
【第1篇】x房地产公司档案管理制度怎么写2400字
房地产公司档案管理制度
1.目的:为加强档案的管理工作,维护档案的完整与安全,便于公司各部门人员的利用,充分发挥档案在生产、管理中的作用,根据《中华人民共和国档案法》和《科学技术档案工作条例》,特制定本制度。
2.适用范围:本制度适用于公司在行政管理、生产建设、经营管理等过程中所形成的具有保存价值的文件材料,包括行政、人事、工程、经营、财务等各种档案。
3.职责
档案工作,设立资产档案管理员,隶属行政办公室,对公司内的档案资料实行统一管理,各部门设立二级档案员,由行政办公室档案员组织协调,监督和指导。
行政办公室负责组织各部门做好档案管理工作,档案室负责对档案文件进行验收、整理、保管和提供利用,并对各部门文件资料的收集、整理、归档工作进行组织、指导和监督。
各部门负责职责范围内档案的收集、整理工作,并将归档文件的电子文档存入指定的电脑,由行政办公室档案员负责刻录和归档。
人事档案、财务档案、销售档案分别由人力资源部、财务管理部和营销管理部设专人配合行政办公室档案管理员进行管理。
各部门应明确规定档案责任人(档案员)。档案责任人(档案员)对本部门档案的收集、建档、保管、借阅负全责。
归档
各部门应在每年元月底向公司办公室移交上年度文书档案并履行移交手续,重要资料应随时移交,集中管理,任何单位及个人不得据为己有。
归档范围及管理:
各类资质文件、各类规章制度、人事档案、会议记录、会议纪要、简报、重要电话记录、接待来访记录、上级来文、公司发文、工作计划、工作总结、设备及资产的登记资料等由行政办公室负责归档。
各工程项目立项申报资料、征地、拆迁批复、国土规划、城市规划、政府及主管部门批文、复函、证件等前期技术资料由前期开发部负责整理及归档,并按规定及时向档案室移交。
各工程项目设计方案、施工图,设计变更、洽商以及设计院、勘察单位之间往来资料,会议记录等资料由技术发展部负责整理及归档。
工程进度计划,施工总包、分包、监理、设备厂家的资质文件及其往来资料、会议记录,工程竣工验收资料及竣工图等与工程施工有关的资料由工程管理部负责整理及归档。
各类合同协议(承包、商务、销售、借贷、担保、转让等)的正本原件、工程预结算书等资料由合同管理部负责整理及归档。
各类证件(营业执照正、副本;组织机构代码证正、副本、ic卡、贷款卡;国税、地税税务登记证副本;开户许可证等)及各类财务凭证、帐薄、报表等均由财务管理部负责归档。
公司采购的设备、材料说明书、检验报告、质量保证书等资料由材料采购部负责整理及归档。
凡不属归档范围的文件、图纸、资料,由各部门二级档案员按规定进行整理、保管。
归档资料必须符合下列要求:
文件材料齐全完整,真实有效;不能有热敏纸,不能有铅笔、圆珠笔、红墨水、纯蓝墨水、复写纸等书写的字迹。
根据档案内容整理编号、编制卷内目录、装订立卷;
根据档案内容的历史关系,区别保存价值,进行分类、整理、立卷,案卷标题简明确切,便于保管和利用。
借阅
档案资料借阅需履行登记、签字手续,并填写档案借阅登记表。
本公司职工一般只能借阅秘密以下的档案,查借秘密档案,需经所在单位主管副总签字,方可借阅。
机密档案只限与工作有关的人员借阅,由所在单位主管副总签署意见,经企管办主任批准后方可借阅。
本公司职工借阅的档案,原则上只能在档案阅览室查阅。如确因工作需要外借,必须经公司总经理(或常务副总)批准,外借的档案一般在一周内归还,所借档案达到规定借阅期限,如需继续使用,若无他人预约可办理续借手续。借出的档案,档案室有权根据工作需要随时催还,借阅人不得拒还。
外单位人员借阅非机要档案,必须持单位介绍信,经公司总经理签字同意,并办理借阅登记手续,所借阅的档案,只能在本档案室内查阅,不准外借,档案管理负责人并对摘抄的材料进行审查。
借阅档案要注意爱护和保管,不得转借。阅卷严禁吸烟、折叠、剪裁、拆卷、抽页、圈画、涂改、撕毁、摘抄、翻印、损坏。涉及密级内容和内部控制事项的档案,要注意保密,如有上述违规行为,要追究当事人责任。
查阅一般档案材料,经档案管理人员审核同意后方可进行复制、拍照、摘抄。
借出或归还档案时,档案管理人员和借阅人要当面检查案卷的完整情况,如发现档案缺损的情况要严肃查处。
借阅者未按本规定办理借阅手续,档案管理人员一律拒借,否则,追究档案管理人员的责任。
职工临时离开公司(出国、借调、外出学习等)、调动工作或解聘办理手续之前,人力资源部门要及时通知档案部门,经档案部门签字确认已还清所借档案后,方能办理相关手续。
本公司保管的人事、财务、车辆等档案只供本公司和主管政府机关查阅,不对外交流,外单位人员需要查阅必须经公司总经理批准。
