总裁总经理岗位职责16篇

第1篇 总裁助理/总经理助理（浦江）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、两年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第2篇 总裁助理/总经理助理岗位职责(20篇)

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作

2、协助部门做好其他的辅助服务工作;

3、做好部门和其他部门的协调工作。

任职资格:

1、本科以上学历，行政管理或相关工作经验者优先考虑;

2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑;

3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨;

4、熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识;

5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力;

6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

6、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

7、协助总经理完成各项销售事务的执行，日常销售数据的统计、汇总分析，销售合同及预算制定。

任职资格:

1、本职位要求:年龄28-38之间，本科及以上学历，接受过战略管理、管理能力开发、项目管理、财务分析、创新管理等方面的培训;

2、三年以上快速消费品总经理助理工作经验，有酒水工作经验者优先;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力机人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

5、形象气质佳

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1、 在商场总经理的领导下，及时完成所分配的任务。

2、 负责商场与总部及外界的联系与沟通及相关文书和行政事务。

3、 各类报表的制作、上缴;文件的起草、翻译、分发和存档，电子邮件的处理。

4、 审查所有需商场经理签字的文件;各类费用的付款申请，并上报总部销售部和财务部。

5、 为商场订宾馆、飞机票或火车票，以及内部物品的领用和管理。

人员要求:

1、较强的英文写作与表达能力(书面及口语)

2、熟练操作办公软件，尤其e_cel、word、ppt等

3、良好的分析能力及计划组织能力

4、具备与不同部门合作的能力

5、 尽责，主动，能在压力下工作

6、1年以上经理助理工作经验优先

福利待遇:

1、5天8小时制

2、一经录用即办理五险一金

3、提供员工午餐

4、每年为员工提供在职奖金

5、员工购物折扣

6、子女医药费及托幼费报销

7、为员工及员工小孩额外提供一份商业保险

8、健康体检及年度旅游

9、每年提供10~15天有薪年假

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位工作内容:

1、办理总经理办公室的行政事务:总经理日程预约、办公室接待工作、总经理出差准备(票务、接送)、票据报销、文件承接(不符合公司要求的返回)、销售市场会议准备及通知、会议纪要;

2、销售一线反映问题处理:线上线下价格督查，门店客诉协助，市场反映乱价、窜货，分公司、加盟商反映困难解决并呈报;

3、按照总经理要求协调处理部门间沟通问题，为方便各部门以后工作做基础性连接沟通;

4、平时按照总经理要求进行工作报表、文件进行处理分析;

5、领导交办事项督办;

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务;

2、直接为经理提供秘书服务;

3、能独立处理突发事件，或当老板不在时能主动处理一些紧迫事务;

4、与其他部门的经理进行沟通;

5、确定并安排会议时间;

6、负责会议材料的整理、存档工作;

7、完成上级交给的其它事务性工作;

8、帮助经理搜集必要信息资料、撰写报告。

任职资格

1、公关、行政管理、企业管理、工商管理等相关专业大专以上学历，女性优先;

2、工作经验不限;

3、知识结构较全面，具有一定的管理组织能力，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正;

6、有很强的文字写作能力，熟练使用办公软件，尤其需要擅长ppt制作(重要)。

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

主要职责main functions & responsibilities

work with corporate bd & salesman function and support to vice president， this position is e_pected to support organic and inorganic growth activities in china as well as major strategy-related projects in china. the ideal candidate should master e_cellent communication skills in oral and written both in english and chinese. he is e_pected to be able to analyze， structure， lead， package and communicate strategic initiatives through various business and strategic reports to senior management and functional groups within arvato.

教育背景要求academic/professional qualificationjunior college above

相关工作经验和技能要求e_perience & special skillsstrategic and analytical rigor and e_pertisestrong business acumenstrong interpersonal skills and communication skills in oral and written of chinese and englishstrong learning capability and self-starter and strong initiativesmaturity and be able to work in a high-pressure and fast-moving environment.be fle_ible to meet business requirementsfamiliar with windows， outlook and ms-office， especially in word， e_cel， powerpoint

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1. 协助总经理收集各部门重要报表，并校对各项重要数据，根据核对结果对各部门进行绩效考核，并根据绩效评价结果实施对员工的奖惩工作。

