超市总经理岗位职责9篇

第1篇 精品超市总经理岗位职责

精品超市总经理 岗位职责:

1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;

2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;

3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;

4、负责带领团队完成各项业绩指标;

5、负责商品、企划活动等的策划及执行;

6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;

7、其他运营管理相关工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;

3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;

4、全面的协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力; 岗位职责:

1、负责筹建期精超技术参数提供和运营需求提资;

2、负责精超运营团队的组建、招聘及员工培训;

3、负责精超运营管理标准、服务标准及其他管理要求的建立;

4、负责带领团队完成各项业绩指标;

5、负责商品、企划活动等的策划及执行;

6、关注并分析项目运营状况,并根据实际需求持续优化日常运营;

7、其他运营管理相关工作;

任职要求:

1、大专及以上学历,专业不限;

2、精品超市同等职位工作经验2年及以上,有筹开经验优先考虑;

3、了解零售发展趋势,具备完善的精品超市规划及运营管理经验;

4、全面的协调能力、优秀的沟通及表达能力、良好的团队管理能力;

第2篇 连锁超市总经理岗位职责

连锁超市总经理 工作职责:

负责连锁商业便利店的选址、筹建、运营。

任职要求:

本科,45以下,具有知名连锁便利相关工作经历,对商业有一定的认识。 工作职责:

负责连锁商业便利店的选址、筹建、运营。

任职要求:

本科,45以下,具有知名连锁便利相关工作经历,对商业有一定的认识。

第3篇 超市总经理-岗位职责

各种大型企业或小的店面都有其管理人员与基层员工,现在说到超市总经理职位,他的岗位职责有哪些呢以下的超市总经理岗位职责的资料,仅供参考。

1、在董事会领导下,贯彻执行董事会决议,负责领导、管理本公司全面工作;

2、负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划,制定营销策略、措施,并安排组织实施;

3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批;

4、负责安排行政/财务、业务副总经理工作,明确其职责、权限、并监督、检查、管理其工作任务完成情况;

5、组织协调各部门工作,听取各部门工作汇报,提出决策性意见;

6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。主持向有关部门,机构的工作汇报;

7、负责制订本公司企业文化建设,战略方针。

第4篇 超市总经理岗位职责

精品超市总经理 工作职责:

1. 全面负责中心门店经营与管理,负责预算的制定和关键业绩指标的达成;

2. 确保中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;

3. 负责中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准;

4. 负责社区、政府关系的建立与维护。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上知名零售企业管理经验,1年以上卖场或精品超市店总管理经验,生鲜行业经验优先考虑;

2. 了解零售业发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3. 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力,能独立处理分店日常事务。 工作职责:

1. 全面负责中心门店经营与管理,负责预算的制定和关键业绩指标的达成;

2. 确保中心门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准;

3. 负责中心门店人员管理和发展、团队建设等各项指标的达成,确保人事政策的贯彻实施和工作环境符合公司标准;

4. 负责社区、政府关系的建立与维护。

任职要求:

1. 大专以上学历,5年以上知名零售企业管理经验,1年以上卖场或精品超市店总管理经验,生鲜行业经验优先考虑;

2. 了解零售业发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3. 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力,能独立处理分店日常事务。

第5篇 店总经理（苏鲜生精品超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1.负责门店的经营与管理工作，牵头落实总部及各级公司对店面销售、管理工作的指导；

2、通过店面精细化运营管理，全面提升连锁店销售、服务质量管理水平；

3、解决门店重大客诉、巩固门店与其所在地政府职能部门的关系。

职位要求：

1、大专及以上学历，5年及以上商超店长工作经验；

2、熟悉商超管理工作重点和流程，参与过店面的筹建工作；3、具备较强的组织、管理、沟通、协调能力、条理性强，具有团队合作精神。

第6篇 商场总经理/店长（百货/超市）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面负责商场的管理工作，执行总部下达的各项任务，做好门店各部门的管理工作。