财务档案原则上不许外借,需要查阅者必须经主管财务副总同意后,由财务部指定专人陪同查阅,财务账目不予复制,财务凭证如确实需要复制,必须在财务人员和档案管理人员监督下进行复制。
档案保存期限及销毁
工程项目竣工资料、开发文件、设计文件、其他重要档案永久保存。
行政档案视可利用价值定期销毁。
档案每三年鉴定一次,对超过保存期限的进行下架、分类。
由分管领导定期组织档案责任人、业务部门组成档案鉴定小组对超期档案进行鉴定,提交档案报告,并根据有关规定酌情处置。销毁档案须填写档案鉴定与销毁审批表。
销毁档案由档案室负责执行,同时由主管领导指派监销人,监销人要在销毁清册上签名。经批准销毁的档案,不得当废纸出售或作其他用。
档案统计及管理要求
为了给分析、研究工作提供数据,要认真做好档案统计工作,建立健全各种统计台帐。
年终进行当年归档文件汇总,并统计当年档案借阅人次,分析利用率,总结档案利用与效果。
保密资料要全部入库,存放在档案室保密柜中,在重大节假日档案室要进行清点催还。
公司职工要严格遵守保密规定,若有泄密应追究责任,有严重泄密或窃密行为者,视其情节进行处理,并追究其刑事责任。
加强档案保管工作,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防潮、防高温工作,定期检查档案保管工作。
附件13.档案借阅申请单
附件14.档案借
阅登记表
附件15.存档登记表
书写经验65人觉得有用
做制度,得从头捋清楚。一个公司的制度,特别是像档案管理这种,不是说拍脑袋就定下来的。要是没有章法,往后出了事找资料都费劲。第一步,得明确档案的重要性。像我们x房地产公司,合同、图纸、审批文件什么的,都是公司的命根子。要是随便乱放,丢了或者泄密了,那麻烦就大了。
档案归档的时候,分类特别关键。比如,合同类、财务类、工程类,每个类别下面再细分。合同类里,有购房合同、租赁合同,还有合作方的协议书。财务类就复杂点,发票、凭证、银行流水什么的。工程类的话,施工图、验收报告、变更记录,这些都是重要的。不过,分类归类的时候,有些人可能就会搞混。比如,把一份涉及工程款支付的文件归到合同类里,这就有点问题,最好能及时发现纠正。
收文这块也挺讲究的。收文的时候,得登记,谁送来的,什么时候来的,内容是什么,都要记下来。登记表不能太简单,光写个日期名字不行,还得有编号什么的,方便以后查。有时候,登记的时候,会漏掉一些细节。比如,忘了写送件人的联系方式,这就不妥。档案室收到文件后,还得检查一下,看看有没有缺页少页的情况。要是发现缺损,就得跟送件人联系补全,不然会影响后续工作。
借阅档案这事,也要有规矩。公司员工要看档案,得申请,领导批准才行。借出去的档案,不能随便复制,更不能带回家。有些员工可能觉得档案就是自己的东西,借出去还随意处理,这就很不妥。借阅期间,档案管理人员得时不时跟进,看看档案是不是还在规定的地方。要是发现档案在外边的时间过长,就得提醒借阅人赶紧归还。
保管档案的环境也很重要。档案室得保持干燥通风,温度湿度都有要求。要是环境不好,档案容易受潮发霉。有些档案管理员可能不太注意这一点,觉得只要锁好门就行,这就忽略了档案本身的保存条件。定期检查档案也是必要的,看看有没有虫蛀、破损的情况。一旦发现问题,就得马上采取措施,像杀虫,修补啊之类的。
【第2篇】房地产公司档案管理制度怎么写怎么写500字
一、基本要求
1、 档案管理由办公室负责,本公司档案管理及日常业务由办公室专职档案员负责,人事档案的日常管理由人力资源部主管负责。财务档案的日常管理由财务审计部负责。
2、 归档范围:公司正式的收文、发文(除公文正文外,还应包括它的 )、公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、年度会计报表、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决议、决定、委任书、协议、合同、项目方案、通告、通知等具有归档价值的文件材料。
3、 对本公司规定的立卷归档材料,必须按规定定期移交给办公室专职档案员集中管理,任何人不得据为已有。
4、 办公室专职档案员要保证原始资料及单据齐全完整,密级档案必须保证安全
二、 归档时间和份数对公司需归楼的文件必须当天整理归档,并注明份数做好记录。
三、 查(借)阅
1、 公司部门经理以上员工(含部门经理)查阅非密级档案,副总经理以上员工查阅密级档案,可直接向管理人员办理查阅手续;
2、 公司部门经理以下员工查阅密级档案,需经办公室主任核准,并办理查阅手续;
