营运副总经理岗位职责4篇

第1篇 招商营运副总经理岗位职责任职要求

招商营运副总经理岗位职责

招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司职位描述:

1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定，并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作，保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行，并对制度流程提出优化调整建议。

3.负责组织开展项目商管公司业务的培训，指导和帮助分管部门员工的工作，不断强化和提高员工的素质。

4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效，调动员工工作积极性，增强公司员工的凝聚力。

5.负责制定、分解经营指标，并监督检查各部门的完成情况，对指标完成过程和结果负直接责任。

6.负责组织市场调查，预测市场发展趋势，并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

任职要求:

1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业本科以上文凭。

2.具有5年以上独立主持大型购物中心的运营管理经验，能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。

招商营运副总经理岗位

第2篇 营运副总经理岗位职责

营运副总经理 岗位职责:

1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展;

2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的开展;

3、统筹所辖影城的营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督;

4、负责所辖影城的成本控制方案的执行;

5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理;

6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。

岗位要求:

1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上;

2、3年以上相关岗位工作经验,大型连锁管理企业优先考虑。 岗位职责:

1、落实公司营运品质工作各项措施,指导、监督所辖影城营运品质工作的开展;

2、指导、监督所辖影城消防等安全工作的开展;

3、统筹所辖影城的营运物料采购工作,对物料盘点工作进行监督;

4、负责所辖影城的成本控制方案的执行;

5、负责所辖影城卖品进销存和促销活动管理;

6、负责所辖影城员工排班管理及影城值班管理。

岗位要求:

1、全日制本科毕业5年或大专毕业7年以上;

2、3年以上相关岗位工作经验,大型连锁管理企业优先考虑。

第3篇 营运副总经理岗位职责任职要求

营运副总经理岗位职责

营运副总经理 营运副总

deputy general manager(operation)

职责范围

terms of reference

1、 协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。

assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).

2、 协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。

assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.

3、 协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。

assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.

4、 参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。

participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.

5、 参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。

participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase

6、 协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。

assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives

7、 协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.

8、 协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。

assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.

9、 参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。

participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.

10、 参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。

participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.

11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。

other work designated by the general manager and new work developed by the self.

12、 负责与法国母公司的技术交流与转换工作。

responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.

13、 负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。

responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.

14、 协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;

assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans

15、 协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.

assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.

任用资格

qualifications

1、 大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;

bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;

2、 工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;

work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics

3、 熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。

familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience

营运副总

deputy general manager(operation)

职责范围

terms of reference

1、 协助总经理制定公司的质量/生产/工艺/设备/供应链方针和发展目标，拟定年度总业务计划及执行计划(包括目标的分解)。

assist the general manager to formulate the company's quality /production /method/supply chain/maintenance policy and development goals， and formulate the annual total business plan and e_ecution plan (including the decomposition of the target).

2、 协助总经理督促公司各部门拟定工作计划(按照分解的目标)及执行政策。

assist the general manager to urge all departments of the company to draw up a work plan (according to the target of decomposition) and implementation policy.

3、 协助总经理拟定及修正本公司的组织机构，并参与人员配置及任用资格的制定。

assist the general manager to formulate and amend the organization of the company， and participate in the formulation of staffing and appointment qualifications.

4、 参与对部门经理及经理级以下的人员的任用。

participate in the appointment of department managers and personnel below the manager level.

5、 参与人力资源发展计划及考核、晋升、加薪等政策地制定。

participate in the formulation of human resources development plans and policies such as assessment， promotion， and salary increase

6、 协助总经理督导、指挥及支援各部门经理及其部属完成工作目标。

assist the general manager to supervise， direct and support the various department managers and their subordinates to accomplish their work objectives

7、 协助或代表总经理召开协调会议，仲裁及防止各部门间的冲突。

assist or represent the general manager to hold coordination meetings， arbitrate and prevent conflicts between departments.

8、 协助或代表总经理亲临现场处理公司紧急事件。

assist or represent the general manager to the company to handle the company's emergency.

9、 参与评估各部门的工作成效，并检查及修订各部门工作目标。

participate in assessing the effectiveness of each department's work， and review and revise the work objectives of each department.

10、 参与评估各部门经理的工作表现，检查及修正各经理及其所属人员的委任。

participate in the assessment of the performance of each department manager， check and correct the appointment of managers and their affiliates.

11、 其他由总经理指定的工作及自行发展的新工作。

other work designated by the general manager and new work developed by the self.

12、 负责与法国母公司的技术交流与转换工作。

responsible for technical e_change and conversion work with the french parent company.

13、 负责协助总经理改善与协调内部质量及环境管理体系的有效运行及员工质量与环保意识的提升。

responsible for assisting the general manager to improve and coordinate the effective operation of the internal quality and environmental management system and the improvement of employee quality and environmental awareness.

14、 协助总经理制订环境方针，确保环境目标、指标和管理方案的制订;

assist the general manager in formulating an environmental policy to ensure the development of environmental objectives， indicators and management plans

15、 协助总经理主持质量与环境的管理评审工作.

assist the general manager to preside over the management review of quality and environment.

任用资格

qualifications

1、 大学本科以上学历，企业管理或机械行业相关专业，有10年以上相关工作经验;

bachelor degree or above， major in business management or machinery industry， with more than 10 years relevant work e_perience;

2、 工作积极主动、认真负责、善于沟通;为人诚实守信，有良好的职业道德;

work proactively， conscientiously and with chariness and responsibility， be good at communication; be honest and trustworthy， have good professional ethics

3、 熟悉汽车行业、英语流利、有良好的团队合作精神和团队管理经验。

familiar with the automotive industry， proficient in english， good teamwork and team management e_perience

营运副总经理岗位

第4篇 招商营运副总经理岗位职责

招商营运副总经理 海伦堡商业集团 上海政德企业管理有限公司 职位描述:

1.负责组织并审核项目商管公司招商营运条线工作年度、月度计划的制定,并对计划的执行过程和执行结果全面负责。

2.负责按照商管总部各项规章制度和流程开展业务管理工作,保证制度流程在项目商管公司的宣贯、执行,并对制度流程提出优化调整建议。

3.负责组织开展项目商管公司业务的培训,指导和帮助分管部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。

4.负责组织考核和考评项目商管公司各级员工绩效,调动员工工作积极性,增强公司员工的凝聚力。

5.负责制定、分解经营指标,并监督检查各部门的完成情况,对指标完成过程和结果负直接责任。

6.负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。

7.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。

8.负责协调项目商管公司内部各部门及商管总公司各中心部门、其他项目商管公司之间的工作。

9.负责完成项目总经理和集团交办的其他工作任务。

任职要求:

1.经济、市场营销、商业运营管理、房地产、建筑学等专业专科以上文凭。

2.具有5年以上独立主持大型商业地产(写字楼、酒店、购物中心)的运营管理经验,能独立全盘统筹与管理公司项目的推进、管理、控制;以实现各项目的营运管理符合公司既定目标;能独立组织制定项目整体规划、实施方案、管理制度及业务流程。

3.具有优秀的组织协调能力及领导决策能力。

4.对商业管理具有独特的思路与创新意识。

5.丰富的专业团队构建能力和专业体系的建设能力。