海外总经理岗位职责10篇

第1篇 海外工厂总经理岗位职责任职要求

海外工厂总经理岗位职责

工厂总经理(筹建工厂或海外工厂) 上海三润 上海三润服装有限公司，三润 1、统管工厂生产管理，协调平�生产任务，负责服装产品的生产工艺和流程，完成工厂年度主要目标和计划;

2、负责工厂的生产计划管理，建立相应的机制和体系，确保车间生产时流水的畅通性和均�性;深入车间监督检查工作，落实每月生产经营工作计划、成本核算和人员考核等;

3、全面负责生产技术和质量管理，及时解决车间生产过程中出现的技术和品质问题，确保实现既定的质量目标;

4、对长期影响生产的薄弱环节和关键问题组织技术攻关工作;

5、负责工厂的成本管控，通过提高组织及劳动效率，降低生产损耗，促进工厂实现年度既定的财务目标;

6、负责组织生产、设备、安全检查、环保、生产统计等管理制度的拟订、修改、检查、监督、控制及实施执行;

7、负责工厂的安全管理，确保工厂不发生重大的安全事故。

第2篇 海外事业部副总经理岗位职责

全球海外移民事业部副总经理 国远资产管理集团有限公司 国远资产管理集团有限公司,国远资产,国远资产管理集团有限公司,国远 岗位职责:

1、 全面负责海外移民事业部的综合管理工作,

2、 负责开展集团国际业务,开拓海外市场,布局海外项目,并组织实施,确保事业部战略目标和销售目标的实现;

3、 负责集团总部与海外业务平台相关负责人的沟通、协调与对接;

4、 负责集团海外投资策略的研究与制定,并组织落实,海外投资项目挖掘,把握及判断相关产业投资机会与风险;

5、 负责海外项目投资的具体工作计划和任务分配安排,与团队成员密切合作完成收购兼并项目的工作,保证整体项目质量;

6、 负责海外项目政府申报工作;

7、 负责参加国内外重大商贸及政府会议活动;

8、 负责海外事业部业务团队建设及人才选拔等的综合管理工作。

岗位要求:

1、 学历要求:硕士以上学历,经济、金融、企业管理类相关专业;

2、 语言要求:流利的英语听说读写能力,具备二外能力尤佳;

3、 工作经验:5年以上涉外部门负责人相关工作经验,具有独立主持开发海外项目的成功案例;

4、 能力要求:良好语言沟通能力和谈判技巧,具有敏捷的国际化思维;熟悉企业运营管理和运作,具有良好的前瞻性,较强的判断和决策能力,有推动变革,勇于创新的胆魄及行动能力。

第3篇 海外副总经理岗位职责任职要求

海外副总经理岗位职责

副总经理(海外)职位描述:

1、负责公司的研发、质量体系建设和完善;

2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务能力提升;

3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

4、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作经验，其中至少包含5年以上质量部门工作经验，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作经验，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理经验;

2、熟悉国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头交流。

4、强烈的责任心和敬业精神。

职位描述:

1、负责公司的研发、质量体系建设和完善;

2、负责公司的研发和质量团队建设、管理业务能力提升;

3、负责落实总部质量管理要求，防控重大质量风险;

4、完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、具备药学或相关专业本科以上学历，10年以上行业工作经验，其中至少包含5年以上质量部门工作经验，3年以上注射剂企业质量管理负责人工作经验，5年以上通过法规市场认证注射剂生产线质量管理经验;

2、熟悉国际药品研发、注册、生产、质量管理相关的法规及指南;

3、英文水平高，能阅读和撰写英文文件，并能用英文进行口头交流。

4、强烈的责任心和敬业精神。

海外副总经理岗位

第4篇 海外销售总经理岗位职责

海外销售总经理 主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

主要负责东南亚市场的(第三世界国家)

人选可以在香港上班,薪资参考市场,照明行业

(人选要第三世界国家有资源)

工作职责:1、根据公司的战略规划以及年度经营计划,拟定并落地海外营销方针和销售策略计划并分解实施。

2、负责全盘管理海外销售运作,包括经销商、渠道、零售和工程,引导和控制销售工作的方向和进度。

3、全面实施销售预算,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护的热情

4、深入了解本行业,把握销售信息并反馈,为企业提供业务发展和价格定位的战略依据。

5、负责潜在市场及目标客户的关系拓展与维护,分析客户需求,寻找项目机会,开拓新市场,发展新客户。

6、负责公司品牌与产品在海外指定区域及国家的推广、建立良好的市场形象。

任职资格:

1、本科及以上学历,英语可作为工作语言;

2、年龄35岁以上,40岁左右;(隐性条件,建议不要写出去)

3、有大中型家居、家电、消费品企业国际市场拓展及经验(行业top5),对品牌国际化有个人理念与认识;

4、对中东、东南亚国家及欧美国家和地区经销商、运营商建设及渠道拓展经验者佳;

5、 有境界,有格局,能统筹规划,具备较强的系统思维及在面对复杂情形下问题解决能力;较强的计划与落地实施能力;

6、组织培训、考核绩效改进等工作,培养人才打造核心队伍,提升人均销售比;

7、 激励和管理团队,打造和形成整体以客户者为中心、以奋斗者为本的氛围;

8、身体健康、能适应全球出差

汇报对像是副总裁,下属50人左右,现负责销售额几个亿

第5篇 海外事业部总经理岗位职责任职要求

海外事业部总经理岗位职责

海外事业部总经理 1、全面负责公司海外业务的经营管理工作

2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行

3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等

寻访方向:

1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景;

2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内

3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国

地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

1、全面负责公司海外业务的经营管理工作

2、根据公司战略布局，制定海外事业部年度工作计划，并监督落实与执行

3、负责部门的团队搭建、人员优化、体系搭建等

寻访方向:

1、零售和渠道以及产品都要负责，必须要有品牌海外运作概念，对全球市场的把握敏锐。大鞋服领域背景;

2、考虑到未来长久配合，希望年龄在45岁以内

3、有负责过全球业务英文中文都流利的外籍华人优先选择，能在欧洲、美国

地区有综合店资源，主要负责营销运营工作。

海外事业部总经理岗位

第6篇 海外事业部总经理岗位职责

海外事业部总经理 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30 -48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经历。

中英文双语流利,美籍华人优先 负责集团海外业务的运营,对接国际合作单位(国际性协会、组织、企业、政府、科研机构),推进商业、贸易、投资合作机会。

岗位要求:

1、30 -48岁之间,本科以上学历;

2、中英文双语流利,美籍华人优先;

3、具备海外背景,与国际协会、企业、科研、大学、投资机构合作的经历;

4、主导过国际贸易活动;

5、有5年以上海外工作生活经历。

第7篇 副总经理(海外销售)岗位职责内容

1.协助事业本部总经理负责本公司国际市场规划与管理。

2.负责组织全球市场信息以及竞争对手信息的搜集、整理与分析。

3.负责本公司海外销售战略制定、实施与推进,完成销售指标。

4.负责组织各区域政府关系、客户关系的建立与维护。

5.负责其他通信产业海外销售相关工作。

第8篇 海外工厂总经理岗位职责

海外工厂总经理/厂长/建厂负责人(东南亚、埃塞俄比亚) 珠海天威飞马打印耗材有限公司 珠海天威企业管理服务有限公司,天威,珠海天威,珠海天威飞马打印耗材有限公司,天威 岗位职责:

1、 负责海外建厂事宜;

2、 海外工厂团队建设;当地员工的招募,培训,管理;

3、 负责联络当地政府部门,联系建厂的相关事宜;

4、 厂房确定、设备的采购及到位,产品的认证;

5、 公司运营管理,包括生产、市场、财务等。

任职条件:

1、 有海外建厂经验及三年以上的海外工厂管理经验;

2、 大专以上学历,英文可作为工作语言;

3、 可以胜任长期出差或外派工作安排。

注:需有类似投资/建设项目统筹经历以及目标地制造管理运营经验。

第9篇 海外总经理岗位职责

海外总经理ceo • 策略

1) 制定并执行目标市场的战略

2) 根据品牌管理和零售展示计划,为特定的门店概念提供整体战略方向,包括视觉展示、商品陈列、季节性和品牌活动、产品分类等。

3) 根据市场需求定义产品,协调所有物流活动

4) 成功建立和开发已定义的渠道、类别和产品

5) 建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一致。

• 损益表

1) 管理成本和a&p预算

2) 完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)

3) 持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率

• 业务发展

1) 发现、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力

2) 与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系

• 管理功能

1) 支持和管理团队

2) 不断发展团队成员以增强市场和销售能力

任职要求:

• 个性/态度/工作态度

1) 良好的人际交往能力和领导经验

2) 良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标

3) 出色的商业头脑,具有概念能力的战略和分析型思考者

4) 有谈判技巧和说服力的销售个性,独特的沟通和网络技能

5) 注重结果,善于解决问题,执行力强

6) 充满活力和热情,喜欢在快速变化的环境中独立工作

• 专业知识

1) 8-10年零售行业工作经验

2) 有销售和市场营销经验

3) 有门店建设和扩张经验

4) 深刻理解国际零售业务中的零售结构

5) 建立和发展零售品牌的良好记录

6) 有管理合资伙伴的经

• 教育

1) 大学本科学历,市场营销和销售为重点

responsibilities:

• overall responsibility for the p&l in the target markets

• responsibility for identifying, negotiating, developing and managing jv partners

• achieve sales and profitability targets

• define and e_ecute business plans in the region (e_pansion and sales plans)

• create preconditions for a profitable and sustainable growth in the region

tasks:

strategy

• develop and e_ecute the strategy in the target markets

• provide overall strategic direction to the specific store concepts regarding visual presentation, merchandising, seasonal and brand initiatives, product assortment in alignment with brand management and retail presentation initiatives.

• define the products according to the market needs and coordinate all logistics activities

• successfully build and develop the defined channels, categories and products

• build a vision for the brand – number, position and size of stores. ensure alignment with key stakeholders.

p&l

• manage cost and a&p budgets

• achieve the agreed company targets (primary net sales and operating profit)

• continuously optimize the operating profit, including improving the efficiency of jv partners’ achievements

business development

• detect, prioritize and e_ploit business potentials in the countries of the region

• develop effective partnerships with jv partners, distributors, customers and strategic partners

managerial functions:

• support and manage team

• continuously develop team members to empower marketing and sales competencies

requirements

competencies:

personality / attitude / approach to work:

• strong interpersonal skills and demonstrated leadership e_perience

• good motivator and team player with ability to motivate team to top

• e_cellent business acumen

• strategic and analytical thinker with conceptual skills

• dynamic sales personality with negotiating skills and persuasiveness

• distinct communication and networking skills

• result-oriented and problem-solver with strong e_ecution skills

• high individual responsibility

• high energy and enthusiasm

• work requires willingness to work a fle_ible schedule

• likes to work independently in a fast changing environment

knowledge / know how:

• 8-10 years working e_perience in retail

• e_perienced in sales and marketing

• e_perienced in store set-up and e_pansion

• profound understanding of the retail structures in an international retail business

• proven track record in building and developing a retail brand

• preferably have e_perience in managing jv partners

education:

• university degree is required with focus on marketing and sales

languages:

• english: fluent

• other: chinese is a plus

• 策略

1) 制定并执行目标市场的战略

2) 根据品牌管理和零售展示计划,为特定的门店概念提供整体战略方向,包括视觉展示、商品陈列、季节性和品牌活动、产品分类等。

3) 根据市场需求定义产品,协调所有物流活动

4) 成功建立和开发已定义的渠道、类别和产品

5) 建立品牌的愿景——品牌数量、位置和门店规模。确保与关键利益相关者保持一致。

• 损益表

1) 管理成本和a&p预算

2) 完成公司既定目标(主要净销售额和营业利润)

3) 持续优化运营利润,包括提高合资伙伴业绩的效率

• 业务发展

1) 发现、优先考虑并挖掘该地区国家的商业潜力

2) 与合资伙伴、分销商、客户和战略伙伴建立有效的合作关系

• 管理功能

1) 支持和管理团队

2) 不断发展团队成员以增强市场和销售能力

任职要求:

• 个性/态度/工作态度

1) 良好的人际交往能力和领导经验

2) 良好的激励和团队合作精神,能够激励团队达到目标

3) 出色的商业头脑,具有概念能力的战略和分析型思考者

4) 有谈判技巧和说服力的销售个性,独特的沟通和网络技能

5) 注重结果,善于解决问题,执行力强

6) 充满活力和热情,喜欢在快速变化的环境中独立工作

• 专业知识

1) 8-10年零售行业工作经验

2) 有销售和市场营销经验

3) 有门店建设和扩张经验

4) 深刻理解国际零售业务中的零售结构

5) 建立和发展零售品牌的良好记录

6) 有管理合资伙伴的经

• 教育

1) 大学本科学历,市场营销和销售为重点

responsibilities:

• overall responsibility for the p&l in the target markets

• responsibility for identifying, negotiating, developing and managing jv partners

• achieve sales and profitability targets

• define and e_ecute business plans in the region (e_pansion and sales plans)

• create preconditions for a profitable and sustainable growth in the region

tasks:

strategy

• develop and e_ecute the strategy in the target markets

• provide overall strategic direction to the specific store concepts regarding visual presentation, merchandising, seasonal and brand initiatives, product assortment in alignment with brand management and retail presentation initiatives.

