第一医院物品、药品器材管理制度怎么写（精选6篇）

书写经验99人觉得有用

医院里的东西、药啊、设备之类的管理挺重要的，尤其是像第一医院这样的地方，东西多了就容易乱。写管理制度的时候，得先想清楚哪些东西需要管，像药品这类有效期短的，还有那些贵重的医疗设备，都得特别注意。比如药品，得标明进货日期、保质期，还要定期检查库存，看看有没有过期的。要是发现快到期的药品，就得赶紧处理掉，别让它过期了躺在那浪费。

说到设备管理，得有人专门负责登记，包括设备型号、购买时间、维修记录什么的。每次设备一到货，就要清点好，贴个标签，这样以后找起来方便。不过有时候清单上的数字可能会记错，比如把数量写少了，这种情况偶尔会发生，大家得互相提醒，别光顾着填表就不管别的了。

药品这事还得分类存放，像一些特殊药品，像麻醉药这种，就得锁在专门的地方，还得有两个人一起管钥匙，这样安全些。要是药房的空间不够用了，也得想办法调整布局，别把常用的药堆在角落里，不然取的时候麻烦。

设备那边也得经常保养，特别是那些精密仪器，定期请专业人士来检查一下，有问题早发现早修。有些设备如果坏了，修起来成本高，那就得考虑是不是该换新的，不能老是凑合着用。不过有时候采购单子上可能会漏掉一些细节，像保修期限什么的，这就得仔细核对，别漏了重要信息。

再说了，管理制度里最好写清楚每个人的责任，谁负责药品，谁负责设备，都要明确下来。要是分工不清，出了问题谁都不知道找谁。还有就是，制度得经常更新，不能写完就放那儿不管了，得根据实际情况调整，比如说新进了一批设备，或者药品种类变了，都得及时修改制度。

书写注意事项：

管理的东西不能光靠写在纸上就行，还得落实到行动上。比如定期开个会，让大家汇报工作情况，要是发现执行过程中有偏差，就得马上纠正。要是有人觉得制度不合理，也可以提意见，大家一起商量着改。不过有时候开会的时候，大家可能会聊别的事情，偏离主题，这就得主持人多提醒一下，让大家聚焦到正题上来。

写管理制度的时候，得注意格式整齐，别弄得乱七八糟的。像药品清单、设备台账之类的表格，得设计得简单明了，让人一眼就能看明白。要是表格设计得太复杂，反而会让人懒得去填，结果就没人好好管了。

书写经验55人觉得有用

柏西一中的实验室属于那种需要特别注意安全的地方，特别是涉及到药品和易燃易爆物品的时候。这类东西一旦管理不当，后果很严重，所以得制定个合理的制度才行。

先说一下这个制度的基本思路，它应该包括几个方面，一个是明确责任，谁负责什么得清清楚楚；另一个就是操作流程，每个步骤都要写明白，不能含糊其辞。还有就是定期检查，不能光靠想起来才去检查，得形成一种习惯。至于那些药品和易燃易爆物品，最好能分类存放，这样方便管理和查找，万一出了事也能迅速反应。

责任这块儿，每个老师都得清楚自己的职责，尤其是实验课上的指导老师，他们不仅要教学生怎么操作，还得监督学生的安全意识。要是哪个环节出了问题，就得追查到具体责任人，不能让大家互相推诿。

说到操作流程，这可是个关键点。比如，领用药品的时候，必须填写领料单，而且要有两个人签字确认才行。每次实验前，都要检查一遍设备是否完好，药品有没有变质之类的。还有，做完实验后，剩余的药品不能随意丢弃，得按照规定处理掉，不然就可能埋下隐患。

定期检查也很重要，每个月至少得组织一次全面的安全检查。检查的内容可以包括消防设施是否正常运作，通风系统是不是畅通无阻，还有储存柜的锁具是不是牢固等等。发现问题就得立刻整改，不能拖着不管。

关于分类存放这一点，建议把易燃易爆物品单独放在一个专门的柜子里，远离火源和热源。不同种类的药品也最好分开存放，这样既方便取用，又能减少意外发生的可能性。另外，存放地点的选择也很讲究，最好是在地下一层或者远离生活区的地方。

不过，有时候写制度的时候会遇到一些麻烦事。比如有的老师觉得某些规定太繁琐，执行起来费劲，就想着能不能简化一下。其实这想法是可以理解的，但还是要坚持原则，毕竟安全无小事。有时候文件写多了，难免会出现一些小漏洞，比如某个条款表述不清，或者遗漏了一些重要的细节。这时候就需要大家多沟通交流，把这些问题及时解决掉。

