企业信息岗位职责9篇

岗位职责是什么

企业信息岗位是企业运营中的关键角色，主要负责收集、整理、分析和利用各类信息资源，以支持企业的决策制定、战略规划和日常运营。

岗位职责要求

1. 具备扎实的信息管理知识，熟悉信息采集、处理和分析的方法。

2. 熟练掌握各种信息技术工具，如数据分析软件、数据库管理系统等。

3. 具备敏锐的洞察力，能从海量信息中发现有价值的数据和趋势。

4. 有良好的沟通能力，能有效对接各部门，理解业务需求。

5. 注重保密，遵守信息安全规定，确保敏感信息的安全。

岗位职责描述

企业信息岗位的工作涵盖了信息的全生命周期管理。该岗位人员需要持续监控市场动态、行业报告、竞争对手动向等，为企业提供实时的市场情报。他们还负责维护企业内部信息系统的正常运行，保证信息的准确性和及时性。

在战略层面，企业信息岗位需参与决策支持，通过深入的数据分析，揭示潜在的商业机会和风险，为高层提供决策依据。在运营层面，他们协调各部门的信息需求，确保信息流的畅通，提升工作效率。

此外，该岗位还需要定期评估和优化信息管理流程，以适应企业的发展变化，提升信息的价值转化能力。

有哪些内容

1. 市场与竞争情报：收集和分析市场数据，包括消费者行为、行业趋势、竞争对手策略等。

2. 内部信息管理：维护企业数据库，确保信息的更新和完整性，处理信息查询和共享。

3. 数据分析：运用统计方法和数据挖掘技术，生成报告，揭示业务绩效和潜在问题。

4. 信息系统维护：确保企业信息系统稳定运行，解决技术问题，提升系统性能。

5. 决策支持：为管理层提供定制化的信息解决方案，参与重要项目的规划和执行。

6. 信息安全：制定和实施信息安全政策，防止数据泄露，保障企业信息安全。

7. 培训与指导：培训员工正确使用信息资源，提高整个组织的信息素养。

企业信息岗位作为企业智慧的“中枢”，在不断变化的商业环境中，其职责是确保信息的有效流动和利用，为企业的成功导航。

企业信息岗位职责范文

第1篇 助理企业信息管理师岗位职责和考试报名条件

助理企业信息管理师含义

助理企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中的国家职业三级职称。助理企业信息管理师的含义与企业信息管理师相同，是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。

企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。

助理职业信息管理师职能

1.信息化管理。包括执行信息化管理制度、全员信息化培训、采集处理信息化情报;

助理职业信息管理师需要监控各部门信息化管理制度的执行情况，如有必要则需要对各部门的信息化管理制度提出改进意见。搜集整理分析需求信息、进行信息化知识普及授课，搜集整理分析需求信息，了解信息化发展资料、调查了解厂商和产品的相关信息。

2.信息系统开发。包括系统应用需求调查与分析、业务流程调查、系统实施;

3.信息网络构建。包括综合布线、安装调试、服务管理、网络管理、安全管理;

4.信息系统维护。包括系统维护、应用系统管理、数据维护、系统备份和恢复;

5.信息系统运作。包括操作和使用信息系统、用户使用情况调查、信息系统运行状况记录;

6.信息资源开发利用。包括信息应用需求调研、基础数据采集与管理;

助理企业信息管理师考试

国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。

助理企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。

助理企业信息管理考试报名条件

(具备以下条件之一者)：

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)具有以高级技能为培养目标的技工学校、技师学院和职业技术学院本专业或相关专业_毕业证书。

(_本标准中相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。)

(3)具有本专业或相关专业大学专科及以上学历证书。

(4)取得其他专业大学专科及以上学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

(5)具有其他专业大学专科及以上学历证书，经本职业助理企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

考试科目

助理企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试和专业能力考核。

理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;

专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。

培训课程

助理企业信息管理师不少于240标准学时(其中网上培训不少于140标准学时);

