
【第1篇】夜间值班管理制度怎么写700字
为了提高值班人的思想素质,着重管理,严格要求,改正以前的不良风气,做到有法可以,有章可循,严禁小偷进入工地偷盗工地材物,结合公司的实际状况,特制定以下规定:
一、签到制度:所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上班旷工处罚:无故旷工值班,进行扣除一天工资金的处罚。
二、签到,过时一律不准补签,并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处理。
三、脱岗处罚,无论什么原因(不请假)发现一次扣2小时加班工,脱岗一小时扣除当天看夜工,超过二小时作旷工处罚。
四、睡岗处罚:晚上23点至凌晨2点时间内睡岗,一次扣工4小时,其他时间睡岗一次扣2小时的处罚。如果值班时在宿舍睡觉,扣除10的看夜工。
五、不负责任、严重失职处罚:发现一次以扣除2天考勤的处罚,一月出现3交次,直接交公司处理。
六、请假无人替班处罚:准假后自行商量替班,不予处理,如无人替班,扣除当天工资。
七、值班期间不准打扑克、看电视发现一次扣2小时以上的值班工。
八、如果公司管理人员在10分钟之内找不到当天值班人员,扣除其当夜工资金,半小时找不到,扣除2天的工资。
九、工作中拉帮结派,破坏团结,造成人心涣散情节严恶劣的被发现以罚10的工资,并开除出公司,不再录用。
十、值班时私自调岗,发现无当时的值班工,以罚2夜的值班工资。
十一、不服从命令,不听指挥,无理顶撞领导的,发现一次以罚5天的值班工。
十二、监守自盗者进行5000元以上的罚款。
奖励制度
能模范带头、尽心尽职执岗、任劳任怨、团结同事、礼貌待人的优秀执岗者,进行物质和现金的奖励。
以上制度敬请各位晚间值班人员严格执行。
公司值班工人签字
工地负责人签字
公司负责人签字
二○一年月日
书写经验90人觉得有用
制定一个夜间值班管理制度,得先搞清楚这个制度是针对谁的,具体干什么用的。比如说企业里的安保人员,他们需要在夜间巡逻,确保安全;又或者是医院的护士,她们得保证病人在夜间也能得到必要的照顾。这第一步很重要,要是搞错了对象或者目的,后面的工作就会走弯路。
接着就是把具体的职责列出来。比如说安保人员,他们的职责可能是每小时巡查一次重点区域,检查门窗是否关好,有没有可疑人员进出。这里需要注意的是,职责描述要尽可能详细,不然到时候执行起来可能就会模棱两可。不过有时候在写的时候,可能会忘记一些细节,比如忘了说保安还得检查监控设备是否正常运行,这就容易导致工作遗漏。
接下来要考虑的就是值班期间的一些特殊情况处理办法。像遇到突发状况怎么办?是立即上报领导还是先自行处理?还有就是交接班的时候,应该怎样确保信息传递到位。有时候写着写着,可能会不小心把两个不同的情况混在一起说,比如把突发状况的处理流程和日常巡查的要求放一块儿了,这样就有点乱。
书写注意事项:
关于值班记录也很重要。每个班次都要有详细的记录,包括巡查的时间、路线、发现的问题以及解决的情况。这些记录不仅是对工作的回顾,也是以后出现问题时查找原因的重要依据。不过在写这部分的时候,可能会忽略掉一些细节,比如没有明确记录需要包含哪些具体内容,只笼统地说要记清楚就行,这样就可能导致记录的质量参差不齐。
小编友情提醒:
别忘了加上奖惩措施。如果有人在值班期间表现优异,比如成功预防了一起事故,就应该给予表扬或者奖励;相反,如果有人违反规定,比如擅自离岗,那就必须按照制度进行处罚。这里要注意的是,奖惩标准要公平公正,不然会让员工心里不平衡。有时候在写这部分的时候,可能会出现措辞不当的情况,比如把“奖励”写成“鼓励”,虽然意思差不多,但听起来总觉得怪怪的。
【第2篇】夜间值班安全管理制度怎么写400字
为了使工地财产不受损失,确保工程生产顺利进行,特制订本制度:
1、值班时间,每天天黑至第二天天亮。
2、 值班员必须在每天上班前,熟悉场内所有材料堆放的位置。
3、 上班期间必须做到:耳灵、眼亮、脚勤,注意方法,巧妙巡逻。
4、 发现情况必须迅速向保卫科或上级领导汇报,以便及时处理。
5、 上班期间必须坚守工作岗位,不打磕睡、不看书、不随意在自己房间内逗留。
