
【第1篇】调度中心24小时值班管理制度怎么写400字
一、遵守局机关制定的各项管理制度,按时上、下班,不准迟到、早退,班中不准脱岗,严禁做与工作无关的事情。
二、严格按排定的班次值班,换班必须提前写换班申请,交分管领导批准后方可执行。
三、认真掌握当班调度情况,负责当班数据的统计,严格执行请示汇报制度,做好上情下达,下情上报,对当班情况及时作好记录并签字。
四、认真做好文件收发工作,对当班来电来函必须做好专门记录,并向上级领导汇报,对发放的传真电文和下达的通知认真做好记录并记下接受人员的姓名。
五、在矿井发生事故或系统发生故障时,应立即向值班领导报告。各种监测数据不能正常上传时,应立即报告并查明原因,记录清楚
六、各种记录、台帐、传真、文件及电子信息、文档等资料应分类存档,以备核查。
七、爱护室内各种设备及物品,人为损坏照价赔偿。
八、工作场所严禁非工作人员入内。
九、按规定时间做好室内各处卫生工作,每天早晨上班前、每天下午下班前打扫。
书写经验90人觉得有用
调度中心的24小时值班制度很重要,这关系到工作的连续性和突发状况的处理效率。写这样的制度时,得从实际工作需求出发,把每个环节都考虑周全。比如,值班人员的职责划分就不能含糊,要明确每个人的具体任务,这样才能在紧急情况下快速反应。
值班表的制定是个关键点,得兼顾人员的工作量和个人情况。有时候会遇到特殊情况,像某个员工临时有事,这时就得提前安排好替补人员,确保轮班不断档。如果只是简单地让一个人顶替,很容易出现问题,特别是对一些技术性强的任务,一个人忙不过来就可能耽误大事。
设备检查也是不可忽视的一部分。每天交接班的时候,必须仔细检查各种设备是否正常运行,记录下当天的运行状态。偶尔会有遗漏的情况发生,比如忘记登记某台设备的参数,这就可能导致后续排查故障时多花时间。所以,值班人员需要养成良好的习惯,每次交接班都要认真核对。
关于通讯联络这块,得保证畅通无阻。值班室要配备多种通讯工具,包括电话、对讲机等,以便及时联系相关人员。有时候因为疏忽大意,忘了检查电池电量,结果关键时刻通讯中断,这就很麻烦了。所以,定期检查通讯设备的状态很有必要。
奖惩机制也要建立起来,激励大家认真履行职责。对于表现优秀的值班人员,可以给予一定的奖励,这样能提高积极性。相反,要是有人违反规定,比如擅自离岗,就得按规定处理,不能手软。不过有时候管理者在执行奖惩时可能会有点情绪化,导致尺度把握不准,这就需要冷静下来重新审视。
最后一点,制度不是一成不变的,得随着实际情况调整优化。比如发现某些流程存在漏洞,就需要及时修改完善。有时候写着写着思路就乱了,把前后顺序搞混,写完后才发现有些地方逻辑不通,这时候就得静下心来重新梳理一遍。
【第2篇】某煤矿安全生产调度中心管理制度怎么写2550字
调度室主任安全生产责任制
1、负责组织指挥协调全矿的安全生产,认真解决安全生产过程中存在的问题,落实公司年、季、月度安全生产计划。
2、负责组织每天调度会和每旬生产分析会。
3、负责解决采掘区队班汇报问题。
4、负责组织对本矿生产中出现的安全隐患处理工作。
5、负责组织指挥事故的抢险工作,依据事故的处理规定程序上报领导和有关部门,并组织事故分析会。
6、经常深入井下,了解全矿安全动态及生产环境的变化情况,及时汇报和平衡及解决安全生产管理中的问题。
7、负责传达上级和矿领导有关安全生产指示,认真贯彻执行请示和回报制度,做到上情下达,下情上报及时准确。
8、协助矿长负责本矿重大风险的控制。
9参加矿组织的安全大检查及安全生产会议和安全办公会议。 调度室副主任岗位责任制
1、在调度主任领导下,负责做好分管的调度业务管理工作。
2、在班时,要了解上一班生产情况和本班生产计划及工作重点,掌握矿井生产、运输、提升、仓存及销售情况,组织完成生产任务。
3、掌握全矿安全生产动态,及时平衡协调生产中出现的各种问题,组织好生产事故的处理,保证生产系统的畅通。
4、掌握重点采掘队及综采、综掘工作面生产技术管理情况,参与推行正规循环作业,解决生产中存在的各种问题。
5、掌握矿井灾害预防和处理计划及其避灾路线,参与矿井灾害及重大事故的抢险救灾和调查处理工作。
6、不断学习新经验、新技术,更好地为生产和安全服务。7、完成主任交办的其它工作。
调度室主任“一通三防”责任
1、认真贯彻《煤矿安全规程》及有关通风安全方面的政策、法令、通知、决定等。
2、在瓦斯治理工作中,按照矿上“一通三防”和瓦斯治理工作的统一部署安排,对本部门各专业技术有关瓦斯治理业务负责.
