部位、岗位消防安全管理制度怎么写（精选6篇）

书写经验84人觉得有用

写管理制度的时候，得先搞清楚这个制度针对的是哪个部位、哪个岗位。要是弄错了对象，那后面写的再好也没用。比如消防这一块，不同岗位的职责就不一样，有些岗位可能主要负责日常检查，有些则需要处理突发情况，这都要在制度里说清楚。

先列个大致的框架，像是谁负责什么事，出了问题怎么办之类的。不过别一开始就想着一步到位，慢慢调整，写的时候会发现很多细节没考虑到。比如说设备维护这部分，一开始只写了定期检查，后来想想还得加上记录每次检查的结果，不然出了问题没法追责。

起草的时候最好能找几个有经验的老员工一起讨论，他们知道平时工作中容易忽略的地方。比如有一次我写的时候就差点漏掉夜间巡查的要求，幸亏一个老同事提醒，说以前就发生过夜班人员疏忽导致的小火灾隐患。

写的时候语言要简洁明了，但也不能太死板。要是用一堆专业术语堆砌起来，别人看着头疼也不行。记得用词要准确，像“必须”、“禁止”这样的词最好慎用，除非真的有必要。还有就是数字和日期什么的，一定要核对好，别写错，不然闹笑话就不好了。

有时候写着写着会发现前面写的内容前后矛盾，这就麻烦了。比如前面刚规定了某个岗位每周检查一次，后面又说每月检查一次，这不就乱套了吗？遇到这种情况就得仔细检查一遍，把矛盾的地方都改过来。

最后别忘了把制度拿去给领导审批，他们会从更高层面上看有没有漏洞。不过审批过程中可能会提出一些修改意见，这时候就得耐心听取，该改的地方就得改，毕竟制度不是一个人的事。

书写经验21人觉得有用

消防要害部位管理制度的编写需要结合实际情况，既要考虑到管理的严肃性，又要确保操作的可行性。这类制度通常涉及消防安全的重点区域，比如配电室、油库、燃气站等，这些地方一旦发生火灾，后果往往比较严重。因此，在制定管理制度时，首先要明确各个要害部位的具体位置、功能以及可能存在的风险点。

比如配电室，这是电力系统的核心部分，日常维护必须到位。可以规定每周至少进行一次全面检查，包括线路连接是否牢固、设备运行状态是否正常等。同时，还应该配备足够的灭火器材，并定期检查其有效性。如果某个单位的配电室长期处于超负荷工作状态，那么就应该及时调整用电方案，避免因过热引发事故。这里有个需要注意的地方，有些单位为了节省成本，可能会忽视对老旧设备的更换，这就埋下了安全隐患。

对于油库来说，防火措施尤为重要。除了常规的巡查外，还应设立专门的安全员，负责监督进出人员的行为。特别是装卸油品的时候，必须严格遵守操作规程，防止静电火花引起爆炸。另外，油库周边的植被管理也不容忽视，杂草丛生不仅会影响视线，还增加了火灾蔓延的风险。有时会发现一些单位在这方面做得不到位，比如油罐区周围的枯枝落叶没有及时清理，这显然是个隐患。

燃气站的管理则需要更加细致。一方面要保证供气系统的稳定运行，另一方面也要加强员工的安全意识培训。例如，新入职的员工往往对燃气的危险性认识不足，这就要求管理者通过案例分析等方式加深他们的理解。同时，燃气站内部的通风设施必须保持良好，一旦气体泄漏，良好的通风能够有效降低浓度，减少事故发生概率。偶尔会出现这样的情况，某些燃气站在设计时未充分考虑通风需求，导致后期整改成本增加。

书写经验15人觉得有用

制定一个专业的管理制度，特别是针对消防安全重点部位的管理，这需要结合实际工作经验和理论知识。首先得明确哪些地方属于重点部位，比如仓库、配电房这些地方，它们一旦发生火灾可能影响很大。那么，第一步就是要列出这些重点部位的具体位置，并且给每个部位都做一个详细的档案记录，包括面积、用途、周边环境等信息。

