旅游总经理岗位职责16篇

第1篇 旅游总经理岗位职责

旅游投资总经理 1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

4、对开发项目的合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

任职资格:

1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。 1、寻找由发展潜力的投资项目,全盘统筹相关项目的募投管退,及各环节沟通、把控,重点关注:ppp、特色小镇、旅游农业产业投资等项目;

2、负责项目交易架构设计,包括项目投资分析、项目方案设计、招商及投标,同时整合银行、证券、基金、投资机构、保险等资源;

3、负责制定项目规划,从项目评估选择、合作模式、运营模式、谈判策略、合同签订等环节进行把控;

4、对开发项目的合作团队评估、项目选址及开发方案评估、价值评估、工程建设施组方案与商务洽商;

5、组织撰写公司内部立项及决策所用的项目建议书、可行性研究报告;

6、负责政府、国企资源的对接,相关项目开拓,开发客户资源,维护客户关系;

7、组织具体项目拓展落地,组织完成项目协议、财务测算、项目报告以及其他重要文件,负责完成项目谈判与签约工作;

8、负责新项目运营管理工作,负责获得、落实产业投资优惠条件,确保项目前期工作有序开展。

任职资格:

1、券商背景出身,在券商投行、资管、新三板业务等方面有丰富的经验,已担任券商副总经理及以上职位;

2、大量相关工作经历,有丰富的上项目运作经验或咨询经验;

3、投资经济学、金融学、财务、房地产、工民建、环保节能、机电、自动化、信息化等专业背景,本科及以上学历。

第2篇 旅游景区总经理岗位职责

旅游景区总经理 岗位职责:

1、全面负责景区的经营和管理工作;

2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;

3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;

4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职条件:

1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历;

2、5年以上高层管理经验,3年以上同等岗位工作经历;

3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;

4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;

5、抗压能力强,有激情与正能量。

6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。 岗位职责:

1、全面负责景区的经营和管理工作;

2、落实总部下达的各项绩效指标和工作任务;

3、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;

4、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;

5、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

6、落实旅游景区线上线下媒体与信息平台的建设、推广;

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

任职条件:

1、旅游、酒店管理、企业管理、市场营销等相关专业统招大专以上学历;

2、5年以上高层管理经验,3年以上同等岗位工作经历;

3、有自然景区以及主题乐园的管理实操、团队建设、实操开拓、流程梳理经验;

4、懂战略、善组织,具备优秀的管理、沟通协调、计划制定与推进能力;

5、抗压能力强,有激情与正能量。

6、有对应旅投或者5a级景区工作经验者优先。

第3篇 旅游地产项目总经理岗位职责任职要求

旅游地产项目总经理岗位职责

旅游地产项目总经理 职责:

1.全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理

2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

2、根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;

3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

任职资格:

1、统招大学本科，旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;

3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

4、有 主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

6、年龄35-50岁，男女不限; 职责:

1.全面负责文化旅游项目，包括市场推广、整合营销、运营管理

2.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

2、根据公司战略规划，结合创意策划方案，制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值;

3、对公司文化旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

4、负责公司文化旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

5、负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作

任职资格:

1、统招大学本科，旅游管理、旅游经理、市场、营销等相关专业;在区域经济、产业经济、文化、传煤、旅游、地产(商业、文化旅游、工业)等领域有十年以上任职经验;

3、经历项目策划、设计、开发、运营全流程经验者优先;

4、有 主题公园、野奢项目、大型游乐园项目经验者优先

5、有市场、销售、品牌、营运等相关职位的管理经验

6、年龄35-50岁，男女不限;

旅游地产项目总经理岗位

第4篇 旅游事业部总经理岗位职责

旅游事业部总经理/副总经理 岗位职责:

1、主持旅游事业部的日常经营管理工作;

2、制定年度经营目标和计划并落实,且对目标达成负责;

3、参与旅游项目方案规划、系统开发、商务推广、运营推广;

4、建设和培养旅游领域的关键人才;

5、提升旅游公司运营效率,有效控制经营过程中的风险;

6、根据岗位定位完成集团下达的任务。

任职要求:

1、承压能力强;

2、本科以上学历;