3、在瓦斯治理工作中,必须认真贯彻执行“安全第一、预防为主”、瓦斯治理“十二字”方针、《国有煤矿瓦斯治理规定》、《煤矿安全规程》和上级有关安全生产规定,并做到在所管业务范围内,瓦斯治理措施不到位或不落实不组织安排生产。
4 、参加矿井的采掘设计,安全措施年度计划的编制及各工作地点作业规程的审查。
5、 协助有关科室搞好职工安全知识教育,参加全矿周、旬、季安全检查工作和安全例会。
6、参与通风事故分析调查和处理工作,完成领导交办的临时性工作。 调度室工作权限
1、在组织日常生产过程中,有权制止任何人违章指挥、违章作业和违反劳动纪律,并对存在上述“三违”现象的单位和人员进行处罚。
2、有权召集、参加有关安全生产会议,接到通知的单位人员必须准时参加,对会议做出的决定各单位必须严格执行,并将执行情况准时向矿领导汇报。
3、在组织抢救重大事故时,有权下达紧急命令,调动全矿的一切人力、物力进行抢救。接收命令的单位,必须严格执行,全力以赴做好抢救工作。对不服从指挥或不积极行动者,有权通报批评和按规定进行经济考核,并对情节严重者提出行政处理意见。
4、有权主持或参加年度、月度生产计划的编审工作。
5、根据工作需要,有权了解和督察生产计划、安全措施和领导安排等事项的落实情况,有关单位和人员必须如实报告并提供相关资料。
6、根据工作需要和领导指示,有权对机关职能科室的业务工作提出相关工作要求。遇有重大或紧急情况有权对上述部门的业务工作进行调整和安排。
7、有权对不执行调度命令和对调度通知(通报)传达落实不好的单位和个人,按其情节有权做出处罚决定。
调度室岗位责任制
1、负责掌握全矿当班情况,并负责当班生产数据的统计、分析及第二天生产预报工作。
2、在生产过程中出现事故时,立即报告主管领导并通知有关职能部门,防止事故扩大。
3、准确无误计算各种数据的填写、图表制作和台帐填写。
4、随时掌握采掘工作面存在的问题,并及时向有关单位联系,及时积极解决。
5、经常深入现场,掌握现场存在的问题。
6、认真执行业务保安责任制,搞好安全生产工作,制止“三违”现象,并做好记录。
7、交接班前搞好室内卫生,各班要注意保持整。
调度员交接班制度
1、交接班前,调度员要填写交接班记录。
2、调度员交接班时,要当面进行,亲自交接,不得代转。
3、交接时,双方必须将当班的主要生产、安全情况及存在的问题、注意事项交接清楚,包括未办完的事情、未落实完的事情、通知、领导最新指示、安排等。
4、双方交接清后,在交接班记录本签字,做到手对手、口对口,你不来我不走。
调度员值班制度
调度值班是组织指挥、协调控制安全生产的核心,实行24小时不间断值班制度,值班调度员执行8小时工作制,每班1-2人。
1、调度室担负着企业生产、安全、经营活动的组织、指挥、监督和控制四大职能,值班调度员要做到“情况明、底数清、信息灵”。
2、值班调度员必须熟悉全矿各业务部门和下属区队的各自职权、业务和分管范围,熟悉全矿生产经营流程,对与生产、安全、经营活动息息相关的生产和辅助环节的运作程序要了如指掌,并具备一定的组织协调能力。
3、按照煤矿《三大规程》遵章指挥。
4、按照作业计划组织完成班、日生产及设备检修任务,主动调度,及时协调各生产环节的正常运转。
5、掌握矿领导的下井动向,对领导下井过程中提出的问题和工作安排要认真落实,详细纪录过程和结果,并及时向有关领导通报办理进展。
6、对基层单位汇报的情况,在认真接收的同时要弄清楚并加以分析,在核对无误的情况下及时处置和向有关领导汇报,要做到不留死角,不主观臆断,有理有据。
7、严格执行交接班制度 值班调度员岗位责任制
1、在调度主任直接领导下,负责日常生产的调度组织、协调、指挥.
