建设总经理岗位职责5篇

第1篇 建设总经理岗位职责

建设公司总经理 工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。 工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。

第2篇 建设总经理岗位职责任职要求

建设总经理岗位职责

建设板块总经理 山东君致企业管理咨询有限公司 山东君致企业管理咨询有限公司，君致 工作描述

1.建设板块总经理

工作要求

1.大专及以上学历

2.同等职位工作经验两年以上

3.45岁以下

4.对标中建系统

建设总经理岗位

第3篇 项目建设总经理岗位职责

建设中心总经理(工程项目) 美莱投资 上海美莱投资管理有限公司,美莱投资,美莱点餐,美莱集团,美莱 岗位职责:

1、全面统筹设计、规划建设中心战略管理,组织制定建设中心中长期规划和年度计划,确定建设发展管理方案,并监督各项计划的实施;

3、负责建立并完善集团建设管理体系,提高建设中心工程管理综合水平;

4、负责建设中心各部门的任务目标、任务下达及考核;

5、统筹建设中心日常工作的运营及内部协调,提高组织运行效率,保证组织良好的运作机能;

6、负责集团相关部门工作关系的协调,及时处理建设管理过程中的重大问题;

5、负责建设中心人才梯队建设与培养。

任职基本要求:

1.具备集团层面多项目同时管控经验(同时管控5个项目以上);

2.个人完整主持完成过不少于3个公共工程项目(星级酒店、城市综合体、大型商业)施工全过程管理经验(单体项目不小于3万平方米,包括大型机电安装内容);

3.精通企业标准化管理,能组织开展标准制度及手册编制工作(有成功案例);

4.要求逻辑思维缜密,口齿表达清晰;

5.大型民营连锁型企业总部同等岗位经验者优先。

履历背景要求:(非必要项)

1、经历过企业建设管理体系从无到有的建立与实施;

2、企业所在行业具备高端、连锁特点;

5、过去工作经历平均每份工作时长不少于5年。

个人素质要求:

1、战略格局高;2、自驱力强;3、务实谦虚;4、抗压能力强。

第4篇 建设公司总经理岗位职责

建设公司总经理 工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。 工作职责

1、负责公司的全面管理工作,全面负责公司项目的管理和运作,确保制度和流程有效执行,项目计划进度、质量、安全和成本控制,保证经营目标的实现;

2、负责组织制定公司的发展规划、编报公司年度工作计划和工作总结,指挥、督促并检查下属各部门完成各项工作;

3、主持、推动关键管理流程和规章制度,及时进行组织和流程优化调整;

4、严格执行公司规章制度,落实项目管理措施,对公司人员进行管理与考核;

5、定期组织召开公司有关领导及部门负责人工作例会,总结研究公司现阶段生产、经营及管理情况,及时向集团公司汇报工作、反馈信息;

6、完成上级领导安排的其他工作。

任职资格

1、年龄38-50岁,工民建等相关专业,本科及以上学历。

2、5年以上建筑施工、装饰装修、市政公司总经理或分公司总经理工作经验,持有一级建造师证,高工以上职称者优先。

3、了解行业发展趋势,精通工程技术、安全生产、成本合约、质量进度等工程关键工作事项与要素。

4、了解国家和地方相关行业政策、法律法规、技术标准及规范等,具有项目策划、预控能力,对劳务、材料、机械管理、成本核算、项目实施的各环节把控有丰富的知识和经验。

5、具有较强的组织能力、业务谈判能力、计划与执行能力、社会公关能力、协调沟通能力、应对突发事件的能力,具有一定抗压能力,作风顽强。

6、具有良好的执业操守和道德品质,较强的经营能力和综合管理能力。

7、具备大局观和良好的团队意识,具有良好的团队管理能力,较强的责任心。

第5篇 建设公司总经理岗位职责任职要求

建设公司总经理岗位职责

建设公司总经理 公司整体把握，建设公司运营，本科以上学历，稳定性强，大型企业背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出来，优先中建系统。

2、年纪45岁以内。学历本科及以上。

3、稳定性较强，需要有大型知名企业工作背景(最近一份工作周期较长较稳定)

4、需要人选积极性较高，若能力ok，可以给分红。

公司整体把握，建设公司运营，本科以上学历，稳定性强，大型企业背景。

1、需要是工程出身，建筑公司出来，优先中建系统。

2、年纪45岁以内。学历本科及以上。

3、稳定性较强，需要有大型知名企业工作背景(最近一份工作周期较长较稳定)

4、需要人选积极性较高，若能力ok，可以给分红。

建设公司总经理岗位