物业岗位职责说明书16篇

第1篇 物业公司泥水工岗位职责与职位说明书

2.42 泥水工

2.42.1 岗位职责

a)坚守岗位,按时上下班,认真做好各类工作记录,保管好资料、工具。

b)熟悉消防设施的配置、位置,能正确使用消防设备。

c)做好下水道维护、疏通,化粪池的清理,雨水井的检查等工作。

d)监督业主装修改造工程,及时发现并处理违章装修现象。

e)负责公共场地设施和房屋本体的小修工程土建部分的修缮与维护。

f)完成领导交办的其他工作。

2.42.2职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)中技以上学历,有建筑施工泥水工作经验;

c)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责所辖物业土建方面的维修保养工作。

第2篇 物业公司空调技工岗位职责与职位说明书

2.40 空调技工

2.40.1岗位职责

a)负责大厦空调系统的监控、维护保养、维修的工作;

b)负责空调系统的操作、监控、维护、保养、记录工作;

c)负责空调机房及管理区域内的清洁卫生工作;

d)完成领导交办的其它任务。

2.40.2职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)中技以上学历,制冷专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证及相关专业资格证;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业空调系统的维修、维护保养工作。

第3篇 物业会计岗位职责说明书

以下就是物业会计岗位职责说明书等等的介绍，希望为您带来帮助。

1、进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记明细帐和总账，对财务的收发、资金的增减和经费收支进行核算;

2、计算收入、费用、成本，具体负责编制公司月度、年度会计报表;

3、负责公司税金的计算、申报等工作，协助有关部门开展财务审计和年检;

4、负责分公司资产的财务管理，定期或不定期地组织资产盘点、核算工作;

5、完成会计凭证、账册、报表等财务资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作;

6、定期前往分公司所属区域购买发票及报税;

7、对分公司的项目费用进行监管;

8、有全盘账及一般纳税人财务工作经验优先。

物业会计岗位职责说明书

第4篇 物业公司弱电工程师岗位职责与职位说明书

2.14 弱电工程师

2.14.1 岗位职责

a)负责公司弱电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。

b)拟定弱电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。

c)负责公司弱电工程重大维修任务的组织、实施、解决。

d)负责编制工程技术队伍弱电专业的培训、提高及考核工作。

e)负责弱电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。

f)负责弱电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。

g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。

h)协助经营部,负责公司新接物业弱电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。

i)完成领导交办的其它任务。

2.14.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,自动控制或计算机应用等相关专业,从事相似职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责下属单位弱电技工的培训考核,负责下属单位弱电系统的维护保养,负责弱电维修工作的业务指导。

第5篇 物业公司电梯技工岗位职责与职位说明书

2.37 电梯技工

2.37.1 岗位职责

a)熟悉辖区电梯分布、使用情况,掌握电梯使用、维修、养护及大中修规程。

b)参加辖区电梯验收和接管工作。工作应一丝不苟,严把现场质量关,杜绝任何隐患,为保证业主安全尽职尽责。

c)严格执行电梯巡视检查内容,每周应对电梯作例行检查,如发现有异常,应立即停梯检修,将每次检查结果详细记录备案。

d)对客户投诉电梯问题,听候领导安排,及时对电梯进行检修,保证电梯运行安全。

e)按电梯定期保养项目表的内容对电梯进行保养。

f)电梯出现紧急情况,必须按照应急处理措施及时处理,分析故障原因,积极采取对策措施。

g)完成领导交办的其他工作。

2.37.2 职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)中技以上学历,电梯专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证和相关专业资格证;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业电梯系统的维修、维护保养工作。

第6篇 物业公司保安队长岗位职责职位说明书

2.34 保安队长

2.34.1 岗位职责

a)做好辖区安全管理和消防安全管理工作。

b)负责落实管理处布置的各项治安、消防工作。

c)建立健全各项治安保卫和消防安全制度并严格监督执行。

d)经常对治安、消防工作进行检查、巡视,发现问题及时协调解决。

e)经常对监控系统进行监督检查,确保监控系统处于良好状态。

f)负责保安队的日常工作安排,合理调配人员。保证流动岗和固定岗24小时无缺岗、无治安死角。

g)负责队员出勤考核,坚持白天和夜晚查岗制度。

h)负责保安员的上岗培训和思想教育工作,对保安员坚持进行职业道德和思想教育。

i)督促保安员遵守员工宿舍管理制度,保持宿舍整洁,安排值班,负责每日的宿舍卫生和队容纠察,保持队伍有良好风气。

j)定期组织队伍进行三级培训,并进行考核。

k)完成领导交办的其他任务。

2.34.2职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,退伍军人,从事业管理行业相关职位工作三年以上;

