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安全管理规章制度怎么写(精选6篇)

更新时间:2025-09-04

安全管理规章制度

【第1篇】安全管理规章制度怎么写2950字

为了保证公司正常的生产和各项工作秩序,预防事故的发生,确保员工人身和公司财产的安全,特制定本制度。

一、组织机构

1、公司设立安全委员会,作为公司安全的领导机构,负责全公司的安全、保卫工作。

2、各部门设立安全领导小组,部长为本部门生产安全和治安工作的领导者,负责管理和监督本部门的安全工作。

二、社会治安

1、各部门负责对本部门员工进行法制和安全教育,使每个员工遵纪守法,杜绝违法乱纪和扰乱社会治安的情况发生。

2、各办公场所和生产车间要加强安全防范,下班关好门窗,谨防盗窃和破坏活动,确保正常的生产秩序和财产安全。

3、员工在工作场所必须遵守公司的规章制度和劳动纪律,维护良好的工作环境,严禁打架斗殴,损坏公共物品。

三、安全生产

1、车间安全

(1)车间安全生产是公司安全工作的重点,公司安全生产的监督管理部门是管理规划部。

(2)员工在生产中必须执行有关生产管理规定和岗位工作要求,正确操作设备和使用劳动保护用品,严禁违章操作。

(3)各部门对生产设备要定期检查,发现问题及时处理。严禁设备故障运行,以免加重故障或造成事故。

(4)在使用生产设备和有毒有害化学药品、易燃易爆品、高压气体、放射性元素等危险物品时,必须严格遵守安全生产规程,严防发生责任事故。

(5)各部门可根据工作和生产情况制定本部门的具体管理条例并监督实施。

2、库房安全

(1)库房是公司安全工作的重点部位之一,其安全管理由安全部门负责。

(2)库房管理要严格出入库手续,对贵重物资要加强管理,确保公司物资和财产安全。

(3)易燃易爆和危险品的存放和管理要符合法律、法规的规定。

3、办公区安全

(1)各部门对本部办公区的安全负责,各部门要定期对责任区进行安全检查,及时纠正不安全行为。

(2)发现设备故障后要及时修理或报告有关部门,严禁设备故障运行,以免问题扩大或引发事故。

(3)注意防火和安全用电,严禁动用明火和超负荷用电,以消除事故隐患。

(4)办公区内严禁使用和存放易燃、易爆、易腐蚀和有毒、有害等危险物品,如需存放和使用上述危险物品,必须向公司安全部门申报,并指定专人负责管理,否则部门负责人承担相应责任。

(5)要害部门及重要岗位要加强安全保卫,对现金、文件和贵重物品要妥善管理。安全员要经常检查锁具及安全报警系统,严防发生责任事故。

4、文件资料安全管理

(1)公司行政文件的管理部门是公司办公室;财务资料的管理部门是公司财务金融部;其余资料由各部门自行保存。

(2)各部门应按有关保密制度及文件管理要求妥善管理文件资料,对有保密要求的重要文件资料的收发、批阅、借阅、移交、销毁等环节要健全登记制度,并履行相应的审批程序,不得随意处理或丢失。

(3)属公司知识产权的发明专利、专有技术、软件、图纸资料等必须由公司资料室严格管理,严防侵权和泄密。未经许可,不得对外泄露。否则一经发现,将根据给公司造成损失的程度对责任人进行处罚。

5、计算机网络安全

(1)公司网络安全工作的管理监督部门是公司网络研发中心。

(2)计算机网络安全必须符合《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》、《互联网信息服务管理办法》等有关管理规定。

(3)严禁任何人违反有关规定,利用计算机网络给国家和公司利益造成损害。

6、车辆交通安全

(1)公司办公室是公司车辆、专职和特定司机的交通安全管理部门。

(2)每个驾驶员用车必须遵守国家交通法规及公司有关车辆管理规定,严格防范车辆交通安全。

7、物品出门管理

(1)公司物品出门的管理监督部门是公司办公室。

(2)凡持公司物品出门(包括设备发货)一律要持有公司的持物出门证,并主动接受保安部门的检查。未经批准,任何人严禁将公物带离公司。

(3)各部门处理废旧物品时,也必须持有公司的出门证。

(4)公司办公室委托各部门综合办公室办理本部门持物出门证。其他部门的持物出门证到公司办公室办理。对外发货须持有公司市场营销部的发货通知单到公司办公室办理出门手续。