6、 如夜间值班人员玩忽职守或里应外合,盗窃工地财产的一经查实,严格查处。情节严重的依法追究责任。
7、 夜间值班人员在每天下班时,必须关掉照明灯,与门卫工作人员碰面,交代好有关事项,做好值班记录。
8、 视有关情况工程部将安排有关人员进轮流值班,任何人不得无故拒绝,如胡有特殊情况,应提早向负责人提出。
9、 夜间值班人员应按作息时间来,及时关掉多余的电灯照明,检查职工宿舍的作息情况,督促其熄灯睡觉。
书写经验99人觉得有用
写管理制度的时候,得先搞清楚这个制度是管什么的。像夜间值班安全管理制度,就是用来确保夜班期间各种安全不出问题的。要是没个明确方向,写出来的东西就可能跑偏。一开始就要想好,这制度要涵盖哪些方面,比如人员安排、职责划分、巡查路线、应急措施什么的。
接着就是具体条目了,每个条目都要清晰明了,别含含糊糊的。比如,规定值班人员必须每隔半小时巡逻一次,还得记录下每次巡逻的情况。这里有个小细节需要注意,有些管理者喜欢把时间写得很死板,但实际情况往往会有变动,所以最好留点余地,比如“每隔半小时至四十五分钟巡查一次”。这样既保证了频率,又兼顾了突发情况。
再来说说设备检查这部分。设备的完好直接关系到安全,所以检查流程得详细。可以要求值班员先检查监控摄像头是否正常,再看看消防器材有没有过期。不过有时候写起来会忘记一些重要环节,比如电源指示灯的状态,这就容易漏掉关键点。还有,检查完之后应该签名确认,但有些人可能会忘了加上这一条。
关于应急预案,那就更得细了。不仅要列出可能遇到的问题,还要标明相应的处理步骤。比如停电了怎么办,漏水了又该怎么应对。这里有个小问题需要注意,有些预案写得太笼统,比如“立即采取措施”,但没具体说明是什么措施。这就可能导致执行时手忙脚乱,找不到头绪。
书写注意事项:
奖惩机制也不能少。做得好的要表扬,违反规定的就得处罚。不过在这块容易出现偏差,比如奖励标准定得太高,反而会让员工觉得不现实;而惩罚力度如果太重,又可能影响工作积极性。所以得平衡好,既要起到警示作用,又不能打击士气。
小编友情提醒:
制度制定完不是万事大吉了,还得定期修订。因为随着时间推移,环境条件、人员配置都可能发生改变,制度也得跟着调整。要是忽略这一点,就可能跟不上变化,导致管理失效。
【第3篇】节假日休息日夜间值班安全管理制度怎么写1750字
一、目的
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责
1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》
五、工作程序
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
2、 值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》
中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和 “谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力;接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置,并按照相关制度要求及时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案,熟悉相关应急处置程序,对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等,认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的安全生产工作,领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况,做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时,应亲自向本单位负责人请假,由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通,当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后,视情节轻重缓急应及时采取措施,以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内,擅离职守情节严重造成损失者,从重论处。
