事件管理制度怎么写（精选6篇）

【第1篇】事件管理制度怎么写1800字

1.目的：

建立一个事件分类，事件等级、事件管理分工、报告、事件责任划分及事件的调查和处理程序

2.范围：

适用于公司内发生的所有事件

3.责任者：

制造部、研发中心、办公室、质量部、保卫科、安环科、工程部、生产车间

4.程序：

4.1事件分类

4.1.1 已经构成事故发生条件，足以酿成灾害，幸亏发现及时或侥幸未造成后果的为事件。

4.1.2 在操作过程中发生的事件为生产事件。

4.1.3 生产装置、动力机械、电气及仪表装置、输送设备、管道、建（构）筑物等发生事件为设备事件。

4.1.4 成品、半成品在质量标准，原辅料或产品在保管、包装中造成的事件为质量事件。

4.1.5 员工（包括合同工、临时工）在生产劳动过程中发生的事件为工伤事件。

4.1.6 在交通运输过程中发生的事件为交通事件。

4.1.7 凡厂区内差一点发生着火事故的现象为火警事件。

4.1.8 凡差一点发生化学性或物理性爆炸事故现象为为爆炸事件。

4.1.9 “三废”、化工原料及有毒有害物质由于在排放或处理中造成的事件污染事件。

4.1.10 凡属外界原因而发生不可抗拒的灾害，或尚未认识到技术原因，造成人身伤害或经济损失的为自然事件。

4.1.11 凡属人为因素，为达到一定目的而蓄意制造的未遂事件为破坏事件。

4.2事件等级和损失计算

4.2.1 根据事件伤害程度、经济损失及情节轻重，可将各类事件分为重大事件、一般事件和微小事件。

4.3事件管理的分工

4.3.1 各职能部门在各自业务范围内对分工管理的事件，负责调查、登记、统计和报告。

4.3.2 除另有规定外，本公司各类事件的综合统计上报和日常管理由安环科负责。

4.3.3 质量事件由质量部负责管理，设备事件由工程部负责管理，其它事件均由安环科会同有关部门负责管理。

4.3.4 涉及两个或两个以上部门所管的事件，可按起始原因判定事件类别。在界限不清时，由公司指定一个部门负责管理。

4.4事件报告程序

4.4.1 事件最先发现者，除立即采取紧急措施处理外，应同时向部门负责人报告，由部门负责人填写事件报告表，在24小时内报安环科。

4.5事件责任划分

4.5.1安全管理实行总经理全面负责和各主管副总分管负责相结合的责任制。 正职分配的工作，副职不执行或拖拉未办而导致事件的，由副职负主要责任；副职向正职反映，建议得不到重视和支持，或不研究解决而造成的事件的，由正职负主要责任。

4.5.2 由于规章制度不健全、不科学由主管副总和安环科负责。管理部门已制订或已建议制订规章制度，领导不颁发或不组织实施的，由领导者负责。

4.5.3 设计有缺陷或不符合设计规范的，由设计者和审批者负责；在施工和生产过程中发现设计有缺陷，可以采取措施弥补而没采取的，由相关领导者负责；已制订措施，却不执行而造成事件的，由违反者负责。

4.5.4 凡转让、应用、推广的科技成果，必须经过技术鉴定，提出防尘、防毒、防火、防爆及“三废”处理的措施以及安全操作规程，否则要追究科研设计单位的责任。

4.5.5 制造、施工部门，未严格按图施工，未经设计或修改设计未经批准而施工者，要对由此发生的事件负责。

4.5.6 操作员工必须经培训考核合格，持安全作业证才能独立操作。无安全作业证者发生事件，应由委托者负主要责任，已取得安全作业证者，违章发生事件，由操作者本人负主要责任。在师傅指导下操作发生事件，由师傅负主要责任。

4.5.7 在培训学习期间，必须在师傅带领下进行工作，预顶岗必须经车间主任或部门负责人批准，指定师傅监护。不听师傅指导擅自操作造成责任事件，由本人负责。

4.5.8 因管理不善，纪律涣散，违章违纪严重，发生重大事件时，要追究领导的责任。

4.6事件调查和处理

4.6.1 发生事件后，所在单位和部门都要按“三不放过”（即事件原因没有查清不放过、事件责任者和周围群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过）的原则，调查分析，找出原因，查明责任，确定改进的措施。