3、 查阅档案时必须爱护档案,保持整洁,严禁涂改,注意安全和保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、不得遗失,如确因工作需要必须摘录和复制,须经办公室主任批准。
书写经验77人觉得有用
制定一个房地产公司的档案管理制度,得结合实际情况,不能光靠理论堆砌。这制度要是太死板,员工执行起来就会觉得麻烦,反而达不到效果。比如在文件归档方面,就得考虑到不同部门的需求,销售部可能需要快速查阅客户资料,工程部则更关注施工图纸和验收报告。所以分类标准得兼顾到这些需求,不能只顾着统一格式。
档案管理还要注重安全保密。有些重要文件涉及商业机密,一旦泄露后果很严重。这就要求设置专门的保管区域,定期检查库房环境,防止虫蛀霉变。但有时候也会遇到疏漏,比如某次盘点时忘记记录某些档案的状态,结果后来查找起来费了不少劲。这样的小问题平时得注意避免。
对于借阅流程,也要明确权限范围。普通员工只能查看公开信息,管理层才能接触敏感资料。如果审批环节过于繁琐,效率就会降低。但也不能太过宽松,否则很容易埋下隐患。有一次我们发现有人未经批准私自复印了一份合同副本,幸好及时发现,不然就麻烦了。
档案保存期限同样是个关键点。有的文件长期保存意义不大,反而占用空间。像一些历史项目的老照片,除非有特殊用途,否则完全可以数字化处理后销毁原件。可有时候部门负责人出于怀旧心理,舍不得丢弃,结果导致库存积压。这种情况其实可以提前沟通好,让大家理解清理的重要性。
培训也是不可忽视的一环。新员工刚入职时往往不了解档案管理规定,容易无意间违反规则。所以每年都要组织几次专题讲座,讲解最新的政策要求和操作规范。不过有时候培训内容可能会流于形式,大家听听就算了,真正落实到工作中还是存在偏差。要想改善这一点,就得加强监督考核,将执行情况纳入绩效评价体系。
小编友情提醒:
技术手段的应用也很重要。随着信息化建设推进,纸质档案逐步向电子化转型。但系统上线初期难免会出现兼容性问题,比如某些老旧文档无法正常导入数据库,这时候就需要技术人员加班调试。还有些员工对新系统不太熟悉,提交材料时经常填错字段,这也给后续整理增加了工作量。这些问题都需要耐心解决,不能急躁。
【第3篇】正大房地产公司档案管理制度格式怎样的怎么写2250字
河口房地产公司档案管理制度
一、总则
第一条 根据《档案法》及其《实施办法》的有关规定,为加强公司文书立卷工作,特制定本制度。
第二条 归档的文件材料必须按年度立卷,本单位内部机构在工作活动中形成的各自有保存价值的文件材料,都要按照本制度的规定,分别立卷归档。
第三条 公文承办部门或承办人员应保证经办文件的系统完整(公文上的各种附件一律不准抽存)。结案后及时交专(兼)职文书人员归档。工作变动或因故离职时应将经办的文件材料向接办人员交接清楚,不得擅自带走或销毁。
二、 文件材料的收集管理
第四条 坚持部门收集、管理文件材料制度。公司的档案管理归口综合管理部,综合管理部下设档案室,各部门均应指定兼职文书人员负责管理本部门的文件材料,并保持相对稳定。人员变动应及时通知综合管理部档案室。
第五条 凡本公司缮印发出的公文(含定稿和两份打印的正件与附件、批复请示、转发文件含被转发的原件)一律由综合管理部统一收集管理。
第六条 一项工作由几个部门参与办理,在工作活动中形成的文件材料,由主办部门收集归卷。会议文件由会议主办部门收集归卷。
(一) 公司工作人员外出学习、考察、调查研究、参加上级机关召开的会议等公务活动的相关人员核报差旅费时,必须将会议的主要文件资料向档案室办理归档手续、档案室签字认可后财务部门才给予核报差旅费。
(二) 本公司召开会议,由会议主办部门指定专人将会议材料、声像档案等向档案室办理归档手续,档案室签字认可后财务部门才予报销会议费用。
第七条 各部门兼职文书的职责:
(一) 了解本部门的工作业务,掌握本部门文件材料的归档范围,收集管理本部门的文件材料。
(二) 认真执行平时归档制度,对本部门承办的文件材料及时收集归卷每年的三月份前应将归档文件材料归档完毕,并向档案室办好交接签收手续。
(三) 承办人员借用文件材料时,应做好服务工作,并办理临时借用文件材料登记手续。
三、 归档范围
第八条 重要的会议材料,包括会议的通知、报告、决议、总结、领导讲话、典型发言、会议简报、会议记录等。
第九条 上级机关发来的与本公司有关的决定、决议、指示、命令、条例、规定、计划等文件材料。
第十条 本公司对外的正式发文与有关单位来往的文书。
第十一条 本公司的请示与上级机关的批复。
第十二条 本公司反映主要职能活动的报告、总结。
第十三条 本公司的各种工作计划、总结、报告、请示、批复、会议记录、统计报表及简报。
第十四条 本公司的历史沿革、大事记及反映本公司重要活动的剪报、照片、录音、录像等。
