总监总经理岗位职责16篇

第1篇 项目总经理总监岗位职责任职要求

项目总经理总监岗位职责

岗位职责:

1、统筹负责项目全盘管理，包括红线内工程、成本、设计、营销等专业，以及红线外报建等管理;

2、全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务，贯彻落实公司经营战略，把控重大进度节点，对项目开展过程中遇到的问题负责;

3、负责项目的开发、经营管理工作，包括项目的开发建设和营销等各个环节，按时完成项目交付计划，达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标;

4、根据公司确定的项目成本目标，组织制定、审核项目成本控制方案并实施，控制项目可控成本，审核工程动态成本，完成开发进度计划和经营计划;

5、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作;

6、统筹负责项目施工过程的组织协调，对重大问题及时提出解决方案;

7、处理与地方政府和相关部门的关系。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，工程、营销、设计等相关专业;

2、8年以上房地产行业从业经验，5年以上同岗位工作经历，有完整项目操盘经历优先;

3、熟悉房地产项目各阶段操作流程，熟悉项目计划与进度控制、成本控制和质量控制等，有清晰的项目管理思路;

4、有较强的领导能力、执行力和沟通能力，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德。 操盘过有写字楼、购物中心、豪宅等综合体经验，可以是组合式的但是必须要在东莞/佛山，要有实际的项目落地。岗位职责:

1、统筹负责项目全盘管理，包括红线内工程、成本、设计、营销等专业，以及红线外报建等管理;

2、全面控制施工安全、质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务，贯彻落实公司经营战略，把控重大进度节点，对项目开展过程中遇到的问题负责;

3、负责项目的开发、经营管理工作，包括项目的开发建设和营销等各个环节，按时完成项目交付计划，达成公司开发、施工、营销、财务等各项规定目标;

4、根据公司确定的项目成本目标，组织制定、审核项目成本控制方案并实施，控制项目可控成本，审核工程动态成本，完成开发进度计划和经营计划;

5、根据公司项目组织机构编制要求，确定项目组织机构和人员安排，落实各管理人员职责，组织项目部开展工作;

6、统筹负责项目施工过程的组织协调，对重大问题及时提出解决方案;

7、处理与地方政府和相关部门的关系。

任职资格:

1、全日制大学本科及以上学历，工程、营销、设计等相关专业;

2、8年以上房地产行业从业经验，5年以上同岗位工作经历，有完整项目操盘经历优先;

3、熟悉房地产项目各阶段操作流程，熟悉项目计划与进度控制、成本控制和质量控制等，有清晰的项目管理思路;

4、有较强的领导能力、执行力和沟通能力，团队组织能力强，能承受较大的工作压力，具有良好的职业道德。

项目总经理总监岗位

第2篇 总经理销售总监岗位职责任职要求

总经理销售总监岗位职责

海外销售总监/总经理 1.负责海外销售事业部的组建，制定海外销售事业部发展计划，负责本事业部的项目运作，完成部门业绩考核及利润指标。

2. 在相关行业/领域，寻找合适客户，开发供应链服务项目。

3.负责外部客户维护和内部各部门之间的沟通协调工作;负责本事业部的日常管理。 1.负责海外销售事业部的组建，制定海外销售事业部发展计划，负责本事业部的项目运作，完成部门业绩考核及利润指标。

2. 在相关行业/领域，寻找合适客户，开发供应链服务项目。

3.负责外部客户维护和内部各部门之间的沟通协调工作;负责本事业部的日常管理。

总经理销售总监岗位

第3篇 销售总经理总监策划岗位职责

性别:不限

岗位职责:

玩具公司开发国内市场,运营品牌,急招有经验开拓市场的营销策划经理。打造营销团队!

第4篇 研发总经理/技术总监/技术vp职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责：

1、负责制定公司的技术开发战略和规划，并执行技术开发计划，提出修订方案。

2、负责制定公司年度技术开发计划和预算方案；负责管控开发进度和质量，控制成本预算。

3、开发任务分配、交付、验收、升级管理工作，并检查开发人员提交的源代码完整性。

4、组织开发团队研究构架、设计、编码，负责开发框架的开发和维护，完成产品、项目的开发，指导并参与核心代码的书写，组织解决项目开发过程中的技术问题。

5、进行资源培育，含人才资源、产品资源、技术资源等。

6、负责公司内事业群的产品支撑和技术支撑等。

任职要求：

1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.；

3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式；

4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计。

第5篇 总经理运营总监岗位职责

运营总监/总经理 1、负责编制公司年度经营计划、月度计划,包括项目的关键节点计划;

2、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通,协调。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历,工程管理、工民建及相关专业;

2、5年以上房地产项目经理任职经验,具有工程管理经验更佳;

