品牌总经理岗位职责16篇

第1篇 品牌推广总经理岗位职责

海外营销品牌推广副总经理 岗位职责:

1、负责集团公司整体海外品牌战略的制定及执行管理;

2、海外营销及品牌推广体系搭建,结合不同地区市场特点、不同产业产品上市计划,进营销资源匹配及资源筛选等;

3、集团海外营销及品牌推广预算计划制定和分配管理;对于产业海外营销基金应用的监管;

4、承担母品牌海外品牌调研、消费者研究、竞业竞品研究等;

5、海外品牌形象管理体系的确立。

岗位要求:

1、大型跨国跨地区企业10年以上相关市场营销及品牌推广岗位工作经验(至少专项从事海外营销管理岗位5年以上工作经验);

2、熟练掌握品牌管理及市场营销各项技能,不限于品牌战略管理、公关关系、广告、营销活动等有出色表现;

3、对海外市场营销、海外消费者沟通体系研究具备一定的经验;

4、熟悉或供职与家电、消费电子行业经验者优先;

5、具备出色的多部门沟通能力、各项工作执行力、资源计划协调及把控力等;

6、优秀的英文听说读写能力,形象佳。 岗位职责:

1、负责集团公司整体海外品牌战略的制定及执行管理;

2、海外营销及品牌推广体系搭建,结合不同地区市场特点、不同产业产品上市计划,进营销资源匹配及资源筛选等;

3、集团海外营销及品牌推广预算计划制定和分配管理;对于产业海外营销基金应用的监管;

4、承担母品牌海外品牌调研、消费者研究、竞业竞品研究等;

5、海外品牌形象管理体系的确立。

岗位要求:

1、大型跨国跨地区企业10年以上相关市场营销及品牌推广岗位工作经验(至少专项从事海外营销管理岗位5年以上工作经验);

2、熟练掌握品牌管理及市场营销各项技能,不限于品牌战略管理、公关关系、广告、营销活动等有出色表现;

3、对海外市场营销、海外消费者沟通体系研究具备一定的经验;

4、熟悉或供职与家电、消费电子行业经验者优先;

5、具备出色的多部门沟通能力、各项工作执行力、资源计划协调及把控力等;

6、优秀的英文听说读写能力,形象佳。

第2篇 plm产品线 品牌总经理 sales director岗位职责要求

职位描述：

drive plm product strategy and revenue growth by empowering geo through:

•build and lead world-class plm product sales and technical sales organization inside the geo.

•develop plans and priorities in close partnership with geo / channel leadership.

•engage and coordinate ww coe with plm product’s strategic customers and prospects.

•localize and e_ecute critical programs; enablement， pipe gen， marketing events， deployment success and referencing.

•provide guidance and input to plm product global organization.

responsibilities:

provide management insight and oversight:

•provide thought leadership in sales approaches and process. inspire shared， organization-wide vision into sales and tech sales team

•develop and implement short and long-term sales strategy to grow and service new business while retaining valued customers and converting them into strong references

•apply data-driven decision making to facilitate business performance， establish targets， and provide actionable feedback and coaching to individuals on the team

•provide weekly forecasting and monthly kpi/dashboarding to aid in priority setting， decision-making and resource allocation

skills:

•proven ability to assemble， develop， inspire， motivate and retain talent; a team-builder who enables/encourages the highest level of individual and group performance. the ability to lead， motivate and manage a team of sales and technical sales professionals.