四、防火及安全用电

1、防火和安全用电是公司安全工作的重要内容。各单位安全员要定期检查用电设备及电路,发现故障立即停止使用并通知修理人员及时维修,以免酿成事故。

2、电气设备检修时必须断开电源,并在电源处悬挂断电检修标志,严禁带电操作。凡生产中的带电调试和实验工序要划定作业安全区域,带电作业区及带电设备要设立明确的警示标志,以免发生危险。

3、未经许可,办公区内严禁使用电炉等大功率用电设备,如确实需要使用,须向公司办公室申报。各部门不得随意增加用电负荷,以免发生事故。

4、办公及工作场所使用的用电设备要有专人管理,下班时务必关断电源,以免发生意外事故。

5、修理电路及用电设备须有电工上岗证,无证人员不得修理电路及电气设备,更不得修理高压电路和设备,否则发生事故由当事人承担责任。

6、使用电、气焊设备要有上岗证,严禁无证操作,以免发生火灾。因工作和生产需要必须使用临时电源时必须确保安全,铺架临时线路须由电工负责,并经部门安全员检查,确保安全。

7、不得在贴有禁烟标志的车间及办公区等禁烟场所内吸烟和使用明火,在非禁烟区吸烟时不得乱扔烟头,以免发生火灾。

8、位于各部门责任区的灭火器及消防用具由各部门安全员管理,定期检查,确保可靠,严禁随意移动。发现失效、丢失等立即向公司办公室通报,以便及时处理,确保消防器材的有效和完善。

9、公司办公区各楼层及生产车间要保证安全通道的畅通,严禁乱放杂物堵塞通道、楼梯和门口影响安全疏散和火灾扑救。

五、特殊物品管理

1、生产和工作用放射性物品的管理和使用要执行国家有关放射性物品管理规定,严禁随意存放、使用。其移动和使用要通过公司办公室向公安管理部门申报,相应产品的销售要通过有关部门的审批。

2、公司贵重物品的存放和管理要确保安全,并执行公司的有关规定,要落实到责任人并要有严格的管理手续,发生事故要追究当事人的责任。

3、各部门办公室内不得存放现金,否则一旦发生损失将追究有关人员的经济责任。

六、事故处理及处罚

1、各单位在生产和工作中发生事故应立即逐级上报,并报公司办公室备案,同时酌情迅速采取有效措施救治伤者,保全设备,保护事故现场等候处理。严禁隐瞒事故、拖延上报或破坏现场。否则将对有关当事人严厉处罚。

2、属于员工工伤事故,需办理工伤手续的,事故部门应在24小时内通过公司办公室向劳动部门申报,并在规定的时间内提供有关部门的诊断、鉴定材料。因部门申报延误造成办理手续困难或经济损失的,由发生事故部门承担责任。

3、事故处理及善后工作执行国家和公司的有关规定。

4、对于重大责任事故,要追究事故责任人和部门安全工作主管领导等有关人员的责任,同时公司安全工作的主管领导也要承担相应责任。

5、公司可根据事故损失的轻重及责任程度对有关责任人进行相应处罚。

七、本制度自发布之日起执行。

风险提示:企业规章制度也可以成为企业用工管理的证据,是公司内部的“法律”,但是并非制定的任何规章制度都具有法律效力,只有依法制定的规章制度才具有法律效力。劳动争议纠纷案件中,工资支付凭证、社保记录、招工招聘登记表、报名表、考勤记录、开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬以及计算劳动者工作年限等都由企业举证,所以企业制定和完善相关规章制度的时候,应该注意收集和保留履行民主程序和公示程序的证据,以免在仲裁和诉讼时候出现举证不能的后果。

书写经验93人觉得有用

写管理制度时,得知道它不是随便编的,要有依据,不能凭空想。像安全管理制度,就得结合实际工作情况,参考相关法律法规,还有以前的经验教训。要是完全照搬别人的,很可能就不管用了,因为每个单位的情况都不一样。

先列个大纲,把主要内容都写清楚。像安全目标、职责分工、具体措施这些都要涵盖。目标得明确,不能太笼统,像是“确保安全”这种话就太空了。职责分工也很重要,不然出了事都不知道找谁负责。措施就更具体了,比如定期检查设备,员工培训之类的。

写的时候得注意语言,不能太复杂,也不能太简单。要是用一些专业术语,最好解释一下,不然别人看不懂。不过有时候写着写着就可能出点小问题,比如把“应该”写成“应当”,或者多打了个标点什么的,这种情况也正常,别太纠结。