第十五条 本公司与有关单位签订的合同、协议书等文件材料。
第十六条 本公司干部任免的文件材料以及关于职工奖励、处分的文件材料。
第十七条 本公司职工劳动、工资、福利方面的文件材料。
第十八条 其它应该纳入档案管理的材料。
四、 平时归档
第十九条 各部门都要建立健全平时归卷制度。对处理完毕或批存的文件材料,由专(兼)职文书集中统一保管。
第二十条 各部门应根据本部门的业务范围及当年工作任务,编制平时文件材料归卷使用的“案卷类目”的条款必须简明确切,并编上条款号。
第二十一条 公文承办人员应及时将办理完毕或经领导人员批存的文件材料,收休齐全,加以整理,送交本部门专(兼)职文书归卷。
第二十二条 专(兼)职文书人员应及时将已归卷的文件材料,按照“案卷类目”条款,放入平时保存文件卷夹内“对号入座”,并在收发文登记簿上注明。
五、 立卷(案卷质量要求)
第二十三条 为统一立卷规范,保证案卷质量,立卷工作由相关部门兼职档案员配合,档案室文书档案员负责组卷、编目。
第二十四条 案卷质量总的要求是:遵循文件的形成规律和特点,保持文件之间的有机联系,区别不同的价值,便于保管和利用。
第二十五条 归档的文件材料种数、份数以及每份文件的页数均应齐全完整。
第二十六条 在归档的文件材料中,应将每份文件的正件与附件、印件与定稿、请示与批复、转发文件与原件、多种文字形成的同一文件,分别立在一起,不得分开,文电应合一立卷;绝密文电单独立卷,少数普通文电如果与绝密文电有密切联系,也可随同绝密文电立卷。
第二十七条 不同度的文件一般不得放在一起立卷,但跨年度的请示与批复,放在复文年立卷;没有复文的,放在请示年立卷;跨年度的规划放在针对的第一年立卷;跨年度的总结放在针对的最后一年立卷;跨年度的会议文件放在会议开幕年,其他文件的立卷按照有关规定执行。
第二十八条 卷内文件材料应区别不同情况进行排列,密不可分的文件材料应依序排列在一起,即批复在前,请示在后;正件在前,附件在后;印件在前,草稿在后;其它材料依其形成规律或特点,应保持文件之间的密切联系并进行系统的排列。
第二十九条 卷内文件材料应按顺序排列,依次编写页号。装订的案卷应统一在有文字的每页材料正面的右上角、背面的左上角打印页号。
第三十条 永久、长期的短期案卷必须按规定的格式逐件填写卷内文件目录。填写字迹要工整。卷内目录放在卷首。
第三十一条 有关卷内文件材料的情况说明,都应逐项填写在备考表内。若无情况说明,也应将立卷人、检查人的姓名填上以示负责。备考表应置卷尾。
第三十二条 案卷封面,应逐项按规定用毛笔、或钢笔书写,字迹要工整、清晰。
第三十三条 案卷的装订:装订前,卷内文件材料要去掉金属物,对破坏的文件材料应按裱糊技术要求托裱,字迹已扩散的应复制并与原件一并立卷,案卷应用三孔一线封底打活结的方法装订。
第三十四条 案卷各部分的排列格式:软卷封面(含卷内文件目录)一文件一封底(含备考表),以案卷号排列次序装入卷盒,置于档案柜内保存。
第三十五条 本制度经总经理办公会核准后实施,修改亦然。
书写经验35人觉得有用
正大房地产公司的档案管理制度要想写得专业又实用,关键是要结合公司实际情况,同时考虑到日常管理的需求。一开始得明确档案管理的目标,这很重要,目标定得清楚了,后面的细则才好展开。比如,确保档案的安全性、完整性和可追溯性,这些都是基本要求。接着就该细化具体的操作流程了,这部分要特别注意细节,像文件归档的时间节点、分类标准这些都要写明白,不然后期容易出问题。
文件归档的时候,得按照一定的顺序,比如按项目时间先后或者重要程度来排,这样找起来方便。而且不同类型的文件要用不同的方式保存,纸质的要防潮防火,电子版的要注意备份,定期检查有没有损坏或者丢失的情况。还有,档案借阅这一块也得有明确规定,谁可以借阅、借阅多久、需要履行什么手续这些都得写清楚。如果借阅过程中出了差错,后续处理起来会很麻烦。
在制定制度的时候,最好能参考一些已经成熟的管理模式,但也不能完全照搬,毕竟每个公司的情况都不一样。比如,有些公司可能更注重电子档案的管理,而咱们这边可能还是以纸质为主,所以这部分就得根据实际情况调整。另外,制定制度的时候,最好多听听各部门的意见,特别是那些经常接触档案工作的同事,他们会有不少实际的经验,把这些经验融入到制度里去,能让制度更加接地气。
不过有时候写的时候可能会忽略掉一些小环节,比如档案室的环境维护,像温度湿度控制之类的,虽然看起来不起眼,但对档案寿命影响挺大的。还有就是,有时候为了方便管理,可能会设置多个负责人,但这样一来,责任划分就得格外清晰,不然出了问题互相推诿就麻烦了。
