省总经理岗位职责10篇

第1篇 山东省总经理岗位职责

销售总经理/总监(山东省电力工程项目) 国电远鹏能源科技股份有限公司 国电远鹏能源科技股份有限公司,国电能源,国电远鹏,国电远鹏 岗位职责:

1.领导完成省公司的经营指标建设;

2.根据地区的特征制定和实施省公司的发展战略,推动省公司战略经营目标的实现。

3.发掘市场机会,主持拟订省公司的业务目标和业务计划,实现省公司业务和投资回报的快速增长。

4.监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案。

5.负责省公司团队的组建,人员招募、培养、考核、晋升等;省公司内部团队建设,内部管理机制的完善;

6.省公司的其他日常业务运作

任职资格:

1.本科以上学历,具有8年及以上电力成套、电力工程、新能源、清洁能源、智慧能源、通讯等行业内营销或开发工作经验者优先;

2.个人职业经历中年度营销业绩3000万及以上,有突出管理能力者优

3.发电或者送电等相关企业区域公司总经理或省公司总经理者优先考虑

4.政府退休处级以上干部优先考虑

公司总部:北京朝阳区

岗位任务要求:完成山东省内电力工程销售目标、团队建设

第2篇 省总经理岗位职责

省总经理 负责陕西地区企业产品推广以及开发市场;

负责地区门店管理以及人才储备;

4年以上总经理管理经验;

熟悉陕西整个地区的市场情况;

了解汽车金融; 负责陕西地区企业产品推广以及开发市场;

负责地区门店管理以及人才储备;

4年以上总经理管理经验;

熟悉陕西整个地区的市场情况;

了解汽车金融;

第3篇 省级子公司总经理岗位职责

全面负责公司日常经营管理工作,推动公司业务发展,组织完成董事会下达的经营管理目标;

8年以上银行、信托、券商、资产管理公司、担保公司或律所等从业经历;

担任管理职务3年以上;

具有较强的战略意识、组织管理能力、沟通协调能力及执行力;

了解不良资产行业,有一定的项目储备和团队储备优先。

第4篇 省公司总经理岗位职责

省公司总经理 岗位职责:

负责本省各门店的项目开发对接、团队筹建、营销和营运管理、对外关系维护工作,完成集团制定的年度开发计划和销售任务。(以上各地已有项目,正在分公司注册中)

任职资格

1、32至38岁,本科学历;

2、具备3年以上连锁企业同类岗位的工作经历;或者5年以上大型连锁企业区域拓展总监级、区域营销总监级或区域营运总监级的管理工作经验

招聘地点:杭州、武汉、天津、青岛或济南、福建,要求快速招聘到岗

汇报对象:总公司总经理

下属情况:会配有1-2开发人员,装饰工程师,设计师,hrbp,省区内长。 岗位职责:

负责本省各门店的项目开发对接、团队筹建、营销和营运管理、对外关系维护工作,完成集团制定的年度开发计划和销售任务。(以上各地已有项目,正在分公司注册中)

任职资格

1、32至38岁,本科学历;

2、具备3年以上连锁企业同类岗位的工作经历;或者5年以上大型连锁企业区域拓展总监级、区域营销总监级或区域营运总监级的管理工作经验

招聘地点:杭州、武汉、天津、青岛或济南、福建,要求快速招聘到岗

汇报对象:总公司总经理

下属情况:会配有1-2开发人员,装饰工程师,设计师,hrbp,省区内长。

第5篇 省区总经理岗位职责

省区总经理 聚光科技 聚光科技(杭州)股份有限公司,杭州聚光,聚光,聚光科技,聚光科技股份有限公司 职责描述:

1.负责公司省区内分公司或代表处的全面管理工作;

2.负责公司省区客户资源管理工作,重点拓展、开发、维护核心政商资源;

3.负责公司区域内品牌建设工作;

4.负责公司省区内公共关系建设、管理;

5.负责公司区域内团队管理和协调工作;

任职要求:

1.在所属省内有丰富的政商资源(省市县级);

2.对环保产业感兴趣,能通公司平台和解决方案,推动省区内环保事业发展;

