服装总经理岗位职责4篇

第1篇 服装事业部总经理岗位职责

服装事业部总经理 找塑料 广州找塑料网络科技有限公司,广州百塑,找塑料,找塑料网 职责描述:

1、根据企业和品牌的整体发展战略,组织市场调研,分析童装、女装设计潮流和流行趋势,确定年度产品发展目标、策略和市场计划;

2、负责公司服装品牌的定位,形象,风格的制定,各季产品的开发;

3、组织设计、开发、运营团队完成每季新产品开发及样品实现;

4、拟定服装产品设计的全过程设计流程,负责保证所开发的产品生产工艺科学合理;

5、负责公司视觉拍摄工作,配合公司整体的营销策略以达到积极的市场效果

6、为品牌营销推广部门提供每季潮流咨讯、搭配方案及面料、色彩、款式卖点等相关说明资料;

7、负责设计团队、买手团队、运营团队、客服团队的建设和管理和体系搭建。

任职要求:

1、与公司发展目标一致,有全局观,时间管理能力强,良好的统筹、分析、归纳能力和严谨的逻辑思维能力;具有超强的、执行力,有极强的事业进取心、团队合作精神;有进取心,渴望快速成长;适应出差及突发性高强度工作。

2、5年以上品牌电商运营管理经验,5年以上团队管理经验,5年以上市场销售管理等经营。

3、大专以上学历,女装、童装服装行业优先。

第2篇 服装公司总经理-岗位职责

对于服装公司的总经理,在日常的工作中,要对于哪些工作进行计划的制度,具体的岗位职责有哪些呢以下是详细的服装公司总经理岗位职责,可供参考。

1、主持拟订公司中长期发展规划和年度经营计划并组织实施,保证经营目标的实现;

2、建立健全公司内部管理机构设置方案和管理体系、管理制度、责任制度、基本管理制度;,并建立健全落实措施,确保公司的良性运作。

3、指导协调公司各职能部门工作,考核指导各职能部门负责人,审批公司财务预算、决算,控制公司各项开支和成本情况,开源节流,提高公司经济效益。保证公司管理体系科学、有效、高速运行;

4、致力于培育公司核心竞争力,建设保证公司永续经营的企业文化;

5、主持办公例会、管理评审会议、年终总结会议;

6、主持公司的基本团队建设、规范内部管理;

7、拟订公司具体规章、奖罚条例,审定公司工资奖金分配方案,审定经济责任挂钩办法并组织实施;

8、审核签发以公司名义发出的文件;

9、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议;

10、向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划;

11、及时处理好职权范围内的各项日常事务。

第3篇 服装总经理岗位职责

服装板块总经理 黑牡丹集团 黑牡丹(集团)股份有限公司,黑牡丹,黑牡丹集团,黑牡丹 职责描述:

'1、领导制定公司中长期战略发展框架、战略目标、业务规划、经营方针和经营形式,经董事会确定后组织实施。

2、根据公司战略目标和策略规划、公司年度经营目标,制订公司年度经营计划。

3、主持、推动公司关键业务、管理流程和公司规章制度的建设,及时进行组织、流程及工作标准的优化。

4、督导分管副总实施业务、采购、生产、产品技术、水洗业务建设,提升各业务管控能力,达成业务经营目标。

5、负责建立人才培养机制,建立人才梯队,制定优才培养计划,保持公司人才队伍的稳定和高素质,负责公司的团队建设和人事任免审批。

6、负责处理公司重大的突发事件和特殊事件,总结重大突发事件解决过程并向董事会汇报。'

任职要求:

1、服装类、经营管理类及贸易类等相关专业,大学本科及以上学历;

2、10年以上服装公司经营管理工作经验,5年以上服装公司高层管理经验;

3、具有很强的服装经营管理能力,丰富的贸易、生产等管理实践经验;

4、具有卓越的专业知识、积极、负责、敬业的工作态度及协作团队精神;具有卓越的领导才能,承担工作的内外问题及独立解决困难的能力,具有卓越的沟通技巧,能高质高效地完成对分管部门的管理工作。

第4篇 服装公司总经理岗位职责

服装公司 进出口业务副总经理 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:

1)负责集团成衣进出品整体业务;

2)负责海外市场客户的开拓及维护;

3)设定成衣进出口计划,监管相关进度及流程;

4)解决成衣进出口过程中的任何问题;

任职要求:

1)统招国际贸易专业或工商管理专业本科以上学历;

2)英语听说读写精通,国际商贸知识丰富;

3)3年同等职位以上经理;