接着就是制定巡查制度，巡查可不是随便走一圈就算了。巡查人员必须清楚知道每次检查的重点是什么，像是电气线路有没有老化现象，消防器材是否完好可用之类的。巡查的时间间隔也要合理设定，不能太频繁搞得大家都疲惫不堪，也不能间隔太久导致隐患得不到及时发现。另外，巡查记录一定要认真填写，不能马虎应付，因为这是日后追溯责任的重要依据。

培训也是必不可少的一环。员工们不仅要了解基本的防火常识，还得掌握灭火器的正确使用方法。培训的方式可以多样化，比如讲座、视频播放、实地演练等。但要注意的是，培训内容不能太笼统，应该根据各个重点部位的具体情况设计针对性强的课程。有时候培训结束后，还应该组织一些小测验，看看大家是不是真的掌握了要点。

应急响应计划同样重要。每个重点部位都应该有一个专门的应急预案，预案里要包含报警流程、疏散路线、救援措施等内容。而且这个预案不是写出来就完事了，还要定期进行模拟演练，通过演练发现问题并不断优化预案。不过有些企业在这一点上可能会忽略掉细节，比如只顾着演练而不去评估效果，这样就容易留下隐患。

小编友情提醒：

制度的执行监督也很关键。企业内部最好成立一个专门的监督小组，负责定期检查各项制度的落实情况。监督过程中，如果发现有违反规定的行为，应当立即纠正，并对责任人进行适当的教育或处罚。当然，有时候监督工作可能会遇到阻力，尤其是当某些部门觉得额外的工作负担增加时，这时候就需要管理层出面协调，确保监督工作能够顺利开展。

书写经验62人觉得有用

重点部位消防安全管理制度怎么写，这事说起来还挺复杂，得结合实际情况来弄。比方说，单位里的配电房，仓库，这些地方都挺关键的，万一出点事，后果可不得了。所以呀，先得搞清楚哪些地方算重点部位，然后再围绕这些地方制定制度。

配电房那边，电线电缆多得很，火源管控特别重要。平常得派专人盯着，不能随便让外人进去瞎转悠。要是发现线路老化或者接触不良什么的，就得赶紧修，不能拖着。还有那个灭火器，也得定期检查，确保它能用。有时候写着写着，可能会把“检查”写成“检查看”，虽然大伙儿都能明白什么意思，但这毛病还是得改。

仓库那边情况又不一样了，货物堆得高高的，防火间距可不能少。进货出货的时候，最好能记录一下，这样万一出了事也能追根溯源。还有就是，仓库里头别乱丢烟头，这可是个老问题。有时候写到这儿，会不小心漏掉一个逗号，结果句子看起来怪怪的，但意思还能懂。

消防通道也不能堵着，这是硬性规定。如果哪天突然着火了，大家得能快速疏散。平时组织演练也是必要的，让大家熟悉逃生路线。写这部分的时候，可能会忘记把“疏散”写全，变成“疏散”，好在一般不会引起太大误解。

再说说巡查这块儿，重点部位每天至少查一遍，发现问题立马整改。有些人可能图省事，只写“巡查”，忘了加个“重点部位”，这样就有点模糊不清了。另外，巡查记录也很重要，得保存好，方便以后查阅。

小编友情提醒：

培训也是少不了的。员工得知道怎么预防火灾，发生火灾后该怎么应对。写培训部分的时候，可能会不小心把“应对”写成“对因”，但只要上下文通顺，问题不大。

书写经验64人觉得有用

制定消防安全重点部位的防火管理制度，关键在于结合实际情况，把该有的条条框框都写清楚，还得让大家都看得懂、记得住。要是照着书本上的模板抄一遍，那是没用的，得有自己的东西才行。

比如，第一步就是搞清楚哪些地方算得上是重点部位。有些地方，像锅炉房、油库这种，明摆着就容易出事，必须格外重视。还有些地方，表面上看不出来，其实隐患也不少，像档案室这种地方，纸张多，一旦着火，那可不得了。把这些地方列出来后，就得针对每个地方的特点来定规矩。比如锅炉房，除了要定期检查设备外，还应该规定值班人员每隔多久巡查一次，巡查的时候要注意什么，这些都是需要写进制度里的。

