职业危害场所管理制度是一套全面的管理规则,旨在保护员工健康,预防和控制工作场所中的潜在危害。它涵盖了识别、评估、控制和监控职业危害的各个环节,同时也规定了员工的职责、培训、应急响应和持续改进措施。
1. 危害识别与评估:定期进行工作场所的安全检查,识别可能的物理、化学、生物和心理危害,并评估其风险程度。
2. 风险控制:制定并执行控制措施,如工程控制、行政控制和个人防护设备,以减少或消除危害。
3. 员工培训:提供必要的安全培训,确保员工了解潜在危险,知道如何避免事故,以及在紧急情况下应如何行动。
4. 健康管理:设立健康监护计划,定期对员工进行体检,监测职业病的发生。
5. 应急响应:制定应急预案,包括疏散路线、急救程序和事故报告机制。
6. 合规性审查:确保遵守所有适用的职业健康与安全法规,进行定期审计和审查。
7. 沟通与参与:鼓励员工参与安全管理,提供反馈渠道,建立有效的信息沟通机制。
8. 持续改进:通过事故调查、定期评审和更新制度,不断优化安全管理。
职业危害场所管理制度的重要性在于:
1. 保障员工安全:通过预防和控制工作场所的危险,保护员工的生命安全和健康。
2. 提高生产力:减少因事故导致的停工时间,维持生产活动的连续性。
3. 法律责任:遵守相关法规,避免因疏忽导致的法律纠纷和罚款。
4. 企业声誉:展示企业对社会责任的承担,提升企业形象和市场竞争力。
5. 降低运营成本:减少工伤事故和职业病的医疗费用,降低保险成本。
1. 制定详细规程:明确各部门和岗位的职责,制定具体的操作规程,确保每个环节都有明确的指导。
2. 建立评估机制:设定定期评估时间表,评估制度的执行效果,及时调整和完善。
3. 强化培训:定期组织安全培训,确保新员工入职前完成基本安全教育,老员工定期复训。
4. 推行安全文化:通过各种活动(如安全周、安全竞赛)推广安全意识,使安全成为企业文化的一部分。
5. 鼓励反馈:设立匿名报告系统,鼓励员工报告安全隐患,奖励积极参与安全改进的行为。
6. 合作与监督:与外部专业机构合作,进行定期安全审核,同时接受政府和行业监管,确保制度的有效实施。
职业危害场所管理制度的构建和执行是一个持续的过程,需要全员参与和管理层的坚定承诺,只有这样,才能构建一个安全、健康的工作环境,实现企业与员工的共赢。
第1篇 职业危害场所工作时间管理制度
根据《劳动法》、《职业病防治法》及卜级部门文件精神,结合我矿实际,特制定本制度。我矿实行三班八小时工作制度,在有职业危害因素的作业场所特做如下规定:
一、作业场所的噪声,不应超过85db(a)。大于85db(a)的,需配备个人防护用品;大于或等于90db(a)时,还应采取降低作业场所噪声的措施,并缩短工作人员的工作时间。
二、煤矿生产矿井采掘工作面的空气温度不得超过26c°,机电没备硐室的空气温度不得超过30c°;当空气温度超过上述要求时,必须缩短超温地点工作人员的工作时间,并给予高温保健待遇。采掘工作面的空气温度不得超过30 c°,机电设备硐室的空气温度不得超过34 c°时,否则,必须停止作业。
三、在产生粉尘、煤尘等其他危害因素的工作场所,应采取相应的灭尘、降尘措施,工作人员并配备个人防护用品,在浓度大时应缩短工作人员的工作时间,超过最高允许浓度时,必须停止作业。
四、任何领导和组织都不得让员工在职业危害场所下加班加点。
第2篇 职业危害场所管理制度
1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于20%。
2、粉尘浓度,每立方米空气中含有10%以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg,施工中粉尘浓度、大于2mg时,工作人员必须配戴防尘口罩。
3、一氧化碳的浓度不得大于30mg%m3,在特殊情况下,施工人员必须进行作业时浓度可为100mg%m3,但工作时间不得超过30分钟。二氧化碳,按体积计不得大于0.5%。氮氧化合物(换算成no2)为5 mg%m3以下。
4、要预防噪声危害。购置设备应优选低噪声设备,作业场所噪声不得大于90db,对接触噪声的作业人员进行相关知识培训,大于90db的作业场所,作业人员必须配戴防噪声耳塞。
第3篇 职业危害场所管理制度规章
1、作业环境氧气的含量按体积计不得小于20%。
2、粉尘浓度,每立方米空气中含有10%以上游离二氧化硅的粉尘不得大于2mg,施工中粉尘浓度、大于2mg时,工作人员必须配戴防尘口罩。
3、一氧化碳的浓度不得大于30mg%m3,在特殊情况下,施工人员必须进行作业时浓度可为100mg%m3,但工作时间不得超过30分钟。二氧化碳,按体积计不得大于0.5%。氮氧化合物(换算成no2)为5 mg%m3以下。
4、要预防噪声危害。购置设备应优选低噪声设备,作业场所噪声不得大于90db,对接触噪声的作业人员进行相关知识培训,大于90db的作业场所,作业人员必须配戴防噪声耳塞。
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