培训包括面授培训和网上培训。

面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。

网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。

成绩管理与证书颁发

助理企业信息管理师考试中理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。

理论知识考试、专业技能考核的合格成绩一年内有效。

企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。

成绩合格考生由由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。

助理企业信息管理师的职业发展

助理企业信息管理师、企业信息管理师和高级企业信息管理师的职业发展方向相同。

助理企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务，七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第2篇 企业信息管理师岗位职责

岗位职责:

1、负责网络中心服务器的日常维护(系统升级、病毒防范、数据备份、黑客防范、系统运行状态监视及故障分析解决等)

2、负责网络系统软件的测试安装,应用系统的安装调试;

3、负责公司局域网的安全及病毒防范,信息系统控制中心维护升级,实时监控;

4、负责公司信息系统的规划、扩展与实施;

5、负责各种新系统项目的调研、策划与实现;

6、负责核心系统软硬件设备及资料管理;

7、负责公司网站的建设和维护;

8、负责推动公司办公等软件系统使用的普及,开展公司相关系统使用的培训;

9、负责公司网络宽带账号管理、资源分配,做好公司办公上网用户的备案及管理工作;

10、协助公司各部门制定公司信息化建设发展规划及年度建设计划,具体实施公司信息化建设目标和任务;

11、及时完成领导交办的其他任务,积极主动配合、协助其他部门的工作;

第3篇 企业信息化主管岗位职责

职责:

⑴ 负责公司it项目规划和整体解决方案;

⑵ 负责公司网络信息安全整体管理;

⑶ 负责公司信息系统运行过程中异常处理;

⑷ 负责公司信息管理的流程优化;

⑸ .编写公司it制度、管理办法及培训工作。

⑹ 负责质量追溯体系物联网系统搭建及程序建立、日常运行维护。

要求:

1、 计算机网络或计算机相关专业

2、 有计算机网络相关资质证书

3、 有企业物联网操作或项目建设的工作经验

4、 具备网络方面的编程能力

5、 了解企业数据处理的基本流程

6、 了解企业云盘的操作流程

性格开朗、积极向上,有良好的团队合作与沟通能力,较强的学习能力和动手能力。吃苦耐劳,执行力强,适应出差。

第4篇 企业信息管理员岗位职责

负责企业内外部信息整理录入、资料整理。必须熟悉计算机,各种电子文档处理程序熟练使用。善于学习网络相关应用软件。沟通流畅,善于协调。已经有子女者优先。

第5篇 企业信息化主管岗位职责任职要求

企业信息化主管岗位职责

职责描述:

1、负责企业信息化建设和各信息化系统项目实施。

2、积极发现业务部门的信息化新需求，并给予专业化的协助。

3、维护和保障网络与应用平台的正常运行。

4、处理各种硬软件、网络故障问题。

5、能使用计算机语言进行简单的应用软件开发。

任职要求:

1、计算机科学、软件工程、信息管理等本科及以上学历。

2、五年以上相关工作经验，有项目实施管理经验。

3、熟悉当前主流的云计算、网络安全、大数据技术，了解bi整体架构和数据库技术。

4、具有良好的沟通能力和团队合作性。

企业信息化主管岗位

第6篇 企业信息化专员岗位职责

企业信息化专员 能科科技股份有限公司 能科科技股份有限公司,能科 岗位职责:

1、负责拟制并执行it相关制度、运维流程、应急预案措施及记录表单,并建立知识库;

2、公司系统、服务器、数据库等信息化体系的全面管理与维护 ,如系统维护、数据库管理、系统权限管理、服务器管理;

3、参与信息化建设与集成、组织信息系统定期培训;

4、信息安全管理工作,如业务数据备份、文件资料数据备份、数据容灾归档等工作.

