某中学教师办公室管理制度怎么写（精选6篇）

书写经验97人觉得有用

教师办公室作为学校管理和教学的重要场所，其管理制度的制定需要结合实际工作需求，既要体现专业性，又要便于执行。一个合格的管理制度应该涵盖日常办公、人员职责分配、设备管理等方面，同时还要考虑到人性化管理的因素。比如，办公室内的打印机经常会出现卡纸的情况，这不仅影响工作效率，还可能引发不必要的矛盾。因此，在制度中明确打印机的维护责任人显得尤为重要。

在起草管理制度时，首先要确保内容覆盖全面。比如关于文件归档这一块儿，规定每个老师负责自己的教案资料整理，但有时会发现部分老师因为疏忽没有及时完成任务，导致整个部门的工作进度受到影响。所以，除了基本的规定外，还可以设置一些激励措施，鼓励大家主动配合。

书写注意事项：

对于办公用品的领用也得有详细的流程。以往有过这样的情况，有人私自多拿耗材，时间久了就造成了资源浪费。为了避免类似现象发生，可以在制度里加入审批环节，同时定期检查库存，做到账目清晰明了。

至于人员职责方面，每位教师都有不同的分工，有的负责教研活动组织，有的侧重学生辅导，这些都需要在制度中予以明确。当然，实际情况复杂多变，有时候难免会出现个别老师临时调整任务的情况，这时就需要灵活应对，确保整体运转不受太大干扰。

设备管理同样不可忽视。电脑、投影仪等设备如果使用不当，很容易损坏，进而增加维修成本。因此，制度中应当包含正确的操作指南，比如开机顺序、软件安装限制等，同时也需要强调使用者的责任意识。

书写经验88人觉得有用

学校里的卫生管理挺重要的，特别是像小学这样的地方，孩子多，卫生搞不好容易出问题。教师办公室作为老师们的日常活动空间，也需要有个合理的值日制度。先得明确值日人员安排，可以按照谁教哪个班就负责哪个班对应的区域，这样分工比较清晰。当然，也可以参照学校的课程表来轮换，比如每周一轮，这样大家都有机会参与。

具体到值日内容，打扫范围包括地面清洁、桌椅摆放整齐、窗台灰尘清理等常规工作。建议准备一个检查表，上面列出每天需要完成的任务，比如早上到岗后扫地拖地，中午整理桌面，下午放学前检查一遍门窗是否关好。这样不仅能让值日老师心里有数，也能方便后续监督。不过有时候可能因为事情多，有人会忘记填表，这事得提前说清楚，让大家养成习惯。

关于工具的使用和存放，扫帚、拖把之类的最好固定位置，避免乱放影响通行。而且每次使用完之后记得清洗干净晾干，不然容易滋生细菌。偶尔会有同事觉得反正不是自己值日，就随便应付一下，这种态度不太好，得互相提醒，毕竟环境整洁对大家都好。

书写注意事项：

对于突发情况也要有所准备，比如突然下雨导致门口积水，或者有小朋友不小心弄脏了地面，这时候值日老师就得及时处理。有时候人手不够，可以临时调整下任务分配，别死守着规则不放。

小编友情提醒：

我觉得定期组织一次大扫除也是不错的办法，不仅能彻底清理卫生死角，还能增进同事间的合作精神。不过有时候大家积极性不高，这就需要领导带头示范，带动整个团队的积极性。

书写经验26人觉得有用

学校里的设备管理一直是个重要工作，尤其是像计算机这样的东西。中心小学的教师办公室里有不少电脑，这得有个制度来管管。要是没有个规矩，老师用起来可能就乱套了。比如，有些老师可能想用的时候找不到开机密码，还有些老师可能会下载一些不该下的软件。

制定这个制度前头得想清楚几个事。首先是用途，电脑是用来办公的，像备课、做ppt什么的。不能让老师拿去玩游戏或者看视频。然后就是维护，谁负责修机器啊？要是坏了没人管，耽误老师们干活可不好。还有权限，哪些老师能用哪几台电脑，这个也得定好。