再就是格式得整齐,段落分明,这样看起来舒服。比如先写总的要求,再细分到各个部门,最后说下考核办法。写完后自己得好好看看,有时候会漏掉一些关键点,比如没提到消防器材的检查周期,这种细节容易被忽略。

还要多听听其他人的意见,特别是那些有经验的老员工,他们可能提些有用的建议。有时候写的人觉得自己很明白,但别人可能还是觉得不清楚,这时候就需要调整措辞了。

最后就是得反复修改,不能一次成型。有些人写完就觉得万事大吉了,其实还有很多地方可以优化。比如某个条款表述得不够清晰,或者某个流程描述得不够详细,都需要花时间去完善。

【第2篇】安全管理规章制度范文怎么写400字

安全第一,相信有不少的人都会有这样的观念,那要如何才能做到安全第一呢因此小编特例出一篇有关安全管理规章制度范文,以仅大家参考!敬请阅读!

一、防管理责任人必须认真贯彻实施《中华人民共和国消防法》。

二、行防火安全责任制,人人都有维护消防安全的义务。安全第一,预防为主。

三、合理使用照明灯、风扇、空调和其它用电器具,禁止私拉电线。

四、使用任何电器用具都要按规范操作,并且定期检查,一旦发现问题,要及时处理。

五、电脑室、音乐舞蹈室、课室、宿舍除分工负责管理外,使用者要按规章规程操作。

六、定期检查消防设备设施,严禁破坏消防设备设施或以作他用。

七、所有通道不得堆放东西,保证楼梯通道畅通无阻。

八、禁止在校内玩火,禁止携带易燃易爆物品进入校园。

九、禁止在室内、走廊焚烧垃圾杂物,应将垃圾倒入垃圾桶并及时清理。

十、电工持证上岗,严守操作规程。保安员时时提高警惕,勤看勤查勤动手,防患于未然。

书写经验66人觉得有用

安全管理规章制度该怎么写?这得从实际工作需求出发,结合经验和专业知识。先要明确管理目标,比如确保安全无事故,再细化到具体环节。像设备检查这类事,就得规定好频率,每周至少一次,而且每次都要详细记录,包括检查人、时间、发现的问题及处理结果。

写制度时,不能光凭想象,要多参考同行的做法,特别是那些出了问题的地方,看看人家是怎么改的。有时候,一些老员工的经验很宝贵,他们可能见过不少隐患,把这些都整理出来,能避免很多麻烦。不过,整理的时候要注意,别漏掉关键点,像操作流程里的某个步骤,看似不起眼,但省略了可能会出大问题。

文件格式也要讲究,标题要醒目,正文分条列出,每条后面最好附上执行标准。比如说消防器材的维护,不仅要标明每月检查一次,还得注明检查哪些项目,像压力表数值是否正常,灭火器是否在有效期内。如果发现器材有问题,应该及时更换,不能拖延。

有时写制度会遇到难点,比如某些条款该怎么量化,这就需要反复讨论,甚至请教专业人士。记得有一次,公司制定化学品管理制度时,有人建议对存储温度设定一个范围,但具体是多少度合适,大家争论了很久,后来找了个化工专家才确定下来。这种专业意见很重要,不能凭感觉拍脑袋决定。

书写注意事项:

制度不是写完就完事了,还得定期回顾更新。随着技术进步,新的风险也会出现,制度必须跟上脚步。比如现在推广智能化设备,相应的安全规范就得调整,不然老规矩可能不管用了。还有,新入职员工培训时,要把制度讲清楚,让他们知道哪些行为是不允许的。

有时候写制度会碰到模糊地带,比如有些职责边界不太清晰。这时候可以先试行一段时间,观察效果,然后再修订。毕竟制度不是一成不变的,灵活调整才能更好地发挥作用。要是发现某条制度执行起来困难重重,那就得反思是不是设计不合理,或者有没有配套措施支持。

制度写好了,还要注意下发方式,不能简单发个通知就完事。最好组织会议讲解,让大家明白为什么要这么规定。有时候,一些条款可能让人觉得繁琐,这时就要耐心解释背后的道理,不然执行起来就会打折扣。还有,制度里涉及奖惩的部分要公平合理,不能让人觉得不公平,否则会影响士气。

