商场总经理岗位职责8篇

第1篇 商场总经理岗位职责

商场总经理 金太阳集团 金太阳投资集团有限公司,金太阳集团,金太阳 职责描述:

任职要求:

1、本科学历

2、5年以上大型商场管理经验,有较系统的现代化商业经营管理思路;

3、了解零售行业市场状况,流行趋势,;

4、熟悉商场规划、招商流程,有较强的体系建设和综合控制能

第2篇 商场运营总经理岗位职责

岗位职责:

1、协助商场总经理开展运营管理工作,协助编制年度/月度经营计划;

2、负责定期汇总、分析经营数据,提出营运调整、业绩改善和提升计划;

3、跟踪门店经营业绩推进,门店营运的风险、预警把控、问题反馈,制定有效的改善方案有效实施;

4、负责审核和把控门店各项预算及执行的监督工作,规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质;

5、督进各区域及门店各项经营指标的达成,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;6、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;

任职要求:

1、本科学历,5年以上零售业,3年以上大型购物中心、百货商场、品牌公司管理同类岗位管理经验,能够指导各模块的工作;

2、逻辑思维清晰,抗压能力强,具备较强的综合管理能力(计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、商务洽谈能力、团队凝聚力)和整体经营管理意识,接受过系统、专业的业务知识培训;

3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;

4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;5、熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力;

第3篇 家居商场总经理岗位职责

家居-西区-储备商场总经理 月星集团 上海月星环球港商业中心有限公司,上海月星,月星,月星环球家饰博览中心,月星集团,月星集团有限公司,月星 岗位职责:

1、全面负责商场经营管理,根据商场实际情况制定各项经营管理目标、实施计划和各项管理制度,有效进行规范化管理;

2、根据集团总部的年度经济指标,进行指标分解,确保完成本商场各项经济指标;

3、研究分析市场行情,密切关注竞争对手动态,掌握本商场销售情况,定期向上级领导汇报经营管理情况;

4、做好商场的保安消防工作,杜绝安全隐患,防患于未然;

5、协调处理好商场、经营商及客户三者之间的关系;

6、解决好重大客户投诉问题;

7、抓好员工的素质教育和业务培训,树立现代服务意识,做好后备人才的发现、培养工作;

8、组织并落实商场家居的各种品牌企划活动,维护和提升公司整体形象;

9、负责同合作方进行工作的衔接、沟通,维护双方合作关系;

10、负责同当地政府和主管部门进行关系的维护、促进政企关系的良好发展;

11、负责同当地媒体进行关系的维护、保持良好的沟通;

12、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格:

1、30-45周岁,工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历;

2、有5年以上大型零售商场高层经营管理经验,3年以上同行业大型百货商场或星级宾馆高层管理经验者优先;

3、熟悉家居行业业态及全国家居市场基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;

4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力;

5、熟悉国家及相关地方性法律及政策,具有良好的语言表达、沟通能力;

6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力

第4篇 商场总经理-岗位职责

商场的总经理负责主持商场的各项工作,具体的岗位职责有哪些呢以下列述了最详细的商场总经理岗位职责资料,可供参考。

一、在公司总经理、副总经理的领导下,全面主持商场各项工作。

二、组织贯彻执行公司的各项规章制度,维护商场的正常经营秩序。

三、组织制定商场内部各项管理制度。

四、根据公司安排及商场实际情况制定本商场各项工作计划并组织实施。

五、分解落实商场销售指标和其它各项考核指标,并组织完成。

六、全面负责商场区域调整及品牌引进、调整工作。

七、及时掌握商场销售情况,并进行系统分析,定期向有关部门及领导汇报经营管理情况。

八、协调与供货商的工作关系,随时随季做好商品的调整与更换。

九、解决商场内重大顾客投拆,并按公司有关规定及时解决顾客退换货问题。

十、组织进行市场调研及现行管理模式的探讨,收集有关信息及合理化建议,对公司整体经营管理工作提出改进意见。

十一、监督商场内部财务管理,协同部会计及财务部做好对供货商的结款工作。

十二、组织商场会计人员审核各柜组帐务登记情况。

十三、落实公司大型公关与促销活动,组织本楼层品牌的促销活动。

十四、作为楼层安全、消防第一责任人,配合保障部保安队组织做好商场内部各项安全保卫消防工作。

十五、负责商场内财产的合理使用与调配。

十六、负责商场内部重大人员调动、部门业绩考核、奖金分配等工作。

十七、负责对员工思想文化、技术业务的指导教育,提高全体员工的整体素质,关心员工生活,做好思想工作。

十八、协调与公司其它商场、部门之间的工作关系。

十九、每月主持班前会不得少于8次,每班不少于4次。

二十、完成领导交办的其它工作。

第5篇 百货商场总经理岗位职责

总经理(百货商场) 广西鼎丰投资集团有限公司 广西鼎丰投资集团有限公司,鼎丰 岗位职责:

协助总经理制定各项目的运营、销售和年度预算计划,并科学公正的分解到各店的年度、月度目标,并执行、督导、跟踪、达成。

岗位要求:

1、熟悉国内外家商超百货零售行业发展动态和方向,了解大型卖场的运作模式,8年以上百货商场零售业同类高级管理岗位经验;

2、具有商业大型购物中心涵盖超市、百货、影院、电玩、ktv餐饮娱乐等各业态商业布局定位、市场推广及营运管理经验。

第6篇 商场副总经理岗位职责

商场总经理 副总经理 负责商场的日常运营管理;团队的日常管理、培训;对内各部门的沟通与协调;对外各关联方的对接、关系维护。要有5年以上的快消渠道销售或者零售店铺运营经验,带过较大的团队,丰富的管理能力。沟通好,性格热情,好相处。 负责商场的日常运营管理;团队的日常管理、培训;对内各部门的沟通与协调;对外各关联方的对接、关系维护。要有5年以上的快消渠道销售或者零售店铺运营经验,带过较大的团队,丰富的管理能力。沟通好,性格热情,好相处。

第7篇 商场总经理/店长（百货/超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。

2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。

3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。

4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。

5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。

6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；

7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。

9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。

职位要求：

1、28-38岁，大专及以上学历；

2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

工作地点：深圳区域

第8篇 商场总经理助理岗位职责

商场助理总经理 杭州印力商业管理有限公司 杭州印力商业管理有限公司,印力 岗位职责:

任职要求:

1、30-45周岁,工商管理、经营管理或相关专业本科及以上学历;

2、有5年以上大型商场高层经营管理经验,3年以上同行业大型商场高层管理经验者优先;

3、熟悉商业综合体基本情况,对行业发展趋势有较强的敏感度;

4、具有强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力;

5、熟悉国家及相关地方性法律及政策,具有良好的语言表达、沟通能力;

6、具有较强的市场洞察能力和优秀的团队管理能力,能适应经常性出差或外派工作。