企业发展岗位职责10篇

岗位职责是什么

企业发展岗位，是一个专注于推动企业持续增长和战略实施的关键职位。此角色的核心在于识别并利用各种机会，以实现公司的长期目标，同时应对市场变化和竞争挑战。

岗位职责要求

1. 深入理解行业动态：具备敏锐的洞察力，能够准确把握行业发展趋势，为企业制定适应市场的策略。

2. 策略规划能力：需具备优秀的战略思维，能制定和执行短期及长期的企业发展计划。

3. 协调与沟通：需要与各部门紧密合作，确保各部门目标与企业发展战略一致。

4. 创新思维：鼓励创新，寻找新的业务模式和增长点，推动企业转型升级。

5. 风险管理：评估并管理潜在风险，确保企业稳定发展。

岗位职责描述

企业发展岗位的工作涵盖广泛，包括但不限于以下几个方面：

1. 市场研究：深入分析市场趋势，为决策提供数据支持，评估新市场进入的可能性和潜在机会。

2. 业务拓展：寻找合作伙伴，探索新的业务领域，推动企业多元化发展。

3. 战略规划：制定并实施企业发展战略，确保公司资源的有效配置和优化。

4. 政策与法规：关注政策法规变动，确保企业运营符合法律法规要求，避免法律风险。

5. 内部协调：与各部门协作，确保战略执行的一致性和有效性，提升组织效率。

6. 项目管理：负责重大项目的策划、执行和监控，确保项目目标的达成。

有哪些内容

1. 行业报告：定期编写行业研究报告，为高层决策提供参考依据。

2. 业务模型：设计和优化业务模型，提高企业的盈利能力和竞争力。

3. 项目提案：撰写并提交新的项目提案，阐述项目的目标、预期成果和实施计划。

4. 战略评估：定期评估企业发展战略的效果，及时调整策略以适应市场变化。

5. 培训与发展：组织内部培训，提升员工对企业发展战略的理解和执行力。

6. 关系管理：维护与关键利益相关者的关系，如供应商、客户、政府机构等。

企业发展岗位是一个需要综合能力、创新精神和战略眼光的角色，其工作内容既包括深入的市场分析，也涉及广泛的内部协调，旨在推动企业的持续成长和竞争优势的建立。

企业发展岗位职责范文

第1篇 企业发展经理（自贸通公司）岗位职责职位要求

职责描述：

1、根据公司战略梳理供应链运营模式并建立风险管理体系及拟定风险管理的制度、流程及实施细则；

2、针对项目提出风险意见，监管项目实施过程中风险监控、检测及事前的风险评估；

3、负责定期对业务部门风险情况的检查与管理，监控各类业务风险的分析及防范措施的制定，并建立风险数据库和跟踪档案；

任职资格：

1、大学本科及以上学历，法学相关专业，具有一定的英语说些能力；

2、熟悉国际贸易业务，特别是业务环节中的风险把控有一定经验；

3、5年以上国际贸易相关工作经历；

4、具有较强的客户分析能力；

5、思维严谨，对企业的发展具有一定的远瞻性。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第2篇 企业发展顾问岗位职责

岗位职责:

1、主导核心业务部门组织体系(组织架构、部门职能、定岗定编等)的优化工作,提升人均效能,打造结构合理、精干专业、快速高效的团队;

2、负责胜任力模型的构建,组织对核心人才的评估、评价及访谈,全面评价其能力、贡献、心态和想法,跟踪评估核心人才发展现状;

3、针对企业咨询项目进行诊断分析、方案设计并推动团队执行。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源、心理学、工商管理等相关专业;

2、具有系统化的人才认知和思考;具备该模块体系化建设能力;掌握组织与人才规划、任职资格与胜任力模型构建、人才测评方案设计与评估、职业生涯规划与指导等专业技能;

3、具有较强的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力,沟通表达能力;

4、心态开放、积极主动、结果导向,学习能力强。

第3篇 企业发展部岗位职责职位要求

职责描述：

企业发展部作为板块公司总部及下属企业管理、绩效考核方案制定实施的主管部门，主要负责所属企业产权管理、安全管理、法人结构治理。

（一）：日常运营及安全管理岗位

1.负责董事、监事调整并协助所属企业进行工商变更；

2.负责组织召开董事会并签署决议；

3.牵头建立和完善板块公司（总部）业绩考核评价体系，负责所属企业经营绩效考核的组织实施，下达预算批复；

4.负责商标授权管理并签订许可；

5.对所属企业经营和管理绩效进行监控，确保境内外企业完成经营任务指标；

6.组织办理与辖内企业有关的各种事项，协调辖内企业之间及与总社和各部门之间的关系，做好辖内企业服务工作；

7.负责辖内企业国有产权登记、联合年检等工作；

8.协助总社在辖内企业进行重点项目的推广和落地；

9.负责向集团和板块公司进行相关专项事务的跟进汇报；

10.负责突发事件实地督导处理及安全管理

（二）：资产运营管理岗位

1.负责不良资产的清算；

2.负责不良资产的处置；

3.负责探索体制机制创新；

4.负责存量资产的结构优化；

5.负责扭亏扭负工作的持续跟进；

6.负责压减工作的持续推进；

职位要求：

1.管理学、投资发展或企业管理相关专业本科以上学历。

2.有1-3年工作经验。

3.工资面议。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第4篇 企业发展部岗位职责

sdk开发工程师-企业发展部002 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易游戏,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、负责公司android平台各项目所需的第三方sdk的接入与维护;

