技术总经理岗位职责6篇

第1篇 研发总经理/技术总监/技术vp职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。

2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。

3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的源代码完整性。

4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的开发和维护，完成产品、项目的开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。

5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。

6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。

任职要求：

1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.；

3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式；

4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计。

第2篇 工程技术总经理岗位职责

工程技术总经理 职责描述:

1、负责集团所有项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成;

3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整;

5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行;协调和指导各部门经理、主管的工作;

6、负责与政府等部门建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道,建立与完善项目部的内部工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理类相关专业;

2、10年及以上大型施工企业工作经验,具备集团项目工程管理体系搭建能力及异地开发工程管理体系的管控能力。

3、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;

4、中天建设等大型民营企业、中建系统优先考虑 职责描述:

1、负责集团所有项目的管理及运作,组织和协调公司内外资源,对项目工期、质量、成本、进度提出有效建议;

2、负责项目交付计划的按时完成,开发、施工、市场、财务等各项规定目标的达成;

3、负责监督项目开发过程的优良性,对项目开展过程中遇到的问题负责;

4、负责落实项目实施计划的开展,对项目风险控制,配合项目规划和方案调整;

5、负责制定项目发展规划和经营计划,根据发展需要负责部署各部门落实执行;协调和指导各部门经理、主管的工作;

6、负责与政府等部门建立良好的合作关系,并能保持和维护已经建立的沟通渠道,建立与完善项目部的内部工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,工程管理类相关专业;

2、10年及以上大型施工企业工作经验,具备集团项目工程管理体系搭建能力及异地开发工程管理体系的管控能力。

3、熟悉房地产相关业务流程,熟悉房地产行业各部门接口关系;

4、中天建设等大型民营企业、中建系统优先考虑

第3篇 部门技术总经理岗位职责

技术部门总经理 国富通信息技术发展有限公司 国富通信息技术发展有限公司,国富通 招聘人数:1人

岗位职责:

1、配合制定公司信息技术发展战略规划,完善技术架构、应用架构、数据架构;

2、统筹规划公司信息化项目方案,参与战略及实现路径的讨论、设计;

3、负责制定并组织实施公司信息技术管理制度、技术标准规范;

4、负责部门的日常管理以及团队建设工作。

任职资格:

1、本科以上学历(985、211优先),计算机、信息技术等相关专业,工作经验8年以上;

2、具有丰富的互联网行业项目开发、项目管理、项目运维经验;

3、具有较高的信息技术专业水平,较强的团队管理能力、分析判断能力、系统思维能力和责任心。

4、熟悉java相关技术框架的开发,熟练运用servlet、hibernate等技术框架,熟悉python语言,熟悉sql server、mysql、oracle等数据库;

5、具有良好的谈判技巧及沟通能力,组织协调能力,能承受较大的工作压力;具备良好的口头与书面表达能力和学习能力。

第4篇 软件开发经理/技术总监职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、公司技术路线战略规划制定，负责搭建产品线技术团队，确保技术架构能够超前一段时间满足业务发展的当前和未来需要；

2、公司业务流程的技术栈配合，系统的架构设计、系统分析、软件实现、性能优化等各个环节及流程；

3、研发过程管理和控制，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等；

4、负责软件产品开发和改良，针对业务系统和平台中产生的技术性问题和bug，组织人员进行研究讨论并解决，对产品技术的稳定性负责；

5、对技术团队进行有效的管理、监督和考核，不断完善团队整体技术水平和素质；

6、负责整理汇总系统需求，进行技术可行性分析，能够准确提出设计方案和技术框架选型；

7、负责系统核心模块的设计与实现工作，并指导软件工程师进行模块开发；

8、关注技术的改进与创新，提升系统性能，满足公司要求。

任职要求：

1、本科以上学历，计算机相关专业，8年及其以上开发经验；

2、中大型分布式系统优化经验，多维度的大数据及深度发掘使用经验；

3、精通传统数据库，精通商业智能化应用；

4、熟悉多线程、线程池、消息队列等技术；

5、一流的的研发过程管理和研发控制的技能，包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理；

6、优秀的管理软件使用能力，包括软硬件、运维；

7、精通产品流程分析，并给予技术性优化。

第5篇 技术总监/高级经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责生产技术中心统筹管理工作；

2、负责生产技术实训中心筹建、知识体系搭建、师资队伍建设；

3、负责连锁技师培训、等级认证及能力模型搭建，并随业务发展变化进行优化及调整；

4、负责开发及制作专业维修技能提升培训课程，实施各项培训工作、整理培训相关资料，同时可以现场讲授；

5、根据业务需求，进行培训项目调研、设计、运作及评估改进。

岗位要求：

1、精通车辆基础理论知识，熟练掌握主流车型汽车维修技术，有任4s店集团技术培训师、技术经理经验者优先考虑；

2、大专及以上学历，2年以上培训管理工作经验；

3、能够独立设计开发培训课程；

4、具有较强的组织、管理、协调能力，良好的语言表达能力，能胜任讲师工作。

5、能接受出差工作。

第6篇 技术总监/经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

职责描述：

1、负责交通大脑产品体系平台设计、架构搭建；

2、负责参与产品需求分析，技术预研及选型；

3、完成应用系统软件需求的整理和软件的设计；

4、服务端开发规范文档的编写、维护；

5、解决各类潜在系统技术风险加固系统，保证系统的安全、稳定、快速运行。

6、负责后台系统的规划设计，制定后台系统的技术发展计划。

岗位要求：

1、本科或以上学历，至少软件系统项目管理经验5年以上，互联网产品研发经验2年以上；有大数据平台设计经验；

2. 有大规模分布式系统应用架构设计与研发经验，精通java开发等相关技术。

3. 对各种开源的框架如spring、springmvc等有深入的了解；熟悉分布式服务框架；

4.具备良好的识别和设计通用框架及模块的能力。