2. 做好办公室人员考勤和处理各种假期。

3. 协调、激励各个部门的工作。以人为本，调动各方面的积极因素，实现公司的经营目标。

4. 文件接收/发送及整理。

5. 协助总经理与供应商建立良好的合作关系;上对厂家下对客户的沟通起协调作用。

6. 配合各区域业务经理制作各种报表和申请。及时提供市场所需的各类文件资料。

7. 定期制作各种报表，;并协助客服或业务做好办公区临时客户接待谈判准备工作。

任职要求:

1. 年龄28-35岁之间 。

2.大专以上学历。

3.有1-3年工作经验者优先。

4. 性格开朗，为人正直，有担当，人际关系融洽，反应敏捷。

5. 有驾驶证者优先。

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

总裁助理/总经理助理招聘职位要求 是否出差:无需出差 岗位职责: 1、协助总经理工作，包括国际美容中心事务的日常管理，销售管理，人员管理，制度流程建设等管理工作。 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理，分析顾客的意见，解释服务目标，合理有效的跟踪客户，促成更多的销售业绩。 3、指导会所成员的工作，积极培养专业美容人才。 4、擅于学习，不断提高自身职业素质和技能。 岗位要求: 1、形象气质佳，有丰富的美容行业实战经验，具有大型医疗美容、会所、美容院全面经营管理岗位工作经验5年以上。 2、具备出色的组织、管理、协助、策划能力，擅长细节管理及内训考核。 3、擅长制度流程建设、成本控制、经营管理、现场管理等，不断提高国际美容中心业绩。 职位标签 月薪过万 ， 多劳多得(底薪+提成) ， 提供住宿 ， 公司产品福利 ， 总裁助理/总经理助理 ， 深圳 ， 南山区

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、审核及日常文秘、信息报送工作;

2、总经理的工作行程及工作执行监督;

3、协助总经理处理公司日常工作安排及协调工作 协助总经理日常管理工作，落实部门各项工作事项的跟进或督办;

3. 协助总经理完成日常相关工作文件的起草或初审，参与相关谈判，做好商务洽谈工作与行程安排;

4. 协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理，协调各部门关系;

5. 做好会议记录和各类文件资料的整理归档;

6. 完成总经理交办的其他各项任务。

任职要求:

1、大学专科科以上学历(应届生亦可);

2、一年以上工作经验，良好的与人沟通能力和协调能力;

3、具备较强的亲和力、学习力及团队合作精神;

4、年龄20—35周岁，身体健康，品貌端正;

5、有驾照优先;

6. 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、形象气质佳;

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、金融经济、市场营销、工商管理等相关专业本科以上学历，mba学位优先;

2、装饰行业管理经验3年以上者优先;

3、 优秀的职业素养，较强的独立工作和公关能力，适应能力佳;

4、起草公司工作计划总结，年度计划;

5、拟定公司管理制度、规章制度;

6、根据公司发展的要求制定人力资源战略，设计并完善公司人力资源结构;

7、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

8、协助总经理日常事务的处理

任职要求:

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报。

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

任职要求:

1、年龄:25-38岁。

2、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;

3、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先;

4、能力:驾驶(熟练)，驾龄3年以上。

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

6、工作积极主动，服从安排，责任心强。

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格:

1、相关工作经验者优先;

2、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

4、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

1、负责总经办日常工作;

2、合理安排总经理每天的日程安排及每天的工作计划，并且根据公司总体工作计划准备好总经理的周工作计划和月工作计划，及时提醒;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布;

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策;

6、根据总经理的需要，随时准备好各种资料;

7、做好总经理各项事务的保密工作;

8、灵活妥善地应对各种突发事情;

9、协助总经理做好与外单位联系的具体工作;

10、圆满完成总经理交办的其他工作任务。11、应聘者请附照片.

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总裁制定公司发展战略规划、年度工作计划、经营计划和业务发展计划

2、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行。

3、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系。

4、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施。

5、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作。

6、提交公司发展现状报告和发展计划报告。

7、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行。

8、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件。

9、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议。

10、总裁交办的其他事务。

任职要求:

1、正规大学本科以上学历，形象气质佳(简历需附照片);

2、具备良好的文字表达能力，文笔流畅，有文案撰写能力，英语口语流利，可以随行翻译;

3、自信、独立、细心、亲和力强、注重商务礼仪、具备很强的学习、领悟能力和团队协调能力;

4、工作认真细致，条理性好，具有敬业精神与责任心，有超强的沟通协调能力、分析能力和应变能力，具有很强的计划和执行能力;

5、能熟练使用e_cel、word、ppt等办公软件;