给电脑设个密码挺关键的。要是没密码，随便谁都能打开，这保密性就没了。最好每个办公室都留一个管理员，专门管这事。管理员知道密码，要是老师要用，找他就行。不过有时候管理员可能忙忘了，忘记告诉新来的老师密码，这就麻烦了。

软件安装也是个事。学校应该有个清单，列出允许装的软件。像办公软件肯定得装，但游戏类的就别装了。不过偶尔也有意外情况，比如有的老师为了上课需要装了个特别的软件，结果后来发现跟别的程序冲突，这下就有点棘手。

耗材方面也要考虑进去。打印机墨盒啦、打印纸，这些都得有计划地买。要是用完了还不知道去领，教学工作就受影响。有时候办公室里的打印机突然没墨了，老师急着打印试卷，这情况就挺糟心的。

网络这块也不能忽视。老师上网查资料是常事，但得提醒大家注意网络安全。有些网站可能藏着病毒，一不小心点进去，电脑就中招了。所以每次用完浏览器最好记得关掉，别让那些不明链接有机会。

小编友情提醒：

制度还得不定期检查一下执行情况。要是发现有人违反规定，该提醒的提醒，该处理的处理。不过有时候检查的人可能疏忽了，没及时发现问题，这也算个小漏洞吧。

书写经验39人觉得有用

教师办公室的计算机使用管理这事，得从实际出发，结合学校的实际情况来制定。每个学校的情况都不一样，设备状况、人员构成什么的都有区别，所以不能照搬别人的制度。比如，有的学校设备比较老旧，可能就得在维护保养上多下功夫；而有的学校设备新，那就得注重网络安全这一块。

先说说基本的操作规范，这很重要。要是不规定好，大家想怎么用就怎么用，那肯定乱套。比如开机关机的时间点，是不是需要统一安排，这个得看情况定。要是早晨老师们集中到办公室，电脑都一起开，那网络压力会不会太大？还有软件安装的问题，有些软件可能会影响系统的稳定性，或者不符合学校的使用要求，这就得有个审批流程，不能谁想装什么就装什么。

再说说权限设置，这个也很关键。办公室里的计算机，总不能让每个人都能随意修改系统设置吧。特别是涉及到一些重要的文件共享或者教学资源的时候，权限要是没控制好，资料泄露了可不是小事。当然，也不是说要完全限制大家的使用，该开放的功能还是要开放，但必须确保安全。

还有就是日常维护这块儿，得有人负责。可能是专门的技术人员，也可能是指定的老师兼任。不管咋样，得有人定期检查设备状态，看看有没有硬件故障或者软件异常。要是设备出了问题没人管，长期下去肯定会影响正常工作。

网络安全也是个大问题。现在网络环境复杂，病毒木马什么的防不胜防。办公室里的计算机连接外网的时候，得安装杀毒软件，定期更新补丁，避免被攻击。另外，密码管理也很重要，每个人的登录密码最好定期更换，别图省事一直用一个密码，这样风险很大。

有时候，可能会出现一些意外情况，比如突然断电什么的，这会对设备造成影响。所以应该准备一些应急措施，比如ups电源之类的，能保证在突发情况下设备还能正常运行一会儿，不至于数据丢失。

写这些东西的时候，可能会因为疏忽漏掉一些细节。比如有一次我写的时候，就把“打印机设置”写成了“打印设置”，虽然意思差不多，但仔细看的话就会发现问题。还有一次写制度的时候，忘记加上“外部存储设备的使用规定”，后来才发现这个其实挺重要的，毕竟u盘之类的设备要是随便插，很容易带来安全隐患。

制度写完后，还得让大家都知道才行。不是光挂在墙上就行，得组织培训，让每位老师都清楚具体的规定。要是大家都不知道这些规定，那再好的制度也没用。而且执行过程中也要不断调整，根据实际情况灵活处理，不能死板地照搬条文。