制度制定完后,不是说就万事大吉了,还得不定期地检查执行情况,看看有没有哪里需要改进。比如说发现某些规定不太合理,或者执行起来存在困难,那就得及时调整。这个过程其实挺考验耐心的,但只要坚持下去,慢慢就会形成一套适合自己的管理体系。
【第4篇】房地产公司档案管理制度12怎么写1050字
房地产公司档案管理制度(十二)
第一节行政档案管理制度
一、文件档案工作用办公室总负责,各部门协助管理。
二、文件档案的处理
(一)各类公文材料收文由办公室统一处理。办公室由专人负责公文的签收、拆封、筛选、登记、拟办、呈阅、付阅、分办、催办、收集、立卷等工作。
(二)各类文件档案得整理、利用、统计、保护工作由办公室统一负责,以确保档案的完整及价值的发挥。
(三)政府部门下发的盖红章的文件正本必须交办公室存档。
(四)各部门每月月底前将重要的、有价值的文件、合同等编号、分类登记造册,交办公室统一保管。
(五)各部门的各类专业档案,如工程技术档案、财务档案、人事档案等由各部门自行管理。各部门应在立档后,将总目录及卷内目录交办公室一份,以便查阅、利用。
(六)各类文件档案要妥善保管,任何人不得擅自携带机要文件回家或去公共场所,避免泄露、丢失等不安全事故发生。
三、各部门上报的行文,要按照公司统一规定的格式执行,具体详见《关于行文程序的管理规定》。
四、各类公文办理程序
(一)一般下级报上级部门的请示类文件,应在三天之内回复,紧急文件应当天回复。
(二)上级对下级的指示类文件,应按指示精神在规定的期限内办理,处理结果及时向有关领导汇报。
第二节工程技术档案管理制度
一、工程技术档案管理由工程档案管理小组负责实施。
二、管理机构及职能
(一)组织机构:
1、**房地产开发有限公司成立以总工程师为首的工程档案管理小组,该管理小组由下列人员组成:
组长:总工程师
组员:开发部、经管部、工程部、材料设备部的经理及各部门指定的档案员。
2、参与本项工程的其它公司均要指定专人分管档案工作,并建立相应的档案机构和管理制度,配备能胜任的档案工作人员,以保证高质量地管理好本项工程的档案材料。
(二)职能
1、总工程师负责整个工程的档案管理工作,组织制定本项工程的归档范围、管理制度、收集整理工程前期文件,组织审查、接收各单位编制的档案文件。在检查汇总后由有关部门向城建档案馆移交。
2、勘测设计单位应做好工程项目的勘测、设计文件的收集整理工作,并按要求向建设单位工程部移交档案。
3、各施工单位负责收集、整理自己承包范围内的施工技术文件和竣工图,汇总后经监理单位审核合格后移交建设单位工程部。
4、监理单位负责工程监理文件的收集整理。在建立工作完成后移交给建设单位工程部,并负责审核施工单位的竣工文件。
三、管理内容与要求
(一)归档办法:
(二)管理要求:
(三)竣工图的编制:
(四)归档范围、收集保管单位、保存期限(见附表)
(五)工程档案使用:
(六)汇总上报:
书写经验50人觉得有用
房地产公司档案管理制度12怎么写
在制定房地产公司的档案管理制度时,首先要考虑的就是如何让制度既实用又能覆盖到各种情况。比如,档案室的位置应该选在干燥通风的地方,这样能防止文件受潮发霉。但有时候因为场地限制,可能没法完全达到理想状态,这就需要多留意环境变化,定期检查档案的状态。
档案分类也是个关键点,建议按照项目类型和时间顺序来划分。像一些重要的合同文件,最好单独归类存放,这样在查找的时候会方便很多。不过有时文件夹标签写得不清楚,导致找起来费劲,所以一定要确保每个标签都写得详细明了。
对于电子档案的管理,建立一个专门的数据库是个不错的选择。这样不仅能节省空间,还能提高查阅效率。但要注意的是,数据库的权限设置得当很重要,不能随便让人访问敏感信息。有时候管理员忘记更新密码,这就会带来安全隐患,所以定期更换密码是必须的。
书写注意事项:
培训员工也是不可忽视的一环。让员工了解档案的重要性,并掌握基本的操作流程,能够有效减少人为失误。比如,有些员工可能觉得随手把文件放在桌上没关系,结果就忘了拿走,导致文件丢失。所以,平时要多提醒大家养成良好的工作习惯。
档案的销毁程序也要明确下来。对于那些过了保存期限的文件,如果不及时处理,不仅占地方,还可能泄露机密。有时候负责人忙起来就忘了这件事,等到发现问题已经晚了,因此要设立一个定期清理的机制。
小编友情提醒:
档案管理制度并不是一成不变的,随着公司的发展,可能需要不断调整和完善。像之前某个部门提出的修改意见,其实很有参考价值,虽然当时没采纳,但现在看来或许值得重新考虑一下。
【第5篇】房地产公司档案管理制度4怎么写2750字
房地产公司档案管理制度(四)
(一)主要内容及适用范围
规定公司办公室各类档案资料的形成与归档、分类、鉴定与保管、借阅、保密、统计、销毁等管理内容。客户档案管理执行《客户档案管理制度》。