2、严格遵守劳动纪律,坚守工作岗位,坚持八小时工作制,严格交接班制度,不迟到早退。
3、认真贯彻执行安全生产方针,严格按照三大规程组织指挥生产,做到令行禁止。对安全生产中出现的重大问题,要及时向有关领导汇报,并督促有关部门迅速处理。
4、按照规定随时接收工作面的汇报,及时询问各采掘面的安全生产情况,认真填写报表、台帐,做好原始记录。做到文字清洁整齐,数字准确无误。
5、认真做好上情下达、下情上报工作,对上级领导下达的有关通知、指示、电文、要做到记录准确,传达及时,登记编号,妥善保存。
6、经常轮流深入井下,深入现场,熟悉了解掌握井上下各主要生产环节的生产过程,掌握第一手资料,并随时随地帮助解决生产中的挡手问题,疏通生产渠道,当好领导参谋。
7、值班调度人员,工作时间必须做到着装统一,文明上岗。室内严禁随地吐痰、乱扔杂物、饮酒吸烟。
书写经验50人觉得有用
写一个煤矿安全生产调度中心的管理制度,得从实际工作出发,结合日常管理中遇到的具体情况去考虑。比如,这个制度的主要目的是为了确保矿井生产安全有序,那在制定的时候就得明确各个岗位的责任范围,这样每个人都知道自己的任务是什么,也方便后期检查和考核。
先说说值班人员的职责,值班员需要每天按时到岗,做好交接班记录,这很重要,因为一旦某个环节出了差错,后续查找原因就麻烦了。还有就是,值班员要时刻关注井下的监控数据,发现异常情况要及时上报给领导,这一点千万不能含糊。要是值班员对现场的情况不了解,只顾着应付差事,那安全隐患可能就会被忽视掉。
接着讲讲调度指挥这一块儿,调度员不仅要熟悉生产流程,还要能迅速应对突发状况。比如发生停电或者瓦斯浓度超标等情况,调度员得第一时间组织人员撤离,同时联系相关部门进行处理。这里有个需要注意的地方,有些调度员可能会因为经验不足,在紧急情况下慌了手脚,结果导致事态扩大。所以平时就要加强培训,让大家熟悉各种应急预案。
再来说说文件归档这部分内容,每次会议纪要、事故报告之类的文档都要妥善保存,以便日后查阅。不过有时候办公室的工作人员会忘记分类整理,导致资料堆得乱七八糟。这种情况其实挺常见的,毕竟大家日常工作都比较忙,偶尔疏忽一下也正常。但如果长期这样下去,等到真正要用的时候就找不到了,所以还是要养成良好的习惯。
书写注意事项:
对于外来施工队伍的管理也不能放松。这些队伍的人员流动性大,素质参差不齐,因此在进入矿区前必须接受安全教育,并签订相关的安全协议。可是有些管理人员可能觉得麻烦,草草走个过场就算完事了,这就埋下了不少隐患。所以在这方面一定要严格把关,不能因为怕麻烦就降低标准。
【第3篇】x矿安全生产调度中心各项管理制度怎么写2600字
调度室管理制度
一、出入管理
1、严禁非机房工作人员进入机房,特殊情况需经中心值班负责 人批准,并认真填写登记表后方可进入。
2、进入机房人员应遵守机房管理制度,更换专用工作鞋;机房 工作人员必须穿着工作服。
3、进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、 辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。
二、安全管理
1、操作人员随时监控中心设备运行状况,发现异常情况应立即 按照规程进行操作,并及时上报和详细记录。
2、非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及 各种配置进行更改。
3、严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改。
4、机房工作人员应恪守保密制度,不得擅自泄露中心各种信息 资料与数据。
5、中心机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动, 保持机房安静。