4.6.2 一般事件、微小事件，应在事件发生当天内由车间或部门领导组织调查分析

4.6.3 重大事件，由安环科及时组织有关部门进行调查和分析。

4.6.4 对一般事件、微小事件责任者的处理，由所在车间部门决定，重大事件由安环科提出意见报副总批准。

4.6.5 对发生事件隐瞒不报、谎报、故意拖延不报或破坏事件现场以及无正当理由拒绝调查的单位和个人，要追究责任，从严处理。对防止和抢救事件有功的单位和个人，应予以表彰和奖励。

4.6.6 安环科要建立事件档案，各职能部门应按分工整理，登记和保管好事件资料，对所有事件调查资料，如现场检查记录、照片录像、录音、技术鉴定、化验分析、会议记录、仪表记录、旁证材料、登记表及报告书应妥善保管，备案存档。

【第2篇】涉险、未遂安全事件的管理制度怎么写600字

1、为进一步分析、研究安全事故发生的原因和规律，增强员工的安全意识，有效预防事故的发生，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、涉险、未遂安全事件是指可能导致健康损害、人员伤（亡）、财产损失，但低于单位事故等级的安全事件。

3、涉险、未遂安全事件报告以鼓励为主，有利于员工及时发现、报告和处理事件，共享经验教训。

4、涉险、未遂安全事件按照事件主要致因分为人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷三类。

5、涉险、未遂安全事件按照潜在后果的严重性分为一般、较大、重大三级。一般涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致小型事故的事件，较大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致中事故的事件，重大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致大型及以上事故的事件。

6、各单位按照一般涉险、未遂安全事件班组处理，较大涉险、未遂安全事件车间处理，重大涉险、未遂安全事件分厂处理的原则，对涉险、未遂安全事件进行分析、分级，建立台账、档案，制定预防措施。

7、发现涉险、未遂安全事件后，发现人应及时按等级上报班组、车间、分厂，时间间隔不能超过2小时.一般事件12小时内处理好，填写事件报告卡。较大、重大事件24小时内处理好，填写事件报告卡。

8、事件分析因由有经验的人员担任，应分析找出事件发生的原因和潜在后果，提出防范措施，并对相关人员进行教育和培训。

【第3篇】突发环境事件管理制度怎么写750字

1.目的

为规范公司突发环境事件报告和调查处理过程，提高公司应对突发环境事件的能力，预防并减少随之的环境影响，最大限度降低对环境的污染程度。

2.适用范围

本办法适用于各子(分)公司对发生的突发环境事件信息报告和调查处理。

3.安全环保部负责对突发环境事件的调查和过程报告，提出处置建议。

4.突发环境事件的调查和处理要按照“三不放过”﹙事故的原因没有查清不放过、事故的责任者和群众未受到教育不放过、没有防范措施不放过﹚的原则处置。

5.环境风险事故分级

按照环境安全事故严重性和紧急程度，环境安全事故分为特别重大环境事故(ⅰ级)、重大环境事故(ⅱ级)、较大环境事故(ⅲ级)和一般环境事故(ⅳ级)四级。

6. 信息报送

6.1环境安全事故报告时限和程序

环境安全事故发生后，安全环保部要在1小时内向沧州市人民政府、沧州市环保局报告。

6.2环境安全事故报告方式与内容

6.2.1环境安全事故的报告分为初报、续报和处理结果报告三类。初报在发现和得知环境安全事故后上报;续报在查清有关基本情况后随时上报;处理结果报告在环境安全事故处理完毕后上报。

6.2.2初报可用电话或传真直接报告，主要内容包括:突发环境事件的类型、发生时间、发生地点、初步原因、主要污染物质和数量、人员受害情况、事故潜在危害程度等初步情况。

6.2.3续报可通过网络或书面报告，视环境安全事故进展情况可一次或多次报告。在初报的基础上报告环境安全事故有关确切数据、发生的原因、过程、进展情况、危害程度及采取的应急措施、措施效果等基本情况。

