房地产企业企业岗位职责10篇

岗位职责是什么

房地产企业岗位职责是指在房地产行业中，各个职位所承担的具体工作内容和责任，涵盖了从项目开发到销售、运营维护等多个环节。这些职责确保公司的日常运营和长期发展，同时也反映了员工的专业技能和职业素养。

岗位职责要求

1. 具备深厚的行业知识：熟悉房地产市场动态，了解政策法规，掌握项目开发流程。

2. 优秀的沟通协调能力：与政府部门、合作伙伴、客户保持良好关系，解决各种问题。

3. 强烈的责任心：对工作结果负责，保证项目的顺利进行。

4. 精准的决策能力：在复杂情况下做出明智的判断，降低风险。

5. 专业技能：如财务分析、市场营销、建筑设计等，根据具体岗位需求。

岗位职责描述

1. 项目经理：负责整个房地产项目的规划、执行和监控，协调各部门资源，确保项目按时、按质完成，同时控制成本和风险。

2. 销售经理：制定销售策略，带领销售团队实现销售目标，处理客户咨询，维护客户关系，提升品牌知名度。

3. 建筑设计师：参与设计概念的提出和实施，确保设计方案符合法规、客户需求和公司战略。

4. 财务分析师：管理公司财务，进行预算编制、成本控制和投资分析，为决策提供数据支持。

5. 法务顾问：为公司提供法律咨询，审查合同，防范法律风险，处理相关纠纷。

6. 物业经理：负责物业的日常运营管理，包括设施维护、客户服务和租金收缴，确保物业价值稳定增长。

有哪些内容

1. 项目策划与执行：从土地获取到项目立项，再到施工建设，全程跟进，确保项目符合预期。

2. 市场研究与分析：收集市场信息，研究竞争对手，预测市场趋势，为公司决策提供依据。

3. 营销推广：策划营销活动，制作广告材料，通过各类渠道推广项目，吸引潜在客户。

4. 合同管理：起草、审核和执行各类合同，确保合同条款合法有效。

5. 人力资源：招聘、培训、绩效评估，构建高效、稳定的团队。

6. 客户服务：处理客户投诉，提升客户满意度，建立良好的口碑。

7. 投资与融资：寻找投资机会，制定融资计划，确保资金链稳定。

8. 社区维护：定期检查设施设备，组织社区活动，提升业主生活质量。

以上各岗位职责相互协作，共同推动房地产企业的稳健发展。每个职位都需要专业技能和行业洞察力，以应对不断变化的市场环境，实现企业的长期战略目标。

房地产企业企业岗位职责范文

第1篇 房地产企业会计岗位职责任职要求

房地产企业会计岗位职责

1、负责公司的日常会计核算

2、各项税收的计缴和会计报表的编制工作。

3、做好本职工作，能很好的完成公司财务的各项工作。

房地产企业会计岗位

第2篇 房地产企业的成本会计岗位职责

房地产企业的成本会计岗位职责

以下就是房地产企业的成本会计岗位职责等等的介绍，希望为您带来帮助。

岗位职责

1、负责生产成本的核算，认真进行成本、开支的事前审核;

2、严格控制成本，促进增产节约，增收节支，提高企业的经济效益;

3、负责对生产成本进行监督和管理;督导成本控制及清点存货，审查原材料的采购;

4、认真核对各项原料、物料、成品、在制品收付事项。负责编制原料转账传票。负责编制工厂成本转账传票;

5、保管好各种凭证、账簿、报表及有关成本计算资料，防止丢失或损坏，按月装订并定期归档;

6、参与存货的清查盘点工作，企业在财产清查中盘盈、盘亏的资产，要分别情况进行不同的处理;

7、负责编制材料的领用分配表，进行会计核算，实行分口、分类管理。

任职资格

1、生产类企业3年以上相关会计核算工作经验;

2、大专以上学历，会计相关专业，具备会计从业资格;

3、具备一定的文字功底，沟通协调能力强。

工程会计岗位职责

1、负责与工程项目相关的会计核算;

