生产调试工岗位职责4篇

岗位职责是什么

生产调试工是制造型企业中不可或缺的角色，他们主要负责新生产线的调试工作，确保设备能够正常运行并达到预期的生产效率和产品质量。

岗位职责要求

1. 熟练掌握生产设备的操作和维护知识，具备一定的机械和电气基础。

2. 具备良好的问题解决能力，能够在遇到设备故障时迅速定位并修复。

3. 对生产工艺流程有深入理解，能准确调整参数以满足生产需求。

4. 严谨细致，注重安全操作，遵守企业规章制度和操作规程。

5. 具备良好的团队协作精神，能够与生产、质量等部门有效沟通。

岗位职责描述

生产调试工的工作涉及到生产流程的每个环节，他们需要在设备安装完成后进行细致的调试，包括但不限于调整设备速度、精度、稳定性等关键指标。此外，他们还需要监控设备运行状态，预防潜在的问题，并在生产过程中不断优化工艺参数，以提高生产效率和产品质量。

在新产品导入阶段，生产调试工需配合研发部门，理解和学习新的生产工艺，确保设备能够适应新产品的生产要求。他们需要记录调试过程中的各项数据，以便于分析和改进。

有哪些内容

1. 设备调试与维护：负责新设备的安装、调试，定期进行设备检查和保养，确保设备的稳定运行。

2. 工艺参数优化：根据产品特性和生产目标，调整设备参数，实现最佳生产效果。

3. 故障排查与修复：快速识别和解决设备故障，减少停机时间，保证生产连续性。

4. 质量控制：参与产品质量的监控，确保产品符合规格要求。

5. 合作与沟通：与生产班组、质检部门、工程部门紧密协作，反馈设备状况和生产问题，共同提升生产效率。

6. 文档记录：记录调试过程和结果，为生产改进提供数据支持。

7. 技术培训：参与内部培训，提升自身技能，分享调试经验，提高团队整体技术水平。

生产调试工的工作不仅是保证生产线的顺畅运行，更是推动企业不断提升生产效能和产品质量的关键角色。他们通过专业技术和实践经验，为企业的持续改进和创新贡献力量。

生产调试工岗位职责范文

第1篇 生产调试工岗位职责任职要求

生产调试工岗位职责

岗位职责:

一、生产维修工

1、严格遵守劳动纪律;

2、配合维修人员对仪器进行维护保养;

3、完成上级委派的其他任务。

任职要求:

1、良好的身体素质、心理素质;

2、虚心好学，吃苦耐劳，踏实上进;

3、良好的团队合作精神、沟通能力以及一定的领导素质;

4、有色谱及仪器仪表工作经验的优先。

生产调试工岗位

第2篇 生产调试工岗位职责

任职要求:

1、电子工程相关类专业大专及以上学历(实际操作工作经验丰富者可放宽学历要求)经验不限;

2、能看懂电路图和微波器件的pdf资料;

3、对微波产品有调试经验者优先考虑;

4、熟悉高频或射频电路的相关知识,有射频电路调试工作经验,能熟练掌握接收机、pll、放大电路、各类变频电路的工作原理;

5、能熟练使用频谱仪、矢量网络分析仪、噪声测试仪、示波器等微波测试设备者优先考虑;

6、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责:

1、根据作业要求认真完成调试工作,保证产品的技术指标满足客户要求;

2、负责调试设备的使用和维护工作;

3、能对调试工作中不合理部位提出改进意见以及合理化建议;

4、完成领导临时交办的其他任务。

第3篇 生产调试工程师岗位职责任职要求

生产调试工程师岗位职责

职责描述:

1、 按照工作任务通知单完成其装配、测试、老化、打包发货等流程;

2、 负责生产部设备、工装的日常维护和保养，生产环境的控制、安全生产;

3、 协助产品研发、软件、设计部门完成测试任务;

4、 团结协作，共同进行生产、测试等任务;

5、 服从分配、听从安排，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

6、 完成上级领导安排的其它临时工作任务。

任职要求:

1、 大专及以上学历，电子电气等相关专业;

2、 熟悉电子元器件;

3、 吃苦耐劳，强烈的责任心，服务意识强;

4、 服从分配、听从安排;

5、 可接受优秀应届毕业生。

生产调试工程师岗位

第4篇 生产调试工程师岗位职责

生产调试工程师 安恒信息技术 杭州安恒信息技术股份有限公司,安恒信息,安恒信息技术,杭州安恒,安恒 岗位职责:

1.根据每日生产项目订单要求,保质保量完成项目生产任务;

2.按照作业指导书及相关质量标准要求,确保产品品质;

3.负责完成工控机服务器的软、硬件产品的安装、调试、检验出厂等工作;

4.能够服从上级领导的各项工作安排,如有类似联想、东芝、海康等电子产品工作经验者为佳。

岗位要求:

1.大专及以上学历,计算机或电子相关专业;

2.一年以上电子产品或是电子产品线系统、软件调试等相关工作经验;

3.对计算机硬件以及系统(windows.linu_)有基本了解,或精通类似方面的专业技能;

4.心态积极、责任心强、具有良好的团队协作能力和较强的学习能力,能够承受一定的工作压力;

5.有较强的执行力,优秀者条件可适当放宽。