任职资格:

1、1年以上工作经验,大专以上学历,有相关工作经历优先;

2、熟练办公软件,熟练使用e_cel;

3、具备快速学习的能力,具有资料搜集、汇总和初步分析的能力;

4、责任心强,抗压力强,表达沟通及领悟力强,有敬业精神。

第7篇 企业信息化技术架构师职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、作为技术架构师，与人事ehr、智能行政、财务、采购平台、资产平台、合同中心、外包管理、工作流、大数据的产品&rd团队一起，推动重大的平台架构升级，打造一体化、数据化、智能化的企业协作与组织运营管理平台；

2、对业务战略有深刻理解，结合行业发展趋势及业务战略方向对平台产品的长期发展做出预见性的判断和方向规划，找到产品的技术突破口和完成团队布局;

3、领导、培养和指导团队中的工程师，协助提升团队工程能力；

任职要求：

1、本科及以上学历，具备8年以上企业信息化平台类产品的架构经验；

2、有系统架构经验，独立主导过重大产品架构演化及推进落地；

3、对技术和业务有前瞻性的思考，能够主导平台架构做方向性的决策并推进落地；

4、具有强烈的自我驱动能力和高效学习、把控新技术的能力；

5、协同能力，具备良好的团队沟通协同能力，能推动多业务、角色的大型项目顺利推进，结果导向带领团队拿到结果；

6、敬业精神及抗压能力，有ownership，有很强的抗压能力和心力，能在关键时刻找到突破点；

第8篇 高级企业信息管理师岗位职责和考试报考条件

高级企业信息管理师含义

高级企业信息管理师，是企业信息管理师职业资格考试中国的国家职业一级职称，高级企业信息管理师和企业信息管理师同是指具有信息专业知识和企业经营管理经验，在企业中从事企业信息化建设，同时负责信息技术应用和信息系统的开发、维护、管理以及资源开发利用工作的复合型人才。

企业信息管理师共设3个等级：助理企业信息管理师(国家职业资格三级);企业信息管理师(国家职业资格二级);高级企业信息管理师(国家职业资格一级)。

高级企业信息管理师职能

1.信息化管理。包括制定信息化战略规划、建立信息化评价指标体系、制定信息化管理制度、制定信息化标准规范、信息化组织机构设置和调整、全员信息化培训。

高级企业信息管理师需分析公司经营战略目标、信息化环境，制定信息化战略规划;设计信息化评价指标、设计信息化指标评价方法;制定信息化管理制度、对信息化管理制度的适用性进行动态分析，如有需求并做出调整;审定企业信息化各种标准规范、制定企业信息化标准规范体系;合理划分信息化管理的各种职能、对信息化管理组织机构和岗位进行建议和设置;制定企业全员信息化培训计划和实施方案。

2.信息系统开发。包括信息化性总体规划、系统开发的组织管理、制定开发策略、业务流程重组、系统分析、系统设计、系统实施。

高级企业信息管理师根据企业对信息系统的需求和信息化环境的分析执行信息系统开发总体方案;合理设置并领导管理开发组织和组织成员;制定开发计划和投资预算;提出业务流程优化方案;进行系统分析工作;进行系统设计并制定系统设计方案;在系统实施过程中组织系统转换和预算控制并对实施效果进行评价。

3.信息网络构建。包括系统需求分析、网络规划、项目实施和预算控制。

根据需求调查结果进行网络构建的必要性和可行性分析;制定网络建设总体规划，为企业制定网络管理和安全策略;根据制定的实施计划监控实施过程和检查实施效果;对项目实施进行预算控制、合理分配预算。

4.信息系统的维护。包括制定系统硬件、软件和数据的维护管理的规章制度。

5.信息系统运作。进行操作和使用信息系统并对信息系统运作效果进行评价。

信息系统需要实现能够进行知识管理、决策分析和电子商务管理。从技术和经济角度进行信息系统运作效果评价，制定信息系统的调整方案。

6.信息资源的开发利用。包括制定信息资源管理制度、进行信息分析、为企业提供决策分析。

高级企业信息管理师考试

国家人力资源和社会保障部根据国家职业资格证书制度，适时制定并颁布了《企业信息管理师国家职业标准》。

高级企业信息管理是国家人力资源和社会保障部推出的职业资格之一，考试是全国统考，每年举行2次考试，考试时间分别为5月和11月。

高级企业信息管理师考试报考条件

(具备以下条件之一者)：

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业企业信息管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级企业信息管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

_相关专业是指：计算机科学与应用、信息管理与信息系统、电子商务、自动化、管理科学与工程、工商管理。

考试科目

高级企业信息管理师考试科目分别为理论知识考试、专业能力考核和综合评审。

理论知识考试采用闭卷笔试或上机考试等方式;