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

job summary: provide personal administrative support to the ceo. duties including general clerical， office work flow， appointment， correspondence， receptionist and project based work. project a professional company image through in-person and phone interaction. perform duties of a sensitive and confidential nature.

duties and responsibilities

· perform comprehensive secretarial and administrative duties on a timely， efficient and accurate manner

prepare correspondence， reports， and materials for publications and presentations.

setup ceo's travel arrangements， and maintain ceo's calendar.

setup accommodation and entertainment arrangements for company visitors; setup and coordinate meetings and conferences， as well as create， transcribe， and distribute meeting agendas and minutes.

answer telephones， screens callers， and handle in appropriate manner; meet and greet clients and visitors.

perform general clerical duties to include but not limited to: photocopying， fa_ing， and filing.

establishes and maintains permanent files; files and retrieves files as requested.

manage and coordinate all aspects of corporate communications including write the press releases in both chinese and english; and filing and updating media database and provide media monitoring.

under the support and guidelines established by global corporate communications， liaise and build relationship with the network.

coordinate project-based work and supervise support staff.

performs other related duties as assigned.

knowledge， skills， and abilities

superb command of written and oral english (cet-8 or above)

e_cellent organization skills with a strong orientation to details， and discretion with confidential information.

e_cellent knowledge of modern office procedures and methods including telephone communications， office systems， and record keeping.

e_cellent knowledge of modern business communication， including style and format of letters， memoranda， minutes， and reports. duties require professional verbal and written communication skills in both mandarin and english.

proficient with microsoft office. computer literate with the ability to learn new software applications. and skill to type 60 wpm in both english and chinese.

ability to establish priorities， work independently， and proceed with objectives with little/ or without supervision.

team player with good interpersonal skills to work across multiple departments

· ability to learn new things fast， to multi-tasking abilities， and to work under pressure.

· ability to convey a deep understanding of interactive marketing， and to write persuasive headlines， marketing material， white papers， and speeches

with a high level of energy， commitment， professional manner and a passion for results.

credentials and e_perience

university degree (min. bachelor; ideally business admin.， marketing， english or related field)

5+ years working e_perience of in fast-paced western or multi-national corporation.

working e_perience with 4a agencies， or digital agencies is a plus

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、协助总经理协调公司内外部及重要客户关系、督办落实总经理布置的各项工作;

2、协助总经理处理商务信件、起草文件、报告、计划书等各类综合性文件;

3、负责董事会议、公司例会等重要会议的组织、材料准备及会议纪要，负责会议精神的上传下达，监督落实执行情况;

4、掌握总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约工作;

5、完成总经理交办的其他工作的跟进落实跟踪、推进，并及时汇总、汇报。

任职要求:

1、本科及以上学历，性别不限，中文、文秘或行政等相关专业本科以上学历;

2、3年以上管理经验，有过总经理助理相关工作经验者优先考虑;

3、优秀的组织协调及人际交往能力，能够独立处理事务，具备较强的执行力、责任心、工作主动性、团 队合作精神和服务意识;

4、具备良好的文书处理能力，中文写作、口语、阅读能力;

5、熟练使用办公软件及办公自动化设备;

6、简历请附近照

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.负责总裁、总经理主持的会议准备、会议安排、会议纪要及跟进落实会议相关决定;

2.负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况;

3.助总裁、总经理对企业运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

4.有较好的文字功底，熟练撰写各项公文和计划书;

5.协助总经理进行公司的统筹与管理工作;

6.负责上级领导或企业客户及机关领导的接待工作。

岗位要求:

1.英语6级以上，口语流利;

2.年龄25岁-40岁，有相关工作经验者优先;

3.熟悉行政工作流程，具有一定的行政管理能力;

4.熟悉商务礼仪，有商业谈判等相关的工作经验的优先;

5.有驾驶证，驾龄在两年以上;

6.熟练操作各种办公软件，有较强的文档整合能力，ppt制作精美，表达能力强;

7.为人正直，执行力强，自律和律他执行力强;

8.抗压能力强，能独立处理紧急情况。

福利:

1、正式员工按国家规定缴纳五险;

2、享受国家规定带薪休假(如年假、五一、十一、春节、婚假、产假等);

3、公司每年组织两次全国旅游、学习的活动;

4、正式员工享受生日福利;

5、公司提供各项人性化培训及完善的提升机制。

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

purpose of role:

1. ensure effective and timely communication with all bus and functions.

2. manage travel and e_pense planning， workflow and budget

3. assist gm to deal with his daily work.