c)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责所辖物业保安队伍的管理工作。

第7篇 物业公司弱电技工岗位职责与职位说明书

2.38 弱电技工

2.38.1 岗位职责

a)负责智能化系统、弱电系统、消防系统的监控维护、保养、维修的工作;

b)负责对总控室网络系统和消防控制系统的技术处理工作;

c)负责智能化系统、弱电系统、消防系统的运行、监控 维护、保养、记录工作,确保上述系统处于正常工作状态;

d)负责辖区消防器材、设备的管理,定期检查、确保各类消防设备、器材处于良好状态,保障消防通道的畅通;

e)负责与消防管理部门联络,协助消防管理部门做好消防设施的维护,年检、年审工作;

f)负责智能化系统,弱电系统、消防系统的技术资料的编制归档工作;

g)负责总控室、消防监控室及各管理区域内的清洁卫生工作;

h)完成领导交办的其它任务。

2.38.2职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)中技以上学历,弱电专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证及相关专业资格证;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业弱电系统的维修、维护保养工作。

第8篇 物业管理有限公司维修员岗位职责说明书

物业管理有限公司维修员岗位说明书

部 门:经营部

岗 位:维修员

编制时间:

直属上司:会馆主管、管理员

直属部下:无

一、任职条件(含培训要求):

1、限男性

2、高中学历以上,相关专业资质证书

3、能承受高强度的工作压力,具备与他人团结合作能力

4、具有司炉、制冷、制水、强弱电等相关专业一年以上工作经验

5、熟悉相关专业法规条理

6、具有一定的表达沟通能力,性格开朗、乐观,精力充沛

7、具有节能降耗意识。

二、职涯发展:

1、通过学习掌握各种设备操作流程、维护使用,树立节能降耗意识,积极改进不完善设备使其延长使用寿命,节约能源。

2、按照岗位职责的标准严格要求,设定目标,努力工作,学习成长、积极上进。

三、主要责权:

1、严格遵守公司的各种规章制度,秉承公司的服务理念,服从领导安排工作。

2、努力学习业务知识,提高业务水平,全面了解设备使用的有关资料及养护方法,掌握基本排除故障的方法。

3、完全掌握和严格遵守使用方法,爱护善用所有器材、设施、设备,及时修旧利废,保持设备间的设备、物品清洁整齐。

4、认真做好各种器材设施、设备的日常维护和保养记录,发现隐患及时上报,提出维修方案。

5、按时交接班,决不允许擅自串岗、离岗,认真做好值班记录,不弄虚作假。

6、设备发生突然故障时,必须及时赶到现场,检查事故原因,及时快速地处理并圆满地解决。

7、树立消防观念,一旦发现问题,立即报告,果断疏导顾客,降低企业损失。

8、详细记录燃气、水、电开支,并做出相应分析,保证营业水平,确保运行费用最低。

9、树立节能降耗意识,对低值易耗品配件严格管理,降低损耗,力行节约,保证质量。

10、自觉参与到保护企业活动中去,并尽职尽责。

11、根据会馆情况,随时向上级提出合理化建议和设想。

12、保护好各种设备、设施的原始资料、图纸,使资料完善,认真管好各类工具,做好各项记录,认真填写属实、完整。

13、不断总结工作经验和得失,使设备达到最佳运转状态。

14、树立防火防盗意识,保护客人及企业的财产不受损失。

四、工作目标:

1、按计划定期检修保养各种设备,保证设备的正常运转,保证水质。

2、控制各种设备的能源消耗,及时排除安全隐患,提出改进合理化建议,做到设备安全零隐患。

五、组织关系:

1、受会馆主管、内勤的指挥与监督,并向其直接报告;

2、以诚恳、友善的态度和其他部门相关人员协调、联系,并就其有关部门工作所提的询问、质疑,予以解答;

3、与本会馆其他工种协调合作,完成相关工作;