(二)档案的管理机构
1、文书结案后,原稿由公司办公室所辖档案室归档。
2、各经办部门或个人视实际需要,经有关领导批准后可留存影本。
3、档案室主要职责:
■制定或参与制定档案工作的规章制度;
■对企业其他部门文件材料的归档工作,进行指导和监督;
■做好企业档案的收集、整理、保管和利用工作;
■做好永久性档案向有关档案机构的移交工作;
■提高档案管理的水平和技术,逐步实现档案管理现代化、科学化。
4、档案的种类
■法规性文件。包括上级颁发、需企业执行的,或由企业发行的各种标准、规章制度等。
■企业的重大决议。包括由企业股东大会、董事会、监事会、总经理办公会及其相关行政会议等形成的文件和会议材料、会议记录等。
■计划性文件。包括企业总体计划或规划、开发计划、项目质量计划、营销计划、财务计划等。
■总结性文件。包括企业年度和月度工作总结、下属部门的年度和月度工作总结、单项性工作总结、调查报告等。
■批示性文件。包括企业各类计划指标、技术指标、营销指标等。以及企业各类命令、工作指示等。
■凭证性文书材料。包括企业各部门上报的、在日常活动中形成的原始记录和凭证,如财产状况、房屋销售、合同书、协议书等的原始记录和文本。
■证件性文书资料。包括法人营业执照、土地许可证、开发资质证、施工许可证、规划许可证、预售许可证、企业和产品获得各类荣誉牌匾和证书、达标证书和证明等。
■汇报性文书资料。包括企业上报各级主管部门的文件资料和相关统计表,以及公司领导在外部公共场合发言、汇报或发布的各类文书资料。
■声像制品资料。包括企业及下属各部门在其经营活动或政治、文件娱乐活动中,以及在外学习、考察时或外部门提供的,以声像形式记录下来的各种资料,如照片资料、录音资料、录像资料、影片资料等。
■技术性资料。包括各类工程图纸、竣工资料等。
5、档案管理的基本程序
包括档案的收集、整理、鉴定、保管、销毁、统计、检索、编码、利用,这九道工序是档案工作的整体,它们之间相对独立,但又相互制约。
6、档案的收集。
就是把分散的,以及散失到其他部门的各类档案资料,按有关规定,有计划地分别集中到档案室。其收集的主要方式是归档,即把公司活动中产生的有保存价值的各种材料,由办公室及企业下属部门和个人定期协同档案室进行整理、立卷、归档。
■立卷归档的范围:凡属本标准第3条所函盖的文件资料,均应立卷归档。
■立卷归档的时间
■凡已办理完毕的具有保存价值的各种文件资料,均应在三日内递交办公室立卷归楼。
■对于某些专门文件,或驻地分散在外的个别业务部门的文件,为方便日常工作,立卷归档时间可根据实际情况适当延长。
7、立卷归档的要求
■各部门兼职档案员在规定的归档时间内,把整理审定完毕的档案资料,递交档案室立卷归档。
■移交档案要填写移交清单,移交清单一式二份,双方签字后各执一份。
■归档的文件资料必须完整、真实、准确,请示和批复、印本和底稿、正文和附件必须立在一起
■立卷时应编制好案卷目录,把文件的作者、标题、日期等项目填写清楚,概括而简洁地拟写好案卷标题,把案卷内容表达出来,装订整齐、牢固,无论何金属物,填写备考表,注明保管期限。
■填写案卷一律用碳素黑水钢笔或毛笔,禁止用圆珠笔或铅笔,字迹应清楚、准确。
■立卷应以本部门形成的文件为主,根据文件形成的特点,保持文件间的历史联系,适当照顾文件的保存价值,使案卷能正确反映企业生产活动状况和面貌。
■立卷应以部门为主,结合其他特征的方法组卷,把有密切联系的文件组合在一起。
■立卷应把上级文件与本公司文件(除请示、批复外)按保管期限和文件年限分开立卷。
■立卷归档后,发现需立卷的文件资料,可按立卷原则进行插卷。
■文件组成案卷后,卷内文件应按照一定规律进行排列,系统地反映问题,做到查找方便。
■各种实物档案(奖品、奖杯、锦旗、奖章、证书、牌匾、馈赠品等)归档必须有原件,并保持其完好无损。
■声像档案摄录必须详细记录事由、时间、地点、主要人物、背景、摄录者,归档声像资料必须是原版、原件、清晰、完整。
8、档案的借阅
■档案主要供本企业利用,一般不外借。如情况特殊,外单位人员须持介绍信,并经公司领导批准,可查阅无密级档案。
■各部门工作人员可直接查阅属本部门业务工作范围的档案资料。如需查阅非本部门的重要文件和有密级档案,须经公司领导或原形成档案的部门领导批准,方可借阅。
■档案的借阅者应负责档案的完整和完全,不得私自影印、复制、翻印,不得擅自拆散、调换、抽取、污损、加标注证,不得转借,如有违纪,酌情处罚。
■对珍贵或易损的档案,应制成复制品提供使用。复制可采用复印、照片、重印副本、摘录等方式。复制件应仔细校对,与原稿无误后,注明档案编号,然后提供使用。如有必要,给复制件加盖公章,以示复制不会有误。