4. drives innovative business improvements

5. balances immediate and long-term priorities

6. imports & e_ports good ideas

key result areas(kras):

assist to draft notice， report， presentation material， etc.

assist to consolidate and analyze related materials.

assist to distribute， translate， follow up， review and approval documents.

coordinate meeting / workshop， compile minutes.

receive and record phone calls politely， in charge of the daily reception work.

be responsible to maintain effective filing system.

assist to facilitate daily working and ensure that all appropriate information is effectively communicated.

manage general manager's calendar and ensure good scheduling of daily agenda.

organize travel arrangement and process e_penses claims.

maintain effective communicate and collaboration with all parties.

undertake regular and ad hoc work as instructed by general manager.

e_perience/knowledge/skills:

bachelor degree or above.

over 3 year e_perienced in related， secretarial e_perience in multinational company preferred.

e_cellent english skill in both oral and writing.

wide knowledge in office software operation， especially e_cel and powerpoint.

good communication and problem solving skills.

good organization， planning and administrative skills

initiative， self-motivated ，cooperation， could work under pressure

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

岗位职责

1、协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。

2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;

4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等)，掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务活动;

5、在公司经营计划、市场策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案;

6、撰写和跟进落实公司重要会议纪要;

7、完成上级交办的其他临时任务。

任职资格

1、大学本科毕业，身体健康，相貌端正;

2、8年以上工作经验，其中有3年以上大中型企业中层管理经验，具有市场开拓及管理工作经验优先考虑;

3、人品善良，性格开朗、直率;责任心、事业心强，能承受工作压力，团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力，公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，书面及口头表达能力优秀;

6、有管理经验，最好能有些处理政府事务的经验;

总裁助理/总经理助理(岗位职责)

职位描述

任职资格:

1、女35岁以下 ，本科及以上学历;

2、英文听说读写良好;

3、精通office办公软件的应用;

4、有驾照者优先;

岗位职责:

1、协助总裁处理日常办公事务;

2、执行总裁交办的各类事项，以及各部门之间的协调工作;

3、负责总裁办的各项事务工作;

4、做好办公会议和其他相关会议的组织工作;

5、负责总裁交办的各项活动的日程安排及准备工作;

6、协助做好外部工作联系，做好有关外来宾客的接待、安排工作;

7、执行领导交办的各项事项。

课题制度调度制度调查制度

第3篇 总裁总经理助理岗位职责任职资格

总裁、总经理助理岗位职责及任职资格

岗位职责

1、协助总裁对公司进行团队管理;

2、做公司战略规划、日常管理的分析;

3、负责总裁的日常行程安排;

4、负责总裁文件,信件,函电的接收与转达;

5、负责总裁日常经营工作中文件的起草;

6、负责来访的接待、商务随行;

7、协助安排外出行程、翻译资料。

任职资格

1、40岁以下,mba毕业;男女不限,身体健康,相貌端正;2、有五年以上大中型企业中层管理经验,具有营销及管理工作经验优先;

3、人品善良,性格开朗、直率;责任心、事业心强,能承受工作压力,团队协作能力佳;

4、具备良好的沟通协调能力,公文写作功底扎实;

5、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力,较强的统筹协调能力,书面及口头表达能力优秀;

6、有经济管理类相关专业背景优先。

第4篇 副总经理副总裁岗位职责

品牌营销副总经理/副总裁 职位描述:

1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;

2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;

3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;

4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;

5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;

6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。

要求:

1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;

2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;

3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;

4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。 职位描述:

1、参与企业重要事项的分析、决策,为企业提供全面深入的品牌战略决策和专业支持;

2、负责企业品牌战略制定及品牌传播策略规划与实施,全面提升企业品牌知名度与影响力;

3、根据企业业务发展战略,制定企业总体品牌市场推广策略、媒体传播推广策略;

4、全面负责管理和指导企业品牌推广规划与完善建设;

5、全面负责与媒体、政府等部门的协调沟通,确保企业品牌相关工作顺利开展;

6、针对公司现有品牌基础,重新塑造改进企业品牌体系构建、推进企业品牌的建设、提升企业品牌价值。

要求:

1、全日制本科以上学历,市场营销等相关专业;

2、8年以上品牌、公关、市场推广类工作经验,有品牌塑造、改进、建设、维护的经验;

3、熟悉各种媒体渠道及宣传手段,有敏锐的市场洞察力及较强的宣传创新能力;