12、值班人员除巡检外,应在本单位休息,凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后,根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案,本级值班人员指挥协调,调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区,要深入现场,组织定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改,当时无力整改的要采取有效防范措施,及时向安全环保部书面报告,并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)安全培训工作,组织落实施工期间的各项安全措施,督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目,要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等),并制定各类作业活动的风险辨识,现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动,违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位),必须明确专人代行职权。
书写经验59人觉得有用
节假日休息日夜间值班安全管理制度的编写,得结合单位的实际需求。一般来说,这类制度需要明确值班人员的职责范围,确保他们在遇到紧急情况时能及时响应。例如,规定值班人员必须在岗时间坚守岗位,不得擅自离岗,若因特殊情况需离开,应提前向上级汇报并安排好替班人员。
书写注意事项:
对于值班期间的安全检查也很重要。比如,检查消防设施是否完好无损,确保用电设备没有安全隐患。这一步骤不可忽视,毕竟安全无小事。如果忽略这一点,一旦发生事故,后果不堪设想。有时候,值班人员可能会因为一时疏忽忘记检查某些细节,这就需要在制度里强调定期巡查的重要性。
制定制度时,还要考虑到值班记录的问题。值班人员应当详细记录值班期间的情况,包括但不限于来访人员的信息、设备运行状态等。这样做的目的是为了便于后续查阅和追踪问题源头。但这里有个小问题需要注意,有些值班人员可能觉得记录麻烦,草草了事,甚至漏记关键信息。因此,在制度中应明确规定记录的标准和格式,以保证信息的真实性和完整性。
再者,值班人员的培训也是不可少的一环。他们应该熟悉应急预案,了解如何处理突发事件。这个部分可以结合以往的经验教训进行补充完善。偶尔会出现这样的情况,就是培训内容过于理论化,缺乏实际操作演练,导致员工在面对真实场景时手足无措。所以,在设计培训计划时,最好能够加入模拟演练环节,提高应对能力。
小编友情提醒:
关于值班补贴方面,也应在制度中有所体现。合理的经济补偿不仅能激励员工认真履行职责,也能减少因不满情绪引发的工作懈怠现象。不过,这部分内容需要根据单位的财务状况合理设定,避免超出预算范围。有时,管理层可能会因为预算紧张而削减补贴额度,这会直接影响到员工的积极性,进而影响整个值班体系的运作效率。
【第4篇】夜间值班及交接班管理制度怎么写600字
为了保证机组安全,使设备在出现异常情况下能够及时快速处理,特制定值班及交接班管理办法。
1 值班要求:
1.1值班人员必须能够独立作业,方可参加值班;
1.2值班人员在值班期间必须遵守劳动纪律,不准擅自离岗。
1.3值班人员必须按时到岗,按时在值长台处签到,并留专业带班人联系电话。
1.4值班人员有责任保证签到时所填联系电话畅通,有责任检查值班电话是否可靠,2次电话无人接听视为违反劳动纪律。