最后再说一点，这个制度不是一成不变的，随着时间推移，可能会出现新的情况，所以得不定期地进行修订和完善。只要大家都认真对待这件事，严格按照制度办事，相信柏西一中的实验室一定会越来越安全。

书写经验83人觉得有用

病房里的东西种类繁多，从药品到各种医疗器材，管理起来确实是个技术活儿。这事说简单也简单，说难，也不是不能克服。要想把这些东西管好，第一步得先有个明确的想法，就是这个制度到底要达到什么效果，是减少浪费还是方便医护人员取用？这个目标定下来了，后面就好办多了。

制定这样的制度，肯定得结合实际情况。比如，有些医院可能空间有限，那么就得想办法合理规划存储位置，把常用的放在容易拿到的地方，不常用的可以放到稍微远点的位置。要是不考虑实际情况，一味地照搬别人的制度，那肯定是不行的。我见过有的地方就是这样，人家的制度挺好，但搬到他们那儿就水土不服了，最后反而搞得一团糟。

在写制度的时候，得考虑到每个环节，包括药品的进出库登记、器材的维护保养，还有定期检查这些。特别是药品这块儿，保质期得盯紧了，过期的东西绝对不能继续使用。有时候忙起来，可能会忽略一些细节，比如忘了记录某一批次药品的入库时间，这就容易出问题。所以，制度里必须强调这些关键点，提醒大家别掉链子。

器材方面，定期检查是必不可少的。有些设备看起来没问题，其实内部可能已经出了故障。记得有一次，我们科室的一台仪器突然罢工，一查才发现是之前没及时保养导致的。这件事给我敲了个警钟，以后每次用完都要好好检查一遍，确保它能正常工作。至于具体的检查频率，可以根据设备的重要程度来定，重要的设备可以多检查几次。

书写注意事项：

人员培训也是个大头。医护人员流动性大，新来的同事对这些东西可能不太熟悉，这时候就需要有人带一带，教教他们如何正确使用和存放。有时候，新手可能会因为经验不足，随手乱放东西，结果找起来费劲得很。所以，制度里最好也能涵盖这部分内容，让大家知道该怎么操作才对。

写制度的时候，语言要简洁明了，别搞得太复杂，不然别人看了半天还是一头雾水。我以前看过一个制度，里面用了好多专业术语，别说普通员工了，就连我自己看的时候都有点懵。后来改成了通俗易懂的说法，大家一下子就能明白该怎么做。不过，也不能太随意，毕竟这是个正式文件，该有的格式还是要有的，比如抬头、落款之类的，不能缺了这些。

小编友情提醒：

制度出来后不是扔那儿不管了，得时不时回顾一下，看看有没有需要调整的地方。毕竟医院的情况是在不断变化的，制度也得跟着变。要是发现某个规定已经不合时宜了，就得赶紧修改，不然就会变成一纸空文。我听说有的科室就是因为懒得更新制度，结果出了不少差错，最后还得花大力气去弥补漏洞。

书写经验27人觉得有用

抢救物品药品管理对于医院来说特别重要，尤其是附五医院这样的大型医疗机构。这部分工作涉及很多细节，如果管理不到位，后果很严重。制定这类制度的时候，得从实际出发，结合日常操作中的常见问题去考虑。

比如，药品的摆放位置必须科学合理，这样医护人员能快速找到需要的东西。有些药品需要低温保存，这就得配备专门的冷藏设备，而且定期检查设备运行状态是必要的。还有些高危药品，像麻醉剂之类，得单独存放，最好锁起来，防止误拿误用。这些都是从实践经验中总结出来的要点。

书写注意事项：

关于抢救设备的维护也很关键。设备定期检修是一方面，另一方面，每次使用后都要及时清洁消毒，确保下次使用时不出问题。其实有时候会遇到一些突发情况，比如某个设备突然故障，这时候就得有应急预案，提前培训好相关工作人员如何应对。

不过有时候在制定制度时，难免会忽略一些细节。比如有人可能觉得某些环节没必要那么复杂，结果就漏掉了重要的步骤。比如，对一些特殊药物的交接登记，有的时候只记录了数量而忽略了有效期，这显然是个隐患。还有一次我看到一份制度文件，里面提到急救车里的物品清单，竟然少写了几个必备的小型器械，后来才发现是因为起草人当时手边没有完整清单导致的。

药品的出入库管理也是个重点。每次进货时都得仔细核对批号和生产日期，确保没有过期产品混入库存。但是有时候忙起来，审核人员可能会忘记检查有效期，这就需要加强责任心培养。另外，药品台账要做到账实相符，每个月至少盘点一次，发现问题及时处理。

