网络总经理岗位职责5篇

第1篇 网络运营总经理岗位职责

网络科技公司运营副总经理 幸福生活集团有限公司 幸福生活集团有限公司 职责描述:

1.依市场的调研结果分析现有市场并对未来市场作出预测,合理制定公司的运营重点及策略

2.负责公司互联网平台的网络运营整体规划与推广,明确定位目标;

3.制定公司运营活动策划,推广公司品牌,突出品牌形象

4.建立运营风险预警机制,实施运营的风险和危机管理,及时发现问题,组织相关部门研究解决并备案

5.组织制定、完善部门管理制度,并负责优化运营中心的工作流程,监督下属执行

6.加强团队建设,巩固、扩大公司运营渠道

7.对公司现有运营平台进行业绩分析与统计工作,深入了解本行业把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;

8.领导交办的其他临时工作

任职要求:

1.教育背景:本科及以上的学历,市场营销管理、电子商业、企业管理等专业毕业优先

2.工作经历:五年以上 相关工作经验,有大型知名网络平台运营经验,掌握互联网企业经营管理体系,熟悉各部门服务管理流程;善于管理和经营团队,事业心强,

3.专业技能: 具备良好的培训技巧;能熟练使用常用办公软件。熟悉基本的经济法规,具备合同撰写和商务谈判能力。擅长营销策略的制定和网络平台活动的组织实施

4.基本素质要求:1、具备敏锐的战略眼光和全局观念,2、具备较强的市场分析能力和经营管理能力 3、对于经营管理的问题有一定的预见性,能及时的规避风险,处理风险/4、对经营目标进行合理制定,分解机解决实际问题5、有很强的自我管理意识,善于接受新的知识,较强的学习能力。

待遇:30k——面议+股权

第2篇 总经理助理岗位职责内容(网络技术部)

1.熟悉互联网行业的商业运营模式。

2.负责策划、组织、实施社交主题活动,保证活动的有效性。

3.负责协调公司成员完成各项市场推广活动的正常进行。

4.协助经理制订合理有效的活动计划及推广计划。

第3篇 网络事业部总经理岗位职责

网销分部经理负责电商平台批销业务的对接与管理,网店零售业务的统筹管理;负责春雨图书网络促销、宣传活动的策划、实施;通过搜索、积累,了解经营春雨图书的各个网店并及时引导、督促展示,组织实施促销活动。

部门所有功能及职责均由网销分部经理组织、实施、实现。

第4篇 网络事业部总经理岗位职责网络事业部总经理职责任职要求

网络事业部总经理岗位职责

岗位职责:

1、负责开发公司网络剧项目，分析项目的核心竞争力和可操作性;

2、全程把控网络剧的制作流程，包括项目策划、拍摄、后期制作、宣传等各环节，制定合理进度计划，并监督实施;

3、统筹项目的预算，达成预期的效益;

4、制定项目宣传推广方案，寻找洽谈合作及销售平台，进行项目宣传推广;

5、进行客户维护，协助领导完成项目发行。

任职要求:

1、有敏锐的互联网思维，有新媒体网剧、网络电影的制作或运营经验;

2、熟悉影视制作的整体流程和各个环节;

3、熟悉影视制作环境，能够寻找项目制作所需相关资源;

4、具有丰富的把控能力，协调能力和资源整合能力;有丰富的影视资源，有较强的沟通能力和谈判能力;

5、具有较强的责任心，有良好的沟通表达能力、团队组织协调能力，抗压性强。

6、对新媒体影视有想法，有激情，富于创新。

第5篇 网络运营总经理岗位职责网络运营总经理职责任职要求

网络运营总经理岗位职责

岗位职责:

1、制定公司发展战略和经营计划;

2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

3、负责对接各分公司，制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标，监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定，带领团队完成营销目标;

5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象，提升公司整体竞争力;

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等

7、有危机意识，能处理重大突发事件

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上，在任职企业工作业绩出色者优先;

3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;

4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;

5、优秀的战略规划、市场分析能力;

6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;

7、良好的职业素养，适应出差。

汇报对象:董事会

岗位名称:

线上教育规划总监

岗位职责:

1、制定公司发展战略和经营计划;

2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

3、负责对接各分公司，制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标，监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定，带领团队完成营销目标;

5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象，提升公司整体竞争力;

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等

7、有危机意识，能处理重大突发事件

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上，在任职企业工作业绩出色者优先;

3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;

4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;

5、优秀的战略规划、市场分析能力;

6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;

7、良好的职业素养，适应出差。

汇报对象:董事会