• define the products according to the market needs and coordinate all logistics activities

• successfully build and develop the defined channels, categories and products

• build a vision for the brand – number, position and size of stores. ensure alignment with key stakeholders.

p&l

• manage cost and a&p budgets

• achieve the agreed company targets (primary net sales and operating profit)

• continuously optimize the operating profit, including improving the efficiency of jv partners’ achievements

business development

• detect, prioritize and e_ploit business potentials in the countries of the region

• develop effective partnerships with jv partners, distributors, customers and strategic partners

managerial functions:

• support and manage team

• continuously develop team members to empower marketing and sales competencies

requirements

competencies:

personality / attitude / approach to work:

• strong interpersonal skills and demonstrated leadership e_perience

• good motivator and team player with ability to motivate team to top

• e_cellent business acumen

• strategic and analytical thinker with conceptual skills

• dynamic sales personality with negotiating skills and persuasiveness

• distinct communication and networking skills

• result-oriented and problem-solver with strong e_ecution skills

• high individual responsibility

• high energy and enthusiasm

• work requires willingness to work a fle_ible schedule

• likes to work independently in a fast changing environment

knowledge / know how:

• 8-10 years working e_perience in retail

• e_perienced in sales and marketing

• e_perienced in store set-up and e_pansion

• profound understanding of the retail structures in an international retail business

• proven track record in building and developing a retail brand

• preferably have e_perience in managing jv partners

education:

• university degree is required with focus on marketing and sales

languages:

• english: fluent

• other: chinese is a plus

第10篇 海外副总经理岗位职责

海外金融业务副总经理 招聘条件:

1、专业:财务、金融管理等相关专业本科及以上学历。

2、工作经验:有5年以上出口融资专业及主管经验,熟悉卖方应收账款保理,买方信贷,海外市场融资等业务。

3、能力要求:有开拓海外融资渠道能力和经验,曾在大型集团公司(销售额超100亿)从事海外融资相关工作,有过为主业海外市场拓展提供融资支持服务经历,具备拓海外融资渠道和组建团队的能力。

4、能够接受长期出差。

岗位职责:

1、融资支持:利用贸易融资工具支持出口销售实现;提供合理、可行的融资方案,满足海外客户融资类需求;协助业务对需要融资项目进行商业谈判,促成交易达成;有效控制融资过程中的风险;

2、融资渠道开发:建立并加强与境内、外出口信用保险机构的合作;建立并加强与政策性银行、商业银行的合作;开发多渠道的融资资源,以匹配个性化的项目需求;

3、金融创新:利用新的融资模式,支持出口销售的实现;与金融机构合作创新融资模式,不断提升融资支持销售比率;

4、融资平台的建设与完善:融资平台建设内容的完善与补充;总结、梳理、积累、沉淀现有融资流程、模式、经验。

招聘条件:

1、专业:财务、金融管理等相关专业本科及以上学历。

2、工作经验:有5年以上出口融资专业及主管经验,熟悉卖方应收账款保理,买方信贷,海外市场融资等业务。

3、能力要求:有开拓海外融资渠道能力和经验,曾在大型集团公司(销售额超100亿)从事海外融资相关工作,有过为主业海外市场拓展提供融资支持服务经历,具备拓海外融资渠道和组建团队的能力。

4、能够接受长期出差。

岗位职责:

1、融资支持:利用贸易融资工具支持出口销售实现;提供合理、可行的融资方案,满足海外客户融资类需求;协助业务对需要融资项目进行商业谈判,促成交易达成;有效控制融资过程中的风险;

2、融资渠道开发:建立并加强与境内、外出口信用保险机构的合作;建立并加强与政策性银行、商业银行的合作;开发多渠道的融资资源,以匹配个性化的项目需求;

3、金融创新:利用新的融资模式,支持出口销售的实现;与金融机构合作创新融资模式,不断提升融资支持销售比率;

4、融资平台的建设与完善:融资平台建设内容的完善与补充;总结、梳理、积累、沉淀现有融资流程、模式、经验。