部门总经理岗岗位职责9篇

第1篇 部门总经理岗位职责任职要求

部门总经理岗位职责

职责描述:

1、带领团队，完成公司业务目标;

2、根据公司发展战略和业务要求，参与募集医疗、大健康行业项目基金;

3、对公司确定的医药医疗行业投资重点领域进行深入细致的行业和市场研究，负责建立产业投资地图;

4、负责项目的发掘、筛选、立项及投资方案设计，与拟投项目公司进行谈判;

5、对投资对象组织实施尽职调查，完成尽调报告，洽谈并拟定投资条款及方案;

6、负责项目投后管理及退出工作。

任职要求:

1、全日制硕士研究生及以上学历，生物、医药医疗专业;

2、在基金管理机构、投资管理机构、投资银行有五年以上工作经验，具有pe或vc基金工作经验者优先考虑，在医药医疗行业内有多个成功案例者优先;

3、对医药医疗行业投资发展现状和趋势有深入的了解和敏锐的洞察力;

4、在一定规模的基金管理机构担任过部门负责人者优先;

5、精通项目筛选、项目评估、项目融资、项目交易退出等的方法和工具。

部门总经理岗位

第2篇 风险部门总经理岗位职责

风险政策部-部门总经理 上海汇卡福金融科技有限公司 上海汇卡福金融科技有限公司,汇卡福,汇卡福 职责描述:

1、参与建立小额信贷的风险管理体系,并制定风控规则及定期优化;参与线上风险审批系统,参与风控模型建设;

2、基于数据分析结果,优化风险策略;配合公司内部业务发展,协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案;

3、针对公司即时风险问题,评估风险状态与风险程度,分析风险来源和影响,提供解决方案;定期编制和报送风险评估报告;

4、评估大数据有效性,按照需要接入新征信公司。

任职要求:

1、5年以上大型互联网金融或银行信用卡等个人信贷业务风控相关工作经验, 熟悉大额现金贷产品,小微金融产品,对此类产品的目标用户客群有一定的理解;熟悉了解个人信贷风险要点和全生命周期风控体系;

2、具有1年以上带团队经验。具有良好的团队协作精神、良好的道德品质和职业操守;

3、工作认真、负责,有较强的沟通、应变能力、团队合作能力及良好的心理素质;

4、国内外知名院校全日制本科及以上(985院校应用数学、统计、计算机、电子信息专业优先)。

第3篇 信托业务部门总经理岗位职责任职要求

信托业务部门总经理岗位职责

职责描述:

1.负责/参与开拓同业市场，挖掘市场资源，做好渠道建设和客户的开发、管理与维护工作;

2.负责信托项目前期的市场分析、项目调研、可行性分析，组织相关商务洽谈;

3.负责信托项目的开发、发行、贷后运作及管理等工作，做好项目风险、合规经营等管控工作;

4.协助部门负责人落实各项经营管理目标，做好部门日常事务工作。

任职要求:

1.本科及以上学历;

2. 35岁以下，5年以上工作经历，其中信托业或其他金融企业工作经历3年以上;

3.具备扎实的金融基础理论、财务管理知识，熟悉金融、信托业务的相关政策法规，熟悉国家相关监管要求;

4.具有良好的市场拓展能力、商务谈判能力和沟通协调能力;

5.具有良好的职业素养，过往无违法、违规、违纪情况;

6.具有丰富的业务资源者优先。

信托业务部门总经理岗位

第4篇 光伏发电部门总经理岗位职责任职要求

光伏发电部门总经理岗位职责

岗位职责:带领团队，完成指定目标任务。

任职要求:有光伏销售经验及技术知识，了解黑龙江地区政策。

具体可面议。

光伏发电部门总经理岗位

第5篇 信托业务部门总经理岗位职责

信托业务部门总经理 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。 信托收入目标:3500w-4000w,信托新增规模150亿。

下属5-8人 工作职责:

1.负责带领业务团队进行市场开发与信托项目实施;

2.负责拟定、初审项目实施有关的法律文件,确保项目合法合规,及时有效控制项目风险;