6、不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检查,以保 证其有效性。
三、操作管理
1、中心机房的数据实行双人作业制度;操作人员遵守值班制度,不得擅自脱岗。
2、值班人员必须认真、如实、详细填写《机房日志》等各种登 记簿,以备后查。
3、严格按照每日操作流程进行操作,对新上业务及特殊情况需 要变更流程的应事先进行详细安排并书面报负责人批准签字后方可 执行;所有操作变更必须有存档记录。
4、每班对机房环境进行清洁,以保持机房整洁;每周进行一次 大清扫,对机器设备吸尘清洁。
5、值班人员必须密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情况,确保安全、高效运行。
6、严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。中心服务器数据库要定期进行双备份,并严格实行异地存放、专人保管。所有重要文档定期整理装订,专人保管,以备后查。
四、运行管理
1、未经负责人批准,不得在中心机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置。
2、各类软件系统的维护、增删、配置的更改,各类硬件设备的 添加、更换必需经负责人书面批准后方可进行;必须按规定进行详细 登记和记录,对各类软件、现场资料、档案整理存档。
3、为确保数据的安全保密,对各业务部门送交的数据及处理后 的数据都必须按有关规定履行交接登记手续。
4、部门负责人应定期与不定期对制度的执行情况进行检查,督 促各项制度的落实,并作为人员考核之依据。
视频监控管理制度
1、视频监控中心值班人员必须保持高度警惕及高度责任心,密切注意各部位情况增强安全观念,善于发现问题,认真做好值班记录。
2、视频监控中心值班人员负责 24 小时监视闭路电视,发现问题时,及时向有关领导或部门报告。
3、视频监控中心值班人员要严格执行交接班制度,交接班时应 将机器设备的使用情况,有无可疑情况要交接记录清楚。
4、视频监控中心值班人员在值班时对所观察到的非正常情况,可疑人物,应进行详细记录,并视情况向有关领导或部门报告,采取必要的措施。
5、 视频监控中心值班人员要对视频监控图像内所发生的事故及 其他紧急情况进行记录。 6、非监控室人员不准进入,任何人不准在监控中心会客聊天。监控中心的值班人员不准离开监控室。
7、视频监控中心的视频监控图像使用登记制度,对图像信息的 调取人员、调取时间、调取用途等事项进行登记。
8、视频监控中心的视频监控图像不得擅自删改、故意隐匿、毁 弃留存期限内视频监控图像信息的原始记录;不得买卖散发、非法使 用视频图像信息资料。
综合信息调度中心工作标准
一、工作目标
业务过硬,纪律严明,指挥无误,优质服务。
二、 纪律要求
1、按时交接班,不迟到早退。
2、团结协作,积极主动,恪尽职守,及时接听电话(电话铃响 不超过 10 声) 。并做好情况记录。
3、值班期间不得脱岗空岗,如临时离开调度台,必须有调度室 人员顶岗。
4、有令必行,有禁必止,必须服从领导安排,严肃对等调度命 令和领导指示。
5、坚持原则,实事求是,如实反映情况,不虚报虚报,不拖延 迟报,详细做好记录备查。
6、调度指挥生产,必须遵循《三大规程》和有关规章制度,严格瞎指挥乱调度。
三、记录要求
各种台帐和记录本要做到:数据准确,内容完整,字迹工整,纸 面整洁。
四、交班要做好“五交清”
1、交清当班原煤、进尺完成情况,并说明产量亏欠原因。
2、交清各类事故及安全隐患情况,重点工程进展情况。
3、交清领导指法,上级及公司通知、传真的贯彻执行情况。
4、交清正在处理和等处理的遗留工作详细内容。
5、交清下一班影响生产可能出现的其它问题。
五、重要情况通知程序