3、具有3年以上旅游公司副总经理以上工作经验,具备一定的企业经营管理及业务发展管理经验,有丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉,熟知旅游公司运营管理模式。

岗位职责:

1、主持旅游事业部的日常经营管理工作;

2、制定年度经营目标和计划并落实,且对目标达成负责;

3、参与旅游项目方案规划、系统开发、商务推广、运营推广;

4、建设和培养旅游领域的关键人才;

5、提升旅游公司运营效率,有效控制经营过程中的风险;

6、根据岗位定位完成集团下达的任务。

任职要求:

1、承压能力强;

2、本科以上学历;

3、具有3年以上旅游公司副总经理以上工作经验,具备一定的企业经营管理及业务发展管理经验,有丰富的旅游集团的合作经验与高端人脉,熟知旅游公司运营管理模式。

第5篇 旅游公司副总经理岗位职责任职要求

旅游公司副总经理岗位职责

职责描述:

1、确定旅游公司发展规划，及具体行动计划，制定年度季度月度工作目标并努力达成业绩和利润目标;

2、全面负责旅游公司的质量管理工作，确保旅行社各项工作安全、高效、运转正常;

3、严格管理旅行社财务，保证财务运转正常，按月上报资产负债表、损益表、现金流量表等财务报销，完成集团下达的各项经济指标及其他各项工作任务;

4、负责协调旅游公司和社会各行各业的关系，不断拓宽业务关系网;

5、广泛收集信息，努力开发旅游产品，具有丰富的旅游资源和产品信息。

任职要求:

1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄38-50岁;

2、10年以上旅游公司管理经验，熟悉相关政策;

3、熟悉旅游行业业务特点，发展动态和旅行社整体运营模式;

4、熟悉同业市场，了解互联网推广运营，熟悉国内和出境旅游产品;

5、具有优秀的人际交往、沟通谈判能力，性格开朗，具有卓越的市场开拓能力;

6、有较强的组织管理及领导能力，具备出色的团队综合管理水平，并具有较广泛的人脉资源。

7、善于分析市场态势、政府政策等，能挖掘潜在商业机会，制定可行性行动计划;

8、具备灵活多变的商业头脑和绝对的执行能力。

旅游公司副总经理岗位

第6篇 旅游公司副总经理岗位职责

旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

当放宽);

2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

第7篇 旅游事业部总经理岗位职责任职要求

旅游事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责公司智慧旅游事业部的经营与管理，负责公司智慧旅游业务的发展战略，承担收入和利润业绩指标

2、负责智慧旅游事业部的各项业务计划的制走及落地执行，负责省市及景区智慧旅游项目的业务开拓、实施交付和长期客户经营;

3、负责公司整体智慧旅游业务体系与团队的建设管理

任取要求:

1、本科及以上学历，5年以上国内旅游行业经验，有知名ota相关经验优先

2. 有丰富的国内旅游景区和旅行社资源，有良好的客户渠道资源和销售渠道关系

3. 3年以上团队管理经验，20人以上管理规模

4、有成功的旅游景区渠道开拓经验

国内景区资源丰富，销售业务背景 智慧旅游解决方案致力于为旅行社和景区提供旅游电商解决方案，通过搭建旅游商城，以及产品管理、班期设置、线上预订、营销推广、会员管理，

岗位职责:

1、负责公司智慧旅游事业部的经营与管理，负责公司智慧旅游业务的发展战略，承担收入和利润业绩指标

2、负责智慧旅游事业部的各项业务计划的制走及落地执行，负责省市及景区智慧旅游项目的业务开拓、实施交付和长期客户经营;

3、负责公司整体智慧旅游业务体系与团队的建设管理

任取要求:

1、本科及以上学历，5年以上国内旅游行业经验，有知名ota相关经验优先

2. 有丰富的国内旅游景区和旅行社资源，有良好的客户渠道资源和销售渠道关系

3. 3年以上团队管理经验，20人以上管理规模

4、有成功的旅游景区渠道开拓经验

旅游事业部总经理岗位

第8篇 旅游项目总经理岗位职责

旅游项目总经理 桂林市信昌投资集团有限公司 桂林市信昌投资集团有限公司,信昌 工作职责:

1.负责完成区域旅游规划、景区旅游策划、总规、修规、控规及景观设计等项目;

2.全面负责集团旅游项目,包括市场推广、整合营销、运营管理

3.文化旅游实体项目策划、实施、运营与管理工作;

4.根据公司战略规划,结合创意策划方案,制定实体项目运营计划,并组织实施,最终实现公司在旅游实体项目上的商业价值;

5.对公司旅游项目管理内的各项工作进度、质量、安全等进行全面监督管理;

6.负责公司旅游实体项目的工程质量与进度、营销策划、品牌战略策划、公关策划等工作;

7.负责项目成果质量控制与项目整体运营等工作。

任职资格:

1.有担任过项目经理的相关工作经验;

2.有旅游总体规划、旅游项目详规、旅游项目控规、旅游项目整体策划、景观设计等相关工作经验;

3.具备团队协作精神,思维敏捷且说服能力较强,职业操守优秀、责任心强,能够接受经常出差或项目外派工作。

第9篇 旅游景区副总经理岗位职责

旅游景区副总经理 岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、 负责景区管理的品质管理工作;

7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。 岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程,并确保其科学性、合理性;

3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查,解决工作中出现的争议;

4、 负责对下属员工的考核、奖惩,并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、 负责景区管理的品质管理工作;

7、 合理配置各部门资源,最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历,企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验,2年以上旅游产业公司同等职位任职经历,熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验,熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力,乐观积极,强烈的事业心,团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强,能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

第10篇 旅游地产项目总经理岗位职责

健康养老旅游文化地产项目总经理 职责:

1.项目定位规划,工程整体把控,成本控制;

2.公司管理,人员管理,相关制度体系建设;

3.对外关系,相关公关工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地产等相关专业(优秀大专者);

2.至少10年以上房地产工作经验,3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验;

3.以负责人身份,全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历;

4.知名地产(龙湖、蓝光、蓝城等)工作经历优先。 职责:

1.项目定位规划,工程整体把控,成本控制;

2.公司管理,人员管理,相关制度体系建设;

3.对外关系,相关公关工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地产等相关专业(优秀大专者);

2.至少10年以上房地产工作经验,3年以上项目公司总经理、副总经理等岗位工作管理经验;

3.以负责人身份,全盘操控一个以上相关的健康、养老、旅游、文化等项目经历;

4.知名地产(龙湖、蓝光、蓝城等)工作经历优先。

第11篇 旅游公司总经理岗位职责

旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

当放宽);

2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

第12篇 旅游副总经理岗位职责

旅游投资公司副总经理 海南倡鸿工程有限公司 海南健林医药有限公司,健林 岗位职责:

1、协助总经理制定公司战略发展规划及年度工作计划;

2、负责研究国家宏观经济政策及旅游行业发展趋势;

3、负责公司新项目的拓展;

4、带领团队对行业及公司业务进行跟踪分析,建立并完善公司业务数据库及模型,为业务决策提供科学依据;

任职要求:

1、全日制大学本科及以上学历,年龄45周岁以下(优秀的可适

当放宽);

2、熟悉旅游行业相关政策法规;具有旅游景区及相关企业5年

以上从业经验,3年以上同等岗位管理经验;并有较好的英语使用能力;

3、熟悉项目可行性研究报告的组织编写和独立市场分析及资讯处理能力。

第13篇 集团旅游开发公司高级经理/助理总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责描述岗位要求文旅各条线（包括但不限于景区开发、规划、产品设计、营销、策划等）的高级经理或者助理总经理。

职位要求：

1、旅游类相关专业本科或以上学历，具备从事旅游景区各业务板块三年以上相关工作经验；

2、热爱旅游事业，较好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力；

3、年龄：25-30岁；基本面较好，可培养；

4、迪士尼、长隆、华侨城、宋城、乌镇等文旅企业背景优先考虑。

5、工作地点：合肥/上海

第14篇 旅游地产总经理岗位职责

旅游地产项目副总经理 岗位职责:

1、在集团指导下,负责项目公司管理制度的执行、监督和完善,组织项目整体开发策略制定;

2、参与项目前期准备工作,项目可研、产品定位、设计成果评审等工作,负责工程施工前各项准备工作的督促,组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理;