4、沟通协调及谈判能力强,文笔佳,有较强的文案编写能力。

第5篇 总裁助理总经理秘书岗位职责

总经理助理/总裁助理/秘书 佛山市活力无限餐饮娱乐管理有限公司 佛山市活力无限餐饮娱乐管理有限公司,活力无限 岗位职责:

1.负责总裁的办公服务工作(发言、讲话稿、提案、议案、报告等的撰写;来访接待等)。

2.负责总裁日常行政事务的安排、提醒及跟进;

3.负责总裁对外事务的联系、保证内部信息传递顺畅,起到承上启下的作用;

4.协助总裁做好经营服务各项管理并督促、检查并落实贯彻执行情况;

5.负责总裁办公会议和其他会议的组织工作;

6.协助总裁与各部门的工作沟通;

7.完成总裁交办的其他相关工作。

任职要求:

1.本科以上学历,新闻、中文、文秘等相关专业优先。

2.有2年以上大型公司管理层领导人员秘书或助理工作经验;

3.熟悉商务接待安排流程,并有相应的实操经验;

4.具有一定的公文办理和写作能力,掌握各种公文拟写要点,能独立处理各种公文办理、发放、存档工作;

5.能负责各类重大商务活动的接待安排工作,包括商务洽谈、商务宴请。

6.综合素质高,有很强的组织能力、沟通能力和人际交往能力,执行力强。

第6篇 副总裁副总经理岗位职责

副总裁/副总经理 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;

2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;

3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;

4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;

5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。

6、完成领导交办的其他工作事项。 1、组织制定、分解、落实公司发展战略规划和年度经营计划,根据公司内外部环境的变化,组织调整公司发展战略及经营计划并监督落实;

2、组织制定、修订、优化完善公司的各项管理制度和流程,监督、检查各项制度流程的执行情况,针对发现的问题提出整改建议并督促落实;

3、组织开展公司的日常经营管理,组织布置、调整经营管理工作计划;

4、组织建立和完善公司的经营风险防范机制,组织制定经营风险防范方案和措施,监督、控制经营风险;

5、协调公司内外部相关单位、部门及人员,建立有效的团队协作机制,推进公司各项重点工作事项的开展。

6、完成领导交办的其他工作事项。

第7篇 总经理副总经理总裁岗位职责职位要求

职责描述：

1、拟定公司经营发展战略、年度经营计划、内部管理机构设置、基本管理制度等，报公司董事会批准后组织实施。

2、主持公司日常经营管理，制定具体规章，组织执行公司董事会决定；实现企业经营管理目标，对经营结果承担责任。

3、提请公司董事会聘任或解聘公司副总经理、部门负责人；聘任或解聘一般工作人员。

4、建立公司与政府部门、金融机构、媒体等良好的沟通渠道，树立良好的企业形象。

5、公司董事会授予的其他职权。

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第8篇 首席执行官总裁总经理岗位职责

首席执行官ceo总裁总经理 广州锐正知识产权服务股份有限公司 广州锐正知识产权服务股份有限公司,广州锐正知识产权服务,锐正股份,锐正 岗位职责:

1、全面负责公司的经营管理工作,包括子公司;

2、根据公司的经营管理目标制定经营管理规划,报董事会批准后组织实施;

3、主导组织变革,包括团队组建、人员培养、效益分配、团队激励及人员筛选,确保经营目标的实现;

4、负责公司业务区域及业务板块的创新与布局,并匹配人岗定编,确保业务规划有序开展;

5、规范公司规章制度,梳理公司业务流程,建立合理的利益分配机制和持续的激励体系,有效带领各部门团队实现公司年度目标;

6、结合国家政策,分析市场趋势及客户需求,不断提升公司服务水平,深化拓展业务项目,提升公司的品牌形象。

任职要求:

1、本科以上学历,10年以上营销或管理经验,了解知识产权业务,有同行业高管工作经验优先;

2、优秀的计划、组织、协调与控制能力,执行力强,重视人才的培养与提升,注重团队凝聚力管理;

3、卓越的领导技能,沟通、表达能力强,有一定的感染力,出色的管理技巧;

4、擅长组织变革,有强烈的事业心,学习力强,出色的抗压能力;

5、自律能力强,强烈的时间管理观念及效益管理观念;

6、分析能力强,善于分解,有前瞻性思维,博大的胸怀与格局。

第9篇 总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助总经理处理公司各项日常事务，负责总经理有关文件的起草、修改、审核，整理各类文书、报告、总结及相关汇报材料；