1.5值班人员严禁酒后上岗,否则将给以50-100元考核。
1.6值班人员应备有常用备品备件和工器具,以备现场使用。
1.7值班人员签到后,应对本班所辖设备进行巡视检查,发现缺陷及时处理。
1.8值班人员接到缺陷通知后,必须在规定时间内(白天15分钟、夜间20分钟)到位。当班缺陷当班处理,遇有本班无法处理的缺陷,及时向本单位带班人员汇报进行协调处理。
1.9值班人员在值班期间,应积极作好与其他单位的配合工作。
1.10在值班期间,现场发生任何紧急情况时,应积极参加抢险工作,并向项目经理汇报。
1.11值班人员必须认真作好值班记录。
1.12夜间值班时间为晚19:00-早7:40,此期间严禁脱岗,必须坚守岗位,与下一班负责人未交接班不得离岗,并做好交接班记录。
1.13值班人员在值班期间必须爱护值班室室内设施,保持好值班室卫生。
2 检查考核:
2.1项目部不定期进行检查,凡违反以上要求者每次考核20-100元,因违反规定影响工作加倍进行考核。
2.2故意损坏值班设施者,每发现一次按设施的2倍进行考核。
书写经验53人觉得有用
夜间值班及交接班管理制度怎么写,这类制度得结合实际情况,不能太死板,也不能太随意。要是想写出一份靠谱的制度,就得先把需要管理的事情搞清楚,比如值班人员职责、交接班的具体流程、还有突发情况该怎么处理。这些都得提前想明白。
比如,值班期间的工作内容要明确,哪些事必须当天完成,哪些可以交给下一班,这个得说清楚。要是写的时候含含糊糊,到时候出了问题就不好追责了。像有些单位规定,值班人员要定时巡查设备,发现问题及时记录,这都是很必要的细节。不过有时候写着写着,可能会忘记补充一些关键点,比如巡查的具体时间段,这样就容易留下隐患。
交接班的部分也得详细写明。交接的时候,接班的人得了解上一班的情况,比如有没有未完成的任务、设备运行状态如何。但有时候写制度的人可能会忽略掉某些细节,像是交接时需要双方签字确认,这样的小环节要是没提出来,后续出了问题就麻烦了。
还有就是关于应急情况的处理,这部分也不能马虎。得提前制定好预案,比如遇到紧急状况,值班人员该怎么做,联系谁,采取什么措施,这些都要写清楚。不然真到了关键时刻,大家手忙脚乱,可能就耽误事情了。不过有时候写着写着,可能会漏掉一些重要的联系方式或者具体步骤,这就有点不妥了。
书写注意事项:
制度里最好还能加入考核机制,看看值班的效果怎么样。如果有人违反规定,该怎么处罚,这也是制度的一部分。但有时候写的人可能会忘记给具体的惩罚措施留个余地,比如只写了“违反规定将受到处罚”,却没有细化,这样执行起来就会比较模糊。
【第5篇】购物广场商场夜间值班管理制度怎么写450字
购物广场(商场)夜间值班管理制度
1、值班人员应每天19:50按时到岗,次日凌晨8:00离岗,不得迟到早退。
2、值班人员要服从值班领导安排,坚守岗位,不得擅离职守,按规定在警戒地点执勤(财务室、值班室),配合带班领导做好夜间巡视检查工作。
3、值班领导对警卫每夜进行4 次夜间巡查。巡查范围:院内、商场门前、营业厅、后库房、重点部位等,发现可疑情况应及时处理,并报告单位领导,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。
4、值班人员要认真做好交接班记录,填写值班日志,在本值班日处理不完的,要在值班记录上说明并做好交接工作。
5、值班人员要熟悉了解单位带班领导姓名和联系电话。
6、值班人员要按时开启单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位主管领导。红外线报警系统开启时间:每天晚20:15――次日早晨6:30。
7、值班人员如遇急事不能到岗,必须向值班领导请假,并找王经理替班。值班人员在值班期间不得饮酒,并保持手机24小时开机。
8、值班人员违反夜间值班管理制度,将依据有关规定进行处罚。
此规定自____年12月2日起执行
书写经验81人觉得有用