2、负责工程及采供合同的管理;

3、负责工程及采供合同的付款审核;

4、根据审核无误的原始凭证，填制记帐凭证，完成工程成本、往来的记账与核算;

5、负责与预算部联系，核对工程款支付情况、预(结)算情况和结算送审事宜;

6、协助主办会计进行相关工程垫付款项的扣除及填制工程、采购支出情况报表;

7、负责对工程结算的付款的凭证与相关依据的管理;

8、配合预算部门编制工程中期结算报表，提供资金支付和资金占用的财务信息;

9、配合预算部门编制竣工决算财务报表和竣工结算说明书，提供概算执行情况与资金占用情况的财务数据。

资金会计岗位职责

岗位职责：

1、资金/成本预算管理;

2、每月预实成本分析;

3、内控管理规定出具;

4、资金上划下拨管理;

5、费用报销审核及复核;

6、银行余额调节表对账，编制资金收支报表、登记费用台账，并协同会计交接记账单据。

任职要求：

1.财会、会计或相关专业统招本科及以上学历;

2.熟练使用财务电算化软件，有oracl操作经验的优先;

3.熟练使用计算机办公软件。

财务主管岗位职责

1.根据集团结账时间节点，协调财务资料及原始单据按时审核、传递;

2.统筹收款核算基础数据提供工作;

3.根据集团核算指引，细化收支处理规则，及时准确提供收入及费用分摊数据;

4.根据集团核算指引，与各部门协调沟通反馈需求，保证核算数据及时性;

5.统筹各业务bp梳理合同台账，提供收入结转和成本计提数据;

6.传达集团最新核算指引，规范公司核算人员操作流程与核算处理;

7.协助公司税务岗、内控岗及业务bp对接外部审计、税务检查等有关核算事项;

8.了解当地政策，保证核算规则与政策一致;

9.与核算中心沟通协调核算相关问题，对于差错进行分析，提出解决方案;

10.集团核算共享中心及属地财务管理部授权安排的其他工作。

第3篇 房地产企业管理中心副总经理岗位职责描述

房地产公司企业管理中心副总经理岗位描述

1、职务名称:企业管理中心副总经理

2、直接上级:总经理

3、直接下属:人事行政部经理、物业部经理

4、本职工作:负责企业管理中心全面工作。

5、直接责任:

_草拟公司年度经营计划,上报总经理批准。

_负责编制本中心的年、季、月度工作计划、租售计划,行政费用、租售费用计划。

_根据以上计划指标,负责制定相应的实施方案和措施,在确保完成计划指标同时,能有效地节省费用。

_负责协助总经理对公司所有工程项目投资策划,项目可行性研究工作。

_负责制定公司各部门工作范围及各岗位职责,负责编制公司各项工作的操作程序、工作标准,并负责检查、协调、督导各部门工作的顺利开展。

_主持、组织策划工作,拟定租售策划方案,确保完成租售指标。统筹或主持主管级以上的人事招聘、培训及考核等工作,提名公司及本中心主管级以上人员的聘任、辞退、升职,报总经理批准。

_负责公司及本中心的信息资料档案管理督导工作,保证重要文件、资料的保密不外泄。

_负责抓好公司员工的思想动态、精神文明、道德教育及职业操守工作,稳定和提高公司员工队伍素质等企业文化建设工作。

_积极完成上级临时交办的各项工作。

第4篇 房地产企业管理部职能岗位职责

房地产公司企业管理部职能及岗位职责

企业管理部由企业管理部经理负责,在行政总监领导下开展工作。岗位设置:企业管理部经理一名,人力资源主管一名,考核主管一名,稽核主管一名。

1、企业管理部职能

(1)负责拟订集团发展目标、发展战略、发展规划;

(2)负责拟订集团组织构架、部门职能、岗位职能;

(3)负责编制企业的年度工作计划、经营目标,拟订绩效考核的总体方案及相关措施;

(4)负责组织集团月度考核、季度考评、综合考评;