2、收集公司各板块业务相关信息、数据，为总经理决策提供参考和建议；

3、参与相关会议并做好会议记录，整理编写会议纪要；负责会议决议事项或重点工作跟进督办；

4、协调安排总经理工作计划和日程，根据日程做好预约、接待、会见等相关工作安排；

5、协助做好各部门间的协调和沟通工作；

6、总经理安排的其他事务工作。

岗位要求：

1、本科及以上学历，专业不限，欢迎应届毕业生；

2、 形象气质佳，性格开朗热情，有一定的语言表达能力和文字处理能力；

3、具有较为全面的知识素养；为人诚实勤奋，具有较强的学习能力和培养发展的潜力，热爱生活，正能量；

4、熟练应用办公软件，逻辑思维能力强，善于沟通，亲和力及执行力强；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第10篇 副总经理/副总裁岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略与业务计划，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和发展战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；

2、协助企业总裁/总经理制定企业发展规划和经营计划，并负责协调部署各职能部门落实执行；

3、协助总裁/总经理对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理，并执行各项规程、工作指令；

4、召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展，协调和指导各部门经理的工作；

5、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调；

6、负责公司日常资本运作，和规划公司整体运营，帮助企业日后发展。

职位要求：

1、本科以上学历者，不限；

2、有过上市公司财务总监经验者优先考虑；

3、具有资本运作协调能力和整体运营规划能力和经验者优先考虑；

4、具有8年以上同行工作经验和管理经验；

5、具有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第11篇 总裁办总经理岗位职责

总裁办总经理 岗位职责:

1、负责对董事长、总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;

2、对子公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议,了解工作总结及工作计划;

3、负责集团公司经营事务和行政工作的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作;

4、负责办公室的统一管理;

5、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科文凭及以上,有mba、emba等优先考虑;

2、大、中型企业总裁办同岗位工作经验8年以上;

3、熟悉企业管理,了解企业的战略发展规划;

4、沟通、协调及组织能力强,具备丰富的社会阅历。 岗位职责:

1、负责对董事长、总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果;

2、对子公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议,了解工作总结及工作计划;

3、负责集团公司经营事务和行政工作的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作;

4、负责办公室的统一管理;

5、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等;

6、领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科文凭及以上,有mba、emba等优先考虑;

2、大、中型企业总裁办同岗位工作经验8年以上;

3、熟悉企业管理,了解企业的战略发展规划;

4、沟通、协调及组织能力强,具备丰富的社会阅历。

第12篇 副总裁助理/总经理助理岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述：

职位要求：

1、165cm以上，大专以上学历；

2、具备良好的语言表达与写作能力；

3、具备良好的交际沟通能力，普通话标准，

4、具备独立思考问题的能力，有较强的组织、协调、沟通及执行力；

5、具有良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；

6、年龄要求28岁以下，形象气质佳；

7、具有相关工作经历，同等条件下优先考虑。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第13篇 总经理总裁助理岗位职责

助理总裁兼区域总经理 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力

第14篇 总裁助理/总经理助理/总助岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

8、总裁交办的其他事务。

职位要求：

1、30-36岁，本科及以上学历，有c1驾照优先；

2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验，投顾行业相关工作经验优先；

3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯；

4、反应敏捷、严谨敬业，具有持续、快速学习与创新的能力；

5、具备极强的沟通、组织、协调能力；

6、具有很强的计划和执行能力；

7、具备极强的总结、概括、提炼能力；

8、具备一定的文字功底，熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第15篇 总经理助理总裁助理岗位职责

助理总裁兼区域总经理 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力 1、第一学历本科,建筑设计或工程管理专业背景优先

2、拓展、开发、营销、成本专业背景的要求全面管理能力要强

3、要求城市或区域公司多项目操盘管理经验

4、有豪宅项目经验及商业城市综合体项目操盘经验的优先

5、对成本管控、计划运营及营销管理非常熟悉,并有拓展拿地成功经验,

6、年龄控制在35-40岁间,外联能力及个人情商较强,有足够地工作激情和开拓能力

第16篇 总裁助理总经理助理岗位职责

总裁助理/总经理助理 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。

2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。

4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。 1、协助总经理处理公司日常工作,提供工作思路,制定工作计划,执行工作任务。

2、协调各部门间的工作关系,善于维护,有效推进各部门的工作。

3、推进公司内部管理制度化、规范化,推进企业文化建设工作。

4、负责总经理交办工作的督办、协调、落实。给总经理提供有效建议,筛选有效信息供总经理决策。