3、负责项目费用、资金等的有效管控,负责编制项目预算指标及资金计划;

4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核,定期总结各项目进展情况,并向总经理汇报;

5、与项目当地政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。

岗位要求:

1、35-50岁,大专及以上学历,专业不限;具有丰富的人脉资源,擅长土地拓展、前期一级开发;有旅游地产开发、主题公园、游乐场运营管理从业经验8年以上,且有独立负责大型旅游地产项目的成功经验,可独立操作项目;

2、熟悉旅游行业、房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;

3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力;

4、较好的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。 岗位职责:

1、在集团指导下,负责项目公司管理制度的执行、监督和完善,组织项目整体开发策略制定;

2、参与项目前期准备工作,项目可研、产品定位、设计成果评审等工作,负责工程施工前各项准备工作的督促,组织项目部人员对项目前期准备、策划及施工过程进行管理;

3、负责项目费用、资金等的有效管控,负责编制项目预算指标及资金计划;

4、建立与完善项目部的组织架构和管理体制、人员的工作安排、业绩考核,定期总结各项目进展情况,并向总经理汇报;

5、与项目当地政府职能部门保持良好沟通;并保持和维护已建立的沟通渠道。

岗位要求:

1、35-50岁,大专及以上学历,专业不限;具有丰富的人脉资源,擅长土地拓展、前期一级开发;有旅游地产开发、主题公园、游乐场运营管理从业经验8年以上,且有独立负责大型旅游地产项目的成功经验,可独立操作项目;

2、熟悉旅游行业、房地产行业相关流程、知识、政策、行业发展趋势及当前格局;

3、具备独立的决策能力和大型房地产项目综合管理能力,并且具有较强的组织协调管理能力;

4、较好的规划、组织、策划、方案执行和团队领导能力,具备较高的人际沟通和谈判技巧。

第15篇 旅游景区副总经理岗位职责任职要求

旅游景区副总经理岗位职责

岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性;

3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议;

4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、 负责景区管理的品质管理工作;

7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。岗位职责:1、 协助景区总经理负责景区日常各项工作营运和管理;

2、 组织制订景区管理的各种规章制度和工作流程，并确保其科学性、合理性;

3、 负责对下属员工的工作进行指导、监督和检查，解决工作中出现的争议;

4、 负责对下属员工的考核、奖惩，并有责任帮助其不断提高工作能力;

5、 负责组织景区各部门的岗位培训和人才培养工作;

6、 负责景区管理的品质管理工作;

7、 合理配置各部门资源，最大化利用资源。

任职要求:

1、大专以上学历，企业管理、经济管理工程管理等相关专业;

2、5年以上工作经验，2年以上旅游产业公司同等职位任职经历，熟悉旅游文化产业运营管理;

3、具有成功的旅游项目全程运营实战经验和集团化的管理实践经验，熟悉旅游行业的政策法规;

4、了解企业战略管理、计划管理、项目管理、绩效管理和行政管理等知识;

5、有很强的原则性、极强的自我激励能力，乐观积极，强烈的事业心，团队意识强;具有职业品德和操守;

6、优秀的沟通能力、影响力、计划与执行能力、逻辑性极强，能够深刻发现问题的本质;擅长梳理各部门工作流转配合的关系。

第16篇 旅游公司总经理岗位职责任职要求

旅游公司总经理岗位职责

工作内容:

1、主持管理旅游公司的各项工作，组织实施集团关于旅游公司的各项决定;

2、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实情况;

3、全面负责旅游公司国内特色线路及出境高端特色线路经营运作;

4、制定内外部沟通机制，开拓旅游业务发展所需渠道及资源;

5、负责制定旅游公司各时期的经营指标及发展计划;负责跟进旅游公司的日常经营状况;

6、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平。

任职资格:

1、企业管理、旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业，本科及以上学历，年龄30-40岁;

2、八年以上旅游从业背景，三年以上国内和出境高端特色旅游项目经验;

3、熟悉国家旅游法律法规政策;

4、有国内知名旅游公司总经理/副总经理背景优先;

5、具有较强的组织能力和沟通协调能力、团队合作能力，良好的观察及分析能力。

旅游公司总经理岗位