2、负责公司android平台下各项目的渠道上线时技术对接;

3、负责其它sdk相关的工作。

任职要求:

1.统招本科及以上,计算机软件开发相关专业;

2.熟练掌握c#/java,有扎实的编程基础、良好的编程风格和工作习惯;

3.有android相关开发经验者优先;

4.对游戏行业充满热情,积极主动,踏实,代码质量高;

5.有自我学习及自我提高意识。

第5篇 企业发展部经理岗位职责

1．对下属人员的考核=评比=激励；

2．组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核；

3．负责对公司整体ci形象的策划工作；

4．组织拟订公司发展规划和战略方针；

5．对电脑办公自动化管理工作；

6．草拟公司机构和规章制度的建立和修改；

7．定期或不定期组织人员进行分析讨论；

8．协助搞好与政府有关部门的关系；

9．组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动；

10．定期检查各部门落实公司计划、工作情况；

11．有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

第6篇 物业企业发展部经理岗位职责

物业公司企业发展部经理岗位职责

1)负责抓好企业发展部的工作。

2)及时发现和开拓公司的经营项目和工作。

3)了解新开拓项目拥有者的要求,服务及建立长久的合作关系。

4)制定和分析公司资源以达到公司所定的经营策略和目标。

5)公司项目立项建议与分析。

6)负责公司新增项目办公室及物业项目标识的统一制订。

7)拓展公司的对外关系。

8)负责公司对外标识统一化的设计。

9)与公司对外有关的各个部门保持良好的关系。

10)配合运作部做好物业项目内文娱活动及社区文化服务工作。

11)收集各政府部门与物业和房产有关的信息,及时汇报公司,以供参考。

12)负责公司广告宣传工作。

第7篇 企业发展部助理岗位职责

1、配合总经理工作,完成部门项目的企划文案工作;

2、协助总经理研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、技术发展动态、国家与地方政策变化及趋势等,并收集产品与市场信息;

3、协助总经理相关产业政策收集、政府支持、资助项目申办;

4、协助总经理对目标项目进行前期调研;

5、完成总经理临时交办的其他任务。

任职资格:

1.年龄22—30周岁;

2.大学科以上学历,市场营销类专业优先考虑(欢迎优秀应届生);

3.具有较强的逻辑思维能力,领会理解力强;

4.具有较强的活动组织、应变、协调及团队合作能力,个性开朗、大方、有工作激情、亲和力好、抗压能力强;

5.擅长写作,具有较好的文字功底。

第8篇 企业发展部经理岗位职责工作内容

企业发展部经理职位要求

1.具有大专以上文化程度或较丰富的企业管理专业知识和实际工作经验;

2.有较强的工作责任感和事业心,工作勤恳诚实;

3.有较强的管理协调能力和沟通能力。

企业发展部经理岗位职责/工作内容

1.对下属人员的考核=评比=激励;

2.组织对公司各部门、各类人员的检查、评价、考核;

3.负责对公司整体ci形象的策划工作;

4.组织拟订公司发展规划和战略方针;

5.对电脑办公自动化管理工作;

6.草拟公司机构和规章制度的建立和修改;

7.定期或不定期组织人员进行分析讨论;

8.协助搞好与政府有关部门的关系;

9.组织好公司参加各类展销会和洽谈会等活动;

10.定期检查各部门落实公司计划、工作情况;

11.有对下属的人事推荐权和考核、评价权。

第9篇 企业发展部助理岗位职责任职要求

企业发展部助理岗位职责

工作职责:

a)协助部门负责人做好公司外接业务的相关拓展工作;

b)负责定期地对公司接管项目和咨询项目资料的统计;

c)在划定的责任区域内，主责目标项目的信息收集及基础业务洽谈工作;

d)做好招投标项目的前期资料收集、管理方案、提报及投标书编制等文案工作;

h)完成上级交办的其它工作。

任职资格:

a)专科以上学历，有从事业务拓展的较强意愿;

b)有市场销售从业经验(物业管理专业应届生可适当放宽)

c)具备相关物业管理岗位工作经验，熟悉物业管理方案编制、项目洽谈及招投标环节者为佳;

d)工作认真、细致，统计及分析能力强;

f)熟练掌握word、e_cel及ppt等商务办公软件，具有一定的文字或图文编撰能力;

d)能独立思考，有较强的沟通和执行能力，良好的团队合作意识。

企业发展部助理岗位

第10篇 企业发展规划师岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

精准把握企业经营管理现状，至少包含：产品分析，客户定位，服务流程，渠道通路，核心优势，重要合作伙伴，关键业务，财务状况这几个方面，并且做出总结性语言，快速解读一家公司。

职位要求：

统招大学本科以上学历，有扎实的行业研究能力，具有经济、财务、金融、企业管理等相关的专业知识：

具有优秀的系统思考能力，战略思维，敏锐的商业洞察力，良好的文案撰写能力，以及团队协调能力。