子公司总经理岗位职责10篇

第1篇 子公司总经理岗位职责

子公司总经理 华南城集团有限公司 华南国际工业原料城(深圳)有限公司,tomtop通拓科技,华南国际工业原料城,华南城,华南城集团,华南城集团有限公司,深圳华南城 职责描述:

1、 根据集团战略发展方向,负责子公司的业务开拓、招商、人员管理及园区运营工作;

2、 按集团的战略目标,进行市场调研,广泛开拓业务,促进子公司的业务增长和利润达成;

3、 根据集团设定的目标责任书,开拓业务,开源节流,最大化创造利润;

4、 按集团关于子公司组织架构的设置合理有效进行人力资源配置并进行团队的建设和管理,激发员工工作热情和创造力,提升工作效率;

5、 协助集团做好子公司人才培养、储备,促进子公司人才梯队建设 ;

6、 负责整个园区的运营管理,对园区运营做有效管控;保证园区安全有序运行,及时发现园区的安全隐患、业务操作过程中的风险点以便及时改进;

7、 负责依托华南城优势与当地华南城保持较好的合作;

8、 负责了解当地相关政策,并维护与当地政府相关部门的联系,提高公司在当地的品牌形象;

任职要求:

1. 全日制本科及以上学历,40岁以下,5年以上物流公司运营管理工作经验,担任过大型企业物流总监或以上职位,有丰富的项目运作、业务拓展、团队建设和运营管理经验;有工程项目、房地产行业从业经历者优先;

2. 有全面负责园区的经营管理经验,精通仓库、货代市场、电商服务、三方配送等综合物流业务的开展;熟悉现代最新物流运作模式。

3. 较强的团队综合管理能力,分析能力和优秀的沟通协调能力、公关能力等;熟悉商业谈判;

4. 能够承受较大的工作压力,做事有魄力、拓展能力强,能吃苦耐劳;

5. 熟悉标书、物流项目操作流程、物流计划书制作,有外资企业物流管理工作经历者优先;

第2篇 总经理秘书岗位职责(电子公司)

1.负责总经理的办公服务工作。

2.负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料；负责组织起草总经理会议材料。

3.负责公司文秘业务指导。

4.负责公司办公会的有关事宜，并办理会议议定事项。

5.负责督促、检査、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。

6.协助主任做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作以及综合会议的会务工作。

7.负责记录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。

8.负责文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。

9.负责群众来信、来访的接待、办复工作。

10.完成领导交办的其他工作。

第3篇 分子公司总经理岗位职责

分子公司总经理 岗位主要职责:

1、 搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

2、 整合资源开展经营业务,实现盈利;

3、 持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

岗位任职资格:

1、 需要在智能制造相关领域多年工作经验

2、 带过团队,与政府沟通无障碍

3、 参与过政府项目

4、 相关专业本科以上学历

5、 可接受全国派遣

岗位主要职责:

1、 搭建智能制造产业服务平台对接政府服务,提升区域智能企业技术水平

2、 整合资源开展经营业务,实现盈利;

3、 持续服务政府和行业企业,持续业务发展。

岗位任职资格:

1、 需要在智能制造相关领域多年工作经验

2、 带过团队,与政府沟通无障碍

3、 参与过政府项目

4、 相关专业本科以上学历

5、 可接受全国派遣

第4篇 总经理秘书岗位职责内容(电子公司)

1.负责总经理的办公服务工作。

2.负责组织撰写或校对以公司名义上报外发的综合性的文字材料;负责组织起草总经理会议材料。

3.负责公司文秘业务指导。

4.负责公司办公会的有关事宜,并办理会议议定事项。

5.负责督促、检救助站制度

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第5篇 子公司副总经理岗位职责任职要求

子公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题;

2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行;

3、完成公司下达的任务目标;

4、分析行业发展趋势，研究相关领域情况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品改进;

5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。

任职要求:

1、第一学历本科及以上学历，电子电控、半导体或相关专业;

2、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;

3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战;

4、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力;

5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、执行市场化职业经理人制度，签订聘用合同，实行年度考评和任期考评的综合考评机制，实施中长期激励;

3、实行协议工资制，根据业绩指标达成情况发放。

子公司副总经理岗位

第6篇 子公司总经理岗位职责任职要求

子公司总经理岗位职责

职责描述:

1、负责子公司的规划建设，筹建、管理、推进事宜，协调处理有关问题;

2、建立健全子公司管理体系及各项规章制度，确保公司的正常运行;

3、完成公司下达的任务目标;

4、分析行业发展趋势，研究相关领域情况，分析应用特点、产业结构、发展趋势，并应用于产品改进;

5、拓展、维护重要的商业合作伙伴、各级政府相关部门的关系。

任职要求:

1、第一学历本科及以上学历，电子电控、半导体或相关专业;

2、具备10年以上工作经验，其中5年以上相关专业研发项目管理工作经历，3年以上团队管理经验;有新能源汽车整车企业工作背景优先;

3、具备优秀的项目管理、团队管理、沟通表达、组织协调能力，思维清晰，具备良好的判断和分析能力，抗压性强，勇于承担压力和敢于挑战;

4、了解行业发展趋势，对新技术与新应用有敏锐的洞察力，有前瞻性和创新能力;