写购物广场商场夜间值班管理制度的时候,得先弄清楚这个制度主要是用来管什么的。比如,夜间值班人员到底要负责哪些工作,是巡逻还是检查设备,还是两者都要兼顾?这决定了整个制度的方向。如果搞混了,后面写出来的条条框框就会乱套。再比如,值班人员的工作时间是怎么安排的,是轮流值夜班还是固定几个岗位轮换,这都得提前想好。
写的时候,最好先把值班流程列出来。第一步是什么,第二步又是什么,这样看起来会比较清晰。像商场里的监控室,夜间值班员得定时查看摄像头传回的画面,要是发现异常情况,就得马上报告给当班负责人。这一步就很重要,但有时候写的时候可能会漏掉,只顾着写别的部分,结果导致整个流程不完整。
还有就是值班记录的问题。每个班次的值班员都得认真填写值班日志,包括巡查的时间点、发现的问题、采取的措施等等。这部分内容不能太笼统,比如只写“晚上巡查了一遍”,具体查了什么,有没有发现问题,都没有交代清楚,这样的记录就没多大意义。而且在写这些细节的时候,很容易犯一个错误,就是把“巡查”写成“巡检”,虽然都是检查的意思,但写错了就显得不够专业。
关于值班人员的职责,除了日常工作,还得明确他们遇到突发事件时该怎么做。像火灾报警器突然响了,值班员就得立刻确认是不是真的发生火灾,而不是直接当成误报忽略掉。要是这部分没写清楚,一旦出了事,责任就不好划分。不过写这部分内容的时候,也可能会出现一些小问题,比如把“确认”写成“确定”,虽然意思差不多,但仔细看的话还是能发现差别。
最后一点,要提醒值班人员注意个人安全。商场这么大,晚上一个人巡逻难免有些危险,所以得规定好他们该怎么保护自己,比如随身携带通讯工具,遇到可疑人员要及时上报,不要贸然行动。这部分内容不能太简略,要是只写“注意安全”,听起来就像一句空话,没法起到真正的指导作用。
【第6篇】节假日、休息日、夜间值班安全管理制度怎么写1800字
一、目的
为进一步加强公司节假日、休息日、夜间值班安全生产管理 和基础管理,增强各级值班人员的工作责任心,有效控制和督导生产经营活动,及时解决处理安全生产问题和突发事件,实现安全生产目标,特制定本制度。
二、适用范围
本规定适用于公司生产经营值班的管理。
三、职责
1、本规定由公司安全环保部制定并负责解释。
2、安全环保部对各单位的值班安全管理情况综合监督管理,生产管理部负责核查《值班人员签到表》,考核值班人员的值班情况。
3、各单位在各自的职责范围内依据本规定进行落实。
四、引用法规、标准
1、《安全生产法》
2、《危险化学品安全管理条例》
3、《突发事件应对法》
4、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》
5、《危险化学品从业单位安全标准化规范》
五、工作程序
1、各单位和职能部门根据实际工作情况合理安排值班人员,并做好管理,节假日、休息日、夜间值班人员名单每月底报公司安全环保部备案。
2、 值班人员除认真执行生产管理部制定的《值班人员值班及签到管理规定》
中有关规定外执行本规定,严格履行岗位安全职责,确保生产经营安全、稳定。
六、规定内容
1、本规定严格按照“以防为主”和 “谁在岗、谁负责”的原则落实值班责任,公司各级值班人员在值班期间为本级工作范围内的负责人和责任人,行使同级主管安全工作领导的职权和负领导组织责任,负责协调值班期间的各项具体事务。
2、值班人员由各单位领导班子成员组成,对公司各分点进行巡查——检查存在的不安全因素或不规范操作,督促夜班轮班工作人员忠守职责,对存在的问题及时进行处理。
3、值班人员负责协调辖属工作范围内的稳定正常生产,维护劳动纪律和工艺纪律,应具备能独立解决工作辖属内问题和应对突发事件的快速反应和应急处置能力;接获重要情况应在第一时间采取措施妥善处置,并按照相关制度要求及时上报主要领导;负责相关信息的上传下达;认真完成值班期间各项工作任务。认真学习有关应急救援预案,熟悉相关应急处置程序,对出现的问题未作出处理的在第二天向本级或上级主要负责人汇报等,认真作好值班记录和交接班。
4、值班人员在值班期间,要集中精力抓好本单位的安全生产工作,领导和组织本单位的安全、环保、消防、职业卫生等安全检查工作。
5、值班人员有权拒绝执行违章冒险作业的指令,并立即向上级值班人员报告。
6、值班人员逐级随时抽查下级值班人员履行岗位职责情况,做出处理意见。