(5)负责集团年度工作总结;

(6)负责集团人力资源状况的评估,人员的招聘、转正、培训、激励、薪酬、晋升等制度的制订及组织实施;进行人力资源的全面管理;

(7)负责监督运营经济合作项目的进行,组织分析、调研企业的重大投资项目;

(8)负责对集团各部门的日常工作进行稽核管理,控制内部风险,规范各工作流程;

(9)负责对集团未做明确界定的事务进行管理。

2、企业管理部各岗位职责

企业管理部经理

直接上级:行政总监

直接下级:人力资源主管、考核主管、稽核主管

本职工作:企业筹划和内部管理

岗位职责:

(1)负责集团组织构架设计与调整方案拟订;

(2)负责集团部门职能、岗位职责编制和界定;

(3)负责员工岗位职等与级别的拟订及调整,按程序报批;

(4)负责集团员工工资表的编制,按程序报批后交财务部发放;

(5)负责集团月度工作计划的校核,按程序报批后下发;

(6)负责集团月度绩效考核结果的校核,按程序报批后执行;

(7)负责集团月度资金计划的复核;

(8)负责组织各种规章制度的汇总和汇编,按程序报批后发布;

(9)负责集团各类稽核报告的审核与监督,并定期向行政总监汇报,重大事项可直接向总裁报告;

(10)负责拟订集团年度工作总结;

(11)负责集团员工劳动合同的管理;

(12)负责企业管理部规范化建设;

(13)完成领导交办的其他工作。

人力资源主管

直接上级:企业管理部经理

本职工作:人力资源管理及培训

岗位职责:

(1)负责集团年度招聘计划的拟订与实施;

(2)负责集团员工培训计划的拟订及实施;

(3)负责集团员工劳动合同的拟订与签定;

(4)负责集团人力资源管理制度的编制与修订,按程序报批;

(5)负责集团员工意见的征集与沟通,负责合理化建议的追踪与管理;

(6)负责集团员工保险的办理,按程序报批;

(7)负责集团员工离职事务办理,按程序报批;

(8)负责集团员工内部档案的健全与日常管理;

(9)负责集团员工通讯名录的整理、公告、发放工作;

(10)负责集团员工考勤管理;

(11)完成领导交办的其他工作。

考核主管

直接上级:企业管理部经理

本职工作:制度修订、工作考核

岗位职责:

(1)负责集团总监级员工、子公司、分公司经理目标考核责任书的拟订及各级目标考核责任书的初审,按程序报批后执行;

(2)负责集团月度工作计划的汇总,按程序审核、审定,提交生产资金计划会讨论,按程序报批后执行;

(3)负责集团月度工作考核及综合考评的组织;

(4)负责集团企业管理制度的修订,按程序报批;

(5)负责集团员工考核结果的汇总,按程序报批后执行;

(6)负责部门档案管理工作;

(7)完成领导交办的其他工作。

稽核主管

直接上级:企业管理部经理

本职工作:集团各项工作的稽查核对

岗位职责:

(1)负责集团内部稽核制度、稽核工作计划的编制与修订,按程序报批后执行;

(2)负责集团各类经济合同、工程合同、销售合同的审查;

(3)负责集团工程设计、施工、监理、采购等招标过程的监督;

(4)负责非招标项目委托单位评选过程的监督;

(5)负责对集团及子公司财务预算执行情况进行审查;

(6)负责对销售价格执行情况及销售费用的审查;

(7)负责各项工程割算、结算的审查;

(8)负责工程项目形象进度与现场管理的实地检查;

(9)负责集团及子公司财务状况和经营成果的例行检查;

(10)负责检查集团及子公司财产的完整性和合理使用情况;

(11)负责对集团及子公司成本、费用支出合理性的检查;

(12)负责财经法规和集团规章制度执行情况的例行检查;

(13)负责对集团重大经济活动进行专项监督、审计;

(14)负责对集团重要岗位人员离任审计、监督工作交接;

