒、痢疾、活动性结核、化脓性或渗出性皮肤病及其它有碍公共场所疾病者,及时调离。未能取得健康证者不得上岗工作。

5、从业人员每年进行一次卫生知识和操作技能培训。新上岗人员未经体检和取得卫生知识培训合格证不得上岗工作。

6、建立卫生宣传制度,加强卫生宣传,提高从业人员的卫生意识和法制观念。

7、建立公用物品的消毒、换洗制度。公用物品的消毒严格按操作规程进行,实行上客一换一消毒。消毒换洗台帐齐全。

8、建立公共场所危害健康事故报告制度。发生事故按照要求及时向卫生防疫站报告。

9、定期检查、考核、评比。

第2篇 医院公共场所的安全管理制度

1、本院公共场所范围包括院内地下室、食堂、门诊部、住院部等。

2、严禁打架斗殴和辱骂他人，违者按医院有关规定处理。

3、凡酗酒闹事、影响正常工作者，由保卫科采取强制措施，保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担，并视情节轻重予以批评教育或行政处分。

4、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物，一经发现，即严加查处，对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。

5、院内禁止玩火、打鸟、攀折花草树木，不听从劝阻、损坏公物者，按有关规定处罚(未成年员工子女由家长承担)。随时驱逐或扣杀非本院豢养的一切动物。

6、严禁在院内任何场所大声喧哗，起哄，打唿哨，扰乱公共秩序。

第3篇 某医院公共场所安全管理制度

1、本院公共场所范围包括院内地下室、食堂、门诊部、住院部等。

2、严禁打架斗殴和辱骂他人,违者按医院有关规定处理。

3、凡酗酒闹事、影响正常工作者,由保卫科采取强制措施,保障安全。对所造成的损失全部由当事人承担,并视情节轻重予以批评教育或行政处分。

4、严禁利用娱乐活动及其它手段进行聚众赌博、播放淫秽录像、传抄黄色刊物,一经发现,即严加查处,对当事人给予治安罚款。情节严重、屡教不改者送公安机关处理。

5、院内禁止玩火、打鸟、攀折花草树木,不听从劝阻、损坏公物者,按有关规定处罚(未成年员工子女由家长承担)。随时驱逐或扣杀非本院豢养的一切动物。

6、严禁在院内任何场所大声喧哗,起哄,打唿哨,扰乱公共秩序。