5、身体健康，年龄原则上不超过40周岁，条件优秀者可放宽至43周岁。

薪酬政策:

1、薪酬水平:30-80w/(年)

2、执行市场化职业经理人制度，签订聘用合同，实行年度考评和任期考评的综合考评机制，实施中长期激励;

3、实行协议工资制，根据业绩指标达成情况发放。

子公司总经理岗位

第7篇 子公司副总经理岗位职责

子公司副总经理 任职要求:

1、 负责子公司运营管理工作,制定经营规划方案和组织年度经营计划,包括项目计划。

2、 本科以上、文化博物馆、展览策划相关专业

3、 八年(含)以上相关文化产业工作经验;

4、 擅长战略规划、经营计划的制定及执行;

5、 了解国内外行业情况,具有广泛行业资源;

6、 有较强的协调、沟通能力和客户谈判能力;

7、 有大型项目的策划、组织和实施能力;

8、 具有团队管理、市场开拓及应变能力,良好的团队合作精神;

9、 能适应出差或阶段性派驻项目(外地)

10、 熟悉文博展馆及相关机构运作体系,能够提出自己的经营理念。 任职要求:

1、 负责子公司运营管理工作,制定经营规划方案和组织年度经营计划,包括项目计划。

2、 本科以上、文化博物馆、展览策划相关专业

3、 八年(含)以上相关文化产业工作经验;

4、 擅长战略规划、经营计划的制定及执行;

5、 了解国内外行业情况,具有广泛行业资源;

6、 有较强的协调、沟通能力和客户谈判能力;

7、 有大型项目的策划、组织和实施能力;

8、 具有团队管理、市场开拓及应变能力,良好的团队合作精神;

9、 能适应出差或阶段性派驻项目(外地)

10、 熟悉文博展馆及相关机构运作体系,能够提出自己的经营理念。

第8篇 地级子公司总经理岗位职责

岗位职责: 负责制订地级子公司年度工作(经营)、经济指标制订,并跟进目标任务的实施进度; 负责设定地级子公司内部机构,并制定其职责; 具有较强的市场预测和分析能力,定期向总公司提供所辖区域的市场经营状况信息,编制较准确的供需计划,为总公司的总体经营布置提供可靠的依据; 发掘市场机会,实现公司业务和投资回报的快速增长; 对经营结果负责,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案等; 认真掌握各项业务,财务统计数据,进行财务状况分析,监督财务管理,一切费用及报表应确实过目,再予签章,严格控制不合理费用开支,严禁利用公司获取利润,设小金库等; 负责经济合同有关事宜的总体协调和审定,并督促合同的执行完毕; 对公司的资金、固定资产及一切公物具有监督管理责任。盘活资金运行,及时回收工程款,防止呆、坏帐发生,严肃财经纪律。 根据市场变化,及时了解同行业产品的变化情况; 负责对运作质量的管理,有效保障日常运作质量,最终达到客户满意度; 全面负责地级子公司的市场开拓; 负责向总公司汇报地级子公司的运营情况及业绩; 完成总公司交待的其它工作。 任职要求: 具有经济类相关专业,大专或本科以上学历; 4年以上相关行业工作经验,2年以上团队管理经验,近连续3年以上在本土市场中高档酒类产品销售和渠道管理经营管理经验或在其他行业有5年以上销售工作经验者; 熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程; 优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;并具有相关的产品知识、领导能力、沟通技巧、交际礼仪培训能力; 有敏锐的市场风险意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力,学习能力强;逻辑性强和良好的语言表达能力; 具有独立客户开拓能力、公关能力、谈判能力及一定的策划能力和组织能力; 年龄在26-45岁,工作计划性好,责任心强,能够承受较大的工作压力,能适应长期出差; 总公司根据经营目标及经营成果给予地级子公司总经理及核心骨干股权激励。 招聘数量:地级子公司总经理500名。

第9篇 子公司总经理/副总经理/总经理助理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、主持子公司经营管理工作，完成董事会下达的各项经营管理指标；

2、拟订年度经营计划、组织机构及人员编制、工作流程、工作标准及改进经营管理高效机制的方案；

3、建立良好厂家关系，充分把握厂家各项政策与考核。拓宽渠道，与政府采购、交通部门、重点客户建立良好关系；

4、拓展市场，扩大公司品牌影响力。持续改善，打造优良团队。

岗位要求：

1、本科以上学历，市场营销、工商管理或汽车类专业优先；

2、十年以上汽车行业经验、四年以上4s店经营管理经验；

3、营销理念较丰富，市场开拓能力较强。善于沟通，综合素质高，具有良好的团队管理能力和团队协作精神；

4、具备良好的社交能力，如有效建立厂家、政府采购等对外关系；

5、为人正直、严格自律、视野开阔，具有强烈的事业心和责任心。

6、能接内全省范围内调派者优先！

第10篇 省级子公司总经理岗位职责

全面负责公司日常经营管理工作,推动公司业务发展,组织完成董事会下达的经营管理目标;

8年以上银行、信托、券商、资产管理公司、担保公司或律所等从业经历;

担任管理职务3年以上;

具有较强的战略意识、组织管理能力、沟通协调能力及执行力;

了解不良资产行业,有一定的项目储备和团队储备优先。