4、协助相关设备厂家定期检修相关设备。

总经理 主管副总 部门经理

第9篇 物业公司水电技工岗位职责与职位说明书

2.41 水电技工

2.41.1 岗位职责

a)熟悉各楼层供电、消防设施、管线及控制系统。

b)负责对公共照明的检查、维护与更换工作,并为业主提供电路维修的有偿服务。

c)严格按照电工安全操作规程进行作业,防止发生事故。

d)及时、热情、周到地为住户服务,树立良好的公司形象。

e)履行24小时应急抢修职责,有任务应做到随叫随到。

f)严格遵守公司制定的水泵设备的运行、维修、保养制度,做到每天检查,小修不过夜,中修三天内处理完毕。

g)熟悉消防设施的配置、位置,并能正确使用消防设备。

h)保证水泵房等设备的清洁。

i)发生停水或其他事故应及时与供水部门联系,迅速查明原因,并采取应急措施。

j)完成领导交办的其他工作。

2.41.2职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)中技以上学历,水电专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证和相关专业资格证;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业水电系统的维修、维护保养工作。

第10篇 z物业公司中控室运行员岗位职责职位说明书

2.39 中控室运行员

2.39.1 岗位职责

a)按照维修保养计划,对智能化设施实行日检、周检、年检等例行性检查,负责电脑维护工作,确保电脑正常使用。

b)对设备的运行情况、巡查情况和维修等做好相应记录,并归档管理。

c)工作中严守安全纪律,严禁违章操作,杜绝事故发生,确保运行安全。

d)设备运行出现故障,按照应急处理规程处理。

e)完成领导交办的其他工作。

2.39.2 职位说明

a)年龄35岁以下,身体健康;

b)中技以上学历,自动控制专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上,持电工证及相关专业资格证;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业智能化系统的维修、维护保养工作。

第11篇 物业公司工程部经理岗位职责与职位说明书

2.5 工程部经理

2.5.1 岗位职责

a)制定贯彻执行有关设备设施和能源管理方面的工作规章制度。

b)负责组织设备的使用、维护、革新改造直至报废的整个使用过程的管理工作,使设备始终处于良好的技术状态。

c)在“安全、可靠、经济、合理”的前提下,及时供给各设备所需的能源,做好节约能源工作。

d)组织编制各种设备的保养、检修计划,原材料采购计划,并组织实施。

e)组织收集、编制各种设备的技术资料、图纸,做好设备的技术管理工作。

f)组织拟订设备管理、操作、维护的各种规章制度和技术标准,并监督执行。

g)负责工程技术人员的业务培训和考核工作。

h)协助经营部负责物业投标方案工程管理部分的编写工作。

i)负责下属单位工程管理工作质量的督导和考核,对不合格项提出整改意见。

j)组织物业前期介入工程方面的工作。

k)负责组织各种大型、紧急抢修工程任务的执行。

l)负责主管领导交办的其他工作。

2.5.2职位说明

a)年龄30岁以上,身体健康;

b)大专以上学历,工程类专业,从事酒店或物业管理行业相似职位三年以上;

c)对工程类精通某一技术工种,并对其他技术工种有较广泛的了解,具有一定的管理能力和组织协调能力;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公;

e)工作负责范围:负责下属单位工程技工的培训考核,负责工程设备的维护保养,负责工程中、大修工程的业务指导工作。

第12篇 物业公司强电工程师岗位职责与职位说明书

2.15 强电工程师

2.15.1 岗位职责

a)负责公司强电设备设施年度、月度维护保养、维修计划的制订。

b)拟定强电设备设施的运行、维护保养的可行性方案,检查执行情况,并对维修工作进行技术指导,对维护质量进行考核,对不合格项提出整改意见并督促实施。

c)负责公司强电工程重大维修任务的组织、实施、解决。

d)负责编制工程技术队伍强电专业的培训、提高及考核工作。

e)负责强电工程技术资料、设备说明书、维护和维修记录的收集、整理及存档工作。

f)负责强电设备设施维护、维修的年度、月度经费预算,控制维修、维护成本;编制设备备品、备件采购计划,控制库存成本。

g)对于委托第三方保养项目,代表公司执行合同,联系、督促并协助进行维修、保养工作及年检年审工作。

h)协助经营部,负责公司新接物业强电工程投标方案编写工作,参与新接物业的前期管理;对物业规划设计及建筑施工提出合理化建议;参与新接物业的接管验收、移交工作,并与委托方协商解决工程遗留问题。

i)完成领导交办的其它任务。

2.15.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,电气工程及相关专业,从事相似职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责下属单位强电技工的培训考核,负责下属单位强电系统的维护保养,负责强电维修工作业务指导。