还有一个需要注意的地方就是培训。新员工入职时一定要进行详细培训，包括各种药品的作用、储存条件以及使用方法等。有时候培训材料做得太简略，只列了一些基本概念，结果员工在实际操作时还是搞不清楚具体流程。所以培训内容既要全面又要实用，最好能结合案例讲解，这样印象更深。

书写经验28人觉得有用

在制定专科医院药品、物品、器械管理制度的时候，得结合实际情况，不能光靠理论去套。比如药品这块儿，进货渠道必须正规，这不用多说，但具体到每个环节的操作细节上，就可能有些模糊地带了。像验收这一块儿，单子上的批号、有效期这些都得仔细核对，有时候忙起来，就容易忽略掉一些小细节，比如某批次的药品包装看起来没问题，但内部封条有点松动，这就得特别留意。

再说物品管理，日常用品和耗材的出入库登记得清晰明了。这里有个小窍门，就是分类存放的时候，可以给每个区域贴个标签，这样找东西的时候会方便很多。不过有时候也会碰到一些特殊情况，比如某种耗材需求量突然增加，库存一时跟不上，这时候就得赶紧跟供应商联系补货，千万不能因为怕麻烦就随便凑合，毕竟医疗环境里，缺什么都不行。

至于器械这块儿，维护保养是重中之重。设备的定期检查不能落下，尤其是那些关键部位，像精密仪器的某个螺丝松了，表面上看不出来什么问题，但长期下去肯定会影响使用效果。还有，每次维修后都要做好记录，这不仅是对后续工作的参考，也是对患者负责的一种体现。有时候技术人员忙起来，可能会忘记把这些细节记下来，这就需要科室负责人时不时提醒一下。

书写注意事项：

制度制定出来后，还得有相应的培训。新员工入职时，要把这些制度的重点内容讲清楚，老员工也不能例外，毕竟人一忙起来，就容易放松警惕。培训的时候，可以结合实际案例来讲，这样大家理解起来会更直观些。不过有时候培训内容安排得太紧凑，可能会导致部分细节讲得不够透彻，这就需要在后续工作中不断补充完善。

小编友情提醒：

制度执行过程中，难免会出现各种意外情况，这时候就需要管理层及时调整策略。比如说某个环节出了问题，不能一味地责怪当事人，而是要从整个流程上去查找原因，看看是不是制度本身存在漏洞，或者是执行过程中有什么地方没到位。有时候事情一多，就会有人觉得只要不出大问题就行，这种心态得改改，毕竟医疗工作容不得半点马虎。

书写经验46人觉得有用

制定一个关于化学药品及易燃、易爆、有毒类重要物品的管理制度，这事得从实际需求出发，结合部门的工作性质和管理经验来搞。这类物品特殊性太强了，稍不留神就可能出大事，所以制度必须得细致又实用。

头一件，得把库房的管理给整明白。库房的负责人每天早上得检查一遍库存，看看有没有东西过期变质的，还有就是数量对不对。要是发现少了或者多了，就得赶紧查清楚，不能含糊。另外，库房的温度湿度也得监控好，这玩意儿对存放环境要求高得很，要是控制不好，那后果不堪设想。不过有时候忙起来，可能有人会忘记登记入库出库的情况，这就麻烦了，所以每次进出都要有记录，而且得有专人负责核查。

第二件，就是操作规程得明明白白地写出来。每个环节的操作步骤都得列清楚，比如取用的时候该穿什么防护服，用完之后怎么处理废弃物，这些都得说透彻。有些员工可能会嫌麻烦，觉得戴个手套太耽误时间，就偷偷省略这一步，结果一不小心就把皮肤烧伤了，这事可不是开玩笑的。所以制度里最好能强调一下违规操作的后果，让大家知道轻视安全有多危险。

第三件，就是培训这块儿。新员工入职的时候，得专门组织一次关于这些危险品的培训，老员工也得定期复训。培训的内容不能光是理论上的东西，还得有实操演练。比如说教大家怎么正确使用灭火器，遇到泄漏事故该怎么应急处置。有时候培训材料写得太复杂，员工理解起来费劲，甚至有些人直接应付了事，所以材料得通俗易懂才行。

小编友情提醒：

制度的执行情况得有监督。领导层不能光靠员工自己自觉，得不定期抽查。抽查的时候不能提前通知，这样才看得出真实情况。要是发现有人违反规定，该处罚就得处罚，不能手软。不过有时候领导忙起来可能会疏忽，没及时发现问题，这就需要设立举报机制，鼓励大家互相监督。