专业能力考核采用笔试、上机考试或笔试与上机考试相结合的方式。

培训课程

高级企业信息管理师培训不少于200标准学时(其中网上培训不少于120标准学时)。

培训包括面授培训和网上培训。

面授培训的具体内容：基础知识、信息化管理、信息系统开发、信息网络构建、信息系统维护、信息系统运作、信息资源开发利用。

网上培训的具体内容：经典应用课程(erp/scm/crm/pdm/oa/bpr/bi等)、案例教程(某虚拟企业完成的信息化建设与应用过程)、专题研讨(前沿性问题、热点问题、不定性问题的研讨)、操作实务(近30个真实企业的信息化建设的过程、方法和成果)。

成绩管理和证书颁发

高级企业信息管理师理论知识考试和专业技能考核满分均为100分，成绩合格线为60分。

理论知识考试、专业技能考核、综合评审的合格成绩一年内有效。

高级企业信息管理师国家职业资格认证工作是由“国家职业技能鉴定专家委员会企业信息管理专业委员会”具体承担的。

成绩合格考生由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书，全国通用。

高级企业信息管理师的职业发展

企业信息管理师的职业发展方向有7个，一是erp实施工程师或erp实施顾问，二是管理软件开发工程师，三是软件测试工程师、四是信息系统管理与维护岗位，五是it管理类岗位，六是客户服务、七是物流与供应链管理。可以到好猎头网求职，对于职位的提升和收入的增长非常有帮助。

第9篇 企业信息部岗位职责样本

企业信息部岗位职责范本

直接上级:分管副总经理;下属部门:企管科、信息科、计划统计科;部门性质:综合管理及信息开发;管理权限:受分管副总经理委托,行使对公司企管、信息、综合计划统计工作全过程的管理权限,承担执行公司规章制度、管理制度、工作指令的义务;管理职能:负责对公司企管、信息计划统计工作的各个环节实行管理、监督、实施和协调的专职部门,对所承担的工作负责;主要职责:

1. 坚决服从分管副总经理的统一思想指挥。认真执行其工作指令,一切管理行为向分管领导负责;

2. 严格遵守公司规章制度,认真履行其工作职责;

3. 组织编制公司经营方针目标和生产经营计划(草案),编制信息开发、企业管理、行政后勤、安全保卫计划修改、检查、考核工作;

4. 负责组织公司专用管理标准和制度的制订、补充、修改、检查并组织考核,有权提出机构设置意见和建议;

5. 负责公司经济信息的收集、汇总、分析研究,定期编写信息分析报告报公司领导决策参考;

6. 负责制订公司计算机开发应用计划,有步骤地开发计算机应用软件,逐步实现企业管理现代化;

7. 负责公司微机网络系统的维护、管理、数据信息处理,管理系统保密口令,保证网络系统的正常运行,参与新程序、新系统的设计开发,制订计算机管理的各种规章制度及必要的操作规程;

8. 负责公司综合统计核算和基础管理工作。定期编制上报统计报表,开展统计分析,做好原始记录、统计台账、统计报表规范化核算及管理工作;

9. 加强公司统计管理工作。负责公司专、兼职统计员、车间核算员的业务指导和岗位培训;

10.负责公司定额管理工作。组织公司各类定额的编制、抽查、修订、统一汇总工作,并定期组织对各类定额完成情况进行监督、检查和考核

11.负责制定公司经济责任制考核制度。在调查研究广泛收集和听取各职能部门、公司领导意见基础上,认真组织制定经济责任制考核实施细则;

12。负责执行经公司总经理办公会议通过的考核制度和实施细则。定期组织各职能部门开展自查、抽查、相互检查、考核、评比和月度奖金、年终奖金综合考核评分工作;

13.督促、协助各部门制定与其相关的各项管理制度;

14.督促、协助各部门及时编制上报各类年度、季度、月度计划,负责做好财务、人事、生产、质量、技术开发、原材料供应、经营、设备管理等各类计划的综合平衡工作;

15.负责公司整体ci形象策划管理工作。认真做好策划整体构思和合理地编制广告投入计划;16.完成公司领导交办的其他工作任务;