3、精通工程管理和施工管理知识;熟悉市政、房地产开发流程,熟悉一般的工程规划、设计规定;

4、具有良好的统筹、计划、组织和执行能力,解决问题能力、沟通协调能力. 1、负责编制公司年度经营计划、月度计划,包括项目的关键节点计划;

2、在计划实施中对已制定计划进行管控,发生延期超期要及时和有关职能部门以及相关项目公司及时沟通,协调。

任职资格

1、全日制统招本科及以上学历,工程管理、工民建及相关专业;

2、5年以上房地产项目经理任职经验,具有工程管理经验更佳;

3、精通工程管理和施工管理知识;熟悉市政、房地产开发流程,熟悉一般的工程规划、设计规定;

4、具有良好的统筹、计划、组织和执行能力,解决问题能力、沟通协调能力.

第6篇 项目总经理总监岗位职责

项目总监(总经理) 上海建业信息科技股份有限公司 上海建业信息科技股份有限公司,建业科技,掌印 岗位职责:

1、依照《项目管理目标责任状书》,负责组建精干、高效的项目管理班子,明确管理岗位和职责,组织制定项目管理规章制度,并认真贯彻执行公司、分公司及项目部制定的各项项目管理制度。

2、在法律法规的约束下,代表公司严格履行合同,组织开展项目策划工作,全面组织、监督和指导项目各类方案、计划的制订,组织落实和实现与公司签订的《项目管理目标责任状书》规定的各项责任指标。

3、按公司的有关规定、程序,代表公司签订相关合同。

4、主持或参与施工项目的工程分包,并对分包工程的进度(工期)、质量、安全、成本和文明施工等实施监督、协调和管理。

5、科学地组织和管理进入施工现场的人、财、物等生产要素,协调好与建设单位、设计单位、监理单位、地方主管部门、分包单位等各方面的关系,及时解决施工中出现的问题,确保施工项目管理目标的实现。

6、组织分部、单位工程质量验收;主持安全、质量事故分析会;对不合格品整改进行督查;组织对大型固定机械设备和安全防护设施进行检查、验收;主持大宗材料的招标采购。

7、接受有关职能部门、上级单位、地方主管部门等对工程项目的监督、检查、审计,定期向集团决策委员会报告工作。

8、建立施工项目核算制度,加强成本管理、预算管理,注重收集项目成本信息,发现问题及时采取措施。

9、每月组织召开月例会,对工程质量、安全、进度、成本等进行全面分析,使项目部成员能全面了解工程运行状况,并督促按照公司要求及时将项目质量、安全、进度、成本真实数据报表上报至公司各职能部门。

10、加强项目经济技术资料的管理,督促及时办理各种签证和向建设单位、其他有关单位办理结算、索赔。

11、严格遵守财经制度,加强经济核算,降低工程成本,认真组织好签证与统计报量工作,及时回收工程款,经常进行经济活动分析,正确处理国家、企业、集体、个人之间的利益关系。积极配合上级部门的检查和考核,定期向上级领导汇报工作。

12、积极开展市场调查,主动收集工程建设信息,参与项目追踪、公关,进行区域性市场开发和本项目后续工程的滚动开发工作。

13、负责协调处理项目部的内部与外部事项,做好项目部的思想政治工作。协助公司完成项目的检查、鉴定和评奖申报工作。

14、完成领导交办的其他工作。(详细版)

任职要求

1、丰富的施工单位现场管理经验,担任市政工程、水利工程、房建工程等项目的项目经理以上职务的时间不少于8年,至少具备3个以上项目(合同额不低于5千万元)全过程成功管理经验。

2、有ppp项目管理实际经验为佳

3、精通市政、房建等土建专业知识,熟悉施工工序和施工设备,具有较强的技术经济分析能力,逻辑性强。

4、具备较强的全局统筹协调能力、组织实施能力、沟通能力,抗压能力较强。

5、认同企业文化,忠诚于企业。

6、持一级建造师证(市政)、高级工程师、安全证b证等相关证书和资质。

7、在大型国企、长三角一级资质及以上大中型民营建筑施工企业担任同等职位人员优先。

第7篇 总经理销售总监岗位职责

销售总监/总经理 1.把握国家政策,分析市场;

2.根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动,管理销售团队;

5.控制资金使用,管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议; 1.把握国家政策,分析市场;

2.根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动,管理销售团队;

5.控制资金使用,管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议;

第8篇 副总经理兼工程总监岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、 主持公司的基本团队建设和日常的行政管理工作。

