企业事业部岗位职责10篇

岗位职责是什么

企业事业部是企业组织架构中的核心组成部分，它负责某一特定业务领域或市场细分的运营和管理。这一岗位承担着推动企业发展、实现战略目标的关键责任。

岗位职责要求

1. 战略规划：企业事业部负责人需具备清晰的战略思维，能够制定并实施符合公司整体战略的业务发展计划。

2. 运营管理：需要高效地管理事业部的各项日常运营，确保业务流程的顺畅和优化。

3. 团队领导：具备出色的团队建设和领导能力，能激发团队潜能，提升员工绩效。

4. 市场洞察：对所在行业的市场动态有敏锐的洞察力，能够捕捉商机并作出快速反应。

5. 财务管控：理解和掌握财务管理知识，有效控制成本，提高盈利水平。

6. 客户关系：建立并维护良好的客户关系，确保客户满意度和忠诚度。

岗位职责描述

企业事业部负责人在企业内部扮演着多重角色。他们是战略家，需要洞察行业趋势，为事业部绘制长远蓝图；他们是管理者，确保业务运作的高效和规范；他们是领导者，激励团队成员共同达成目标；他们也是协调者，平衡内外部资源，确保事业部与公司的其他部门协同工作。

有哪些内容

1. 战略制定与执行：负责制定事业部的年度和长期战略计划，并确保其与公司整体战略一致，监督计划的执行和调整。

2. 业务拓展：寻找新的业务机会，开发新产品或服务，扩大市场份额。

3. 团队建设：招募、培养和管理团队，设定和评估员工绩效，提供职业发展指导。

4. 运营改进：定期审查业务流程，识别改进点，实施变革以提高效率和质量。

5. 风险管理：识别潜在风险，建立有效的风险管理机制，保障事业部的稳定运营。

6. 财务报告：编制和提交事业部的财务报告，分析业绩，提出改进建议。

7. 客户服务：确保客户满意，处理客户投诉，提升客户体验，维护企业品牌形象。

通过上述各项职责的履行，企业事业部负责人将推动事业部不断发展壮大，为企业的持续成功贡献力量。

企业事业部岗位职责范文

第1篇 咨询经理—企业事业部（北京）岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；

4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

岗位要求：

1、 逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

2、 2年以上相关工作经验优先；；

3、 房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

4、 具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

5、 能接受短期出差。

第2篇 咨询总监—企业事业部（北京）岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；

第3篇 咨询经理—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；

4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

岗位要求：

1、 逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

2、 2年以上相关工作经验优先；；

3、 房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

4、 具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

5、 能接受短期出差。

第4篇 咨询顾问—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，经管专业优先；

2、 逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

4、1年及以上咨询工作经验优先；：

第5篇 咨询总监—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；

第6篇 咨询总监—企业事业部（上海）岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、全面负责团队管理工作，承担部门内部制定的业绩指标要求，安排团队内部的年度工作计划，并负责该工作目标的最终完成；

2、负责团队内部与外部资源的协调，包括与公司内部以及与外部客户的各类型协调，确保工作组高效开展工作；

3、负责团队能力提升， 包括参与人员的招募、进行培养培训、落实考核评价等；

岗位要求：

1、 有至少2-3个成功战略咨询项目操作的案例，能统筹项目全流程操作

2、 对行业研究有深厚的基础；形成自己分析问题的逻辑体系；创新咨询工具分析方法；语言表达和文字表达清晰

3、 能独立进行项目洽谈，独立进行产品把控；重大项目提报；

4、 项目总监要求5年以上咨询工作经验，房地产行业咨询经验尤佳；

第7篇 房地产企业战略咨询顾问—企业事业部（深圳）岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，专业不限；

2、1年及以上房地产行业工作经验优先；

3、有志于在房地产行业长期发展，追求卓越，有专业立命的意愿和价值观；

4、具有积极的学习能力、沟通能力，以及吃苦耐劳的精神等；

5、能接受短期调研出差。

第8篇 咨询顾问—企业事业部（上海）岗位职责要求

职位描述：

职位要求：

1、收集整理房地产行业和企业的数据资料

2、在项目经理指导下做好咨询报告撰写工作

3、按项目经理要求开展客户专业维护工作

4、协助项目经理完成其他交办工作

岗位要求：

1.本科及以上学历，专业不限；

2.能独立从事初级研究，有房地产研究背景尤佳；

3.具有数据敏感度和较好的学习领悟能力，

4.逻辑思维能力强，能快速进行信息收集、分析、归纳、总结；

5. 沟通能力强，有工作热情及团队合作能力。

第9篇 咨询经理—企业事业部（上海）岗位职责要求

职位描述：

职位描述：

1、能够独立完成企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2、指导项目组成员共同完成咨询项目，并确保项目顺利完成；

3、能够完成负责项目的流程管理及客户对接工作；

4、向咨询事业部区域负责人汇报工作。

岗位要求：

1、 逻辑能力强，能从总体上把控报告方向；战略咨询工具方法使用熟练；表达能力强，能独立提报

2、 2年以上相关工作经验优先；；

3、 房地产咨询行业从业经验者优先考虑；

4、 具备较强的沟通能力、组织能力和协调能力

5、 能接受短期出差。

第10篇 咨询顾问—企业事业部（北京）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.协助项目总监/项目经理参与企业咨询顾问项目的调研及报告撰写；

2.协助完成各类基础数据、信息咨询的收集及二次整理；

3.能够独立完成所分配模块内容的研究和报告撰写工作；

4.负责项目执行过程中的各类工作以及报告的撰写，确保工作的按时按量完成。

岗位要求：

1、本科以上学历，经管专业优先；

2、 逻辑性强，对数字敏感，有文字表达基础

3、有志于在房地产行业长期发展，具有积极的学习能力、良好的沟通能力，以及吃苦耐劳的精神

4、1年及以上咨询工作经验优先；