值班人员在接到如下重大事故隐患、紧急重大问题、突发重大事 件汇报后,必须立即通知调度室各主任和当日值班领导,并按照以下 程序立即通知公司相关领导、相关部门主要领导,并督促检点问题的 处理情况,认真做好记录。
1、发生人员重伤以上事故:立即通知矿长、安全副矿长等,同 时根据不述事故性质立即通知有关人员。 ①项板事故:通知各副矿长、采掘队长、安监站、生技科、办公 室领导。 ②机电事故:通知各副矿长、安监站、机电队、办公室领导。 ③运输事故:通知各副矿长、安监站、机运队、办公室领导。 ④瓦斯事故:通知各副矿长、各辅助科室领导。 ⑤火灾事故:通知各副矿长、安监站、通风科、生技科领导。 ⑥水灾事故:通知各副矿长、生技科、安监站、通风科领导。
2、矿井主扇停电停风、主扇故障:通知各副矿长、通风科、机 电队、安监站。
3、井下局部瓦斯超限、瓦斯涌出异常、风流中有毒有害气体超 限:通知总工、安全副矿长、生产副矿长、通风科、生技科、安监站, 并根据现场情况和公司领导指示,通知救护大队参加抢险。
4、地面 35kv 变电站供电线路故障:通知生产副矿长、安全副矿 长、机电副矿长、机电队领导。
5、主提升设备(主斜井皮带、副斜井绞车) 、主排水系统故障: 通知生产副矿长、安全副矿长、机电副矿长、机电科领导。
6、大型贯通、透水预兆:通知总工、安全副矿长、生产副矿长、 生技科、通风科、安监站。
7、排放瓦斯、开启采空区、通风系统发生变化、局部通风设施 遭到破坏:通知总工、安全副矿长、生产副矿长、通风科、生技科、 安监站。
8、新安装综采工作面投产前验收:通知机电副矿长、生产副矿 长、机电科、生技科、通风科、安监站。
9、矿井生产现场发生重大顶板异常、冒顶:通知生产副矿长, 生技科、安监站。
10、影响矿正常生产的重大供电事故:通知生产副矿长、安全副 矿长、机电副矿长,机电科、安监站领导。
11、影响矿正常生产的重大机电设备事故:通知生产副矿长、安 全副矿长、机电副矿长、安监站。
12、雨季险情:通知安全副矿长、险情所属的领导、安监站。
六、生产计划编制
1、生产计划编制,以采掘计划所列的月度计划为准,原煤产是 精确到吨,总进尺、开拓进尺精确到米。
书写经验32人觉得有用
在写管理制度的时候,得先把相关的业务流程摸清楚,尤其是涉及到具体操作的部分,每个环节都要考虑到。比如说x矿的安全生产调度中心,它的工作重点肯定离不开安全二字,那制度就得围绕这个核心来设计。比如设备运行检查这块儿,每天早班开始前必须有人去确认设备状态,这事得有专人负责,而且责任到人,谁检查谁签字,这样出了问题也好追责。
书写注意事项:
人员培训也不能忽视。新员工入职后,得让他们尽快熟悉工作环境和规章制度,这中间可以安排一些现场教学,由老员工带一带。但这里有个小细节需要注意,有些刚来的同事可能觉得培训就是走个过场,这就需要管理者多提醒一下,让他们意识到培训的重要性,不然到时候真出了事,他自己也跟着倒霉。
还有就是应急响应机制了,这一点特别关键。矿井底下情况复杂,万一发生突发状况,调度中心得马上反应过来。为此,建议定期组织演练,模拟各种可能发生的紧急情况,让大家心里都有个底。不过演练归演练,平时还是要保持警惕,不能因为演练完就觉得万事大吉了,要是真的遇到紧急情况,手忙脚乱的话后果不堪设想。
关于文件管理这部分,也得下点功夫。所有的记录都得保存好,无论是设备检修记录还是会议纪要,都不能随意丢弃。有时候文件太多,找起来费劲,所以得有个统一的分类标准,比如按日期或者类别分开存放。但这里有一个小问题,有时候文件夹命名不够清晰,导致查找起来还是挺麻烦的,这个问题得想办法解决。
再来说说值班制度吧。调度中心必须保证24小时有人值守,这是底线。值班人员不仅要熟悉设备的操作规程,还得了解应急预案。不过这里有个小漏洞,有时候交接班的时候,双方交代得不太清楚,这就容易出岔子。所以建议交接班的时候,双方最好面对面交接,把当班期间的情况详细说一遍,确保没有遗漏。