•demonstrated track-record of developing and maintaining a transparent and effective relationship with fellow management team members

•an e_cellent listener， who is tough-minded and will offer critical review， but with a strong sense of partnership; he or she will give pragmatic and direct guidance/feedback and will share e_amples of applied methodology to help solve business problems

qualifications:

•minimum 4-5 years’ plm industry e_perience and/or 10+ years enterprise solution or sales e_perience

•bs engineering or it/plm background is a plus

•e_perience in channel / partner management， strong communication skill is required

第3篇 4s店品牌总经理岗位职责任职要求

4s店品牌总经理岗位职责

职责描述:

1. company management

-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company

-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)

-to provide resources and organisation materials

-to perform continuous budget and cost checks

-achieve annual budget / target set by the company

-achieve top dealer ranking

-implement the group kpi`s

-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )

-to solve complaints with customers

-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws

-government relationship management

-manufacturer contact and relationship management

2. company development / change management:

-communication with the manufacturer in the dealer setup phase

-be involved in design implementation (drawings)

-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)

-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management

-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening

-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures

-responsible for company registrations and obtain all the business licenses

-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses

-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)

-responsible to setup proper reports to the brand president

3. personnel management:

-to plan personnel requirements

-implement hr strategy from the group management

-implement salary & bonus structure from the group management

-implement job descriptions from the group management

-to find and select qualified personnel

-to manage and motivate personnel with staff orientation

-to agree on targets and objectives

-to assess staff and encourage their development in specific cases

-make suggestions for remuneration and commission systems

-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization

任职要求:

- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred

- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen

- good sense of modern leadership and people management skills

- ability to work independently and be self-motivated

- great attitude with high-energy personality

- a positive attitude and strong work ethic required

- performance and result oriented as well willing to change

- customer oriented

- high level of integrity

- good command of english and chinese mandarin

第4篇 品牌总经理岗位职责

保定保时捷品牌店总经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:

1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;

2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;

3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;

4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;

5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;

6、负责公司对外关系的维护和公关;

7、对公司管理团队的管理及考核。

任职要求:

1、性别不限 ,大专及以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;

2、经验:具有3年以上高端豪华品牌汽车4s店管理经验, 1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;

4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

第5篇 品牌4s店总经理岗位职责任职要求

品牌4s店总经理岗位职责

职责描述:

1. company management

-to specify and implement targets / pricing guidelines / standards for sales， service and parts sales given by the company

-to ensure co-ordination and co-operation between the various departments (organisation procedures)

-to provide resources and organisation materials

-to perform continuous budget and cost checks

-achieve annual budget / target set by the company

-achieve top dealer ranking

-implement the group kpi`s

-to evaluate the comparison of dealership results (dealer comparison information )

-to solve complaints with customers

-secure 100% compliance to company rules / regulations / laws

-government relationship management

-manufacturer contact and relationship management

2. company development / change management:

-communication with the manufacturer in the dealer setup phase

-be involved in design implementation (drawings)

-responsible for all government approvals in regards the whole construction process (construction approval until building ownership certificate)

-responsible for abide the whole default investment budget for the projects given from the group management

-final building acceptance from the government and the manufacturer for grand opening

-responsible for the whole project implementation and specify implementation measures

-responsible for company registrations and obtain all the business licenses

-to analyse the current situation (market position of the company， competition， customer structure， etc.) and identify strengths / weaknesses

-to develop guiding ideas for the company (e.g. customer orientation， staff orientation， profit orientation)

-responsible to setup proper reports to the brand president

3. personnel management:

-to plan personnel requirements

-implement hr strategy from the group management

-implement salary & bonus structure from the group management

-implement job descriptions from the group management

-to find and select qualified personnel

-to manage and motivate personnel with staff orientation

-to agree on targets and objectives

-to assess staff and encourage their development in specific cases

-make suggestions for remuneration and commission systems

-make sure that the group leadership lables implemented in the whole organization

任职要求:

- at least 3 years premium brands gm e_periences with trackable records， e_perience in the specific province preferred

- good understanding of automobile retail 4s stores management， good business acumen

- good sense of modern leadership and people management skills

- ability to work independently and be self-motivated

- great attitude with high-energy personality

- a positive attitude and strong work ethic required

- performance and result oriented as well willing to change

- customer oriented

- high level of integrity

- good command of english and chinese mandarin

第6篇 汽车品牌总经理岗位职责

奥迪汽车品牌总经理 轩宇汽车 保定轩宇汽车集团有限公司,轩宇汽车,轩宇 职责描述:

1、根据集团和厂家政策,制定并执行本品牌店的年度经营计划;

2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作;

3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标;

4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制;

5、负责根据顾客需求与顾客的细分,指导创新销售产品和服务产品,维修好客户的关系;

6、负责公司对外关系的维护和公关;

7、对公司管理团队的管理及考核。

任职要求:

1、性别不限 ,大专以上学历,汽车、管理类等相关专业优先考虑;

2、经验:具有3年以上高端豪华汽车4s店管理经验,1年以上同等岗位工作经验;

3、知识:具备高端豪华汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识;

4、技能:具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力,具备良好的领导力和影响力;

5、品德:具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

第7篇 汽车品牌总经理岗位职责任职要求

汽车品牌总经理岗位职责

岗位职责:

1、协同制定、实施新能源汽车事业部总体战略;负责新能源电动汽车公司的日常运营管理，木构勾建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施;

2、负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运莒规划、产品规划;

3、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系;

4、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;

5、根据公司战略发展需要，负责新能源品牌区域的推广，目标和人物的落实及维护。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上管理经验，具有丰富的新能源汽车品牌推广管理从业工作经验者可优先考虑;

2、有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作;

4、具有良好的品牌意识，清晰的管理经营的思路，善于团队建设与管理

汽车品牌总经理岗位

第8篇 高端品牌4s店总经理岗位职责

高端品牌4s店副总经理 浙江星中德汽车网络服务有限公司 浙江星中德汽车网络服务有限公司,星中德 岗位职责:

1、根据公司发展战略,制定和实施本品牌公司战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟定本品牌的业务目标和业务计划,实现公司业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

4、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;

5、协调公司各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;

6、全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;

任职要求:

1、年龄30-45岁左右,男女不限;武汉本地人或长期定居人员优先考虑;

2、大专及以上学历,企业管理、市场营销、汽车等相关专业毕业;

3、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店销售总监、或2年以上副总经理同等岗位工作经验;

4、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;

5、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;

第9篇 豪华品牌4s店总经理（工作地点全国）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、全面主持公司日常经营、管理工作（整车销售、维修、配件销售等）；

2、根据集团的战略目标及年度经营目标，组织制定年度预算及年度工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成；

3、完善4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导，并保证企业可持续发展；

4、负责所属公司人才队伍建设，组建一流人才队伍，并通过企业文化建设，提升干部员工的凝聚力和战斗力；

5、负责本公司公共关系、厂家关系的沟通，提升公司品牌形象，并对公司经营安全负责。

岗位要求：

1、大专及以上学历，汽车或市场营销专业优先；

2、具8年以上汽车4s店经验，其中3年以上豪华品牌相关岗位管理经验；

3、组织管理能力和执行力较强；

4、善于沟通协调，具有良好的团队凝聚能力；

5、具有良好的职业素养，事业心强。

第10篇 品牌汽车4s店总经理岗位职责任职要求

品牌汽车4s店总经理岗位职责

岗位职责:

负责4s店的所有运营工作。

1、负责策划4s店经营管理方案及其组织实施，并定期就经营情况向集团公司汇报;

2、负责品牌汽车4s店的整体运营工作，协助提升公司的整体销售能力和售后服务能力;

3、根据汽车市场发展和公司的战略规划，组织制定年度预算及年度工作计划并分解成月工作计划，通过检查、调控、监督和考核等过程管理，保障各项计划及指标的完成;

4、组织汽车市场调研工作，根据市场变化及时调整各项计划，挖掘市场潜力，扩大市场份额;

5、对商业运营、人力资源、财务、客户服务等4s店管理运作进行日常管理以及高质量的成本控制;

6、完善汽车4s店各项管理，健全岗位职责目标、持续改进各项业务流程，对经营过程实施有效地监督、指导、考核;;

7、建立客户资源档案，定期向公司相关部门提交客户状况分析报告;

8、做好本店队伍培训及建设工作，不断提高员工素质;

