战略总经理岗位职责10篇

第1篇 战略发展副总经理岗位职责

战略发展中心副总经理 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

4、在东北区域有成功拿地案例。 1、统招本科及以上学历,35岁-50岁之间;

2、知名房企土地拓展管理经验5年以上,政府国土、规划局出身优先;

3、熟悉房地产投资分析,具备较好的土地资源与人脉资源;

4、在东北区域有成功拿地案例。

第2篇 战略投资总经理岗位职责

战略投资总经理 信雅达 信雅达系统工程股份有限公司,信雅达系统工程,信雅达 1、负责参与公司重大经营发展战略的制定和调整,并在资本层面有效推进和执行公司战略,确保公司战略目标的有效达成;

2、参与或负责新兴产业或泛金融行业发展动态研究或的可行性研究,向董事会提供经营决策依据和对外投资拓展新产业的建议;

3、负责进行新兴产业或泛金融行业投资项目的管理和开发,组织相关人员对投资项目进行调研、分析,尽职调查,审核投资项目可行性报告,参与重大项目的投资谈判工作。

1、经济、财会、金融等相关专业硕士及以上学历,英语语言能力优秀;

2、熟悉投资战略研究、投资项目的调研及可行性研究分析、投资项目管理、企业收购与兼并等业务并具有操作经验;

3、熟悉国际金融组织的政策和运作模式,对于创业投资和风险投资具有一定的实践经验,本身带有创投项目的亦可;

4、熟悉新兴产业或泛金融行业,具有广泛的投资业务渠道和人脉资源;

5、具有较强的分析、人际交往和谈判能力,具备良好的沟通、协调、学习能力,富有团队精神。

6、有投资银行从业背景或有金融、it产业投资成功实践经验者优先。

第3篇 战略发展总经理岗位职责

战略发展中心总经理 岗位职责:

1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划;

2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划;

3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;

4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议;

5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力;

6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先;

2、专业:经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)

3、培训:接受过战略管理知识相关培训;

4、经验:10年以上工作经验;

5、职称:中级职称

6、能力:具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力;擅长对事物的宏观把握能力,概念技能; 具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。 岗位职责:

1、根据公司内部资源和外部环境,组织制定并实施公司中长期发展战略规划;

2、根据集团战略规划内容,组织制定公司年度目标和经营计划;

3、提供各层级的规划模板和工具,推进公司各层级的规划工作按计划、高效完成;

4、分析集团内部资源和能力,查找企业发展瓶颈、提出改进建议;

5、帮助持续提升公司高管层的战略思考力和对战略管理工具的应用能力;

6、建立一个专业化、职业化、有激情的战略团队;

7、完成领导交办的其他工作。

任职资格:

1、教育水平:全日制本科(含)以上学历,研究生学历优先;

2、专业:经济管理类相关专业(主攻战略研究方向优先)

3、培训:接受过战略管理知识相关培训;

4、经验:10年以上工作经验;

5、职称:中级职称

6、能力:具有较强的阅读能力、写作能力、分析能力、逻辑思维能力;擅长对事物的宏观把握能力,概念技能; 具有较强的计划和组织能力、人际交往能力和沟通能力。

第4篇 战略规划中心总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

因公司实施集团化运营需求，诚招集团高层管理人员：

职责描述：

1、负责集团战略规划管理；

2、负责集团市场分析研究管理；

3、负责集团的政策分析研究管理；

4、负责集团重大专项业务策划管理；

5、负责集团公司治理结构管理；

6、负责集团公司业绩考核管理。

职位要求：

1、专业：经济、管理、生物医药相关专业。受过管理学、战略管理、财务管理、企业运营管理、管理技能开发、宏观经济分析、产业经济学、竞争战略等方面培训。

2、年龄：28～40周岁，1.65m以上，品行端正，形象气质佳，持驾照优先；

3、工作经验：有5年以上集团公司战略综合管理和资本运营操作经验。

4、技能技巧：具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念，熟悉先进的企业管理模式；熟悉战略规划、战略管理、战略沟通体系；掌握人力资源管理、财务管理及市场运作管理并具有丰富实际操作经验；具备很强的执行能力；团队组织能力强，注重实效性；良好的沟通、表达和文案能力。

5、个人素质：身体健康，心理素质良好，能够承受较大的工作压力，并保持积极乐观的态度，具有良好的职业素质和职业操守。

6、工作态度：具有强烈的团队合作精神、敬业精神和对企业的忠诚度。

7、在大型生物医药行业或集团公司有战略或企划管理高层职位工作经验者优先考虑。

第5篇 战略总经理岗位职责

战略总经理 复地集团 复地(集团)股份有限公司(分支机构) 岗位职责:

1、负责公司战略中心协助总裁办管理,负责战略编制与推动、产品创新研究、组织架构梳理等;

2、分析经济形势,参与进行产业地产政策研究和投资政策研究,跟踪、收集并掌握相关的方针、政策、法规以及重要专业信息动态,收集整理与公司发展相关内外部信息,根据公司发展要求和战略意图,建立系统的战略研究体系。

