机械总经理岗位职责4篇

第1篇 管理层总经理岗位职责内容(机械机器设备)

1.贯彻落实集团公司的指示精神和战略目标。

2.执行董事会的各项决议,确保各项经济指标完成。

3.组织制订实施公司的年度经营发展计划与管理目标。

4.分管公司财务、采购、供应、销售、行政、企管、人事工作。

5.及时审批采购申报、付款、报销凭证及各部费用。

6.按照人事管理权限审批人事、工资调整方案。

7.负责日常行政事务管理及行政企管文件的审批。

8.负责公司财务资金的运转及财务资金各种费用使用的管理工作。

9.负责参与产品销售价格的制定与调整方案。

10.负责大宗物资采购价格审核工作。

11.负责经营计划的制订、实施、检查、考核及各项管理活动的组织。

12.每天对分管部门及区域进行两次现场巡视和检查,做到及时协调处理。

13.每月5日前完成当月各种培训、督查、宣传计划以及上月总结的审批。

14.每月10日前完成对企业经营状况(报表)的分析,并采取相应的对策。

15.每月9日参加安全日活动,并督促生产主管领导组织好安全日的检查及总结。

16.每月15日前组织并完成对各部门经济目标实施细则的考核。

17.每周周一参加公司例会,听取各部门汇报,协调解决提出的问题,部署下部工作。

18.每半年参加一次文体活动,每年组织一次员工大会。

第2篇 机械总经理岗位职责机械总经理职责任职要求

机械总经理岗位职责

环保机械总经理 1、全面主持集团下属环保机械企业管理工作，制订企业中长期发展战略规划;

2、根据集团发展战略规划，制定年度经营计划并组织实施;

3、搭建高效组织和团队，培育及选拔优秀人才，组织制订公司管理机构的设置方案和基本管理制度;

4、审定营销计划、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的稳步、快速增长，提升品牌形象;

5、全面负责工厂运营管理，在财务、人力资源、市场运营、生产计划、成本控制、质量管理等方面有较强的领导和控制能力;

6、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。

职位要求:

1、35-50岁，国家重点院校机械自动化、环境工程、环境科学、环保设备工程、大气污染防治、热能、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、10年以上环保行业工作经验， 5年以上环保项目实施具体工作经验;至少3年以上同等职位或大型环保企业工作经验。

3、熟悉催化燃烧rco、蓄热焚烧rto等各类工业废气治理设备的工作原理和设备设计，对有组织无组织工业废气综合治理达标排放有独到深刻理解，可独立负责设备成套项目的技术方案设计、项目实施，有voc治理工作经验者优先。

4、有多个可验证得具体环保项目实施经验，熟悉工业环保项目招投标管理流程。具备出色的战略规划、组织、协调和实施能力，以及处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

5、 思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强，非常强的执行力和团队整合能力;

6、为人诚恳及具有良好的职业操守 1、全面主持集团下属环保机械企业管理工作，制订企业中长期发展战略规划;

2、根据集团发展战略规划，制定年度经营计划并组织实施;

3、搭建高效组织和团队，培育及选拔优秀人才，组织制订公司管理机构的设置方案和基本管理制度;

4、审定营销计划、发掘市场机会，实现公司业务和投资回报的稳步、快速增长，提升品牌形象;

5、全面负责工厂运营管理，在财务、人力资源、市场运营、生产计划、成本控制、质量管理等方面有较强的领导和控制能力;

6、对本行业的市场环境、发展前景有深刻的理解，能准确把握行业发展趋势，实现企业发展目标。

职位要求:

1、35-50岁，国家重点院校机械自动化、环境工程、环境科学、环保设备工程、大气污染防治、热能、企业管理等相关专业本科以上学历;

2、10年以上环保行业工作经验， 5年以上环保项目实施具体工作经验;至少3年以上同等职位或大型环保企业工作经验。

3、熟悉催化燃烧rco、蓄热焚烧rto等各类工业废气治理设备的工作原理和设备设计，对有组织无组织工业废气综合治理达标排放有独到深刻理解，可独立负责设备成套项目的技术方案设计、项目实施，有voc治理工作经验者优先。

4、有多个可验证得具体环保项目实施经验，熟悉工业环保项目招投标管理流程。具备出色的战略规划、组织、协调和实施能力，以及处理各类复杂问题的应变能力和高度的工作责任感;

5、 思维敏捷、观念前瞻、行事严谨、逻辑性强，非常强的执行力和团队整合能力;

6、为人诚恳及具有良好的职业操守

第3篇 管理层总经理岗位职责(机械机器设备)

1.贯彻落实集团公司的指示精神和战略目标。

2.执行董事会的各项决议，确保各项经济指标完成。

3.组织制订实施公司的年度经营发展计划与管理目标。

4.分管公司财务、采购、供应、销售、行政、企管、人事工作。

5.及时审批采购申报、付款、报销凭证及各部费用。

6.按照人事管理权限审批人事、工资调整方案。

7.负责日常行政事务管理及行政企管文件的审批。

8.负责公司财务资金的运转及财务资金各种费用使用的管理工作。

9.负责参与产品销售价格的制定与调整方案。

10.负责大宗物资采购价格审核工作。

11.负责经营计划的制订、实施、检查、考核及各项管理活动的组织。

12.每天对分管部门及区域进行两次现场巡视和检查，做到及时协调处理。

13.每月5日前完成当月各种培训、督查、宣传计划以及上月总结的审批。

14.每月10日前完成对企业经营状况(报表)的分析，并采取相应的对策。

15.每月9日参加安全日活动，并督促生产主管领导组织好安全日的检查及总结。

16.每月15日前组织并完成对各部门经济目标实施细则的考核。

17.每周周一参加公司例会，听取各部门汇报，协调解决提出的问题，部署下部工作。

18.每半年参加一次文体活动，每年组织一次员工大会。

第4篇 机械总经理岗位职责

机械总经理 岗位职责:

1、负责机械事业部年度经营指标的分解、落实与达成;

2、负责机械事业部设备保养体系的搭建,同时对机械施工标准进行监督与考核;

3、负责机械事业部施工技术改进、新设备引进等工作;

4、负责建立与完善项目计划体系,确保旋挖设备项目部署得当,施工进度有效控制,结算及时;

5、负责机械事业部工程技术人员业务学习及培训指导。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,岩土工程、土木工程等相关专业;

2、至少10年以上大型地基基础公司岗位工作经验,3年以上总经理管理经验;

3、熟悉宝峨、三一等旋挖设备以及基础工程施工工艺;

4、优秀的规划能力/决策能力/团队领导能力,敬业负责,诚信正直。 岗位职责:

1、负责机械事业部年度经营指标的分解、落实与达成;

2、负责机械事业部设备保养体系的搭建,同时对机械施工标准进行监督与考核;

3、负责机械事业部施工技术改进、新设备引进等工作;

4、负责建立与完善项目计划体系,确保旋挖设备项目部署得当,施工进度有效控制,结算及时;

5、负责机械事业部工程技术人员业务学习及培训指导。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,岩土工程、土木工程等相关专业;

2、至少10年以上大型地基基础公司岗位工作经验,3年以上总经理管理经验;

3、熟悉宝峨、三一等旋挖设备以及基础工程施工工艺;

4、优秀的规划能力/决策能力/团队领导能力,敬业负责,诚信正直。