企业文化咨询岗位职责3篇

岗位职责是什么

企业文化咨询岗位，是企业内部或外部咨询服务团队中的一个关键角色，主要负责帮助企业塑造、发展和维护其独特的企业文化，以促进组织的长期稳定发展和员工的高效协作。

岗位职责要求

1. 深入理解企业战略目标，将企业文化与业务目标相融合。

2. 具备优秀的沟通技巧，能有效地与各级管理层及员工进行交流。

3. 熟悉组织行为学和人力资源管理，了解企业文化建设的理论与实践。

4. 具备分析和解决问题的能力，能识别并解决企业文化上的挑战。

5. 具有创新思维，能提出并实施改进企业文化的策略。

6. 对企业变革敏感，能引导并推动企业文化变革。

岗位职责描述

企业文化咨询师的工作涵盖了多个层面，包括但不限于：

1. 诊断与评估：通过调查、访谈和观察，对企业现有的文化进行深入分析，识别其优势和需要改进的地方。

2. 设计与规划：根据企业的战略需求，设计符合企业特性的文化框架，并制定实施计划。

3. 培训与教育：组织和实施企业文化培训，提高员工对企业文化的理解和认同。

4. 沟通与传播：通过各种渠道推广企业文化，确保信息的有效传递和理解。

5. 监控与调整：持续跟踪企业文化的发展，及时反馈问题并提出改善建议。

6. 协调与合作：与各部门、团队协作，确保企业文化在各个层面得到体现。

有哪些内容

1. 制定企业文化策略：定义企业的核心价值观、使命和愿景，形成统一的行为准则。

2. 实施文化建设项目：如举办团队建设活动、推行领导力发展项目等，增强员工凝聚力。

3. 评估文化影响：通过员工满意度调查、离职率分析等方式，衡量企业文化的影响力。

4. 建立文化传承机制：制定新员工入职培训计划，确保新成员快速融入企业环境。

5. 解决文化冲突：协助管理层处理因文化差异引发的问题，促进和谐工作氛围。

6. 适应市场变化：随着市场环境和企业战略的调整，适时更新企业文化，保持其活力和竞争力。

企业文化咨询岗位在企业中扮演着至关重要的角色，通过专业的方法和策略，为企业构建健康、积极、适应性强的文化环境，从而提升企业的整体绩效和竞争力。

企业文化咨询岗位职责范文

第1篇 企业文化咨询顾问岗位职责

高级咨询顾问(企业文化方向) 中大咨询 广州市中大管理咨询有限公司,中大咨询,中大 中大亮点:无销售业绩压力、多行业项目机会、多通道职业发展、丰厚收入、年底双薪、打造个人市场品牌、专家分享

职位描述:

1、担任大型集团类项目(不限行业)的项目经理,制定项目的计划并组织实施,把控项目进度、质量和成本,对项目负责;

2、企业文化类(亦有机会参与其他模块项目)咨询项目实施方案,带领项目组高效执行项目方案;

3、负责客户管理,深度界定客户需求,挖掘客户潜在需求,协助销售部门发展项目二次销售工作;

4、负责咨询团队的建设与成员培养,营造和谐的咨询团队氛围,不断提升项目团队的专业能力;

5、参与咨询项目商务工作(无销售任务,销售任务由销售部门负责),如客户深度跟进、组织开展投标、现场述标等商务活动;

6、承担或参与公司内部课题或者培训课程的开发、设计与实施;

7、负责提炼和总结__项目的相关知识,并参与公司知识管理工作;

任职要求:

1、学历及专业要求:重点高校研究生学历,985/211大学本科学历也可考虑;

2、工作经历:拥有5年以上企业文化管理咨询经验或多年企业文化建设管理经验,具备先进的现代企业管理理念,对企业文化项目有实战经验及浓厚兴趣的尤佳;

3、核心胜任力:具备较强的分析与解决问题的能力、表达与沟通协作的能力、多项目统筹管理能力以及团队管理能力等;

4、优选条件:具备国内外大型咨询公司经验者优先。

职业发展通道:

技术和经营多通道发展

职位特色:

1. 可享受公司完善的培训体系,包括mba培训,专家分享讲座,随时掌握最新的政策或者行业资讯等;

2. 可建立完整的管理知识体系,感受高级智力活动带来的成就与乐趣;

3. 公司提供具有市场竞争力的薪酬;

4. 既可担任技术型专业岗位,成为行业或者模块专家;亦可担任经营型岗位,成为技术与商务结合的全能型人才;

5. 享受扁平化管理、专业型公司带来的高度专业化与简单人际关系。

第2篇 企业文化咨询师岗位职责

岗位职责:

1、项目前期接触客户,沟通业务,了解客户文化建设需求;

2、编制项目建议书;

3、执行文化咨询项目,完成分配任务;

4、客户关系日常维护。

经验要求:

1、三年以上咨询顾问经历;

2、不低于三个文化咨询项目执行经验。

能力要求:

1、深具洞察力;

2、文笔流畅,有文采,文字表现力强;

3、逻辑能力突出。

性格要求:

1、有激情,不达目的不罢休;

2、抗压力超强;

3、自我驱动,自我提高,永不满足;

4、为人诚恳。

第3篇 企业文化咨询总监岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1. 负责调研咨询项目发展规划，并制定阶段性目标及工作计划；

2.市场开发：发掘和跟进市场机会，负责市场调研咨询项目建议书、投标文件的编写，负责项目投标和合同谈判等工作；

3. 带领项目团队完成咨询项目全程工作；

4. 负责项目所有咨询成果的整合、修改、完成及质量监督，保持与客户的沟通；

5. 完成项目案例撰写、总结等工作；

6. 加强专项研究能力建设，调研咨询方法论研究；

7. 项目管理：把控项目整体质量与进度，项目评估及风险管理。

岗位要求

1、学士、mba学位，或在国外非自费大学毕业，专业以管理、文学、营销为主；

2、至少3年以上大型企业工作经历、或咨询公司2年从业经历；

3、为客户提供过企业文化或者校园文化服务经验者优先；

4、良好的沟通和协调能力；

5、思路清晰，逻辑思维能力强；

6、语言表达能力强；

7、具有责任心、做事认真踏实；

8、富有创新精神，勇于突破，擅于学习

（5）年龄：40岁以下。

（6）学历：硕士或以上学历。