7、值班人员值班要做到按时到岗到位,严禁酒后上岗,不得迟到或他人代签到,玩忽职守者将从严处理。
8、值班人员因公或其他事宜不能值班时,应亲自向本单位负责人请假,由本单位安排替班人员。
9、各单位值班人员节假日、休息日、夜间通讯工具24小时必须保持畅通,当接到本单位值班人员按照有关制度要求上报的安全问题后,视情节轻重缓急应及时采取措施,以便妥善解决处理。
10、值班人员遇有突发事件可先行处理,事后报告。如遇其职权不能处理的,应立即通报并请示主管领导办理。
11、值班人员在值班时间内,擅离职守情节严重造成损失者,从重论处。
12、值班人员除巡检外,应在本单位休息,凡在值班期间无法取得联系者按脱岗处理。
13、各级值班人员在接到各类事故报警后,根据事故大小启动相应级别事故应急救援预案,本级值班人员指挥协调,调度员、值班工长等逐级组织实施。
14、各级值班人员每班对分管辖区,要深入现场,组织定期、不定期安全检查,确保设备、安全装置、防护设施处于完好状态。检查各岗位人员的持证上岗和持票作业情况。发现隐患及时组织整改,当时无力整改的要采取有效防范措施,及时向安全环保部书面报告,并填写督察记录。
15、各级值班人员在值班期间搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具的检查维护工作,使其经常保持完好和正常运行。
16、组织开展值班期间外来人员(外来施工人员)安全培训工作,组织落实施工期间的各项安全措施,督察班组“安全日”活动。
17、对值班期间的检修项目或日常的抢修项目,要亲自做好安全教育、亲自做好各检修活动的风险辨识、亲自到现场落实安全措施、亲自指挥和亲自监督检查。
18、值班期间各级值班人员负责办理审批本辖区内的各类票证(动火、登高、受限空间作业等),并制定各类作业活动的风险辨识,现场落实安全措施。
19、值班期间不得聚众聊天、打牌、下棋等违纪活动,违者按有关规定考核。
20、值班人员在值班期间外出时(离开工作岗位),必须明确专人代行职权。
书写经验14人觉得有用
节假日、休息日、夜间值班安全管理制度确实很重要,这关系到企业运营的安全性和员工的身心健康。写这类制度时,得先把具体的要求列出来,像是值班人员的职责、应急流程、交接班规定等等,把这些基本的东西弄清楚,才能往下写。
有些公司可能觉得,只要规定了值班时间就完事了,其实不然。比如在节假日值班,除了明确值班人员的工作任务外,还要考虑到他们的情绪状态。节假日人手少,工作量大,要是没人关心值班员的心理状况,很容易出问题。所以制度里应该提到定期检查值班员的心理健康情况,但这部分写的时候可能会漏掉,因为大家都习惯关注表面的东西。
至于夜间值班,安全措施就显得尤为重要了。需要制定详细的巡查路线和频率,还有就是如何应对突发状况。有一次我看到一份制度,里面写到夜间巡查必须两人一组,但后面又说特殊情况可以单人执行,这前后就有点矛盾。写制度的时候,这样的小问题很容易发生,自己看的时候未必能发现。
交接班也是个关键环节。交接班记录一定要详细,不能只写“正常”两个字就完事。有一次我在检查时发现,某次交接班记录上写着“设备正常”,但第二天设备就出了故障,后来一查才知道,交接班时其实有个小隐患没处理好。所以在制度里得强调,交接班不仅要口头交代清楚,书面记录也要全面。
书写注意事项:
关于值班补贴的问题,也得在制度里写明白。有的企业规定节假日值班补贴比平时高,但具体高多少却没有明确标准,这就容易引起误会。有一次我去一家企业调研,就有员工反映,明明是节假日值班,拿到的补贴却跟平时一样,这显然是不合理的。所以制度里这部分得写得细致一些,最好附上具体的金额计算方式。
还有一些细节需要注意,比如值班室的卫生管理、值班电话的使用规范,甚至包括值班期间能不能玩手机之类的。这些看似不起眼的小事,实际上都可能影响值班的效果。有一次我发现,某企业的值班室里堆满了杂物,连消防通道都被堵住了,这显然是个安全隐患。写制度的时候,这类问题也要考虑到。
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