吸烟管理制度通知方案（7篇）

方案1

1. 制定详细制度：编写清晰、全面的施工现场吸烟管理制度，明确各项规定和责任。

2. 培训与宣传：组织工人进行制度培训，通过海报、公告等方式进行广泛宣传。

3. 设立标识：在工地显著位置设置禁烟和吸烟区标识，提醒工人遵守规定。

4. 监督机制：建立巡查制度，对吸烟行为进行定期检查，对违规者进行警告或罚款。

5. 强化应急演练：定期进行消防演练，提升工人面对火灾的应急反应能力。

6. 反馈与改进：收集工人对制度的反馈，适时调整和完善制度，确保其有效性和可行性。

通过以上措施，我们期望能构建一个安全、健康的工作环境，同时尊重和满足工人的合理需求，确保施工项目的顺利进行。

方案2

1. 设立吸烟区：在远离办公区域的地方设立专门的吸烟区，并配备必要的吸烟设施。

2. 制定时间表：设定每日吸烟休息时间，避免工作时间内的频繁离岗。

3. 强化监督：通过监控系统和巡逻人员，确保禁烟区域的执行力度。

4. 员工培训：定期举办健康讲座，提高员工对吸烟危害的认识，鼓励戒烟。

5. 制度宣传：通过内部通讯、公告等方式，广泛宣传吸烟管理制度。

6. 违规处理：对违规吸烟者进行口头警告、书面记录，严重者可采取纪律处分。

7. 鼓励戒烟：提供戒烟资源和支持，如戒烟课程、戒烟热线等，激励员工戒烟。

以上方案旨在创建一个无烟的工作环境，促进员工的身心健康，同时也体现了企业对社会责任的承担。通过持续的执行和完善，我们期望能够实现这一目标。

方案3

1. 制定详细规定：明确禁止在生产区域吸烟，设置醒目的标识，并在合同中载明这一条款。

2. 设立吸烟区：在远离生产区域的地方设立吸烟区，配备必要的设施如垃圾桶和灭火器。

3. 员工培训：定期举办安全培训，讲解吸烟的危害和工厂的吸烟政策。

4. 监管机制：设立巡查制度，对违反规定的员工进行警告或罚款。

5. 激励措施：鼓励员工戒烟，可以提供戒烟辅导或设立无烟奖励。

6. 定期评估：定期评估制度执行效果，根据实际情况调整和完善。

车间吸烟管理制度是一项综合性的安全管理措施，需要全体员工的配合与支持，以确保其有效实施。只有这样，我们才能创建一个安全、健康、高效的工作环境，促进企业的长远发展。

方案4

1. 制度发布：即日起，吸烟管理制度正式生效，人力资源部负责制度的发布和解释。

2. 监督执行：各部门经理负责监督本部门员工遵守此制度，违规者将接受相应纪律处分。

3. 定期评估：每季度进行一次制度执行情况的评估，根据实际情况调整和完善制度。

4. 员工参与：鼓励员工提出改进建议，共同维护良好的工作环境。

请大家理解和配合这一新制度的实施，让我们共同努力，营造一个健康、和谐的工作环境。感谢大家的理解和支持。

敬请留意，此制度的目的是为了我们共同的利益，希望大家能积极参与，为我们的工作场所带来积极的改变。

敬请遵守， [你的名字] [你的职位] [日期]

方案5

1. 车辆分配与调度： - 所有车辆由行政部门统一管理和调度，根据业务需求合理分配。 - 驾驶员需提前提交用车申请，注明用车事由和预计行驶里程，经审批后方可使用。

2. 驾驶员职责： - 驾驶员应遵守交通规则，确保行车安全，定期参加安全培训。 - 驾驶员需保持车辆清洁，每次使用后进行必要的清洁整理。

3. 车辆保养与检查： - 每月进行一次全面的车辆保养，确保车辆性能良好。 - 驾驶员在出车前需检查车辆状况，如发现异常立即报告。

4. 禁止吸烟规定： - 公司所有车辆内均禁止吸烟，包括驾驶员和乘客。 - 在车内发现烟蒂、烟灰等吸烟痕迹将视为违反规定。 - 驾驶员有责任提醒乘客遵守禁烟规定。

5. 违规处理： - 对于违反禁烟规定的员工，第一次给予口头警告，第二次书面警告，并扣除当月部分交通补贴。 - 若违规行为导致车辆损坏，责任人需承担相应维修费用。 - 连续三次违反规定者，将暂停其用车资格，并视情况决定是否进一步处罚。

本制度自发布之日起生效，所有员工需严格遵守。管理部门将定期进行检查，以确保制度的有效执行。我们期待每位员工的理解和支持，共同营造一个安全、健康、有序的用车环境。

方案6

1. 清洁卫生：每日定时清扫，保持室内无烟蒂、无异味。安装通风设备，确保空气流通。定期进行深度清洁和消毒，预防疾病传播。

2. 清晰标识：在吸烟室外设立“吸烟室”标志，使用醒目的颜色和图标。明确非吸烟区，防止混淆。

3. 清晰规则：制定《吸烟室使用规定》，包括但不限于：禁止在室内吃食、禁止未成年人进入、禁止乱丢烟蒂等。将规定张贴于明显位置，提醒员工遵守。

4. 清楚责任：设立专职或兼职管理员，负责吸烟室的日常管理，包括监督规则执行、处理违规行为、记录清洁情况等。鼓励员工共同参与，形成自我管理机制。

5. 培训与宣传：定期组织吸烟室管理制度的培训，提高员工的认识。利用公告栏、企业内部通讯等方式，加强制度的宣传和普及。

6. 反馈与改进：建立反馈机制，收集员工对吸烟室管理的意见和建议，适时调整和完善制度，确保其有效性。

通过实施吸烟室管理制度四清，我们致力于营造一个既尊重吸烟者权益，又保障非吸烟者健康的和谐工作环境。希望每位员工都能理解并支持这一举措，共同维护我们的工作场所。

方案7

1. 制定详细政策：制定详细的吸烟管理制度，并确保所有员工都清楚了解。

2. 标识设置：在禁烟区域明显位置设置“禁止吸烟”标识，提醒员工遵守规定。

3. 培训与沟通：定期举办健康讲座，加强员工对吸烟危害的认知，并提供沟通平台，解答员工疑问。

4. 执行与反馈：设立举报机制，鼓励员工互相监督，及时处理违规行为，同时收集反馈，调整和完善制度。

5. 激励措施：对于成功戒烟的员工，可提供奖励，如健康基金、额外休假等，以增强戒烟动力。

通过以上措施，我们期望能创建一个既尊重吸烟者，又保障全体员工健康的良好工作环境。