开发公司总经理岗位职责4篇

第1篇 房地产开发公司总经理岗位职责

1、统筹制定每月销售计划和任务分配；

2、协助落实产品促销和效果追踪；

3、洞察周边环境，带领所属人员及时调整销售策略；

4、协助店铺同事，合理分配工作，培养有潜力员工；

5、定时向上级提交店铺销售报表及客户状态分析报表。

第2篇 集团旅游开发公司高级经理/助理总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

岗位职责描述岗位要求文旅各条线（包括但不限于景区开发、规划、产品设计、营销、策划等）的高级经理或者助理总经理。

职位要求：

1、旅游类相关专业本科或以上学历，具备从事旅游景区各业务板块三年以上相关工作经验；

2、热爱旅游事业，较好的团队合作精神，较强的沟通、组织协调及语言表达能力；

3、年龄：25-30岁；基本面较好，可培养；

4、迪士尼、长隆、华侨城、宋城、乌镇等文旅企业背景优先考虑。

5、工作地点：合肥/上海

第3篇 房地产开发公司总经理岗位职责任职要求

房地产开发公司总经理岗位职责

房地产开发公司总经理 兰州亚太实业(集团)股份有限公司 兰州亚太房地产开发集团有限公司，亚太 负责公司开发项目的总体工作，在项目不同阶段，工作重心也有相应倾斜。

对项目的年度营销任务完成情况及工程进度，日常管理负全责。

负责听取工程副总、销售副总及总经理助理的日常工作汇报，并根据汇报内容作出决议。

负责将每月公司的整体任务完成情况向总部进行汇报，并配合总部对公司内部进行管理。

有类似工作经验者优先。

房地产开发公司总经理岗位

第4篇 开发公司总经理岗位职责

省级开发公司总经理 职位描述

1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;

2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;

3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;

4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;

5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;

6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。

任职要求

1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;

2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;

3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;

4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。

职位描述

1.统筹省级分公司的管理工作,落实制度的完善性和可行性;

2.根据项目发展事业部的发展战略,完成集团制定的年度目标项目目标工作;

3.负责监督分公司开发项目的评估、审查、签约;

4.负责对竞争对手研究,收集竞争对手的信息,了解竞争对手的优势和不足,对竞争对手做出客观的分析研究;

5.负责扩大公司的信息渠道,扩大项目在市场的占有率;

6.负责对优质客户的接待、参观,灌输加盟商对公司企业文化、发展前景、加盟优势的了解,并参与项目的开发与评估工作。

任职要求

1.男女不限,大专以上学历,年龄30-45岁;

2.具备5年以上全国连锁酒店担任项目开发经验,其中3年以上开发总监级以上管理岗工作经验,有与业主开展招商会操盘经验,或者具备大量的商业地产资源及人脉资源;

3.具备良好的商业判断能力,具有优秀的资源整合能力和业务推动能力;

4.具备较强的组织沟通协调能力和团队协作能力,有较强的社会人脉资源和新渠道开发能力。