园林总经理岗位职责7篇

第1篇 园林总经理岗位职责

园林公司总经理 1、45周岁以下,园林专业、工民建等相关专业专科以上学历;

2、熟悉建筑类或园林施工类企业的全面运作和流程,在团队管理、项目管理、资源整合等方面有较强的领导技巧和才能;

3、专业技术扎实,具有长期从事乙方项目管理的经历,熟悉园林及苗圃管理业务的优先,精通园林公司的全面运营及管理。 1、45周岁以下,园林专业、工民建等相关专业专科以上学历;

2、熟悉建筑类或园林施工类企业的全面运作和流程,在团队管理、项目管理、资源整合等方面有较强的领导技巧和才能;

3、专业技术扎实,具有长期从事乙方项目管理的经历,熟悉园林及苗圃管理业务的优先,精通园林公司的全面运营及管理。

第2篇 园林公司总经理岗位职责

园林公司总经理 1、45周岁以下,园林专业、工民建等相关专业专科以上学历;

2、熟悉建筑类或园林施工类企业的全面运作和流程,在团队管理、项目管理、资源整合等方面有较强的领导技巧和才能;

3、专业技术扎实,具有长期从事乙方项目管理的经历,熟悉园林及苗圃管理业务的优先,精通园林公司的全面运营及管理。 1、45周岁以下,园林专业、工民建等相关专业专科以上学历;

2、熟悉建筑类或园林施工类企业的全面运作和流程,在团队管理、项目管理、资源整合等方面有较强的领导技巧和才能;

3、专业技术扎实,具有长期从事乙方项目管理的经历,熟悉园林及苗圃管理业务的优先,精通园林公司的全面运营及管理。

第3篇 园林总经理岗位职责任职要求

园林总经理岗位职责

岗位职责方面大概是:

1、熟悉市政园林项目市场情况，制定市场开拓战略战术，并指导团队进行业务拓展，掌握进度并适时做出调整;

2、负责市政项目前期考察论证、政府相关政策规定的研究与项目评估、核心商务条件的谈判与沟通商洽等;

3、负责开展市政园林项目拓展工作，负责项目的评估、测算、分析工作，撰写可行性报告，拟定实施方案;

4、负责开发客户资源，维护客户关系等;

任职资格:

1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，30-50岁;

2、5年以上相关行业管理工作经验，至少3年大型工程类企业同岗位经验;

3、善于内外部资源整合，沟通协调能力强;

4、熟悉园林或施工行业项目拓展流程，具备出色的商务谈判能力，熟悉政府项目运作模式，人脉资源广阔。岗位职责方面大概是:

1、熟悉市政园林项目市场情况，制定市场开拓战略战术，并指导团队进行业务拓展，掌握进度并适时做出调整;

2、负责市政项目前期考察论证、政府相关政策规定的研究与项目评估、核心商务条件的谈判与沟通商洽等;

3、负责开展市政园林项目拓展工作，负责项目的评估、测算、分析工作，撰写可行性报告，拟定实施方案;

4、负责开发客户资源，维护客户关系等;

任职资格:

1、大专及以上学历，专业不限，性别不限，30-50岁;

2、5年以上相关行业管理工作经验，至少3年大型工程类企业同岗位经验;

3、善于内外部资源整合，沟通协调能力强;

4、熟悉园林或施工行业项目拓展流程，具备出色的商务谈判能力，熟悉政府项目运作模式，人脉资源广阔。

园林总经理岗位

第4篇 园林公司副总经理岗位职责任职要求

园林公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。

任职要求:

、本科及以上学历，工民建、工程类相关专业;

2、8年以上工程行业经验，有田园综合体建设、ppp项目管理相应岗位经验者优先;

3、具备良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件;

4、熟悉国企运作流程及工程管理相关知识，能及时应对各种突发情况，具有较强的组织协调及沟通能力，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守

园林公司副总经理岗位

第5篇 园林公司副总经理岗位职责

园林公司副总经理 职位描述:

岗位:园林公司副总经理

汇报对象:专业公司总经理

工作内容:

1、根据公司战略,制定园林公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案报总经理审核通过并执行;

2、组织建立与完善公司的管理体系;

3、全面主持园林公司各项工作,负责园林公司的运营、成本管控等工作;

4、组织向施工单位进行技术交底,指导、检查技术业务;组织办理工程设计变更、预算决算、工程验收;

5、全面掌握公司的经营情况和工程进度,确保公司安全高效施工,顺利完成年度各项工作指标;

6、全面负责园林工程项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等工程要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;

7、积极开展市场拓展业务,承接外部开发商园林工程业务。

岗位要求:

1.大专及以上学历,施工出身

2.年龄45岁以下

3.了解苗圃基地管理、市场行情;

职位描述:

岗位:园林公司副总经理

汇报对象:专业公司总经理

工作内容:

1、根据公司战略,制定园林公司发展规划、年度及中长期发展目标实施方案报总经理审核通过并执行;

2、组织建立与完善公司的管理体系;

3、全面主持园林公司各项工作,负责园林公司的运营、成本管控等工作;

4、组织向施工单位进行技术交底,指导、检查技术业务;组织办理工程设计变更、预算决算、工程验收;

5、全面掌握公司的经营情况和工程进度,确保公司安全高效施工,顺利完成年度各项工作指标;

6、全面负责园林工程项目的人力、材料、机械设备、资金、技术、信息等工程要素进行优化配置和动态管理,积极推广和应用新技术、新工艺、新材料;

7、积极开展市场拓展业务,承接外部开发商园林工程业务。

岗位要求:

1.大专及以上学历,施工出身

2.年龄45岁以下

3.了解苗圃基地管理、市场行情;

第6篇 园林副总经理岗位职责

园林项目采购副总经理 杭州骏彩农业发展有限公司 杭州骏彩农业发展有限公司,骏彩 1、从事园林行业采购管理工作5年以上;

2、本科以上学历,人品正直,积极向上,阳光心态;

3、有进取心,能在工作中独当一面。

第7篇 园林副总经理岗位职责任职要求

园林副总经理岗位职责

职责描述:

1、依据集团制度负责组织编制企业运营、工程管理体系文件，并监督执行落实，不断完善;

2、负责对项目部的组建、施工进行管理，指导完善项目采购及相关流程;

3、对项目施工过程的质量、进度、成本、安全管理工作负责，督促做好工程资料归档工作等;

4、负责审核各项目施工计划，以及监督各项目计划组织施工及完成情况;

5、负责分管部门队伍建设培训、考评等相关工作。

任职要求:

、本科及以上学历，工民建、工程类相关专业;

2、8年以上工程行业经验，有田园综合体建设、ppp项目管理相应岗位经验者优先;

3、具备良好的口头及书面表达能力，熟练使用办公软件;

4、熟悉国企运作流程及工程管理相关知识，能及时应对各种突发情况，具有较强的组织协调及沟通能力，工作严谨，具备良好的团队合作精神和职业操守

园林副总经理岗位