3、负责贯彻落实公司经营总裁的战略意图,主导编制公司发展战略规划,明确公司战略目标和实现步骤,配合公司年度经营计划分解公司战略规划目标至各片区经营单位,并根据实际经营效果,滚动修订规划内容;

4、负责组织战略研究团队,参与长期跟踪地产行业发展的前沿趋势,关注、发现并评估公司新的市场机遇,主导规划新兴业务发展,并与业务实施部门协同孵化公司新业务模式;

5、负责总裁办的日常管理,团队建设和跨部门工作协同交流,持续提升部门团队专业研究与协同工作能力,确保部门工作目标达成。

任职要求:

1、海内外知名学府本科及学历,金融、投资、财经、战略相关专业;

2、具有5年以上在国际知名咨询公司或地产公司工作经验;

3、具有先进的管理理念、丰富的战略制定与实施经验;

4、对战略规划、战略管理、战略沟通体系非常熟悉,能够熟练使用各种数据分析模型;

5、具备杰出的战略性思考能力,包括优秀的分析能力、广博的企业经营知识、极高的商务敏感度,和深刻的行业洞察力;

第6篇 战略运营总经理岗位职责

战略运营中心总经理 汇中利通 汇中利通投资管理(北京)有限公司,汇中利通,汇中利通 职责描述:

1、组织编制集团中长期发展战略规划,检查战略规划执行情况,并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况;

2、遵循集团年度战略目标,完成集团年度经营计划,审核各业务板块年度经营计划;

3、参加集团经营分析会议,对相关业务板块经营指标完成情况进行监控、评估,并督促改进计划的实施;

4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同,确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标,负责对各部门及业务板块的战略绩效评价,跟踪、监督其落实改进措施及方案;

5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业,进行全面战略、运营、绩效等对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见;

6、根据年度经营管理目标,指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理计划,监督计划的执行情况,定期分析、反馈问题点和短板,并提交改进方案、措施和建议;

7、对集团所处行业进行研究,跟踪行业发展态势,根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告,向决策层提供专业建议。

第7篇 战略运营总经理岗位职责任职要求

战略运营总经理岗位职责

战略运营总经理 (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成) (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成)

战略运营总经理岗位

第8篇 战略投资部总经理岗位职责

战略投资部总经理 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司 湖南大康国际农业食品股份有限公司上海分公司,湖南大康 岗位职责:

1、依据公司发展战略,负责研究、编制、执行年度投资计划、项目投资计划以及资本计划;

2、负责产业投资分析、可行性评估、尽职调查、财务估值、交易谈判及并购交割,拟定并购项目管理方案,提供并购价值分析报告;

3、负责对集团所有投资项目运行情况进行统计、分析和预测,对运行做出综合评价;

4、跟踪项目进展,及时提供反馈信息,为公司领导决策提供参考依据;

5、负责或协调已投资项目的投后管理和项目的退出,监控和分析投资项目的经营管理;

6、负责对投资结果进行评估,并分析与预期的差异,及时提出应对方案并采取应对措施;

7、负责检查落实督促各部门和各子公司的各项战略任务和月度季度工作计划的完成情况;

8、完成领导交办的其他事宜。

任职要求:

1.35--50岁,金融、投资相关专业本科以上学历;

2.相关金融机构5年以上工作经验,精通国内资本市场和投资运作;

3.有成功负责运作项目开拓、执行、投后管理、推出的案例,广阔的市场及行业资源;

4. 工作细致、认真、有责任心;具有良好的团队意识,有很强的服务意识,具有良好的品格与职业操守,出众的领导管理才能,团队组织协调能力强。

第9篇 战略副总经理岗位职责

战略副总经理 岗位职责:

1、战略规划;根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题;

2、 制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

3、业务指导;根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略;

4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施;

5、协助参与战略性收购兼并事宜。 岗位职责:

1、战略规划;根据宏观微观经济环境,立足控股集团公司战略定位,辅助组织制定集团公司中长期战略规划(3-5年),承担企业重大战略研究课题;

2、 制度流程;结合集团公司实际以及行业标杆实践,组织制定公司战略管理制度与流程,并动态完善。

3、业务指导;根据集团整体战略,指导各事业部、下属子公司制定相应事业单元的子战略;

4、战略实施;监控。组织实施集团战略,对实施效果监控、分析与评估,并提出相应改进措施;

5、协助参与战略性收购兼并事宜。

第10篇 战略规划总经理岗位职责

战略规划总经理 中惠集团 中惠熙元房地产集团有限公司,中惠熙元房地产集团有限公司,中惠香樟,中惠熙元 职责描述:

1、负责统筹公司战略管理,组织开展公司战略研究、行业研究,组织编制战略规划并对各业务单位战略及运营目标达成结果进行考核;

2、负责统筹公司信息化管理,建立和完善公司信息化系统,组织制定信息化规划和年度工作计划。

任职要求:

1、本科或以上学历,国内外金融、经济、企业运营管理、战略管理等相关专业,mba优先;

2、十年以上工作经验,大型集团公司三年以上战略运营总经理或副总经理任职经验;

3、熟悉企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识;

4、具备良好的领导管理才能和互联网、金融、高科技等企业管理理念;

5、具备良好的组织协调、交流沟通、外围关系拓展和维护能力。