【第3篇】客房部安全管理规章制度怎么写450字

1、注意防火、防盗,如发现异常情况或闻到异味,必须产即查找并及时报告有关部门,切实消除隐患。

2、认真检查各区域,清除不安全隐患,确保酒店及客人生命财产安全。

3、如发现形迹可疑或有不法行为的人和事,应及时报告保安部或领导。

4、不与客人小孩玩耍,发现客人小孩玩水、玩火、玩电,要加以劝阻,避免意外发生。

5、不得将亲友或无关人员带入工作场所,不准在值班室内或值班宿舍留宿客人。

6、遇意外发生应视情况分别通知有关部门处理,同时加以标志,保护现场,警告其他人员勿进入危险区。

7、发生火警时要保持镇静,不可惊惶失措,应寻求附近同事援助,及时通知总机、消防中心和有关人员,说清火警地点,火势情况,及本人的工号、姓名,并报总经理。

8、在安全的情况下,利用就近灭火器材控制火势,如火势不受控制,必须引导客人从防火通道、楼梯撤离火警现场,切勿搭电梯。

9、服从总经理的指挥,全力保护客人和宾馆生命财产安全。

10、未经批准,员工不得向外界传播或提供宾馆的机密资料,宾馆的一切文件和资料不得交给无关人员,如要查询,请查询者到总经理室或有关部门查询。

书写经验74人觉得有用

在制定客房部的安全管理规章制度时,得先搞清楚安全管理的目标是什么,是为了保障员工安全,还是为了减少事故的发生,又或者是两者兼而有之。毕竟目标不同,制度的内容就会有所侧重。就拿消防安全来说,要是目标是预防火灾的话,那就要从源头上控制火源,像禁止在工作区域使用明火,定期检查灭火器是否能正常使用这类规定就显得尤为重要。

制定过程中,不能光靠想象,得结合实际情况,比如客房部的布局、设备状况、人员流动性等因素。例如,有些老旧酒店的电路老化严重,这就需要特别强调用电安全,规定电器使用后必须断电,避免因疏忽导致短路引发火灾。再比如,客房服务员的工作性质决定了他们经常要搬运重物,这就得提醒他们注意正确的搬运姿势,防止腰椎损伤之类的伤害。

写规章制度的时候,最好能附上一些具体的案例分析,这样能让大家更直观地理解为何要制定这样的规则。比如说曾经有个酒店因为服务员没有及时清理地毯上的烟灰,结果客人吸烟时火星引燃了地毯,造成了不小的损失。这个例子就能很好地说明为什么要在制度里加入“客房内严禁吸烟”的条款。

不过有时候写制度的时候,会因为疏忽漏掉一些关键点。比如在规定防火巡查的时间时,只写了每天上午巡查一次,却忘了提到晚上也得巡查一遍,这可能导致某些时段存在安全隐患。还有就是有些条款写得太过笼统,像是“加强安全管理”,这样的描述太模糊,执行起来就很难把握标准。

写制度时还要考虑到不同岗位的职责差异,不能一刀切。前台接待员主要负责登记入住信息,他们的安全责任可能更多集中在信息安全方面,比如保护客人的隐私资料不被泄露。而楼层服务员则需要面对各种突发情况,像客人醉酒闹事或是意外受伤,所以对他们除了常规的安全培训外,还应该增加应急处理的指导。

制度里还可以加入一些激励措施,鼓励员工主动遵守规定。比如设立安全标兵评选活动,每个月选出表现突出的员工给予奖励。这样一来,既能提升大家的积极性,也能营造良好的安全氛围。

小编友情提醒:

规章制度不是一成不变的,随着酒店经营环境的变化,得定期进行修订和完善。就像现在提倡绿色节能,就可以在制度中加入节能降耗的相关内容,引导员工养成随手关灯、节约用水的好习惯。

【第4篇】氯气的安全管理规章制度、操作规程怎么写1700字

氯气或液氯的泄漏量视其设备的腐蚀程度,工作压力等调节而不同,泄漏时又可因季节,风向等因素波及范围也不一样。事故起因也多种多样,如操作失误、设备失修、腐蚀、工艺失控等原因,

氯气一般事故,可因设备的微量泄漏,由岗位操作人员巡检及早发现,采取措施,予以处理。

氯气重大事故,可因设备事故使罐内氯气大量外泄或由于超装等原因致使钢瓶内压力升高,发生爆炸,产生巨大冲击波,摧毁厂房,致使人员伤亡,同时容器内氯气大量外泄,发生中毒事故,操作人员虽能及时发现,但一时难以控制。毒物泄漏后,波及范围无风向1000m左右,顺风向3000m左右。