6.2.4处理结果报告采用书面报告，处理结果报告在初报和续报的基础上，报告处理环境安全事故的措施、过程和结果，环境安全事故潜在或间接的危害及损失、社会影响、处理后的遗留问题、责任追究等详细情况。处理结果报告应当在环境安全事故处理完毕后立即报送。

7.相关文件

突发环境安全应急预案

生产安全事故综合应急预案

【第4篇】涉险未遂安全事件管理制度怎么写550字

1、为进一步分析、研究安全事故发生的原因和规律，增强员工的安全意识，有效预防事故的发生，特制定本制度，本制度适用于临猗分公司。

2、涉险、未遂安全事件是指可能导致健康损害、人员伤(亡)、财产损失，但低于单位事故等级的安全事件。

3、涉险、未遂安全事件报告以鼓励为主，有利于员工及时发现、报告和处理事件，共享经验教训。

4、涉险、未遂安全事件按照事件主要致因分为人的不安全行为、物的不安全状态、管理上的缺陷三类。

5、涉险、未遂安全事件按照潜在后果的严重性分为一般、较大、重大三级。一般涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致小型事故的事件，较大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致中事故的事件，重大涉险、未遂安全事件是指潜在的后果可能导致大型及以上事故的事件。

6、各单位按照一般涉险、未遂安全事件班组处理，较大涉险、未遂安全事件车间处理，重大涉险、未遂安全事件分厂处理的原则，对涉险、未遂安全事件进行分析、分级，建立台账、档案，制定预防措施。

7、发现涉险、未遂安全事件后，发现人应及时按等级上报班组、车间、分厂，时间间隔不能超过2小时.一般事件12小时内处理好，填写事件报告卡。较大、重大事件24小时内处理好，填写事件报告卡。

8、事件分析因由有经验的人员担任，应分析找出事件发生的原因和潜在后果，提出防范措施，并对相关人员进行教育和培训。

【第5篇】突发事件案件管理制度怎么写550字

突发事件的发生及其造成的损害，保障本矿投资的利益，促进本矿全面、协调、持续发展，本制度根据《煤矿安全规程》、《本矿规章制度》等有关规定，结合本矿实际情况制定本制度。更为有效组织安全生产突发事(案)件抢险救援，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，制定本制度。

1、生产安全事故发生后，事故现场有关人员应立即报告主要负

责人，情况紧急时可直接向安监部门和有关部门报告。

2、主要负责人接到事故报告后，应立即赶到事故现场，启动事

故应急救援预案，组织抢救.并在一小时内向安监部门和有关部门报

告，不得迟报、漏报、谎报和瞒报。

3、妥善保护事故现场和相关证据，事故抢救过程中确需移动现

场物件的，应做好标记和记录。

4、落实资金用于抢险救援、善后处理和医疗费用。

5、积极配合宥关部门进行抢险救援、善后处理和事故调查，接受调查询问，如实提供相关资料、文件等。

6、保证通讯、信息畅通，及时上报事故处理有关信息。

7、按照“四不放过”原则，严格执行事故处理决定，处理事故责任人，认真分析事故原因、吸取事故教训，严肃教育职工，落实防

范和整改措施，防止类似事故的再次发生。

8、建立值班制度、举报电话.任何人都有举报事故的权利和义

务，对举报事故及隐患和在事故抢险救援中的有功人员给予奖励。

【第6篇】塌坍事件管理制度怎么写350字

1、为了预防塌坍事故的发生，在编制施工组织设计时，应制定出切实可行的安全技术措施，同时建立健全安全质量保证体系及制定责任制。项目部安全质量监察部对安全技术措施的执行情况进行监督检查。

2、取土场开挖时应从土体两侧向中部自上而下地进行，严禁全面拉槽开挖。并加强支撑，及时砌筑和回填墙背土，不得在滑坡范围内搭盖工棚、堆放机具和居住人员。

3、开挖时应经常注意坡面的稳定，检查发现有裂缝和坍方的迹象，有危石、危土时，应立即处理。

4、开挖如发现坡面有滑动、崩坍迹象，应立即处理，将所有人员和机具撤离至安全地点，必要时设立观测点，观测坡面的动态变化，做好记录。

5、桥涵基坑、基槽开挖时，在有浮石的边坡下或贴近没有加固的危房基脚处必须采取安全技术措施。开挖可采用固壁支撑，应撑好一层，下挖一层。