最后一点,就是奖惩措施了。对于表现优秀的员工,应该给予适当的奖励,这样能起到激励作用。而对于那些违反规章制度的行为,则要严肃处理,不能姑息迁就。不过在执行奖惩的时候,得注意方式方法,不能让员工觉得不公平,否则会影响士气。
【第4篇】生产调度中心管理制度怎么写750字
一、调度指令
1)、调度指令的级别划分:
1、一般调度指令:用于管道运行中外部条件变化时,调整运行参数或运行方式。
2、重要调度指令:主要用于输气流程的变更及输供气计划的变化等。
3、紧急调度指令:用于管道事故状态或管道运行受到事故威胁时的指挥。
2)、调度指令的下达及要求
1、调度指令只能由上级调度向下级调度下达。
2、调度指令用电话口头传达并要求记录。重要调度指令、紧急调度指令必须同时录音或电传,并由受令人复述无误后方可执行。
3、一般调度指令由值班调度负责下达;重要调度指令由门站站长批准,值班调度下达;紧急调度指令由受令人值班调度员决定和传达,并及时请示汇报。
4、下达命令要注明调度令的级别、命名号、拟稿人、时间和调度令内容等。
5、对重大突发性事故,如地震、洪灾、泄露、堵塞、爆管及用户停产等紧急情况,必须及时采取应急措施,防止事态扩大,并及时向公司调度长及主管领导汇报,经批准下达临时输气计划调整的调度指令,并组织有关部门(或单位)进行事故处理。
6、调度员必须遵守“下级服从上级”的原则。调度室下达的调度令要保证准确性和合理性,并对其负责。
7、调度员如对公司下达的调度令有困难或有异议,可以向公司调度长申述,如公司调度长坚决要求执行,调度员必须服从,产生的后果由公司调度长负责。
8、调度令执行完毕要立即报告领导。
二)、调度通讯
1、公司调度设专用通讯线路(或电话),直接与供、用气单位、各站、所连接。任何单位和个人不得随意占用、借用或并接。
2、调度电话的正常停机调试,通讯部门要事先告知调度征得同意,并设法保证调度电话畅通,否则不能停机调试。
3、在事故状态下,两极调度有权通知通讯部门,调用其它通讯设施和工具,以保证事故抢修,稳定输气生产。
书写经验42人觉得有用
制定生产调度中心的管理制度,这事说难也难,说简单也不简单。首先要明确一点,管理制度不是为了摆样子给人看的,而是真正能指导工作、解决问题的东西。这需要结合实际情况,既要考虑到设备运行规律,也要兼顾人员的工作习惯。
比如,关于值班安排,得把每个班次的责任划分清楚。这里有个小窍门,就是把任务具体化,谁负责监控设备状态,谁负责处理突发状况,都得写明。不过有时候写的时候会漏掉一些细节,比如交接班的具体时间点,可能会忘记注明,这就容易导致后续麻烦。还有,对于关键岗位的轮换频率,也需要提前规划好,不能临时抱佛脚。
书写注意事项:
关于数据记录这部分,一定要做到及时准确。有些时候,因为赶时间,工作人员可能会图省事,把数据简单化处理,这样很可能埋下隐患。比如,生产进度表里的某些数字,如果录入时马虎了事,后面查起来就会费劲。所以,必须强调数据的真实性和完整性,这是制度执行的关键。
至于考核机制,也不能太死板。考核标准过严的话,可能会影响员工的积极性,但要是太松散,又起不到应有的效果。这里有个小问题需要注意,就是考核周期的设定。如果周期太短,会让员工觉得压力大;而周期太长,又可能让问题积累下来。因此,这个尺度得好好把握。
小编友情提醒:
制度的落实情况也要定期检查。有时候检查的时候,可能会忽略一些细节,比如某个角落里的记录本是否更新,或者某个设备的维护记录有没有遗漏。这些问题看似不起眼,但如果长期忽视,就可能酿成大问题。所以,每次检查都要细致入微,确保没有疏漏。
【第5篇】安全生产调度中心各项管理制度怎么写1150字
调度室管理制度
一、出入管理
1、严禁非机房工作人员进入机房,特殊情况需经中心值班负责 人批准,并认真填写登记表后方可进入。