(15)负责对集团和部门年度预算及月度资金计划的审查;

(16)参与集团财产清查和债权债务的清算工作;

(17)完成领导交办的其它工作。

第5篇 房地产企业战略咨询顾问—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、1年及以上房地产行业工作经验优先；

3、有志于在房地产行业长期发展，追求卓越，有专业立命的意愿和价值观；

4、具有积极的学习能力、沟通能力，以及吃苦耐劳的精神等；

5、能接受短期调研出差。

第6篇 房地产企业战略咨询顾问（武汉）岗位职责要求

职位描述：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，经管专业优先；

2、 逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

4、1年及以上咨询工作经验优先

第7篇 房地产企业主管会计岗位职责

以下就是房地产企业主管会计岗位职责等等的介绍，希望为大家带来帮助。

1、 登记账凭证，据实登记各类明细账，并根据审核无误的记账凭证汇总、登记总账;

2、 负责设置本企业会计科目、会计凭证和会计账簿，做好记账、结账和对账工作;

3、 定期对账务与各类明细账进行核对结账，并进行总账与明细账的对账，保证账账相符;

4、 编制各种会计报表，编写会计报表附注;

5、 为企业预算编制及管理提供财务数据，为统计人员提供相关财务数据;

6、 规划公司税收计划，保证按时申报、及时纳税;

7、 组织并参入公司规定时间内的资产盘点工作(库存商品、固定资产的盘点)，并出具盘点报告;

8、配合行政做基础内务工作、领导安排的其他事务。

房地产企业主管会计岗位职责

第8篇 房地产企业会计岗位职责

1、负责公司的日常会计核算

2、各项税收的计缴和会计报表的编制工作。

3、做好本职工作,能很好的完成公司财务的各项工作。

第9篇 房地产企业公司行政总监岗位职责

房地产开发公司行政总监岗位职责

承担企业发展中内部资源调配与外部资源开发的职能,是集团的日常事务管理和日常服务部门。

行政中心由行政总监负责,在分管副总裁领导下开展工作,领导总裁办公室和企业管理部。

岗位设置:行政总监、总裁办公室主任、信息督导、行政主管、合同主管、副总裁秘书、前台文员兼档案管理员、法律顾问、驾驶员,企业管理部经理、人力资源主管、考核主管、稽核主管。

行政总监

直接上级:分管副总裁直接下级:总裁办公室主任、企业管理部经理

本职工作:企业规划、行政人事管理

岗位职责:

(1)负责行政开支审核,报分管副总裁审批;

(2)负责集团印章使用监督;

(3)负责集团各种管理制度的审核,按程序报批;

(4)负责集团中高级管理人员选聘的提名与初步审查,按程序报批;

(5)负责集团重大对外关系的协调与维护;

(6)负责集团月度工作计划的审核;

(7)负责集团月度绩效考核结果的审核;

(8)负责集团稽核报告的审核;

(9)负责集团年度工作总结的审核;

(10)负责集团对外宣传口径的协调统一,审核宣传内容,并按照总裁授权对外发布重大宣传信息;

(11)完成领导交办的其他工作。

第10篇 房地产企业销售部岗位职责

房地产企业销售部岗位职责

(一)正确掌握市场

1、定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向、特点和发展趋势。

2、收集有关房地产的信息,掌握房地产市场的动态,分析销售和市场竞争发展状况,提出改进方案和措施。

3、负责收集、整理、归纳客户资料,对客户群进行透彻的分析。

(二)确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划。

1、完成公司下达的销售任务为目的,确定销售目标,制定销售计划。

2、监督计划的执行情况,将销售进展情况及时反馈给总经理。

3、根据项目的卖点(卖点是可以创造的)和目标客源的需求制定广告的总方向和总精神。

4、完善房地产营销策划方案,制定执行系统并监控执行结果。

(三)管理销售活动

1、制定销售管理制度、工作程序,并监督贯彻实施。

2、营销队伍的组织、培训与考核。

3、客观、及时的反映客户的意见和建议,不断完善工作。