小编友情提醒：

制度要落实到位，得有监督机制。可以定期检查，看看大家是不是按照规定来操作。要是发现违规行为，得及时纠正，不然时间久了就容易形成习惯，到时候再改就麻烦了。

书写经验19人觉得有用

写一个学校办公室的管理制度，得从实际工作出发。比如x小学的教师办公室，这地方是老师们办公的地方，也是学校管理的一个重要部分。既然是管理制度，就得包括考勤、办公环境维护、文件管理这几块。

考勤这一块，最好有个签到表，每天上班的时候老师们都得签个到，这样能知道谁在岗。当然，要是临时有事出去，也得有个记录，别让领导一抬头就发现少了个人影儿。不过这个签到表可不能乱放，得固定在一个地方，最好有个专门的小柜子，钥匙由办公室主任保管。

办公环境维护这部分也很关键。教室里的桌椅得摆整齐，办公用品也得归位。要是谁用了打印机，打完后记得把纸拿出来，别堆在那里浪费。还有，饮水机的水桶空了要及时换，不然渴了的老师只能干瞪眼。不过有时候人多，可能就会忘记这事，这就需要大家互相提醒。

文件管理这块也不能马虎。每个老师的文件夹都得有编号，这样找起来方便。收发文件的时候，得有人负责登记，别让文件乱跑。不过偶尔也会遇到这样的情况，有些文件看起来不重要，随手一放就忘了，结果要用的时候找不着，这就麻烦了。所以，每份文件都得有记录，谁拿的谁还的都得清楚。

书写经验54人觉得有用

教师办公室管理工作制度的起草需要结合实际情况，既要体现管理的基本原则，又要便于执行。首先要明确办公室的主要职能，比如文件整理、会议安排、日常事务处理等。这些内容最好能细化到具体的操作步骤，这样能让每位老师都清楚自己的职责所在。比如说文件归档，应该规定好哪些类别的文件需要存档，存档的具体格式是什么样的，还有就是谁负责检查这部分工作的完成情况。

接着就是关于人员分工的问题了。每个老师都有各自的专长，办公室的工作分配可以根据个人的能力来调整。比如说教学经验丰富的人可以多承担一些指导新老师的任务，而年轻一点的同事可能更适合做一些技术含量相对较低但耗时较多的工作。当然，这样的分工并不是一成不变的，随着工作进展和人员变动，适时调整也是必要的。

在制定制度的时候，还有一点很重要，那就是如何处理突发状况。比如突然接到紧急通知，需要临时召开会议，这时候就需要有人能够迅速协调场地布置、设备调试等事项。这就要求办公室成员平时就要熟悉整个流程，知道遇到问题时该找谁帮忙，这样才能保证工作效率不受影响。

书写注意事项：

关于办公用品的管理也不能忽视。很多学校都会面临办公经费有限的情况，因此合理规划资源显得尤为重要。建议建立一个详细的采购清单，列出常用的办公用品及其消耗速度，定期盘点库存，避免不必要的浪费。如果发现某些物品长期积压，可以考虑是否需要减少订购量或者寻找替代品。

有时候在写这类制度的时候，难免会出现一些小疏忽。比如有一次我在草拟一份制度时，本来想写“教师需按时提交教案”，结果不小心写成了“教师需按时提交课表”。虽然乍一看差别不大，但实际上含义完全不同。还好后来被同事及时指出来，才没有酿成大错。所以写制度的时候一定要仔细核对每一句话的意思，确保表达准确无误。

还有一次我参与制定制度时，由于时间紧迫，没来得及充分征求大家的意见就匆忙定稿了。结果实施后发现有几个条款不太符合实际操作需求，导致后续修改起来比较麻烦。这件事让我明白，制定制度不是一个人的事情，必须集思广益，广泛听取各方意见，才能使制度更加完善。