2、进入机房人员应遵守机房管理制度,更换专用工作鞋;机房 工作人员必须穿着工作服。
3、进入机房人员不得携带任何易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、 辐射性、流体物质等对设备正常运行构成威胁的物品。
二、安全管理
1、操作人员随时监控中心设备运行状况,发现异常情况应立即 按照规程进行操作,并及时上报和详细记录。
2、非机房工作人员未经许可不得擅自上机操作和对运行设备及 各种配置进行更改。
3、严格执行密码管理规定,对操作密码定期更改。
4、机房工作人员应恪守保密制度,不得擅自泄露中心各种信息 资料与数据。
5、中心机房内严禁吸烟、喝水、吃食物、嬉戏和进行剧烈运动, 保持机房安静。
6、不定期对机房内设置的消防器材、监控设备进行检查,以保 证其有效性。
三、操作管理
1、中心机房的数据实行双人作业制度;操作人员遵守值班制度,不得擅自脱岗。
2、值班人员必须认真、如实、详细填写《机房日志》等各种登 记簿,以备后查。
3、严格按照每日操作流程进行操作,对新上业务及特殊情况需 要变更流程的应事先进行详细安排并书面报负责人批准签字后方可 执行;所有操作变更必须有存档记录。
4、每班对机房环境进行清洁,以保持机房整洁;每周进行一次 大清扫,对机器设备吸尘清洁。
5、值班人员必须密切监视中心设备运行状况以及各网点运行情况,确保安全、高效运行。
6、严格按规章制度要求做好各种数据、文件的备份工作。中心服务器数据库要定期进行双备份,并严格实行异地存放、专人保管。所有重要文档定期整理装订,专人保管,以备后查。
四、运行管理
1、未经负责人批准,不得在中心机房设备上编写、修改、更换各类软件系统及更改设备参数配置。
2、各类软件系统的维护、增删、配置的更改,各类硬件设备的 添加、更换必需经负责人书面批准后方可进行;必须按规定进行详细 登记和记录,对各类软件、现场资料、档案整理存档。
3、为确保数据的安全保密,对各业务部门送交的数据及处理后 的数据都必须按有关规定履行交接登记手续。
4、部门负责人应定期与不定期对制度的执行情况进行检查,督 促各项制度的落实,并作为人员考核之依据。
视频监控管理制度
1、视频监控中心值班人员必须保持高度警惕及高度责任心,密切注意各部位情况增强安全观念,善于发现问题,认真做好值班记录。
2、视频监控中心值班人员负责 24 小时监视闭路电视,发现问题时,及时向有关领导或部门报告。
3、视频监控中心值班人员要严格执行交接班制度,交接班时应 将机器设备的使用情况,有无可疑情况要交接记录清楚。
4、视频监控中心值班人员在值班时对所观察到的非正常情况,可疑人物,应进行详细记录,并视情况向有关领导或部门报告,采取必要的措施。
书写经验14人觉得有用
安全生产调度中心的管理制度该怎么写?这事说起来挺复杂的,得结合实际工作情况来制定。头一回写的时候,可能很多人会觉得摸不着头脑,毕竟每个单位的情况都不一样。像我们这边,就得考虑调度员的工作性质,他们每天盯着监控屏幕,盯着各种设备运转状态,要是管理不当,出了差错可不是小事。
写制度的时候,最好先把一些基本原则定下来,比如说值班纪律要严格遵守,不能随便离岗。这个规定其实挺重要的,可有时候难免会遇到特殊情况,比如家里有点急事之类的,这时候就得提前申请,不能擅自走人。当然,申请流程也得明确,不能光靠口头说说就行。要是没按规矩来,出了问题就不好办了。
还有就是关于设备维护这块儿,设备坏了可不是小事,得及时报修。这里有个小问题需要注意,有时候报修单子填得不完整,比如只写了设备名称,没写具体故障描述,这就给维修人员添麻烦了。所以填单子的时候一定要仔细,把问题说得清清楚楚。
再来说说文件归档,调度中心每天都会收到各种文件,这些文件得分类整理好,不然找起来费劲。这里边有一个小细节容易被忽略,就是有些文件的日期写得不准确,明明是今天收到的,偏偏写成昨天,这就导致档案时间线乱了套。所以大家在处理文件的时候,一定要核对好日期,别图省事胡乱填写。
