基建总经理岗位职责4篇

第1篇 基建总经理岗位职责任职要求

基建总经理岗位职责

工作职责:

负责集团基建板块三大区域和两大专业公司的整体业务运营管理;

负责制度公司发展战略规划/规章制度管理办法和权责流程;

统一管理各级单位的成本、人力和财务;

规划公司业务拓展方案，并推进方案的落地实施.

任职要求:

1.统招本科以及学历，10年以上总承包企业经验，3年以上总经理岗位任职经历;

2.具备丰富建筑施工企业多项目、多板块管理经验;

3.良好的组织协调/人际沟通能力，抗压能力强.

中建、城建、中铁或大型民营企业总经理背景工作职责:

负责集团基建板块三大区域和两大专业公司的整体业务运营管理;

负责制度公司发展战略规划/规章制度管理办法和权责流程;

统一管理各级单位的成本、人力和财务;

规划公司业务拓展方案，并推进方案的落地实施.

任职要求:

1.统招本科以及学历，10年以上总承包企业经验，3年以上总经理岗位任职经历;

2.具备丰富建筑施工企业多项目、多板块管理经验;

3.良好的组织协调/人际沟通能力，抗压能力强.

基建总经理岗位

第2篇 基建总经理岗位职责

基建总经理 1、公司技术改造整体规划方案、配套预算的编制及年度、月度实施计划归集与审核、审批等工作的管理;

2、技术改造相关政策信息的收集与适用性的分析研究及项目实施过程中的相关外联工作;

3、园区建设总体规划方案的归口管理;科研、经营生产场地工艺布局、设备设施选型及配套建筑方案评审工作的组织与管理;

4、负责项目设计要点编制,组织初步设计评审、规划评审、施工图评审等;

5、负责专项设计评审、单位报批;

6、参与项目预评价、验收评价的价格洽谈,单位报批 、评审会议、批复取得;

7、牵头组织各项招标入围单位考察;

8、负责政府部门外联、接待、历史遗留问题对接等工作;

9、主持部门日常工作、部门协调、项目指导和技术支持。

目前项目:开发面积9000多亩,总投资1000亿,固定资产投入200亿左右的智能产业园即将启动; 1、公司技术改造整体规划方案、配套预算的编制及年度、月度实施计划归集与审核、审批等工作的管理;

2、技术改造相关政策信息的收集与适用性的分析研究及项目实施过程中的相关外联工作;

3、园区建设总体规划方案的归口管理;科研、经营生产场地工艺布局、设备设施选型及配套建筑方案评审工作的组织与管理;

4、负责项目设计要点编制,组织初步设计评审、规划评审、施工图评审等;

5、负责专项设计评审、单位报批;

6、参与项目预评价、验收评价的价格洽谈,单位报批 、评审会议、批复取得;

7、牵头组织各项招标入围单位考察;

8、负责政府部门外联、接待、历史遗留问题对接等工作;

9、主持部门日常工作、部门协调、项目指导和技术支持。

目前项目:开发面积9000多亩,总投资1000亿,固定资产投入200亿左右的智能产业园即将启动;

第3篇 基建副总经理岗位职责任职要求

基建副总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。

2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。

3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。

4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。

5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题，推动工程建设顺利开展。

6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。

任职资格:

1、教育要求:本科及以上学历，工民建相关专业。

2、经验要求:15年以上大型基建工作经验，至少3年以上大型基建项目管理经验。

3、技能要求:熟悉工程项目质量管理体系，熟悉质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准;具有大型厂房工程项目的全流程管理经验，包含入场、基建、装修等，有较强的工程技术把关、工程进度、安全管理能力。

4、企业背景:富士康、华星光电、天马微、京东方等相关经验优先。

5、素质能力:战略规划能力及执行能力强，思维及反应灵活。

6、年龄要求:37-45岁左右，条件优秀的可以放宽年龄。 基建副总经理-jd

岗位职责:

1、负责制定基建项目工程计划及管理制度，确保计划按期完成。

2、负责严格按照公司的招投标制度进行设计项目、施工项目的招投标工作。

3、负责对项目设计、施工方案的评审或调整方案的复审报批管理等。

4、负责监督监理单位、施工现场的进度/质量/安全等各项工作的落实。

5、负责协调、处理各工程项目建设中存在的问题，推动工程建设顺利开展。

6、负责基建项目的竣工验收、移交及验收后质保期内质量问题的处理。

任职资格:

1、教育要求:本科及以上学历，工民建相关专业。

2、经验要求:15年以上大型基建工作经验，至少3年以上大型基建项目管理经验。

3、技能要求:熟悉工程项目质量管理体系，熟悉质量验收规范、图纸、工艺流程及国家相关规范标准;具有大型厂房工程项目的全流程管理经验，包含入场、基建、装修等，有较强的工程技术把关、工程进度、安全管理能力。

4、企业背景:富士康、华星光电、天马微、京东方等相关经验优先。

5、素质能力:战略规划能力及执行能力强，思维及反应灵活。

6、年龄要求:37-45岁左右，条件优秀的可以放宽年龄。

第4篇 基建副总经理岗位职责

基建副总经理 主要职责

1、统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作,负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的工作标准;

2、参与编写、审定工程的项目规划;

3、主持成立项目组,参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;

4、结合设计、物业、招商、营销等部门意见,拟定施工进度,质量监督和资金投放计划;

5、定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料,负责工程施工全过程技术质量的监督检查,制订和实施保证工程质量和安全的技术措施,并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题;

6、监督工程验收工作,主持完工项目的施工总结,负责遗留工程体系建设,解决运营项目遗留问题。

7、组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

任职条件

1、统招本科以上学历,工程管理、土木工程、建筑管理、房地产相关专业;

2、10年以上房地产及建筑行业经验,8年以上管理岗位经验;

3、具有丰富的施工技术管理经验及综合协调能力;熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实操经验;

4、熟悉建设类设计规范与标准,掌握国内外地产行业的新技术、新工艺、新标准和施工技术管理和创新应用;

5、具有较强的项目管理能力,工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。 主要职责

1、统筹管理公司各项目施工过程中的技术管控和指导工作,负责制定工程管理体系、施工单位、监理单位的工作标准;

2、参与编写、审定工程的项目规划;

3、主持成立项目组,参与指导项目组完成施工前项目开发的准备工作并提出专业意见;

4、结合设计、物业、招商、营销等部门意见,拟定施工进度,质量监督和资金投放计划;

5、定期检查工程进度、质量、安全、材料和技术资料,负责工程施工全过程技术质量的监督检查,制订和实施保证工程质量和安全的技术措施,并及时了解并组织解决工程中出现的技术问题;

6、监督工程验收工作,主持完工项目的施工总结,负责遗留工程体系建设,解决运营项目遗留问题。

7、组织公司的技术交流、专题研讨以及对外的技术交流活动。

任职条件

1、统招本科以上学历,工程管理、土木工程、建筑管理、房地产相关专业;

2、10年以上房地产及建筑行业经验,8年以上管理岗位经验;

3、具有丰富的施工技术管理经验及综合协调能力;熟悉工程开发及现场施工过程管理,对工程规划、设计、造价、预算、控制、施工管理有实操经验;

4、熟悉建设类设计规范与标准,掌握国内外地产行业的新技术、新工艺、新标准和施工技术管理和创新应用;

5、具有较强的项目管理能力,工作勤奋,认真负责,具有较强的事业心和责任心。