当危险品库和氯气岗位发生较大事故时,应采取以下应急救援措施:

1.最早发现者应立即向公司调度室,消防室报警,并采取一切办法切断事故源。

2.调度接到报警后,应迅速通知有关部门,分厂要查明事故所在设备名称、位置及原因,下达应急救援预案处理的指令,同时发生警报,通知指挥部成员及消防队和各专业救援队伍迅速赶往事故现场。

3.指挥部成员通知所在处室按专业对口迅速向主管上级公安、劳动、环保、卫生等领导机关报告事故情况。

4.发生事故的单位,应迅速查明事故发生源地。泄漏部位和原因,凡能经切断物料或倒槽等处理措施而消除事故的,则以自救为主,如泄漏部位自己不能控制的,应向指挥部报告提出堵漏或抢修的具体措施。

氯气泄露处置:

迅速撤离泄漏污染区人员至上风处,并立即进行隔离,根据现场的检测结果和可能产生的危害,确定隔离区的范围,严格限制出入,一般地,小量泄漏的初始隔离半径为150m,大量泄漏的初始隔离半径为450m。应急处理人员应佩戴正压自给式空气呼吸器,穿防毒服。尽可能切断泄漏源。泄漏现场应去除或消除所有可燃和易燃物质,使所有的工具严禁粘有油污,防止发生爆炸事故。防止泄漏的液氯进入下水道。合理通风,加速扩散。喷雾状碱吸收已经挥发到空气中的氯气,防止其大面积扩散,导致隔离区外人员中毒。严禁在泄漏的钢瓶上喷水。构筑围堤或挖坑收容所产生的大量废水。如有可能,用铜管将泄漏的氯气导入碱液池,彻底消除氯气造成的潜在危害。可以将泄漏的液氯钢瓶投入碱液池,碱液池应足够大,碱量一般为理论消耗量的1.5倍。实时检测空气中的氯气含量,当氯气含量超标时,可用喷雾状碱液吸收。

中毒急救措施:

(1)皮肤接触时,按酸灼伤处理。应立即脱去被污染的衣着,用大量流动清水冲洗,氯痤疮可用地塞米松软膏涂患处。

(2)眼睛接触时,提起眼睑,用流动清水或生理盐酸彻底冲洗,滴眼药水。

(3)若吸入,则应迅速脱离现场至空气新鲜处。如果呼吸心跳停止,应立即进入人工呼吸和胸外心脏按压术。

(4)解毒治疗。尽快将中毒人员送医院救治。

事故应急处置:

1.液氯泄漏事故发生后,应及时报告行政主管部门(质量技术监督局、安监局、消防大队等)。并迅速拨打火警119报警,拉响警报器,听到警报声后,总指挥及全体抢险人员应迅速赶赴事故现场,履行相应的职责,进行事故控制,减少事故造成的损失和危害。

2.紧急疏散和警戒,从消防安全通道疏导无关人员撤离,立即启动场外应急救援措施,通知附近单位人员和居民疏散,关闭电源和熄灭明火,并根据总指挥确认的警戒范围,警戒疏散组应积极做好现场警戒工作。

3.切断气源:抢险人员在防护条件下及时关闭事故源两端的气源控制阀门,利用消防设施和消防器材迅速扑灭可能的火焰。

4.消漏堵漏:设备抢修组人员立即用堵漏工具做应急处理,根据堵漏效果情况实施抢修。

5.吸收与监测措施:连续不断地用防爆排风机,消防碱水泵冲淡氯气,防止在地面积聚,降低气体在空气中的浓度,并用氯气报警器进行检测,不允许上述气体在空气中的浓度超过其爆炸下限。

6.现场医疗救护、现场急救应注意的事项:

a、选择有利地形,设置急救点。

b、做好自身及伤者的个体防护。

c、防止发生继发性损害。

d、应至少2-3人为一组集体行动,以便相互照应。

e、经现场处理后,应迅速送至医院救治。

f、报120要求急救。

7.危险解除的确认:经过上述处理,泄漏隐患消除以后,用氯气检测报警仪监测周围的上述气体浓度,当其浓度出于爆炸下限以下时,经确认危险警报可以解除,恢复正常生产。

书写经验32人觉得有用

制定氯气的安全管理规章制度和操作规程是一项细致的工作,需要结合实际经验和专业知识。这可不是一件随便就能完成的事,得下一番功夫才行。企业在这方面通常会参考国家相关标准,同时结合自身生产特点来制定具体的规则。