2、 审定公司的基本管理制度，具体规章、奖罚条例，规范内部管理。

3、 合理协调和配置企业内部资源，对企业生产经营、产品销售进行监控，保证企业年度目标的实现。

4、 对公司生产经营中遇到的重大问题在授权范围内进行决策，授权范围外积极反馈、跟踪。

5、 广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，确定公司的近期目标和远景规划。

6、在企业文化、组织创新、人才开发、业务拓展、对外合作等企业发展的关键领域实行战略管理。

7、负责建立企业战略规划策略、政策和工作程序。

8、 协助总经理做好对外公共关系的协调，树立良好的企业形象。

9、 充分收集公司与成果有关的数据、事例进行分析，提出解决问题的可行性措施并向总经理汇报。

10、召集、主持行政例会、专题会议等，传达决策、总结工作、听取各职能部门的汇报，进行关系协调。

11、完成总经理临时交办的其他任务和各职能部门代理的其他事务。

职位要求：

1、工民建、工程管理、土建工程、建筑工程等相关专业；统招本科及以上学历；年龄35岁-48岁；高级工程师、中级工程师职称或建造师；

2、10年以上工程施工现场管理经验；5年以上大型国有企业工程经理及总监岗位；

3、熟悉施工管理流程及相关法律法规；具有大型综合体项目从筹建到完成的项目管理经验；具有较强的专业技术水平；具有较强的综合协调能力；职业素养高、管控能力强、团队建设能力强、敬业精神强。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

第9篇 总监总经理岗位职责任职要求

总监总经理岗位职责

海外销售总监/总经理 1.负责海外销售事业部的组建，制定海外销售事业部发展计划，负责本事业部的项目运作，完成部门业绩考核及利润指标。

2. 在相关行业/领域，寻找合适客户，开发供应链服务项目。

3.负责外部客户维护和内部各部门之间的沟通协调工作;负责本事业部的日常管理。 1.负责海外销售事业部的组建，制定海外销售事业部发展计划，负责本事业部的项目运作，完成部门业绩考核及利润指标。

2. 在相关行业/领域，寻找合适客户，开发供应链服务项目。

3.负责外部客户维护和内部各部门之间的沟通协调工作;负责本事业部的日常管理。

总监总经理岗位

第10篇 bd总监/总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

该职位将负责管理和发展汽车和技术领域的合作伙伴关系。此角色还需要与研发团队密切合作。理想的候选人将具有与研发和业务开发背景相关的汽车行业经验。

职责描述：

1、拓展国内外汽车行业oem客户，与国内外主流车厂建立深层合作关系；

2、助推自动驾驶合作项目落地，建立与产品、技术、运营的对接窗口，把控项目进展，洽谈与签订商务合同；

3、随时了解自动驾驶行业和生态系统的趋势和发展

4、定期拜访客户， 深入了解传统车企与互联网企业的合作痛点，积极推动高层互访，促成战略合作落地

职位要求：

1、在顶级oem或汽车供应商工作5到10年；

2、优秀的沟通者和自我驱动力，能够独立开展工作，具有较强的优先排序能力；

3、在高度创业的角色中工作，能够定义目标并展示成果；

第11篇 总经理财务总监岗位职责任职要求

总经理财务总监岗位职责

职责描述:

一、 参与公司重大决策，全面负责公司财务管理工作;

二、 主持建立和完善财务管理制度和相关工作流程，制定和管理税收政策方案及程序;

三、 组织拟定公司年度预算大纲及财务预算，组织编制财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告和会计报表等;

四、 及时发现企业运营的高风险区域，并制定完备的风险控制和管理机制;

五、 负责企业融资工作和资金运作，包括预算的审核，发现企业在资金方面的需求并设计融资方案、组织融资工作，及时调动和调整企业资本，建立符合公司发展特点的资金管理体系;

六、 量化分析具体的财务数据，并结合企业整体战略，为企业决策和管理提供及时有效的财务信息支持;

七、 对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作;

八、 参与公司重大投融资决策，优化资本结构和资本配置;

九、 负责组织实施内部审计、上市公司定期报告、监管部门联系沟通并配合外部审计工作。

任职要求:

一、 35-50岁，会计、金融、财税专业本科以上学历，注册会计师资格优先;

二、 10年以上大型金融类企业全面财务管理工作经验，其中5年以上财务总

监/总经理工作经验;

三、 在会计核算、预算管理、税务筹划、资金管理、资本运作等方面有丰富的

工作经验和突出的工作业绩;

四、 具有丰富的融资资源，能够解决企业外部资金需求;

五、 具有全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识，熟悉相关法律法规;

六、 熟悉上市公司财务工作，能高质量组织完成上市公司定期报告、信息披露

等工作;

总经理财务总监岗位

第12篇 人力总经理总监岗位职责

人力总监/总经理 集团人力资源行政负责人,向集团总经理汇报。任职要求:

1、具备多行业工作经验:制造、地产、商管、物业、互联网等行业均可

2、知名企业同等职位经验(上市公司、外企经验优先),具备领先的人力资源管理理念,同时具备企业稳定期、变革期经验者优先。

3、职业,敬业,领导力强,职业稳定度高 集团人力资源行政负责人,向集团总经理汇报。任职要求:

1、具备多行业工作经验:制造、地产、商管、物业、互联网等行业均可

2、知名企业同等职位经验(上市公司、外企经验优先),具备领先的人力资源管理理念,同时具备企业稳定期、变革期经验者优先。

3、职业,敬业,领导力强,职业稳定度高

第13篇 总监总经理岗位职责

合伙人/跨境电商总经理/亚马逊总监 合伙人

职责描述:

1、负责亚马逊团队组建;

2、负责团队亚马逊、速卖通、ebay等跨境电商平台帐号的日常运营,开发能够为公司创造业绩、利润的产品;

3,在合伙人利益 的驱动下,并带领团队达成业绩目标

任职资格:

1、有全情投入的创业激情,有丰富的管理经营,有带领团队打硬仗、打胜仗的决心;

2、有5年以上amazon品牌运营经验;

3、有较为优异的历史业绩,如带20人的团队,销售额1亿人民币左右

合伙人

职责描述:

1、负责亚马逊团队组建;

2、负责团队亚马逊、速卖通、ebay等跨境电商平台帐号的日常运营,开发能够为公司创造业绩、利润的产品;

3,在合伙人利益 的驱动下,并带领团队达成业绩目标

任职资格:

1、有全情投入的创业激情,有丰富的管理经营,有带领团队打硬仗、打胜仗的决心;

2、有5年以上amazon品牌运营经验;

3、有较为优异的历史业绩,如带20人的团队,销售额1亿人民币左右

第14篇 销售总经理总监岗位职责

销售总监/总经理 1.把握国家政策,分析市场;

2.根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动,管理销售团队;

5.控制资金使用,管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议; 1.把握国家政策,分析市场;

2.根据公司及市场具体情况,制定公司销售目标;

3.根据销售目标制定销售策略;

4.组织销售行动,管理销售团队;

5.控制资金使用,管理资金和进行效益分析;

6.根据市场需求提出市场开发建议;

第15篇 研发总经理/研发总监-电商方向职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、管理电商事业部技术团队。

2、人才梯队搭建和培养，成本核算，团队考核与激励，文化建设，制定研发计划并把控进度等。

3、参与制定公司业务战略规划，沟通以及确保技术团队满足产品需求，时间进度和可靠性。

4、负责公司开发项目的系统规划，可行性分析，并负责项目系统的总体架构和设计；

5、主导整个项目核心框架的设计，并完成核心代码的设计；

6、负责对应用开发团队进行有效管理、监督和考核，及与其他部门的协调工作；

7、负责对项目进程和成果进行有效的管理和保护；

8、提高团队技术技能，整理技术团队规范；

任职要求：

1、本科以上，五年以上的技术研发经验，并具备核心系统设计与研发经验的优先;

2、从事过实际软件产品研发管理、项目开发与实施管理.；

3、精通java，熟练使用sring mvc/spring boot + mybatis/ibatis、ssh等主流java框架，常用的设计模式；

4、熟悉企业级操作系统，主流开发工具，建模工具，主流动态程序设计语言，设计模式，主流开发框架，数据库设计；

5、对各种社交购物网站、分销系统、o2o系统、拼团系统等市场热门模式系统逻辑架构与技术结构精通熟悉。

第16篇 总经理物流总监岗位职责

物流总监(储备总经理) 天地汇 上海百及信息科技有限公司,百及信息科技,车运宝,百及 岗位职责:

1. 完成公司下达物流拓展指标和上级交代任务,完成阅读的、季度及年度销售任务;

2. 根据城市拓展目标与计划进行客户池的建立、客户开发、客户跟踪、客户意向书签订、客户合同签订;

3. 依据总部的价格政策、计划和指令,在总部给予的价格权限范围内,力争扩大销售市场占有份额,增加公司收入,提高经营利润;

4. 协助并配合线路经营和运营人员对已开发客户运作进行推进,促成运作正常化;

5. 负责老客户客户关系维护、投诉与危机处理;

6. 严格按照公司资金管理规定,保证资金及时回笼;

7、 全国均可分配。

任职要求:

1、专科以上学历,5年以上工作经验;

2、5年以上物流行业工作经验,有专线、干线、三方物流工作经验,干线甩挂业务尤佳;

3、2年以上物流业务拓展、销售经验,熟悉物流市场,拥有一定物流资源;

4、能够管理销售团队,具备物流销售技巧,熟练使用办公软件;

5、有较强的学习能力、抗压力、计划能力、执行能力。