第13篇 物业公司安全消防主管岗位职责职位说明书

2.19安全消防主管

2.19.1岗位职责

a)负责下属单位保安队伍的培训计划的组织实施,并进行考核评估。

b)协助部门经理进行对下属单位保安工作服务质量的督导和考核,对不合格项,提出合理化的整改建议。

c)协助经营部,负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。

d)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。

e)负责公司辖管物业的消防管理工作,编写消防管理制度,制定消防应急预案,组织消防培训和演练。

f)完成领导交办的其他工作。

2.19.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)中专以上学历,退伍军人,从事相关职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责下属单位保安员的培训考核,负责下属单位安全消防工作的业务监督指导。

第14篇 物业公司保安员岗位职责职位说明书

2.43 保安员

2.43.1 岗位职责

a)统一着装上岗,仪容严整,精神饱满;坚守岗位,服从指挥;文明服务,礼貌待人;认真做好记录。

b)熟悉本岗位任务和工作要求,严格遵守纪律,按规定交接班,不迟到早退。

c)有效制止辖区内各种违反消防、装修、卫生、绿化等管理规定的行为,有效制止违反各类公约、公众制度和干扰、妨碍管理工作的现象。

d)负责辖区车辆的安全管理工作,指引辖区道路泊车和行车,确保行驶和停泊秩序。

e)掌握火警、匪警发生时的应急措施及普通救护常识。上岗时要认真检查设备设施,保安防火、防盗、防抢劫发生紧急事态时,采取应急处理措施,万一发生火警或匪警等情况,必须以最快的速度到达现场,不允许以任何借口推脱。

f)学习治安法规,刻苦训练,有一定搏击、对抗素质,对违反治安条例的人和事及时有效制止。

g)协助调解业主之间的纠纷。

h)积极向业主(住户)做遵纪守法和治安防范宣传。

i)完成领导交办的其他工作。

2.43.2职位说明

a)性别男性,年龄25岁以下,身体健康;

b)高中以上学历,退伍军人,身高1.72米以上;

c)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

d)工作负责范围:负责所辖物业安全保卫工作。

第15篇 物业公司工程维修组长岗位职责与职位说明书

2.35 工程维修组长

2.35.1岗位职责

a)负责辖区内的公用设施、设备的运行、维护保养、安全检查等工作的安排与落实;

b)负责维修人员的专业培训,提高维修人员专业技能,强化服务意识;

c)负责工程维修费用的年度经费预算,编制设备备品备件采购计划;

d)按照设备的维修保养计划并组织实施;

e)检查维修人员所做的各项纪录,收集整理设备技术资料及维修保养纪录,建立并完善设备台帐;

f)负责用户对维修工作的投诉处理,对不合格服务进行纠正处理;

g)负责对维修人员的考评工作;

h)完成上级交办的其它工作。

2.35.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)大专以上学历,工程类专业,从事物业管理行业工作相关职位三年以上;

c)对专业有丰富的经验,理论水平高,操作能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责所辖物业工程组的管理工作。

第16篇 物业公司保安部经理岗位职责职位说明书

2.7 保安部经理

2.7.1 岗位职责

a)编制下属单位保安工作计划,检查执行情况,对保安工作进行业务指导。

b)负责新接物业(安全消防)的接管、验收、移交工作。

c)负责下属单位保安工作记录的收集、整理、归档。

d)负责编制下属单位保安队伍培训计划,并组织实施,效果评估考核。

e)负责下属单位保安工作服务质量的督导和考核,对不合格项,提出整改意见。

f)协助经营部,负责物业管理投标方案保安部分的编写工作。

g)组织、协调、合理调配各管理处的保安人员。

h)负责主管领导交办的其他工作。

2.7.2职位说明

a)年龄50岁以下,身体健康;

b)中专以上学历,退伍军人,从事酒店或物业管理行业保安部经理职位三年以上;

c)有丰富的工管理经验,组织协调能力强;

d)工作认真、负责,原则性强、廉洁奉公。

e)工作负责范围:负责下属单位保安员的培训考核,负责负责保安工作业务指导。