9、懂销售、售后、客服、配件管理工作流程。

任职资格:

教育背景:全日制大学专科及以上学历。

工作经验:10年以上汽车行业工作经验，3年以上日系高端品牌汽车4s店管理工作经验。

素质要求:具备相当的组织管理能力，管理思路清晰，能清晰准确的理解上级指示命令，有发现问题、分析问题和解决问题的能力。

专业知识:具备一定的销售、售后管理、员工管理工作技能，具备优秀的客户服务意识。

技能要求:要求有驾照，具备电脑使用及文书处理能力电脑，office使用熟练，普通话标准、流利。

个性要求:善于人交流沟通，具备强烈的工作责任感。

第11篇 品牌4s店总经理岗位职责

豪华品牌4s店总经理 恒信汽车集团股份有限公司 恒信汽车集团股份有限公司,恒信 职位描述:

作为所属4s店负责人的管理角色,协调沟通分公司各部门工作。深刻领会集团公司的经营方针、发展规划并有创造性地完成总公司经营策略和下达的各项指标。

1、根据集团公司下达的年度经营目标,制定4s店战略规划,并组织实施力保完成

2、与经营的品牌厂家保持密切联系,及时掌握厂家相关政策并落实到位

3、定期汇报4s店经营情况,为集团公司决策提供支持

4、认真贯彻落实集团公司下达的方针、政策并以此为基础制定4s店规章制度,并监督贯彻实施

5、建立健全统一、高效的组织体系和管理体系,对4s店人事管理及人才梯队建设提供意见建议

6、建立良好的企业内部环境,推行集团企业文化理念

任职条件:

1、大专以上学历,三年以上4s店总经理岗位工作经历,熟悉4s店售前售后各项工作业务流程;

2、对汽车行业大环境了解,对部分品牌汽车的发展趋势有前瞻意识

3、较强的沟通表达能力,执行力及领导力

4、良好的职业操守、极强的敬业精神、团队协作精神和高度的工作责任心

第12篇 高端豪华品牌4s店总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职位描述：

1、根据集团和厂家政策，制定并执行本品牌店的年度经营计划；

2、全面统筹、管理本品牌店的经营业务工作；

3、负责实现集团、主机厂设定的各项考核目标；

4、负责本品牌店的资金运用与管理、成本控制、价格管理与控制；

5、负责根据顾客需求与顾客的细分，指导创新销售产品和服务产品，维修好客户的关系；

6、负责公司对外关系的维护和公关；

7、对公司管理团队的管理及考核。

岗位要求：

1、性别不限 ，38岁及以下，大专以上学历，汽车、管理类等相关专业；

2、经验：具有3年以上汽车4s店管理经验， 1年以上同等岗位工作经验；

3、知识：具备中高端汽车品牌管理知识、售后服务知识、汽车技术知识及整车销售管理、市场推广知识；

4、技能：具备优异的管理及沟通协调能力、公关能力、良好的团队领导力及人员管理能力，具备良好的领导力和影响力；

5、品德：具有良好的职业道德、具有积极健康的价值观、具有良好的亲和力。

可选工作地点：河北省保定市（保定市区、高碑店市、定州市）、沧州市、张家口市、邯郸市，河南省安阳市、洛阳市，福建省漳州市、南平市等三省八市。

第13篇 品牌副总经理岗位职责

品牌副总经理 岗位职责:

1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;

2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;

3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决;

4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关;

5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。

任职资格:

1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4a公司品牌全案工作经验;

2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;

3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;

4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;

5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

必须要求4a公司快消品品牌全案经历。有多品牌运作经验优先。 岗位职责:

1、负责公司所经营的近20个品牌的品牌规划,达成并提升品牌市场份额及利润指标;

2、围绕所有产品的品牌,负责全盘管控,打造品牌影响力和提升品牌美誉度;

3、协助推动市场需求预测、品牌选择能力的整体提升和问题的解决;

4、加强互联网平台资源的整合、外联与公关;

5、负责所辖团队人员的目标管理和绩效的不断提升。

任职资格:

1、本科或以上学历,5年以上日化/母婴/彩妆等行业品牌管理经验,3年以上4a公司品牌全案工作经验;

2、有化妆品、母婴用品、保健品、服饰行业从业经验优先考虑;

3、了解互联网市场现状及发展趋势,对网络营销有较强的敏锐度,能够准确把握和分析市场需求;

4、精通电子商务数字营销运作模式,并有完善策划、运营和推广大型互联网品牌项目的经验;

5、有多品牌运作经验,了解境外品牌在国内的品牌运作情况。

第14篇 高端品牌总经理岗位职责

集团高端品牌部总经理 工作职责:

1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。

任职资格:

1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;

2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

5. 熟悉酒店各部门的工作流程及标准。 工作职责:

1.负责建立各部门的运营标准和操作流程手册;

2.负责建立各酒店培训的制度流程、操作指引;

3.搜集各酒店的反馈信息,根据实际情况和新的变化,及时修订和完善监督标准的执行(运营检查);

4.负责对各酒店进行日常检查、督导;

5.提高运营效率和服务水平,通过组织手册的学习、考试和比武,切实提高服务水平和效率;

6.负责开业筹建前期物资及开业管理协商及管理工作;

7.培养储备店总,为新开业店提供储备人才,负责对各岗位人员储备培训,为新开业店及人员异动的分店及时提供支持。

任职资格:

1.有国际品牌或四星级以上酒店、且集团排名在国内前十的酒店集团的2年以上管理工作经验;酒店管理规模在20家以上的高星级酒店的全面运营管理工作经验;

2.较强的语言.文字表达能力,熟悉国家、地区劳动法律法规及政策;

3.有较强的执行力和项目推进能力,能独立开展工作;

4.较强沟通协调能力、文字表达能力和团队建设能力;

5. 熟悉酒店各部门的工作流程及标准。

第15篇 品牌总经理岗位职责任职要求

品牌总经理岗位职责

工作职责:

 负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

 负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

 统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

 统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

 建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

任职要求:

营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

 掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;

 良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

 具备国际化视野，形象气质俱佳。

工作职责:

 负责集团客户关系与品牌战略规划及品牌体系建设;

 负责建立和维护媒体、客户、公众的良好关系，树立集团良好的品牌形象;

 统筹集团各产业客户信息应用与信息系统建设。

 统筹集团各产业板块品牌建设，并规范品牌的传播。

 建立与维护集团社会责任形象，并推动相应工作。

任职要求:

 营销及品牌方向专业本科以上学历，拥有10年以上品牌及市场管理经验;

 掌握市场研究、消费心理、具备一定的广告知识、法律知识、品牌管理知识;

 良好的规划、组织、执行能力，人际影响力，具有世界500强品牌改进、维护的经验;

 具备国际化视野，形象气质俱佳。

品牌总经理岗位

第16篇 品牌汽车4s店总经理岗位职责

进口品牌汽车4s店总经理 中国进口汽车贸易有限公司 中国进口汽车贸易有限公司,中进汽贸 职责描述:

1. 全面负责公司业务经营管理工作,落实完成上级下达的销售和售后等业务经营指标;

2. 负责制定公司年度经营计划,并落实完成;

3. 负责建立健全公司的组织管理体系,指导业务部门具体工作;

4. 建立并维护好公司同政府机构、供应商及重要客户的良好关系;

5. 加强企业文化建设,维护好社会公共关系,树立良好的企业形象。

任职要求:

1.全日制大学本科及以上学历,车辆工程、机械、市场营销、工商管理等相关专业;

2.具有3年以上大型汽车经销商集团4s店管理经验,或知名高端汽车品牌4s店同等岗位3年以上管理经验,具备丰富的销售和售后业务经验;

3.良好的语言表达和沟通技巧,反应灵敏、做事积极,能够处理突发事件;

4.优秀的组织领导能力和客户服务意识,高度的责任感和敬业精神,能够承受工作压力。