■必要时,档案室应对所提供档案出具证明,证明材料写好后应仔细校对和审查,加盖档案室印章后才有效。档案室证明材料只能证明某事在档案上有无记载,而不能对某事下结论。档案管理员不可擅自以档案资料作解释或下结论。
■档案一般不得借出档案室。如有特殊情况,可以作短期外借,最多为十天,但必须经有关领导批准并办理借阅手续。如延长借阅时间,须办理续借手续。逾期不还者,档案管理员要及时催还。
■借阅档案须妥善保管,若有遗失,将根据档案的价值和数量报公司领导批准后,责令其赔偿一切损失。
9、档案保密要求
■档案管理员和借阅利用档案的人员要树立高度的政治责任心,加强保密意识,双方共同做好保密工作。
■档案分一般档案和有密级档案两类。档案密级他为绝密、机密、秘密三级。
■有密级档案只许在档案室查阅,不许带离本室。有密级档案复制时,需经公司办公室主任或副总以上领
导批准。
■有密级档案只限归档人使用,其他人员利用需经办公室主任或副总以上领导批准。
■对已到保密期限的档案要请相关部门领导和办公室主任鉴定解密,对解密档案作一般档案管理,及时提供利用。
■外来参观人员,统一由负责接待人答复问题和办理所需材料。
■档案管理员丢失或擅自提供泄露机密,应根据情节轻重,给予纪律处分,直到依法追究刑事责任。
■企业在职工作人员调离本企业时,需按档案室要求整理已形成的文件材料,并退还所借档案,档案室审查无误签字后,才能调离。档案管理员调离,应由办公室主任监督办理,档案交接之后,方能调离。
10、超期档案的销毁
■对超过保存期限档案,由档案管理员登记造册,经办公室主任和档案形成部门领导共同鉴定,报分管副总批准后,按规定销毁。
■经批准销毁的档案,可单独存放半年,经验证确无保留价值时,再行销毁,以免误毁。
■销毁文件必须在指定地点进行,并指派专人监销,严禁将销毁的文件作为它用,或作废纸出售。文件销毁后,监销人应在销毁注册上签字。
11、档案的保管
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在制定房地产公司的档案管理制度时,得考虑到实际工作中的各种情况。档案管理,说复杂也复杂,说简单也简单,关键是看你怎么下手。比如,档案室的位置得选好,最好是在一个相对安静的地方,这样既能保证档案的安全,又能让工作人员静下心来整理。还有,档案柜的质量也不能忽视,得结实耐用,不然哪天一不小心倒了,那损失可就大了。
再就是档案分类的问题,这个得根据实际情况来定。像我们公司,可以把工程档案、销售档案、财务档案分开存放,每个类别都有自己的架子。不过,有时候分类太细了反而麻烦,像有些文件既涉及工程又涉及销售的,就得好好琢磨一下到底归哪个类。要是归错了,以后找起来就费劲了。
文件的归档时间也是个关键点,不能拖得太久,也不能太急。一般情况下,事情办完后一个月内就应该归档,这样能保证档案的及时性和完整性。当然,有时候因为某些特殊情况,可能会稍微延迟几天,这也是难免的。但要是长期这样,那就不行了,得赶紧找出原因,想办法解决。
至于档案借阅,得有明确的规定。谁借的、为什么借、什么时候归还,这些都得记录清楚。有时候借阅人可能会忘记归还,这时候就得有人提醒一下,不能总是催着人家还,毕竟大家工作都忙。不过,要是借阅人老是不按时归还,那就得严肃处理了,不然整个制度就形同虚设了。
定期检查档案的情况也很重要。档案管理人员得时不时地看看档案有没有破损、霉变之类的,一旦发现问题就得及时处理。有时候可能会疏忽这一点,觉得档案放得好好的,不会有什么事,其实隐患可能就在那里。所以,定期检查这事,绝对不能掉以轻心。
最后再说说档案销毁的事。档案不是永久保存的,到了一定的年限就得销毁。销毁前得经过严格的审核,确保没有遗漏重要的信息。有时候可能会因为怕麻烦,就想草草了事,这是不行的,必须按照规定的程序来。要是随便销毁,出了问题可是要承担责任的。
【第6篇】领航房地产公司档案管理制度怎么写1200字
绿航房地产公司档案管理制度
档案管理工作由综合部总负责,各部门协助管理。
一、文件档案的管理
1、各类公文材料收文由综合部统一处理。综合部由专人负责公文的签收、拆封、筛选、登记、拟办、呈阅、催办、收集、立卷等工作;
2、各类文件档案的整理、保护工作由综合部统一负责,以确保档案的完整及价值的发挥;
3、政府部门下发的红头文件正本必须交综合部存档;
4、各部门每月月底前将重要的、有价值的文件、合同等交综合部统一存档;
5、各部门的各类专业档案,部门应及时与综合部交接存档,以便查阅、利用;
6、各类文件档案要妥善保管,任何人不得擅自携带重要文件回家或去公共场所,避免泄露、丢失等不安全事故发生。