在编写过程中,首先要明确氯气的危险特性,这是基础。氯气有毒,遇水能生成盐酸,这对环境和人体都有危害。所以规章制度里必须强调防护措施,比如储存区域要远离水源,作业人员必须穿戴防护装备。这里有个小提醒,有些企业在描述防护用品时可能会遗漏一个重要细节,比如只提到了防毒面具而忽略了防护手套的重要性,这就可能埋下隐患。

操作规程这部分则要具体到每一个步骤。从设备检查开始,到投料、反应监控,再到尾气处理,每个环节都得有明确的操作指示。例如,在开启氯气阀门时,规程应该规定缓慢开启,并确认下游设备是否准备就绪。有时候,编写者可能会忘记补充一点,那就是在紧急情况下如何快速关闭阀门,这一点其实相当关键。

规章制度还需要定期更新。随着技术进步和新法规出台,原有的规定可能不再适用。如果企业在这方面做得不到位,可能会导致执行上的偏差。比如,某次事故调查发现,企业的操作规程还是几年前的老版本,里面关于应急处置的部分已经不符合当前使用的设备情况了。

此外,培训也是不可忽视的一环。规章制度写得再好,员工不了解也等于没写。培训内容不仅要包括理论知识,还应该有实际演练,特别是针对突发事件的应急演练。不过,有些企业在组织培训时存在一个问题,就是培训记录不完整,甚至没有记录,这样一旦发生问题,很难追溯责任。

小编友情提醒:

规章制度和操作规程的落实需要严格的监督机制。企业应当设立专门的检查小组,不定期地对现场进行抽查,确保各项规定得到严格执行。如果监督流于形式,那么再完善的制度也可能形同虚设。

【第5篇】锅炉房安全管理规章制度格式怎样的怎么写1900字

三、交接班制度

(1)当锅炉运行正常,炉渣除尽,工具齐全,运行及交接记录填写完毕后,方可交接班。

(2)交接人员应提前10分钟到锅炉房做好接班准备,在听取交班人员的运行情况和存在问题的介绍后,双方应全面检查锅炉运行情况,如锅炉,辅机,脱硫除尘装置,电器仪表,公用工具等。

在接班检查中,接班人员必须冲洗一次水位计,要特别注意锅炉是否存在危及安全运行的缺陷,如受压元件是否有渗漏,变形,鼓包等,并核实交班记录。

(3)接班人检查,核实无误并在交接班记录上签名后,交班人员方可离开锅炉房。

(4)交班时如遇事故,应将事故处理完毕后,再进行交接班,接班人员应协助处理事故。

(5)接班人未到,交班人不能离开锅炉房。

不准将锅炉房交给接班前喝酒或无证人员。

四、 巡回检查制度

(1)当班人员每小时至少对锅炉房进行一次巡回检查,并将检查结果填入锅炉运行记录。

(2)巡回检查路线:三大安全 →锅炉本体→脱硫除尘装置→引风机→鼓风机→管道阀门→分汽缸→给水泵。

(3)巡回检查内容:

①、水位,汽压是否在规定的范围内,三大安全 ,电器仪表是否灵敏可靠,无泄漏现象。

②、受压部件可见部位无鼓泡,泄漏,变形现象。

③、炉墙无倾斜,倒塌,炉门完整开关灵活。

④、锅炉燃烧工况良好,供汽正常,炉内无异常响声(主要是漏水漏汽声)。

⑤、汽,水及排污管道和阀门无外泄漏及内泄漏,阀门开关灵活。

⑥、给风机,引风机无异常响声,轴承冷却水充足并注入了润滑脂。

⑦、脱硫除尘装置运行正常,清水池和水膜除尘器回水的ph值是否在规定的范围内。

⑧、锅炉房照明良好,时时备有手提照明灯,并保持道路畅通。

五、设备维修保养制度

1、设备日常维护保养实行操作工,维修工双包机制定人定员,职责分明。

及时消除隐患,不能消除时,应及时向车间报告。

2、不得对带压的锅炉元件进行任何修理或紧固工作。

一般设备三个月小修一次,每年大修一次,定于每年五月份停炉大修并进行年审。

年审时对安全阀,压力表进行校验,对注水器进行除垢清洗。

3、锅炉本体小修时,应清除炉内积灰和水渣。

大修时应检修锅炉受压部件,修复破损的炉拱,炉墙和保温层,清洗轴承并换油。

4、安全阀每周手动放汽一次,每月自动排汽一次,压力表每周冲洗存水管道一次,

水位计每班冲洗一次。

5、锅炉房应备有可随时更换的安全 ,易损件及专用维修工具等,以供急用。

6、在压力表及水位计上应标有醒目的警戒线。

六、水质管理制度

1、炉外沉淀净化:进水前要保证足够的沉淀时间,净化锅炉用水,当水池底部杂质多,影响用水质量时,要清理干净,确保水质良好。

2、炉内水处理:加入工业磷酸三钠,提高锅炉水的总碱度消除锅炉水中的残余硬度。

①、先排污后加药。

②、当锅炉水总碱度过低时,即进行锅内加药。

③、磷酸三钠在加药前,必须充分进行溶解,然后再加入锅炉内。

④、每次加药不超过250克(半市斤),分几次加,直至锅炉水的总碱度达到8~26mmol/l为止(10~20mmol/l为最佳)。

3、排污:通过排污降低锅水中的含盐量和锅筒内的各种杂质,同时也降低过水的总碱度。

①、定时排污,每班必须开启排污阀一次。

②、排污量根据锅水碱度分析结果而定,原则是碱度高时多排污少加药或不加药,碱度低时少排污,需加药。

保持锅水的总碱度在合格的范围内(即8~26mmol/l)。

③、采用烧水排污的方法,在保证安全的前提下,边烧边排污,最大限度的排除锅内的杂质和水垢。

4、碱度的检测:通过检测锅炉水的碱度含量,指导司炉工的用药量度,以达到最佳除垢,护炉的效果。

①、原理:水的碱度是指水中能接受氢离子物质的量,例如:氢氧根,碳酸根,重碳酸根等都是水中的碱性物质,它们能与酸进行反应,因此,选用适宜的指示剂,以酸标准液进行滴定,当溶液由黄金色变成橙色,记录硫酸消耗量ml。

②、测定方法:量取100ml透明水样,置于锥形瓶中。

加入2~3滴甲基橙指示剂,用0.1硫酸标准液进行滴定,当溶液由黄金色变成橙色,记录硫酸消耗量ml。

③、总碱量计算方法(jd)

jd=(c__v)/100__1000mmol/l式中:

c-硫酸标准液当量浓度

v-硫酸标准液消耗量ml

100ml-水样体积

jd-总碱度

gb-1576-1996(国际)锅水总碱度:8~26mmol/l。

④、分析人员每次取样分析后要做好记录,并将分析结果通知司炉人员,由司炉人员按要求进行调整加药。

七、安全保卫制度

1、锅炉房系公司要害部位。

非锅炉房人员,未经有关部门同意不得擅自进入锅炉房。

外来参观学习人员,经生产管理部同意后,方准进入锅炉房,并办理登记手续。

2、炉房内设备, ,阀门等,非锅炉房当班人员不准动用。

3、当班人员应遵守运行操作规程和劳动纪律,不脱岗,不睡岗或不违章操作。

无证人员不得独立操作。

书写经验33人觉得有用

锅炉房安全管理规章制度的起草,得结合实际情况,先搞清楚管理目标是什么,再考虑具体措施。要是想让制度管用,就得深入现场调研,了解设备状况和人员操作习惯,这样才能有针对性地制定条款。

比如,设备维护这块,需要明确责任人,规定定期检查的时间节点。有些细节特别重要,像阀门的开关状态,巡检时必须逐一确认,这关系到整个系统的安全运行。不过有时候写的时候会漏掉一些关键点,比如某个设备的保养周期没写清楚,这就得回头补充了。

人员培训也很关键,新员工上岗前必须经过专业培训,考核合格才能操作设备。这部分内容得详细描述培训内容和考核标准,不然执行起来可能就走样了。不过有时候写制度的人可能觉得这部分太基础,就一带而过,其实这是很危险的疏忽。

记录保存也是不可忽视的一环,每次巡检、维修都要做好记录,方便后续查阅。如果记录不全,一旦出了问题就很难追溯原因。有时写着写着,可能会忽略掉某些记录要求,这需要反复检查。

应急处理这部分也得重点写,包括突发事件的应对流程,比如燃气泄漏该怎么处置,消防器材的位置分布也要标明清楚。有时候写制度的人可能觉得这部分太麻烦,就简略带过,这其实是不对的。