3.负责信托项目实施至结束期间的管理。

任职要求:

1.具有211或985院校(或海外知名大学)金融、经济、财会、法律等相关专业本科及以上学历;

2.39-45周岁,大型国有银行、股份制银行大型一级支行行长,或分行公司、投行部门负责人。前者优先;

3.具备信托业务拓展规划管理的技能,熟悉信托行业项目拓展、产品设计、事中管理等业务;

4.具有独立解决复杂问题的能力和良好的团队管理能力,具备较强的社交和沟通能力。

第6篇 光伏发电部门总经理岗位职责

岗位职责:带领团队,完成指定目标任务。

任职要求:有光伏销售经验及技术知识,了解黑龙江地区政策。

具体可面议。

第7篇 管理部门总经理岗位职责

营销管理部部门总经理 岗位职责:

1、负责集团营销策划的工作;参集团的品牌战略推广相关工作;并开展重大的公关活动。

2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。

3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。

5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。

7、完成集团领导安排的其它工作。 岗位职责:

1、负责集团营销策划的工作;参集团的品牌战略推广相关工作;并开展重大的公关活动。

2、负责制订集团营销战略、上报并通过审批。根据营销战略制订集团营销组合策略和营销计划,并负责组织落实推进。

3、负责完成项目的前期市场分析和研究、项目的市场定位,根据市场定位,进行相关的策略制定,包括产品策略、形象策略、价格策略、推广策略、销售策略等。

4、负责在集团既定的营销方针、政策的指引下,督导营销策划部等下属部门实施对销售代理机构、营销推广机构、商业招商机构、媒体单位等合作单位的管理与控制,将所有内、外部资源进行整合,有效推进项目营销工作的进展。

5、负责组织营销策划类重大事项的开展,包括重大的招标工作、大型推广活动、项目重要节点工作,如项目示范区开放日、项目开盘、项目交房等。

6、负责定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析,及时调整营销策略和计划,制订和纠正措施,确保完成营销目标和营销任务。

7、完成集团领导安排的其它工作。

第8篇 部门总经理岗位职责

部门总经理  负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。

 寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。

 参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

 负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

 负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

 跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

 负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

 完成领导交办的其它工作。

 负责公司特殊机遇投资业务。即对于目前存在风险征兆或已经发生实质性违约,但企业具有发展前景的债务人,通过并购重组、资产重组、债务重组等手段,借力资本市场,改善企业资本结构、管理水平及经营状况,并最终实现退出和获得增值收益。

 寻找具有产业背景、管理水平高、具有并购意愿的战略投资者,设计并购重组方案,并采用协议重组或司法重整等手段对原债务人实施重组,最终通过资本市场实现退出。

 参与大型重组项目的财务、法律、行业等方面的尽调,负责重组方案的设计与谈判,并推动方案的落地实施。

 负责投后投资标的公司治理及投后管理方案的设计,并监控投后方案的落实情况。

 负责牵头制定公司特殊机遇投资业务相关制度流程并组织实施。

 跟进并督导部门年度业务目标的完成情况,组织部门员工年度绩效指标的考评工作;

 负责部门内行政、人事、考核等管理事项;

 完成领导交办的其它工作。

第9篇 业务部门总经理岗位职责

业务部门总经理 岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

2、3-5年金融类工作经验;

3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

4、强烈的创新意识和开拓精神;

5、有一定资源者优先考虑。 岗位职责:

1、负责部门人员的管理和完成公司对部门的业绩考核指标;

2、负责租赁创新业务的市场开发和维护;

3、负责租赁创新业务项目的尽职调查和专业分析,并形成报告;

4、负责业务项目投放后的跟踪检查和管理;

5、负责租赁业务的创新研究,在合规框架内拓展创新业务模式。

任职资格:

1、硕士及以上教育背景,毕业于重点财经大学;

2、3-5年金融类工作经验;

3、良好的沟通能力,具有一定的社会资源和市场开发能力;

4、强烈的创新意识和开拓精神;

5、有一定资源者优先考虑。