二手车总经理岗位职责7篇

第1篇 二手车总经理岗位职责

二手车中心总经理 广汇汽车华东大区 上海博骏保险代理有限公司,广汇汽车华东大区,博骏 岗位职责:

1、根据大区发展战略,制定和实施二手车中心战略,预算计划,确定公司业务的经营方针和经营形式;

2、发掘市场机会,主持拟定本公司的业务目标和业务计划,实现二手车中心业务和投资回报的快速增长;

3、监督、控制整个实施过程,对经营结果负责;

4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道,领导开展公司公共关系活动,树立良好企业形象;

5、建立公司组织体系和业务体系,负责管理团队建设,选拔中层管理人员,审定内部管理机构设置方案和基本管理制度;全面主持本品牌公司的管理工作,协调、激励各部门的工作;

6、领导本中心公司内部团队建设,完善内部管理机制,推进公司企业文化的建设工作;

7、协调本中心各部门之间的关系,保证信息流通畅通,合理配置各部门资源,最大化利用资源;

8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护,争取更多二手车资源,保证业务工作开展流畅;

9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

任职要求:

1、专科及以上学历,汽车等相关专业毕业优先;

2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验;

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念,熟悉汽车行业,4s店经营业务和流程;

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识;

5、具备主动的、优秀的领导能力,适时学习先进的管理思想,保持与时俱进的学习能力;

6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力,协调能力;

7、工作严谨认真,耐心细致,有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力;

8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力,较强的责任感与敬业精神;

9、熟悉汽车驾驶,有驾驶执照

第2篇 瓜子二手车店面总经理-烟台/潍坊岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第3篇 二手车中心总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、根据大区发展战略，制定和实施二手车中心战略，预算计划，确定公司业务的经营方针和经营形式；

2、发掘市场机会，主持拟定本公司的业务目标和业务计划，实现二手车中心业务和投资回报的快速增长；

3、监督、控制整个实施过程，对经营结果负责；

4、建立二手车中心与上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间的沟通渠道，领导开展公司公共关系活动，树立良好企业形象；

5、建立公司组织体系和业务体系，负责管理团队建设，选拔中层管理人员，审定内部管理机构设置方案和基本管理制度；全面主持本品牌公司的管理工作，协调、激励各部门的工作；

6、领导本中心公司内部团队建设，完善内部管理机制，推进公司企业文化的建设工作；

7、协调本中心各部门之间的关系，保证信息流通畅通，合理配置各部门资源，最大化利用资源；

8、建立和加强与各品牌公司之间的关系维护，争取更多二手车资源，保证业务工作开展流畅；

9、配合大区开展各项工作并提出有建设性建议。

职位要求：

1、专科及以上学历，汽车等相关专业毕业优先；

2、8年以上汽车行业工作经验、3年以上知名品牌4s店店总或者相同岗位管理经验；

3、具有丰富的企业团队管理工作经验和良好的行业管理理念，熟悉汽车行业，4s店经营业务和流程；

4、具备市场营销、企业运营、企业管理、财务以及汽车行业基本法律知识；

5、具备主动的、优秀的领导能力，适时学习先进的管理思想，保持与时俱进的学习能力；

6、有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力，协调能力；

7、工作严谨认真，耐心细致，有较强的条理性、逻辑性和市场洞察力；

8、具有较强的冲突处理能力和抗压能力，较强的责任感与敬业精神；

9、熟悉汽车驾驶，有驾驶执照

第4篇 瓜子二手车店总经理岗位-青岛岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第5篇 二手车业务总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责乐车邦托管经销商集团二手车业务管理、体系搭建、业务指标达成；

2、负责乐车邦二手车业务体系的搭建、建立；

3、对托管集团二手车业务业绩达成负责；

4、团队管理。

职位要求：

1、50以下，40-45优先；

2、二手车领域从业经验10年以上；

3、负责主流中端品牌经验优先；

4、知名经销商集团经验优先。

职位简述：

乐车邦现在主要以托管业务为核心，管理规模100家门店，按照经销商管理模式设置条线管理，二手车是其中一个模块，直接汇报对象coo，直接下属二手车高级经理（2-3人），工作地点在乐车邦总部，上海，base；但需要到项目上出差

第6篇 瓜子二手车店总经理岗位-浙江省内岗位职责描述岗位要求

职位描述：

职责描述：

1、负责二手车直营店团队的管理，包括店面的前期筹备、团队搭建、人才培养和其它管理工作；

2、保证团队销售目标的达成，包括目标拆解、政策制定、数据分析、考核标准的制定等；

3、负责门店的品牌和口碑建立，提升整体业绩；

4、配合线上产品团队完善产品设计，提高用户和客户满意度；

5、维护各类社会关系，完成日常性事务。

职位要求：

1、5年以上销售团队管理经验，具备管理30人以上团队的能力；

2、领导力强，具备良好的沟通和谈判技巧，富有亲和力；

3、擅长数据分析，反应敏捷、逻辑清晰，有较强的抗压力和执行力；

4、互联网渠道管理、大型商超连锁店管理和汽车4s店管理相关背景的优先；

5、能够接受内部调配。

第7篇 二手车总经理岗位职责任职要求

二手车总经理岗位职责

岗位职责:

1.组织实施二手车4s店发展战略，根据集团下达的年度经营目标组织制定、修改、实施二手车4s店年度经营计划;

2.负责二手车4s店全面运营管理;

2.负责二手车4s店运营管理体系的优化与完善;

3.负责二手车4s店团队建设;

任职要求:

1.大专以上学历，5-10年以上二手车4s店相关工作经验，3年以上同岗位工作经验，地域不限，二手车经验丰富;

2.较强的分析、组织、统筹、协调能力，优良的领导力;

3.敏锐的商业嗅觉，熟悉标准二手车4s店销售及售后服务流程，有开拓精神。

二手车总经理岗位