制度定下来后,还得定期评估调整,看看有没有不合理的地方。如果发现某些条款执行起来困难,就要及时修改。不过有时候写制度的人可能怕麻烦,就一直沿用旧版本,这样就容易出问题。

【第6篇】电动葫芦安全管理规章制度怎么写700字

1.电动葫芦必须有专人操作,持证上岗,严格遵守行车工的有关安全操作规程。

2.电动葫芦使用前应检查设备的机械部分和电气部分,钢丝绳、吊钩、导绳器、限位器等应完好,电气部分应无漏电,接地装置应良好。

3.电动葫芦应设缓冲器,轨道两端应设挡板。

4.作业开始第一次吊重物时,应在吊离地面100mm时停止,检查电动葫芦制动情况,确认完好后方可正式作业。制动器应由专业维修人员进行调试。

5.电动葫芦严禁超载起吊,起吊时,手不得握在绳索与物体之间,吊物上升时应严防冲撞。

6.起吊物件应捆扎牢固。电动葫芦吊重物行走时,重物离地不宜超过1.5m高。工作间歇不得将重物悬挂在空中。

7.电动葫芦作业中发生异味、高温等异常情况,应立即停机检查,排除故障后方可继续使用。

8.使用悬挂电缆电气控制开关时,绝缘应良好,滑动应自如,人的站立位置后方应有2m空地并应正确操作电钮。

9.在起吊中,由于故障造成重物失控下滑时,必须采取紧急措施,向无人处下放重物。

10.严禁一人同时操作两台及以上电动葫芦。

11.在起吊中不得急速升降。

12.电动葫芦在额定载荷制动时,下滑位移量不应大于80mm。否则应清除油污或更换制动环。

13.作业完毕后,应停放在指定位置,吊钩升起,并切断电源,锁好开关箱。行车工、电葫芦工必须做到“十不吊”

1、管理人员违章指挥不吊;

2、重量不明不吊;

3、吊绳和附件捆缚不牢,不符合安全要求不吊;

4、行车吊挂重物直接进行加工的不吊;

5、歪拉斜挂不吊;

6、工件上站人或放有活动物品的不吊;

7、氧气瓶、乙炔瓶等具有爆炸性危险的物品不吊;

8、带棱角、快口未垫好的不吊;

9、埋在地下的物件不吊;

10、超过额定负荷不吊;

书写经验22人觉得有用

在写电动葫芦的安全管理规章制度时,得先了解设备的基本情况。电动葫芦作为常用的起重设备,它的运行安全关乎到整个作业环境,因此制定制度时不能马虎。要是只凭经验行事,没结合实际情况,那制度就可能流于形式,难以起到真正的约束作用。

有些人在写这类规章制度的时候,可能会忽略掉一些细节,比如对操作人员的资质要求,其实这部分内容很重要。要是没有明确谁有权操作电动葫芦,就容易引发安全隐患。还有就是设备的日常检查,不能光说要定期检查,还得具体到哪些部位需要重点检查,这样才不至于走过场。

书写注意事项:

关于设备的维护保养,也不能含糊其辞。有些人会在文件里写上“保持清洁”这样的笼统说法,但到底怎么个保持法,却没有进一步说明。像链条有没有生锈,吊钩有没有裂痕之类的具体情况,都得列出来。不然的话,操作人员根本不知道从哪里下手。

在处理突发状况时的应对措施也很关键。有些人会忘记写这部分内容,结果一旦出了事,大家都不知道该怎么应对。比如,要是电动葫芦突然失控了,应该立刻采取什么行动,是不是得马上切断电源,还是另有其他步骤,这些都需要提前规划好。

对于那些新入职的操作人员,必须要有专门的培训环节。有的人可能会漏掉这一点,觉得只要给员工发一本操作手册就行了。实际上,光有手册还不够,得有人手把手地教才行,不然新手很可能因为不懂规矩而酿成大错。

制定制度的时候,还有一点需要注意,就是要把责任划分清楚。有些人会写上“出现问题追究责任人”,但没说明到底谁是责任人。这样写虽然没错,但太模糊了,执行起来就会遇到困难。最好能明确到具体的部门和个人,这样才能确保每个人都有意识去遵守规定。

小编友情提醒:

规章制度不能一成不变,得随着实际情况调整。有些人会觉得制度定下来就万事大吉了,其实不然。电动葫芦这种设备长期使用后,难免会出现一些新的问题,所以规章制度也得跟着改进,这样才能更好地保障安全。

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