3.有房地产前期拓展、ppp业务经历者优先考虑;

4.有良好的商业机会洞察力。

第6篇 瓜子二手车店总经理岗位-浙江省内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第7篇 江苏省总经理岗位职责

江苏省总经理秘书 工作内容:

1.总部总经理助理相关业务,包括总经理日程管理、日常资料作成等

2.资料的笔译&日常工作、会议的口译工作

3.其他部门相关工作的协助与支持

4.上司安排的其他工作内容

要求:

1.日语一级以上,口语流利(商务水平)

2.日语翻译、部门助理相关经验两年以上

3.日本留学经验者佳

4.思路清晰,处事灵活,懂得应变

5.性格开朗外向,能承受一定的工作压力 工作内容:

1.总部总经理助理相关业务,包括总经理日程管理、日常资料作成等

2.资料的笔译&日常工作、会议的口译工作

3.其他部门相关工作的协助与支持

4.上司安排的其他工作内容

要求:

1.日语一级以上,口语流利(商务水平)

2.日语翻译、部门助理相关经验两年以上

3.日本留学经验者佳

4.思路清晰,处事灵活,懂得应变

5.性格开朗外向,能承受一定的工作压力

第8篇 省级分公司总经理岗位职责

省级分公司总经理 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。 主要职责:

根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;

负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;

负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;

负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;

负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;

负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;

负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。

任职要求如下:

1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;

2.具备10年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;

3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;

4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;

5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。

第9篇 省级总经理岗位职责

省级总经理 岗位职责:

1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务;

2、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制

3、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标;

4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜;

5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作;

6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系;

7、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护

9、做好当地基地的维护与运行工作

任职资格:

1、本科及以上学历,985/211院校优先

2、具有10年以上工作经验,8年大中型企业管理工作经验

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力 岗位职责:

1、全面负责省分公司经营管理,主持省分公司的日常管理工作,组织完成公司经营计划及销售任务;

2、负责所辖团队日常管理的各项工作。带领团队严格遵守公司的各项制

3、根据公司下达的销售任务计划,分解和落实分管区域的销售目标,并确保业绩达标;

4、负责对业务开展情况进行督导和考核,协调有关团队协作和分工事宜;

5、定期完成工作报告及相关的业务汇报工作;

6、妥善处理好与当地行业管理部门、各级政府及其有关职能部门(包括但不限于卫计委、应急办、民政部、发改委、公路局、交管局)的关系;

7、加强员工队伍建设,加强企业文化建设,处理维护好社会公共关系,树立公司良好的社会形象;

8、按照总部相关要求,做好当地渠道网络的开拓与维护

9、做好当地基地的维护与运行工作

任职资格:

1、本科及以上学历,985/211院校优先

2、具有10年以上工作经验,8年大中型企业管理工作经验

3、熟悉企业经营管理和企业运作及各部门的工作流程

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力

5、出色的个人和商业成就履历,具有出色的销售及市场策划能力

第10篇 省区副总经理岗位职责

省区储备(副)总经理 岗位职责:

1、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营;

2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源;

3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成;

4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略;

5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道;

6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。

任职资格:

1、要求教育行业知名大型公司背景,职位为城市负责人;

2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、具备探索创新及团队合作精神;

4、具备独立工作能力、协调能力、团队合作精神,乐于接受挑战。 岗位职责:

1、制定与实施销售战略、目标和计划,有效规划布局,带领当地团队完成指标,负责整体城市的运营;

2、根据公司发展战略,制定实施多种拓展模式,整合优势信息资源;

3、对已开发客户进行维护、培训、动销跟踪、业绩达成;

4、进行市场信息收集与分析,制定有针对性的销售策略;

5、负责研究和分析不同区域市场,适时调整、拓展和开发各渠道;

6、能够协调管理多个业务线的总体运营和销售。

任职资格:

1、要求教育行业知名大型公司背景,职位为城市负责人;

2、有较强的市场感知能力,敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

3、具备探索创新及团队合作精神;

4、具备独立工作能力、协调能力、团队合作精神,乐于接受挑战。