书写注意事项：

制度里最好能加上一些具体的处罚措施。不是说非要搞得特别严厉，但总得有点约束力，不然谁都不当回事。比如，如果有人在禁烟区抽烟被逮住了，那就要让他写检讨，或者扣点奖金之类的。当然，也不能太死板，得给人留点面子，毕竟大家都是为了安全嘛。

不过，写制度的时候，有时候会不小心把“防火巡查”写成“防风巡查”，虽然意思差不多，但仔细一想就会发现问题。这种事情要是领导发现了，可能会影响制度的严肃性。所以，写完之后一定要反复检查几遍，最好找几个同事帮忙看看，这样能减少这类小问题的发生。

还有个需要注意的地方，就是制度里的语言要通俗易懂。有些人喜欢用一些专业术语，觉得这样显得高大上，但实际上很多人看了半天也不知道什么意思。比如，“消防器材应保持完好有效”，这句话就比“确保消防设施处于良好状态并随时可用”好理解多了。毕竟，大家平时工作忙，不可能专门花时间去研究那些拗口的词。

最后一点，制度不是写完就完事了，还得经常更新。随着时间推移，环境变了，新的风险也会冒出来，所以每隔一段时间就要拿出来重新审视一下，看看有没有需要补充或者修改的地方。要是发现某个地方确实存在漏洞，那就得赶紧补上，不能拖着不管。毕竟，安全这事，一刻都不能松懈。

书写经验29人觉得有用

制定一个科学合理的管理制度，特别是针对部位岗位的消防安全管理，这可不是件轻松的事。一方面得结合实际情况，另一方面还得考虑执行的可行性。要是想写出一份靠谱的制度文件，那得从岗位需求出发，明确每个岗位的职责边界，再细化到具体的操作流程。

就拿消防巡查来说，有些地方可能觉得只要定时转一圈就行，但实际上这里面学问可多着呢。比如检查灭火器压力表指针位置是否正常，这个动作看似简单，但要是没留意到它是不是已经过期了，那出了事可就麻烦了。还有疏散通道，平时看着挺宽敞的，可要是堆满了杂物，一旦发生火情，逃生都成问题。所以制度里头必须把这些细节都写清楚，最好还能附带一些示意图或者照片什么的，这样大家理解起来也方便。

不过，写的时候要注意措辞，别太死板。比如，“所有员工必须掌握基本的消防知识”，这句话听着挺严肃的，但实际操作起来可能会让人觉得压力山大。不如改成“建议每位同事都能熟悉一点消防常识”，听起来是不是亲切多了？当然，这种表达方式也不是绝对的好，毕竟安全管理这事还是要有点权威性的，否则执行起来容易打折扣。

制定制度的时候最好能结合过往的经验教训。比如说去年某个部门因为忘记关闭电源导致设备短路起火，这种事情完全可以避免。如果当时就有明确规定，下班前必须由专人负责检查电器开关，那估计就不会出这样的事情了。所以，制度里的条款不能凭空想象，得基于实际发生的案例来制定。

书写注意事项：

制度的格式也要讲究。开头部分简要介绍背景和目的，中间部分分条列出具体要求，最后留个小尾巴提醒大家定期组织培训和演练。不过千万记得，这里说的“定期”不是随便说说，得有具体的时间节点，比如每个月最后一个星期五都要搞一次培训，这样才能保证大家心里有个谱。

写制度的过程中也难免会出现一些小问题。比如，有一次我起草一个制度时，就把“防火门必须保持常闭状态”写成了“防火门必须保持关闭状态”，乍一看没什么区别，但仔细一琢磨，“常闭”和“关闭”还是有很大区别的。“常闭”强调的是常态，而“关闭”则显得过于绝对化，万一遇到紧急情况，反而会限制人员撤离。好在这次发现得早，及时修改了过来。