二、工程技术档案的管理
1、工程部经理负责全部工程的档案管理工作,组织制定归档范围、管理制度、收集整理工程前期文件,组织审查、接收各合作单位(勘察、设计、施工、监理)编制的档案文件。在检查汇总后交综合部存档;
2、勘测设计单位应做好工程项目的勘测、设计文件的收集整理工作,并按要求向建设单位工程技术部移交档案;
3、各施工单位负责收集、整理自己承包范围内的施工技术文件和竣工图,汇总后经监理单位审核合格后移交建设单位工程技术部;
4、监理单位负责工程监理文件的收集整理。在建立工作完成后移交给建设单位工程技术部,并负责审核施工单位的竣工文件。
三、档案管理规范
为规范公司档案管理,增强公司档案的实用性和有效性,特制定本规范。
(一)归档范围公司的规划、年度计划、统计资料、工程技术档案、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。
(二)公司的档案管理由综合部档案管理员负责,档案管理员保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
(三)资料的收集与整理1、公司的归档资料实行“及时归档”制度,即:资料办理者应及时将原始资料交档案管理员登记归档,各部门经理应积极配合与支持;2、凡应该及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档;3、各部门专用的收、发文件资料,按文件的性质确定是否归档。凡需归档的文件必须将原件交给档案管理员。
(四)档案的借阅
1、总经理、副总经理、总工程师、各部门经理及公司员工借阅档案可直接通过档案管理员办理借阅手续;
2、档案借阅者必须做到:①爱护档案,保持整洁,严禁涂改。②注意安全保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
(五)档案的销毁
1、公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料;
2、当某些档案到了销毁期时,由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交综合部经理审核经总经理批准后执行;
3、凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁;一般的档案资料,由综合部分管领导批准后方可销毁;
4、经批准销毁的公司档案,档案管理员须认真核对,将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存;
5、在销毁公司档案资料时,必须由总经理指定专人监督销毁。
书写经验55人觉得有用
在写管理制度的时候,得先了解公司的具体情况。像领航房地产这种公司,档案管理肯定涉及很多环节,从文件归档到查阅流程都得考虑到。一开始可能觉得简单,其实不然,特别是那些细节部分,很容易忽略掉。比如有些文件归档时没注明日期,时间久了就搞不清到底是什么时候的文件了。
档案室的位置也很关键,最好选个通风干燥的地方,这样能防止档案受潮发霉。还有就是定期检查档案的状态,看看有没有虫蛀的情况发生。要是发现有损坏的档案,得及时修补,不然影响后续使用。另外,档案借阅这块也需要制定详细的规定,谁借的、什么时候借的、什么时候还的,都要登记清楚。
有时候,员工借档案时会忘记归还,这种情况挺常见的。所以档案管理员得时常提醒,要是实在没人归还,就得向上级汇报,不能就这么算了。而且档案分类也得讲究方法,不能乱放,不然找起来费劲。像合同类的文件应该单独存档,财务报表也要分开,这样在需要查找时能快速定位。
制度里头还得提到保密这一块,毕竟房地产公司涉及的信息比较敏感。档案管理员得签保密协议,不能随便泄露档案内容。要是发现有人违反规定,该处罚就得处罚。不过有时候也会遇到特殊情况,比如领导临时需要某份档案,这时候就得灵活处理,不能死板地按照规定来。
至于档案的保存期限,这个得根据国家的相关法律法规来设定。有的档案可能保存十年就够了,有的则需要永久保存。这中间就需要档案管理员仔细研究相关法规,确保没有遗漏。有时候因为疏忽,可能会把一些本该长期保存的档案当作短期保存,这就麻烦了。
最后一点,也是很重要的一点,就是培训。档案管理员得接受专业培训,熟悉各种档案管理的操作流程。要是培训不到位,就算制度再完善也没用。有时候培训的时候,可能会因为讲得太复杂,导致员工理解起来有点困难,但这不是问题,多实践几次就能掌握。
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