2、根据公司的经营目标，制定分店年度经营计划，并跟踪执行情况，带领团队完成各项业绩指标。

3、对销售情况作好分析、总结、预测，采取相应的营销对策，确保分店处于良好的运作状态中。

4、保证门店营运安全，有效进行防火，防盗，安全保卫等工作。

5、严格、及时审核门店预算和开支，合理控制各项成本。

6、妥善处理紧急突发事件，保障商场有序运营，维护公司品牌形象；

7、负责协调门店与政府各检查部门（工商、卫生、质检、药监、文化局、发改委等）的关系，使店内有宽松的经营环境；

8、全面负责门店团队建设及人才储备，培养继任人选，做好门店人员的培训、考核、管理。

9、根据上市公司审计要求做好相关风险预防管理工作。

职位要求：

1、28-38岁，大专及以上学历；

2、6年以上知名大中型连锁百货商场/超市实务管理经验，有o'le、超级物种、盒马营运管理经验者优先；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理、物流配送工作；

4、具备较强的执行力、团队管理能力和协调能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。

5、可配合公司调派工作（深圳区域为主）。

工作地点：深圳区域

第7篇 超市事业部总经理岗位职责

超市事业部总经理 职位描述:

1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;

3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;

4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;

任职资格:

1、 大专及以上学历,经济管理专业类优先,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)

2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。

职位描述:

1、配合公司发展状况,制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划,完成年度工作计划,促进业绩达成,完成目标;

3、建立规范高效的运营管理标准,制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程,并监督实施,推进公司整体运营管理水平;

4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展,监督检查各部门负责人的有效履职,并进行考核管理,促使提高工作效率;

任职资格:

1、 大专及以上学历,经济管理专业类优先,五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验,两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)

2、了解零售业演变过程及发展趋势,具有关于零售业经营及管理技术的知识,具有关于零售业的法律知识;

3、 具有良好的沟通技巧,组织能力,准确的判断能力,具有领导、统御及人事管理能力。

第8篇 超市事业部总经理岗位职责任职要求

超市事业部总经理岗位职责

超市事业部总经理职位描述:

1、配合公司发展状况，制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划，完成年度工作计划，促进业绩达成，完成目标;

3、建立规范高效的运营管理标准，制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程，并监督实施，推进公司整体运营管理水平;

4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展，监督检查各部门负责人的有效履职，并进行考核管理，促使提高工作效率;

任职资格:

1、 大专及以上学历，经济管理专业类优先，五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验，两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)

2、了解零售业演变过程及发展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的知识，具有关于零售业的法律知识;

3、 具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力。

职位描述:

1、配合公司发展状况，制定并统筹终端中长期营运规划:部门预算、销售计划、团队建设、人才培养规划等;

2、制定、实施公司的整体零售及商超经营管理规划，完成年度工作计划，促进业绩达成，完成目标;

3、建立规范高效的运营管理标准，制定、落实、完善公司各项管理规章制度和操作规范流程，并监督实施，推进公司整体运营管理水平;

4、计划、指导、协调、控制、激励各职能部门的业务开展，监督检查各部门负责人的有效履职，并进行考核管理，促使提高工作效率;

任职资格:

1、 大专及以上学历，经济管理专业类优先，五年以上知名零售企业、大型卖场管理经验，两年以上全面运营管理工作经验(有新零售知名商超企业工作经历优先考虑)

2、了解零售业演变过程及发展趋势，具有关于零售业经营及管理技术的知识，具有关于零售业的法律知识;

3、 具有良好的沟通技巧，组织能力，准确的判断能力，具有领导、统御及人事管理能力。

第9篇 超市副总经理岗位职责

超市运营副总经理 广西鼎丰投资集团有限公司 广西鼎丰投资集团有限公司,鼎丰 岗位职责:

1、熟悉大型连锁商超工作流程,熟悉百货商超内部业务。

2、有大型连锁供应链管理相关工作经验,有独立对内对外的协调能力。

3、根据项目计划,制定市场宣传推广策略,带领团队完成团队业绩目标。

4、负责与合作伙伴及服务对象进行商务洽谈,达成良好合作。

5、全面主持商场的管理工作,各项营销策略的实施。

6、做好商超门店各个部门的分工管理工作。

7、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;

8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

9、负责对员工的培训教育。

任职要求:

1.大专以上学历,38-50岁,10年以上超市企业工作经验,具有至少5年以上大型商超同等级别管理工作经验;

2、有商超渠道招商经验,熟悉招商工作流程,热爱销售服务工作;

3. 具备较好的市场分析及判断能力,具备较强的市场拓展能力;

4. 具有良好的沟通、协调、商务洽谈及管理能力,较强的团队意识及执行力;

5. 具有连锁商超管理工作经验、有各大品牌厂商工作经验或资源者优先;

6、善于团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;

7、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;