书写注意事项:
安全检查也不能马虎,每个月都要定期开展,发现问题马上整改。这里有个小漏洞需要注意,有时候检查记录做得太简略,就写了“正常”两个字,可具体哪里正常了?这样记录就没什么意义了。所以每次检查完后,得详细写明检查结果,包括哪些地方没问题,哪些地方需要改进。
最后一点,培训也是个关键环节,新员工上岗前必须接受培训,老员工也要不定期参加复训。不过有时候培训计划安排得不太合理,比如时间冲突,员工没法参加,这就影响效果了。所以制定培训计划的时候,得充分考虑大家的实际工作安排,尽量减少冲突。
写管理制度的时候,这些细节都得考虑到,不然写出来的制度执行起来就会打折扣。不过说到底,制度写得好不好,还得看能不能落地,能不能真正帮到大家。
【第6篇】调度中心文件、信息、资料管理制度怎么写550字
一、文件、信息、资料的登记:
接收上级的来电、文件、传真及各矿上传或报送的资料应立即登记,认真填写《文件信息接收报送登记表》。
二、文件、信息、资料的报送:
1、每天白班收到上级来电、文件、传真等,应立即送局办公室。
2、每天白班收到各矿上传的文件、传真或其它资料,应于当天下班前送局办公室。
3、每天夜班收到上级下发的文件、传真,应立即把相关内容电话通知分管领导,按分管领导的指示及时或于第二天早8:30分之前报送到局办公室。
4、每天夜班收到各矿报送的文件、传真、资料等,应于第二天早8:30分之前报送到局办公室。
三、文件、资料的传达:
1、以传真电文形式下传:电话通知各矿调度员接收传真,记录接收人姓名,填写《转发文件(传真)登记簿》。
2、复印文件(传真)形式下发:电话通知各矿来局调度中心取文件,记录接收通知人姓名,填写《发放文件(传真)登记簿》。要求来取人员签字。
四、文件、资料的存档:
将存档文件按要求填写文件索引目录,以电子文档形式保存,然后将文件分类保存至档案柜。
五、文件、资料的梳理、存档、报送职责:
1、各类表格、记录的内容由当班相关人员填写。
2、每天接收各矿井(公司)向局上报的资料,由当班相关人员负责梳理、汇总、报送、存档。
书写经验26人觉得有用
调度中心的文件、信息、资料管理制度挺复杂的,得从实际工作出发去想。比如文件收发这块儿,每天都有好多文件要处理,要是没有个规矩,很容易乱套。可以规定一下谁负责接收文件,接收后要登记,最好能有个专门的台账,这样以后找起来方便。不过台账别做得太复杂,简单点就行,关键是要能反映清楚文件的来龙去脉。
信息传递也得有个流程。现在信息传播快,有时候一个电话或者邮件就能传出去很多事。所以得明确哪些信息需要汇报,哪些可以直接处理。像一些紧急情况,必须第一时间通知到相关负责人,不能因为沟通不畅耽误事。还有就是,信息传递过程中要注意保密,尤其是涉及敏感内容的,这关系到单位的安全。
资料归档也很重要。调度中心平时积累的资料不少,时间一长就容易堆得到处都是。建议定期整理,该存档的存档,该销毁的销毁。存档的时候分类要清晰,最好能有个目录,这样查找的时候不会手忙脚乱。有时候领导检查工作,要是档案管理得不好,给人的印象就不专业。
再说说文件借阅吧。大家工作都离不开参考文件,但借阅的时候得有记录,不能随便拿走。借阅人得签字确认,还的时候也要检查一下有没有损坏。如果文件有丢失的情况,应该有相应的追责机制。当然了,也不能搞得太过死板,偶尔有人忘记归还,及时提醒一下就好。
有时候文件打印也会出问题,比如打印错了或者没纸了。这种情况挺常见的,平时就得多准备些备用纸张,打印机也要定期维护。要是发现打印机坏了,要及时报修,别拖着不管,不然影响工作效率。
10位用户关注
31位用户关注
28位用户关注
89位用户关注
39位用户关注
86位用户关注
18位用户关注
72位用户关注
32位用户关注
13位用户关注